Service
事業紹介
派遣から紹介まで、働く人と企業のニーズに合わせて細分化された多様なフィールドを提供しています。
幅広いレンジで多くの人材活用を支援してきたマイナビワークスだからこそできる6つのフィールドで、
長年のノウハウを集結する専門性の高いサービスを提供しています。
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オフィス系・クリエイティブ系職種に強みを持つ総合人材派遣サービス
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Web・IT・ゲーム業界専門の人材紹介サービス
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若年層に特化した事務系職種メインの無期雇用派遣サービス
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WEB・映像・グラフィック等、クリエイティブに特化した制作アウトソーシングサービス
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可能性を秘めた若手を確保する第二新卒・20代若手の人材紹介サービス
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効率よく最適なマッチングを実現する新卒採用に特化した人材紹介サービス
Interview
社員インタビュー
マイナビワークスで働く社員に、入社理由や、担当する仕事内容と
その面白味・やりがいなどを聞きました。
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R.YAMAGIWA
若年キャリア事業部 営業推進課 課長
2013年中途入社
育児と仕事を両立し課長として
新規サービスの拡大を牽引 -
Y.SUGIYAMA
エキスパートキャリア事業部 クリエイティブ制作部 ディレクション３課
2019年中途入社
顧客企業のチームの一員として
客先に常駐しサイト制作を支援 -
S.KAWAMURA
エキスパートキャリア事業部 キャリレーション統括部 首都圏運営部 営業2課
2016年中途入社
無期雇用派遣の拡大フェーズを
営業課長として牽引する -
Y.INOSE
エキスパートキャリア事業部 東日本統括部 東京営業部 営業1課 課長
2010年新卒入社
派遣スタッフに寄り添いながら
理想のキャリアをサポートする -
C.TANAKA
エキスパートキャリア事業部 クリエイターＨＲ統括部／１部 部長代行
2015年新卒入社
仕事にも家庭にも常に全力！
部長代行としてサービスを主導 -
S.MATSUSAKA
若年キャリア事業部 西日本統括部 関西営業部 営業2課
2016年中途入社
若年層の価値観を企業側に啓発し
候補者と企業双方の成長をサポート -
S.YAJIMA
若年キャリア事業部 業務推進部 システム開発課
2021年中途入社
ITスキルを自社開発で活かし
事業の成長に主体的に取り組む
Employee visit
先輩社員訪問
マイナビワークスの仕事内容、働き方、風土など、実際に現場で働く先輩社員との面談を通じて、ご理解いただく場をご用意します。当日はざっくばらんに弊社について話を聞いていただければと思います。フォームに沿って話を聞きたい先輩社員をお選び下さい。 ※可能な限り調整をいたしますが、ご希望の日程に添えない場合もございます。その旨ご了承下さい。 ※個人でOB・OG訪問を設定される方は本フォームを利用いただく必要はございません。
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Infographics
数字で見るマイナビワークス
男女の比率
男性：女性51.5% : 48.5%
平均年齢
30.1歳
年間休日日数
000日
土曜、日曜、祝日、年次有給、特別休暇ほか
新卒・中途比率
新卒：中途45.7% : 54.3%
産休・育休取得者復職率
00.0%
Environment / Welfare
環境・福利厚生
マイナビワークスでは、積極的な姿勢をもって挑戦を続ける社員のリフレッシュや気分転換をサポートするための環境・福利厚生も充実させています。
そんなマイナビワークスの環境・福利厚生をご紹介します。
