エンジニアのお仕事
フリーランスのお仕事
前回は、キックオフから二人三脚で頑張ってきたプロパー側の担当マネージャーが退職したという話を書きました。【お仕事近況】2024年10月
それから2ヶ月近くが経ちまして、チームはマネージャーが交代し、新しいチームメンバーが2人（社員1人、業務委託1人）増えて全く様変わりしました。以前と継続できていることもあればそうではないこともあって、チームの体制を絶賛立て直し中なのですけど、1つ大きく変わったことは経験豊富で社内での人脈もあった前任者から、入社半年足らずでマネジメント経験も少ない方にマネージャーが変わったことで社内のプロジェクトの立ち位置が変わり、他のプロジェクトに様々なことを要求されることが増えてきました。
会社のビジネス的にはこれまでもリクエストがあったことだとは思うのですけど、控えめにみてもまだまだポンコツなサービスで、新しい機能を加えて使いやすくするなんてまだ無理という状態の中、前任者は何が出来て何が出来ないか上手いこと捌いてくれてたんですよね（会社からみたら「障害」に見えていたかも知れないけど）。それが今のマネージャーになってリクエスト出せば出しただけ全部通るわみたいな感じでだいぶ舐められてるなという空気があり、サービス基盤、開発基盤をしっかり作るというところが疎かになりつつあります。それ、今は良いけど、継ぎ接ぎしてくとメンテナンス性クソになって後で大変ですよと思うんですが、、
マネジメントって実際大変よね
マネジメント志向を公言している今のマネージャーですが、志向ってことはつまりまだ道半ばなわけで、チームマネジメントもなかなか上手くいってるとは言いがたい。大体こういうときの原因は1つで、情報共有が上手くないんですよね。影響なさそうな範囲で例を出すと、ある更新が巻き戻されて、それがなぜ巻き戻されたのかが共有されたのが3週間後とか。いやおかしいだろ。殴り書きでも良いから、revert決定したときにSlackにでも残して置いてよ。そうしたら何が問題なのか調査するし、バグがあったならすぐ直すやん。なんで放置するの。
自分で承認したPRがあって、すぐにリリースされなくても誰にも影響がない（例えばメンテナンス性を上げるためのリファクタリング中心の更新とか）ようなものだった場合、平気で3ヶ月放置するとか。今見返したら前任者と合わせて半年放置されてるものもあって、そんなの今さら何か聞かれても思い出せんよ。今それが必要かどうかも怪しい。もしリリース出来ない理由があるならそれも共有してほしいし、懸念点を解消するために全力で作業をするし、場合によってはPR取り下げまである。
そういう「はっきりさせないまま放置する」癖があるのが今のマネージャーで、まあこの先も苦労するなあという感じです。
つい最近、もうどうでもいいやと思って結構強めにリクエスト出したので、それで改善してくれれば。改善しなかったら、、次の仕事探すかなあ。
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,｡∩ * もうどうにでもな～れ
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`*｡ ヽ、 つ *ﾟ*
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その他の業務委託案件
かなり大きめの案件が、調査を進めれば進めるほど、すごく大きな案件に化けつつあり、なんとか全貌を洗い出してタスクに分割してスケジュールを切り直すところまではやったのですけど、もうほとんど機能リニューアルみたいなところまで行きそうな案件になっており、半ば呆然としております。ただでさえ「本業」の方がごたごたしていて時間取られてるのに、ここまで腰据えて取り組まなければならない仕事になるとは、、片手間に出来そうなレベルではとてもないので、週末と年末年始で集中してやっつけようと準備をしているところです。要件や変更点を全部書き出すとか。テスト項目の洗い出しやスモークテストの手順を確認するとか。締切には間に合うだろうけど、大変な作業になりそうです。うぐぐ。頑張る。
飲食のお仕事
特に大きな動きなし。気持ちとしてはもう1回飲食店で働きたいという思いは強くあるんですが、安定して時間を捻出出来るか？といわれるとどうですかね。最近はよく走ってることもあり24時間が目一杯使っていて空き時間が全然ないですし、、かといって自分の店を持つという目標も（皮肉にも当時、店を出すために目標にしていた貯金額は達成できているのですけど）、気持ち的な面でもうほとんど霞んで見えないぐらいには小さくなってしまいましたし。間借りでランチやらないか？と友人が紹介してくれたこともあったんですが、生活的にまだそれをやる準備が整っていない（頑張って整えるだけのモチベーションが今はない）ということで、そのままになってしまったし。
まあ、あと8年ぐらい頑張って働いて、「もういいかな」となったらやるかも知れませんね。それまで頑張ってお金貯めます。
今月はそんな感じで。
ではまた来月。
