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アルコールチェックの実施において、多くの企業が様々なお困りごとに直面しています。
主な課題と解決策をいくつか紹介します。
【運用上の課題】
①遠隔地での管理
直行直帰の社員や遠隔地のドライバーに対するアルコールチェックが難しい状況があります。
この場合、以下の方法が有効です。
- ビデオ通話を利用した顔色や様子の確認（IT点呼、遠隔点呼型）
- 電話での応答確認（電話点呼型）
②早朝・深夜・休日の対応
運行管理者等が、早朝深夜や休日に点呼を行う必要があり、負担が大きくなっています。
この問題に対しては
- 管理体制の見直し
- 交代シフト制の導入
- ITツールを活用した効率化 などの対策が考えられます。
【技術的な課題】
①誤検知の問題
未飲酒でもアルコールチェッカーが反応してしまうケースがあります。
主な原因と対策は
1. 誤検知の少ないといわれている高性能なセンサーの導入。
2. 検知器の故障・劣化がある場合は、定期的なメンテナンスと有効期限の管理。
3. 飲食・喫煙による反応は、アルコールチェックの30分前から飲食・喫煙を控える。
4. 歯磨き粉・マウスウォッシュによる反応は、アルコール成分を含む製品に注意して使用する。
【効率化のための提案】
①日常業務への組み込み
アルコールチェックを日々の業務に自然に組み込むことで、心理的な負担を軽減できます。
- 出退勤簿への記入と同時にアルコール検知器で測定。
- 朝礼などの日常的なルーティンに組み込む。
②システム化
アナログ（紙面）での管理から脱却し、システム化することで効率が向上します。
- PC連動型アルコール検知器の導入。
- 運行管理システムや車両予約システムとの連携。
【教育の重要性】
定期的な交通安全教育を実施し、飲酒運転の危険性や正しい知識を浸透させることで、
アルコールチェックの重要性への理解を深めることができます。
これらの対策を適切に組み合わせることで、アルコールチェックの運用をより円滑に、効率的に行うことが可能になります。
各企業の状況に合わせて最適な方法を選択し、継続的に改善していくことが重要です。
