マイナビIT AGENTの評判は？口コミからわかるメリット・デメリットと利用時の注意点

マイナビIT AGENTの特徴

マイナビIT AGENTは、「ITエンジニアの特化型転職エージェント」として、国内でもトップクラスの求人数を保有しています。

担当エージェントはIT・Web業界の動向に精通しており、技術的な面も含めて詳細にアドバイスをしてくれます。

ITエンジニアの業界事情や専門知識に詳しいエージェントにサポートしてもらいたい人、あわせて応募書類の作成や面接対策についてアドバイスが欲しい人にも、マイナビIT AGENTのサービスが役立つはずです。

マイナビIT AGENTがおすすめの人

ITエンジニアの優良求人に多く触れたい人

マイナビIT AGENTは、大手企業からベンチャー企業まで幅広い求人を保有しているため、求職者は希望条件に合ったポジションの提案を受けやすいです。
安定した職場環境を求める人や成長性の高い企業でのキャリアを築きたい人に、おすすめの転職エージェントです。

業界に詳しい担当のサポートを受けたい人

IT・Web業界に精通した専門のキャリアアドバイザーがサポートを提供します。技術的なアドバイスや業界の最新動向を踏まえたキャリア相談が受けられるため、転職活動を進める上での不安を解消しやすくなります。

書類・面接への適切なアドバイスが欲しい人

マイナビIT AGENTは、書類作成や面接対策に関するサポートに力を入れています。求職者の強みを引き出す履歴書・職務経歴書の添削や、面接での効果的な自己PR方法についての指導が行われます。
初めての転職活動になる人や、書類・面接に自信がない人はとくにメリットを感じやすいでしょう。

事業会社・自社開発のエンジニアとして働きたい人

マイナビIT AGENTは、事業会社や自社開発を行う企業の求人を多く取り扱っています。
SIerやSESからの転職で、これらの環境でエンジニアとして働きたい人はマイナビIT AGENTのネットワークを活かして、希望する職場を紹介してもらえるでしょう。

マイナビIT AGENTの求人に多い業種・職種は？

マイナビIT AGENTの公開求人数のうち、最も多い業種は「インターネット／広告業界／ゲーム」、次いで多いのが「メーカー／製造」です。
他にも「人材サービス」「金融」「教育」「医療」など、IT系の業種に関わらず多彩な求人を扱っています。

職種別に見ると、とくに多いのがアプリケーションエンジニアの求人です。
そのほかインフラエンジニア、PM・PL、プログラマ・SE、ITコンサルタント、社内SEといった求人が豊富です。

マイナビIT AGENTの職種別の求人数（2024年12月現在 ※公開求人のみ）

マイナビIT AGENTの業界別の求人数（2024年12月現在 ※公開求人のみ）

マイナビIT AGENTの良い評判・口コミで多かった意見

マイナビIT AGENTの悪い評判・口コミで多かった意見

マイナビIT AGENTの評判・口コミまとめ

マイナビIT AGENTを利用した人達の評判・口コミで、とくに多かったのは「丁寧かつ熱意のあるサポート」、「今後のキャリアパス・スキルパスについてアドバイスしてくれた」、「書類添削・面接対策のサポートが役立った」といった感想です。

コメントからは、担当エージェントのITエンジニア専門領域における知識の高さが垣間見えます。

一方で、マイナス評価としては「希望に合致しない求人を紹介された」、「電話が頻繁にかかってきた」といった意見です。

サポートを受ける際は、初回面談時にしっかり希望領域を共有することと、併せて連絡の際の頻度や対応可能時間も伝えておくと、よりスムーズにサービスを受けられるでしょう。

現職キャリアアドバイザーのマイナビIT AGENT評価コメント

次の特徴を転職エージェントに求めているエンジニアは、マイナビIT AGENTのメリットを実感できる可能性が高いでしょう。

IT業界の専門知識が豊富なエージェントがサポートしてくれる

マイナビIT AGENTでは、IT・Web業界に精通したプロフェッショナルが担当に就き、サポートを行ってくれます。

業界特化型の転職エージェントとして、ITエンジニアの転職事情を十分に理解しているため、転職者一人ひとりに適した開発環境や企業へのアプローチ方法についてアドバイスをもらえるでしょう。

実際のサービス利用者からも、担当エージェントのサポート品質に関する高評価が多数見られました。

以前はシステムエンジニアとして仕事をしていたのですが、あることをきっかけに転職をしようと考え、友人からおすすめされていたマイナビIT AGENTを利用してサーバエンジニアの職種に転職するための活動をしていたことがあります。

会員登録を済ませたあとに応対してくれたエージェントの方が優秀な人であり、こちらの要望や意見を参考に適切な求人情報を持ってきてくれたり、おすすめの求人案件があった場合はすぐに連絡をくれたため、スピーディーに転職できかなり助けられていたことを覚えています。

定期的に面談とかをしたりして話し合いをしながら転職活動の方向性とかもしっかりと決めていけるようにカウンセリングもしっかりとしてくれました。

参照元：BEST WORK

もともとシステムエンジニアでしたが、ネットワークエンジニアとして仕事をしたかったため転職を決意し実績が多くあり名が知られている「マイナビIT AGENT」に登録しました。

転職の支援とかエージェントによる仕事の斡旋も受け、エージェントの方が実績がかなりある方であり、こちらの要望や意見に応じた求人を教えてくれたため、スムーズに転職ができました。

エージェントからの連絡もしつこくなく、こちらの条件に適した求人情報とかがある場合は率先して連絡をくれたり面会の際に軽くカウンセリングとかもしてくれたのでほんとに助かっています。

参照元：BEST WORK

マイナビIT AGENTを利用した人の約7～8割が、書類選考・面接通過を果たしているといいます（※公式サイトより）。

ITエンジニアの転職では、「これまでのスキルや実績をどう活かすか」が重要です。
「業界や最新の技術について詳しいエージェントのサポートがほしい」「書類選考や面接に関するアドバイスがほしい」人に、マイナビIT AGENTのサービスは適しています。

内定後の条件交渉や現職の退職手続きに関しても総合的にサポートしてもらえますので、新たな環境で就業することへの不安や疑問点を解消しやすいでしょう。

希望にマッチした求人紹介をしてくれる

マイナビIT AGENTの評判・口コミでは、「希望にマッチした求人紹介をしてくれた」という意見も多く見られました。

給与面に不満を感じて転職を決意し、マイナビIT AGENTを利用しました。
実際に利用してみると年収が高くて高収入の求人が多くてビックリ。アドバイザーさんのサポートもあって希望条件以上の企業に転職できました。
エンジニアとしてキャリアアップしたい人にとてもおすすめです！

参照元：JOBらく

希望にマッチした業種職種の求人を多数紹介してもらい、手厚いサポートによってスムーズに転職できた点が利用して本当に良かったと思いました。

求人の質もサポートの質も非常に良く、おかげさまで充実した転職活動となりました。

NWDJT.6さん 40代/男性/年収340万円 プログラマー（ゲーム業界）→プログラマー（ゲーム業界）：社内Webアンケートより

マイナビIT AGENTが保有する求人の中では、SE・プログラマ・アプリケーションエンジニア・インフラエンジニアといった案件が豊富です。

参照：マイナビIT AGENT公式サイト

また、マイナビIT AGENTでは「リモートワーク可能」「残業ほぼなし」などの働き方が可能な求人も豊富に取り揃えています。

参照：マイナビIT AGENT公式サイト

プライベートとのバランスを取りながら働きたい人も、希望に適った企業に出会える可能性が高まるでしょう。

マイナビIT AGENTには豊富な「非公開求人」があります。
非公開求人とは、転職エージェントを通してのみ紹介が可能な求人のことです。中には大手企業や優良企業のレアな案件も含まれているのが特徴です。

転職サイトなどに記載されている好条件の求人は、そのぶん大量の応募者が殺到し、競争率が高くなってしまう傾向があります。

マイナビIT AGENT経由で非公開求人を紹介してもらうことで、ライバルの少ない中で選考に臨めます。

次に挙げる2つの点は、マイナビIT AGENTを使う際に注意が必要です。

実務未経験者向けの求人はほとんどない

マイナビIT AGENTは「IT・Webエンジニアの実務経験者」の支援に強い転職エージェントサービスです。
そのため、ITエンジニア実務未経験者が登録をしても、マッチする求人が少ない可能性があります。

実務未経験からITエンジニアへ転職したい方は、未経験者への求人紹介も積極的に行っているワークポートがおすすめです。

また、業界特化型のエージェントに限らず、リクルートエージェントやdodaのような大手の総合型エージェントでは、IT・Web業界の未経験者歓迎求人も豊富です。

担当アドバイザーとの相性が合わないことも

マイナビIT AGENTに限らず、「担当エージェントとの相性が合わなかった」「サポートに不満がある」といったケースは起こり得ます。

まず、登録も多少の入力しかなく、これだけで何がわかるのかっていうくらいでした。
転職回数が多い私を鼻で笑いどこもこの転職回数では行けませんと言われました。正直に言ってくれて助かる反面、言い方があるでしょとも思いました。印象は悪いです。

参照元：NET MONEY

私を担当してくれた担当者さんはかなりスキル？が低いと感じました。
こちらからの質問に的確に答えられませんでしたし、サポート面でもいまいちでした。
この人に転職を任せられないと思い別の転職エージェントに乗り換えました。

参照元：JOBらく

転職活動をスムーズに進めるにあたって、担当エージェントとの相性は非常に重要です。
また、IT・Web業界は情報の移り変わりも早いため、担当エージェントには相応の知識やサポート力がある方が転職者としても望ましいでしょう。

担当エージェントとの相性を見極める際は、以下の3点を意識してみてください。

3つ目のポイントについては、「この職種ではどんなスキルが重視されますか？」「この企業での開発環境について教えてください」といったことを尋ねてみましょう。
その回答を聞けば、アドバイザーの知識がたしかなものかどうか判断しやすくなります。

担当アドバイザーのサポートに不満を感じた場合は、担当変更を依頼するのも一つの手です。

20代のマイナビIT AGENTがおすすめの人と利用が要注意の人

マイナビグループが若手人材の転職サポートに強い傾向があり、マイナビIT AGENTにおいても20代を対象とした求人が豊富です。
地方案件にも対応可能な転職エージェントですので、20代のITエンジニア全般におすすめのサービスといえます。

20代の人がマイナビIT AGENTを利用する際の注意点は、以下があります。

30代のマイナビIT AGENTがおすすめの人と利用が要注意の人

マイナビIT AGENTは30代を対象とした求人も豊富です。
とくにリーダークラスやマネージャークラスのポジションを求める企業が多く、事業会社・自社サービスの開発求人も多いです。

30代の人がマイナビIT AGENTを利用する際の注意点は、以下があります。

40代以降のマイナビIT AGENTがおすすめの人と利用が要注意の人

マイナビIT AGENTは、40代以降の求人も保有しています。
とくにリーダークラスや管理職、マネージャーといったポジションの経験者は、即戦力として期待を寄せる企業を紹介してもらえる可能性があるでしょう。

40代の人がマイナビIT AGENTを利用する際の注意点は、以下があります。

マイナビIT AGENTは、他の多くの転職サービス同様「無料」で利用できます。

以下マイナビIT AGENTのサービス利用（登録）の流れについて、説明しましょう。

（１）マイナビIT AGENTインターネットのページから、転職エージェントの登録

マイナビIT AGENTの登録は、PCまたはスマホのインターネットで、いつでも無料で行えます。

「無料登録」のボタンを押した後、画面の流れに沿って、氏名、生年月日、お住まいの地域、連絡先などを入力します。

記入にあたっては、以下の「勤務先での職務内容」はなるべく詳細に書き込むことをおすすめします。

業務内容や保有スキル、プロジェクトに携わった期間など細かく記入しておくことで、初回面談の際に担当エージェントとのやり取りがしやすくなります。

（２）担当エージェントと面談の日程を調整する

サービスを登録した後、担当エージェントから、相談や面談など、今後の転職活動の進め方について、確認のメールまたは電話が来ます。

都合の良い日時を伝えて、面談日時を確定します。
面談前に、現在の転職の意思や希望を説明できるように整理しておくと良いでしょう。
併せて、履歴書や職務経歴書も用意しておくことをおすすめします。

（３）担当エージェントと面談

マイナビIT AGENTの担当エージェントとの面談は、対面・オンライン・電話いずれかを選べます。
ここでは、可能な限り「対面」または「オンライン」での面談を選ぶことをおすすめします。

なぜなら、顔を合わせての面談のほうが相互理解や信頼関係の構築がされやすく、担当エージェント側でもよりあなたの希望に沿った提案をしやすくなるからです。

初回の面談にかかる時間はおおよそ2時間前後です。
はじめに、あなたの転職に対する思いや希望条件、職歴や今後のキャリアイメージについてのヒアリングがあります。

その後、担当エージェントのほうでおすすめの求人を紹介してくれます。

面談では、「具体的に転職活動を始められる時期」や「いつから面接をスタートできるか」、「職務経歴書の修正（ブラッシュアップ）はいつくらいまでに完成しそうか」といった、今後のスケジュールについての確認もされます。

事前に直近の予定を整理しておく、スケジュール帳を持っていくなどしておくとスムーズでしょう。

（４）履歴書・職務経歴書の添削、および面接対策の実施

ここから、マイナビIT AGENTのサービスを更に有効活用していくためには、「履歴書・職務経歴書の添削」および「面接対策」を依頼することをおすすめします。

これらのサポートを受ける場合は、初回訪問の後に2回目の訪問をして、担当エージェントとの打ち合わせをすることになります。

「2回も打ち合わせるなんてちょっと面倒…」と思われた方もいるかもしれませんが、現役キャリアアドバイザーいわく、「2回目以降も対面で会いに来てくれる転職活動者の方々の方が、転職成功率は圧倒的に高い」とのことです。

満足のいく転職を実現するためにも、ぜひこれらのサービスも受けておきましょう。

（５）希望する企業への応募（書類選考・面談）

求人企業への応募および面接日程の調整は、すべて担当エージェントが進めてくれます。

企業との面接当日は、原則10分前にはオフィスに到着できるように行動しましょう。
また、ご自身でも面接準備を万全に行っておくことをおすすめします。

（６）内定獲得後、担当エージェントに給与交渉・入社時期の調整をしてもらう

面接に合格し、内定通知を受けても、まだ気を緩めずに。
給与交渉や入社時期の調整が必要な場合は、内定通知後に行うことになります。

また、この際も担当エージェントに代行して行ってもらうとスムーズです。

──以上、マイナビIT AGENTのサービスの流れをざっとご紹介しました。
特に今回がはじめての転職になる方は、事前に活動の流れについてイメージを持っておくのは非常に重要です。

なお、人気の高い求人情報は早いタイミングで別の候補者から応募が殺到しますので、チャンスを逃さないようにするためにも、登録は早めに行って、他の転職活動者の一歩先を行くアクションを取っていかれることをおすすめします。

事前に「今後のキャリアプラン」を描いておこう

マイナビIT AGENTは国内でもトップクラスの求人数で、職種・業種の幅広さも強みです。
そのため、登録後の初回面談前までにあなたの「これからのキャリアプラン」を整理しておくと、担当エージェント側も求人紹介がしやすくなります。

具体的には、「これから獲得したいスキル・技術」と「活躍したいフィールド（事業領域）」をイメージしておくとよいでしょう…。

活躍したいフィールド（事業領域）においては、例えば「システム会社でSEとしての経験を積みたい」、「事業会社で自社サービスに携わりたい」というように、事業領域のイメージを持っておくのです。

とくにミドル世代以降のITエンジニアにおいては、キャリアの方向性に一貫性を持っておくことはとても大切です。

担当エージェントに相談して決めるのも一つの手ですが、ノープランで臨むよりもある程度でも考えてからのほうが、適切なサポートや求人紹介を受けやすくなります。

登録時のレジュメを書き込むほど、相性の良いエージェントに当たりやすい

マイナビIT AGENTの登録時には職務経歴書（レジュメ）の記入が必要になります。

前職での経歴や保有スキルを整理するのは相応に時間を要しますが、ここで手間を惜しんでしまうと満足にサポートを受けられない可能性があります。

なぜなら転職エージェントは登録時のレジュメ内容を見て「転職成功の見込みがある」と思った転職者を優先的にサポートすることが多いためです。

また、事前にレジュメを細かく記入しておくほど、エージェント側もアドバイスや求人の紹介がしやすく、結果としてスムーズに転職活動を行えます。

自身のこれまでの経歴やスキルレベルを正確に理解したエージェントに担当に就いてもらうためにも、「面倒くさいからレジュメの記入は簡単に済ませよう」ではなく、詳細に記入することをおすすめします。

担当エージェントには「本音」と「意欲」を伝える

担当エージェントには「本音」と「意欲」を伝えることが大切です。
なぜなら、優良求人が発生した際、転職エージェントは一般的に以下の転職者を優先して紹介する傾向があるからです。

担当エージェントから積極的な提案を受けようとする際は、特に②と③を意識すべきでしょう。
例えば②については、担当エージェントに「新しい求人はありますか」「気になっている企業があるのですが、社風や採用傾向など教えてもらえませんか」など定期的に連絡取っておくと、優良求人が発生したときに優先的に紹介してもらいやすくなります。

また、担当エージェントも人間ですので、転職に対する意欲の高い転職者に対しては応援したい気持ちにもなりやすいものです。

こまめな連絡と併せて、「いつまでに転職したいと思っている」「現在のこの課題を解決したい」といった活動への想いを本音ベースで伝えておくとよいでしょう。

他のIT・Web系転職エージェントも利用する

マイナビIT AGENTを利用していて、「転職がなかなか決まらない」、「担当エージェントとのコミュニケーションがあまりうまくいっていない」場合の対策として、他のIT・Web系転職エージェントにも登録しておくことをおすすめします。

他の転職エージェントを利用することによって、それぞれの担当の良し悪しをニュートラルに確認できるようになります。

また、複数のエージェントから意見をもらうことで、自身でも気づいていなかったポジティブな点を知れることに繋がるかもしれません。

IT・Web系転職エージェントを複数使うことで、転職失敗のリスクを避けることにも繋がります。

Q1)今すぐ転職する予定がなくても、情報収集やキャリア相談といった目的でサービスは利用できますか？

すぐに転職する予定がなくとも、転職エージェントを利用している人は多くいます。

マイナビIT AGENTでは、登録時に「転職希望時期」を「1ヵ月以内、3ヵ月以内、6ヵ月以内、1年以内、1年以上」のいずれかを選択できます。

今すぐ転職する予定がなく、まずは情報収集やキャリア相談をしたい人は、転職希望時期を「1年以上」（状況によって転職時期が早まる可能性がある人は「1年以内」）として申し込むと良いでしょう。

転職活動は「必要に迫られて開始する」よりも「自身のキャリアプランを立てておき、常日頃から希望に合う求人をチェックする」人の方が転職成功しやすいといいます。マイナビIT AGENTの転職支援の実績・ノウハウを最大限活用するうえでも、早いタイミングで登録しておくと良いかもしれません。

Q2)エンジニアの実務経験は無いのですが、ITエンジニアの求人は紹介してもらえますか？

マイナビIT AGENTの公式サイトでは「業界未経験者」「実務未経験者」の利用に対して以下の記載があります。

未経験者の方や、異業種出身の方を積極的に受け入れている企業様もございます。ITエンジニア以外のIT職種のご紹介も可能ですので、まずはお気軽にご相談ください。

マイナビIT AGENTが保有する求人は、ややエンジニア実務経験者向けのものが多い傾向にありますが、上記のように未経験者向けの求人もあります。
実務未経験だけど、マイナビIT AGENTのサポートを受けたい方は応募しておくと良いでしょう。

また、エンジニア未経験者向けの求人を探している人は、併せて以下サービスも利用を検討しておくことをおすすめします。

「ITエンジニア実務未経験向けの求人」が比較的多いとされる、転職サービス

転職エージェント	特徴
リクルートエージェント	国内No.1の転職支援実績と求人数！ 優秀なキャリアアドバイザーが多く、適切なサポート・転職支援を受けられる 拠点：東京・北海道・宮城・栃木・埼玉・千葉・東京・神奈川・静岡・愛知・大阪・京都・兵庫・岡山・広島・福岡 公式HPへ 詳細を見る
doda	ITエンジニアの求人数が大手～ベンチャー企業まで豊富 登録からアフターフォローまで一貫した手厚いサポート 拠点：北海道・宮城・東京・神奈川・静岡・愛知・大阪・京都・兵庫・岡山・広島・福岡 公式HPへ 詳細を見る
ワークポート	IT・Web業界の転職支援に強い！ キャリアアドバイザーが積極的に求人提案をしてくれる 拠点：東京・埼玉・神奈川・千葉・宮城・仙台・愛知・大阪・京都・神戸・岡山・広島・福岡・北海道 公式HPへ 詳細を見る
type転職エージェント	年収アップ転職の成功率が高い（71%）！ 一人ひとりに向き合った丁寧なサポートで、「面接対策」のアドバイスの評価も高い 拠点：東京 公式HPへ 詳細を見る
DYM IT転職（未経験者向け）	エンジニア未経験者向けの研修制度がある オンライン対応完備！平日22時まで受け付け＆土日も面談可能 拠点：東京・大阪・愛知・京都・福岡・広島・北海道・宮城 公式HPへ 詳細を見る

Q3)電話やオンラインでの面談・相談は可能ですか？

マイナビIT AGENTでは、電話・オンラインでの面談・相談も受け付けています。
電話・オンラインの面談を希望する方は、初回の電話またはメール連絡の際に、その旨を担当エージェントに伝えておきましょう。

Q4)対面での面談は、どこで受けられますか？

キャリアアドバイザーとの対面での面談は、マイナビIT AGENTのオフィスがある以下の場所へお越しいただくことになります。

サービスへ登録する前に、アクセス可能な位置に拠点があるかどうかを確認しておくことをおすすめします。

Q5)マイナビIT AGENTは、キャリア相談についてどれだけ積極的に行ってくれますか？

「みんなの転職「体験談」。」に寄せられたサービス利用の感想コメントによると、マイナビIT AGENTを利用して「キャリア相談をしっかりやってくれた」と答える方は多いです。

また、マイナビエージェントの公式サイトでは、以下の記載があります。

あなたが気づいていない価値をお伝えするのが、私たち「マイナビIT AGENT」のお仕事です。あなたのご経歴やお悩みに応じて、理想のキャリアプランをご提案させていただきます。

また、マイナビIT AGENTは他の転職エージェントと比較して、「転職者ひとりひとりに、時間をかけて丁寧にサポートしてくれる」という評判が多いです。
キャリア相談や市場価値についての相談を希望する人は、マイナビIT AGENTのサービスは期待に応えてくれやすいでしょう。

Q6)サポートを断られてしまったのですが、どうすればいいですか？

マイナビIT AGENTのエージェントサポートを申し込んだものの、サポートを断られてしまった場合には、以下のような原因が考えられます。

年齢と職歴が見合っていなかった

Q7)マイナビIT AGENTの退会方法について教えてください

マイナビIT AGENTの退会には、担当アドバイザー宛か、下記アドレス宛に退会の旨を連絡する必要があります。

宛先: E-mail：[email protected]
件名: 「退会」または「個人情報削除」のどちらかを記入

参考：マイナビIT AGENT公式サイト

Q8)他の転職エージェントと掛け持ちで利用している場合、正直に伝えた方がいいですか？

転職エージェントを掛け持ち利用している場合、担当エージェントにもそのことを伝えておいた方が良いでしょう。その理由は、以下の2点があります。

続いて、転職成功者からの評判が高いおすすめのITエンジニア向けの転職エージェントを紹介します。マイナビIT AGENTとのを検討してみてください。

リクルートエージェント

ITエンジニア求人数：国内No.1。幅広いエンジニア職種に対応

リクルートエージェントは国内No.1の求人数と転職支援実績を誇る転職エージェントです。

ITエンジニアの転職支援にも強く、2024年12月時点のITエンジニア向け公開求人数は約11万件と、他のエージェントから群を抜いての豊富さです。

とくにアプリケーションエンジニア、インフラエンジニア、フロントエンドエンジニアの求人紹介および転職支援に強みがあります。

これまで培ったノウハウをもとに開発された「サービス体制」と「支援ツール」が非常に高品質であることが、リクルートエージェントの強みです。

たとえば、リクルートエージェントでは志望企業の特徴・評判といった分析から選考のポイントまでをまとめた「エージェントレポート」を用意してくれます。
ITエンジニアの転職では、その職場の開発環境から必要なスキルや働き方まで、ネットで公開されていないような企業情報が必要となることも多いでしょう。その際に、レポート情報は大いに役立つはずです。

また、担当アドバイザーもこれまでの実績をもとにITエンジニアの転職に関する有益なアドバイスを提供してくれるでしょう。

レバテックキャリア

企業とのマッチングを慎重に決めたい人におすすめ

レバテックキャリアは「企業とのマッチングを慎重に進めたい」「ITエンジニアとしてキャリアアップしたい」方におすすめです。

IT・Web業界特化型サービスの中でもトップクラスの求人数で、「年収600万円以上」の好条件の案件が多いのが特徴です。

在籍するエージェントはいずれも「エンジニア実務経験者」です。技術面や開発環境など、エンジニアならではの悩みについても、適切なアドバイスをしてくれるでしょう。
年間3,000回以上の企業訪問も行っているので、求人企業に関する詳しい情報も共有してもらえます。

エージェントの初回提案からの内定率が90%と高く、求職者ひとりひとりにマッチングの高い提案をしていることがうかがわれます（※公式サイトより）。

実際、レバテックキャリアの利用者からは「希望職種への理解度が高かった」「求人のマッチングが高い」などの評価が多く見られます。

dodaエンジニアIT

なるべく早く転職したい人におすすめ

dodaエンジニアITは国内大手人材会社「doda」の、ITエンジニアに特化した転職エージェントサービスです。

担当エージェントからサポートを受けつつ、「転職サイト」として自分でも求人へ応募できます。
転職をなるべく早く済ませたい人におすすめのサービスです。

※なお、非公開求人への応募にあたっては「エージェントサポート」に登録する必要があります。

dodaエンジニアITは「企業からの直接スカウトが多い」のも特徴です。
登録時のレジュメを詳細に記入しておくことで、経歴に興味を持った企業からオファーをもらえる可能性が高まります。

スカウトの内容から「自分が今どんな企業から関心を持たれているか」という市場価値の確認にも役立つはずです。

ギークリー

希望にマッチした求人紹介を受けたい人におすすめ

ギークリーは、IT・Web・ゲーム業界に特化して転職支援をおこなう転職エージェントです。
同サービスの主な特徴は、担当エージェントから積極的な求人提案が期待できること（提案可能な求人数は平均一人当たり56件※）、そして書類選考サポートが充実している（※選考通過率が2.8倍までアップ※ ）ことです。
※ 公式サイトより抜粋（2024年12月時点）

取り扱う求人はIT・Web・ゲーム業界がメインです。Web3.0やxR、X-Techなどのトレンド技術の案件が多く見られ、営業からクリエイター、エンジニアまで幅広い職種での転職活動を力強く支援してくれるでしょう。

ギークリーの評判・口コミでは、「書類添削と面接対策が役立った」「スピーディに転職成功できた」という意見・感想が多く見られます。
「職務経歴書を代わりに作ってくれた」という声もあり、とくに書類添削のサポートに力を入れていることがうかがわれます。

ワークポート

未経験からキャリアチェンジしたい人におすすめ

ワークポートはリクルートエージェント・dodaに次ぐ豊富な求人を抱える転職エージェントです。

同サービスの活用メリットとして挙げられるのが、「転職決定率の高さ」です。
サービスを利用した人たちの評判・口コミからは「求人紹介から企業との交渉まで積極的に動いてくれた」「企業とのミスマッチを最小限に抑えようと働きかけてくれた」といった感想が目立ちます。

「プログラマーからSE」、「SEからPL」、「サーバーエンジニアからセキュリティエンジニア」といったエンジニアのキャリアアップ・キャリアチェンジの際は、とくに多くの求人を紹介されやすいでしょう。

「検討の余地があれば求人を紹介する」というスタンスのエージェントのため、転職先の選択肢を広げる際にもおすすめです。

Green

企業からのスカウト・オファーが欲しい人に

転職サイトGreenは、とくに東京はじめ都市部のIT・Web系企業の求人が豊富です。
採用意欲の高い新興ベンチャー企業の取り扱いが多く、これまでの経験を活かしたキャリアアップ転職も異業種からのチャレンジ転職も可能です。

同サービスのユニークな点は、企業からのスカウト・オファーが活性していること、そして気になった企業に対して「カジュアル面談」を申し込めることです。
実際、Green経由で転職先を決めた人のおよそ6割が、「スカウト経由の応募」であったといいます。

カジュアル面談は、選考とは関わりなく企業担当から情報集めができます。実際に話して意気投合することになれば、そこから選考にも進めるわけです。

Greenの評判・口コミでは、「企業からのスカウトがたくさん届く/希望にマッチした求人が多い」という意見・感想が多く見られます。

とくに多い職種は、エンジニア、デザイナー、営業、マーケターです。これら職種へのジョブチェンジを目指している人は、Greenへの登録がおすすめです。

ここまでのマイナビIT AGENTの転職サービスにおける特徴、メリットをまとめてみましょう。

情報の移り変わりが激しいIT・Web業界において、最新の情報を常にキャッチアップしているエージェントのサポートを受けられることは、転職成功に向けての大きなアドバンテージとなることでしょう。

ITエンジニアとしてステップアップしたい人にとって、マイナビIT AGENTはぜひおすすめです。