2023年07月16日
組織崩壊
ブログ開設から、1年の表示、
いつの間にか1年過ぎてましたか。
最近、1年が早く過ぎると感じる、
仕事は、それなりに忙しい、私生活も
それなりに色々あるが、大きな問題は無い。
問題が有ると言えば、
社内での、派閥争いに敗れた側が、
退社して、社内はガタガタな状態で、
組織状態としては、末期に近いと言われています。
大手から独立した形になっている為、
人材も限られていて代わりが居ない。
仕事の出来る良い人材から、
会社を辞めて行く、新たに入った良い人材も、
一定期間過ぎると、転職してしまう、
先見性が無いのと、職場環境が悪いから、
辞めてしまう。
社風が時代に合わなくなっているが、
変わらない、変える考えも見えない。
このまま、行ける所まで行くのだろうが、
若い人たちが可哀想でも有る。
いつの間にか1年過ぎてましたか。
最近、1年が早く過ぎると感じる、
仕事は、それなりに忙しい、私生活も
それなりに色々あるが、大きな問題は無い。
問題が有ると言えば、
社内での、派閥争いに敗れた側が、
退社して、社内はガタガタな状態で、
組織状態としては、末期に近いと言われています。
大手から独立した形になっている為、
人材も限られていて代わりが居ない。
仕事の出来る良い人材から、
会社を辞めて行く、新たに入った良い人材も、
一定期間過ぎると、転職してしまう、
先見性が無いのと、職場環境が悪いから、
辞めてしまう。
社風が時代に合わなくなっているが、
変わらない、変える考えも見えない。
このまま、行ける所まで行くのだろうが、
若い人たちが可哀想でも有る。
Posted by まつだ at 16:58│Comments(0)
│サラリーマン