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IT関連派遣さんの相場はガンガン上がってるし、中途入社募集の時給も上がってるし、社員初任給も上がってるし、サプライヤが主張する人件費も高騰しているし、弊社社員の給料も上がっている。なのに、現地通貨ベースでも0.4%しか上がってないとな？
高給の年寄りが定年を迎える数が増えているから、と言うのはどうか
ITエンジニアで定年まで勤めあげきれる人はいないのでは。いたとしても、それはITエンジニアではないと思う。
リストラされるか、給料が安すぎて転職していくから。
うちの会社には普通におりますけど…しかし高給のITエンジニアが転職するからでも話はかわらないか出世やリストラもあるしな
安い人がたくさん入るとか高い層が抜けてるからかもね、ってことで
ホワイティな会社ですな。定年までってことは退職金まであるのでしょうか。
ありますよどれぐらいかとかよくわかってないけど
退職金のない会社ってあるんですか？
退職金って必ずないといけないわけではありませんので、ない会社もあると思いますよ。
ちなみに私の勤務先は、社員の全員が退職金のない有期雇用契約者です。（就業規則上は退職金のある正社員も定義されている）
給料が安過ぎて転職したエンジニアは、転職先でもエンジニアでしょ。
何かの調査で、転職したら転職前より給料が下がるのがほとんどだそうな。
最近は別の会社に転職ではなく、個人事業主登録やフリーランスになって仕事を請け負うことも多く、そうなると経費やその他で所得が減ることも多いね。
転職先がUberEatsってのもあるみたいだし。
そういうのは別の職種へ転換じゃね。有能なのに安いってほぼないから推して知るべし。向いてないのに下手にしがみつくよりは前向きだし、向いた職種に変われば給料も上がるだろ。
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「毎々お世話になっております。仕様書を頂きたく。」「拝承」 -- ある会社の日常
肌感覚と違う (スコア:5, 興味深い)
IT関連派遣さんの相場はガンガン上がってるし、中途入社募集の時給も上がってるし、社員初任給も上がってるし、サプライヤが主張する人件費も高騰しているし、弊社社員の給料も上がっている。なのに、現地通貨ベースでも0.4%しか上がってないとな？
Re:肌感覚と違う (スコア:2)
高給の年寄りが定年を迎える数が増えているから、と言うのはどうか
Re: (スコア:0)
ITエンジニアで定年まで勤めあげきれる人はいないのでは。
いたとしても、それはITエンジニアではないと思う。
リストラされるか、給料が安すぎて転職していくから。
Re:肌感覚と違う (スコア:2)
うちの会社には普通におりますけど…
しかし高給のITエンジニアが転職するからでも話はかわらないか
出世やリストラもあるしな
安い人がたくさん入るとか高い層が抜けてるからかもね、ってことで
Re: (スコア:0)
ホワイティな会社ですな。
定年までってことは退職金まであるのでしょうか。
Re:肌感覚と違う (スコア:2)
ありますよ
どれぐらいかとかよくわかってないけど
Re: (スコア:0)
退職金のない会社ってあるんですか？
Re: (スコア:0)
退職金って必ずないといけないわけではありませんので、
ない会社もあると思いますよ。
ちなみに私の勤務先は、社員の全員が退職金のない有期
雇用契約者です。
（就業規則上は退職金のある正社員も定義されている）
Re: (スコア:0)
給料が安過ぎて転職したエンジニアは、転職先でもエンジニアでしょ。
Re:肌感覚と違う (スコア:1)
何かの調査で、転職したら転職前より給料が下がるのがほとんどだそうな。
最近は別の会社に転職ではなく、個人事業主登録やフリーランスになって仕事を請け負うことも多く、そうなると経費やその他で所得が減ることも多いね。
転職先がUberEatsってのもあるみたいだし。
Re: (スコア:0)
そういうのは別の職種へ転換じゃね。
有能なのに安いってほぼないから推して知るべし。
向いてないのに下手にしがみつくよりは前向きだし、向いた職種に変われば給料も上がるだろ。