太原社保五种险种是什么？

五种险种

基本养老保险

缴纳满15年且达到退休年纪后可以领取养老金，遵循多缴多得的原则，领取到的养老金和缴纳年限、缴纳基数以及城市平均工资息息相关

缴纳比例：公司承担16%，个人承担8%，合计共缴纳24%

缴纳年限：至少需要缴纳满15年

断缴的影响：影响不大，只需要在退休前缴纳满15年即可，但是要注意年限的积累，到了退休年龄不满15年，只能再缴纳5年

基本医疗保险

可以说和我们每个人息息相关，职工医保账户中分为个人账户和统筹账户，个人账户平时可以用来在药店买药使用，统筹账户可用于医院报销使用

缴纳比例：公司承担8%，个人承担2%，合计共缴纳10%

缴纳年限：一般男性交满25年，女性交满20年后，不再缴费，也可继续享受医保待遇

工伤保险

工作时受伤可以报销医疗费，但仅限于工作期间和上下班途中事故

缴纳比例：公司承担0.2%，个人无需承担

失业保险

交费满1年，失业后按交纳年限领取失业保险金，主动辞职不能领取

缴纳比例：公司承担0.7%，个人承担0.3%，合计共缴纳1%

非本人意愿的失业，失业之前所在单位累计缴纳失业保险满1年；最多拿24个月;失业金没有次数限制，符合条件即可领取；在失业之后60天内进行失业登记，且有在职要求的，进行领取生活费

生育保险

可以用来报销产前检查、分娩费用，还能领生育津贴(生育津贴=生育当月的缴费基数/30天x产假天数)

缴纳年限：很多地方要求需要连续缴一定时间(通常是1年)的生育保险，且在生育的上个月有正常参加生育保险，才能享受

断缴的影响：断缴后次月1日起，停止享受生育保险待遇;对于短时间内不生宝宝的朋友来说没什么影响

tips：老公生育保险也可以用，但只能用于报销生产医疗费，不能领取生育津贴，且自己与老公的保险只能够使用其一;产假期间，产假工资和生育津贴也只能领其一，生育津贴高于产假工资，用人单位需要将差额支付给职工;(注：个人不能交生育保险费)