さて、私が管理してるスタッフで、どーーーーーーーーーーーーしよーもない男がいる。
突っかかってくるのにへたれ。私に簡単に論破される。
すぐにすねて、会社でミクシー見てる。
注意しても言うこと聞かない。
だったら、恫喝してみる。そしたらまた仕事がフリーズ。
あげくに私に対して事実無根の言いがかりを上司に言いつけ、私を蹴落とそうとする。
うーん。
面倒くさいから、隣のセクションに行けば、そのセクションの問題解決しますけどぉ~と上司に言ってみた。
そして、私はへたれ君を管理しないところに行った。
そしたらへたれ君、電話すればクレーム起こし、
(ああそれ、私奴が電話中で怒鳴ってやめさせてたんだけどね)
熱心に残業してると思えば社内ネットワークを私用で使って
(それも注意したんだけどね、、へたれ君言う事きかないから)
どんなに周囲のスタッフが忌み嫌っているかヒアリングして上司に教えたり
(詳細は割愛するけど、、モラハラとかセクハラとかそういう類)
どの件も上司は私に助言を求め、私はある結論にいたる事実の論拠を上司に言う。
その結論ていうのは、
彼はダメだ。
というやつ。
悪いけど、そういう狡猾さも持ち合わせてるの私って。
言っとくけど、ただの一度も虚言はしてないわ。へたれ君は私に対して嘘触れまいたけどね。
最初から、私の言う事全部実行してれば、へたれ君も私と栄光の道をたどれたのに。
おそらくもう、二度と浮上できないだろうけどね~。
突っかかってくるのにへたれ。私に簡単に論破される。
すぐにすねて、会社でミクシー見てる。
注意しても言うこと聞かない。
だったら、恫喝してみる。そしたらまた仕事がフリーズ。
あげくに私に対して事実無根の言いがかりを上司に言いつけ、私を蹴落とそうとする。
うーん。
面倒くさいから、隣のセクションに行けば、そのセクションの問題解決しますけどぉ~と上司に言ってみた。
そして、私はへたれ君を管理しないところに行った。
そしたらへたれ君、電話すればクレーム起こし、
(ああそれ、私奴が電話中で怒鳴ってやめさせてたんだけどね)
熱心に残業してると思えば社内ネットワークを私用で使って
(それも注意したんだけどね、、へたれ君言う事きかないから)
どんなに周囲のスタッフが忌み嫌っているかヒアリングして上司に教えたり
(詳細は割愛するけど、、モラハラとかセクハラとかそういう類)
どの件も上司は私に助言を求め、私はある結論にいたる事実の論拠を上司に言う。
その結論ていうのは、
彼はダメだ。
というやつ。
悪いけど、そういう狡猾さも持ち合わせてるの私って。
言っとくけど、ただの一度も虚言はしてないわ。へたれ君は私に対して嘘触れまいたけどね。
最初から、私の言う事全部実行してれば、へたれ君も私と栄光の道をたどれたのに。
おそらくもう、二度と浮上できないだろうけどね~。
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by raityou_2004
| 2009-07-07 20:33
| 地雷踏まないで生きていこう