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銀行員が起こす不祥事が大きな問題になっている昨今ですが、いまだからこそ皆さんに知って欲しいことがあります。それは、銀行員がお金に関わるからこそ禁じられていることがあるのです。
小中学生向けに、金融リテラシーを無料で学べるコンテンツを紹介。具体的には「うんこお金ドリル」やJ-FLECの教材があり、生活や経済に関する知識を身につけられる。
2025年8月以降、社会保険に加入することで医療費負担が軽減される理由は、高額療養費制度の活用と自己負担限度額の算出基準が変わるためです。
令和6年10月から児童手当が拡充されるが、申請しないと受給できない場合もある。申請猶予期間は令和7年3月31日まで。必要な方は忘れずに申請を。
30代女性が家計改善を求め、収入より支出が多い状況を解消するための具体的な方法を提案する内容。収支の見える化、支出の見直し、国の制度利用、投資に回せる資金の創出を通じ、改善を目指す。
千葉県在住の30代男性が200万円の借金を抱え、家計改善を図る方法として、借金返済や支出見直し、資産形成を優先し、収支の見える化が重要であると提案されています。
分譲マンションの価値向上には、管理会社との適切な関係が重要。管理組合の主体性が必要で、サービスの質がマンションの価値に直結する。
マイナ保険証の利用に伴うトラブルが懸念され、特に偽造や10割負担の問題が多い。政府は不正防止策を提案するが、目視確認が不正を招く可能性がある。資格確認書の導入も同様のリスクを抱える。
2025年前半にはマイナ保険証が普及する見込みだが、2025年後半には電子証明書の更新手続きの負担から利用率が再び低迷する可能性がある。
相続人は誰になるのか
国民年金の被保険者は第1号（自営業等）、第2号（会社員等）、第3号（第2号の扶養者）に分かれ、それぞれ保険料負担が異なる。第3号被保険者は自己負担なしだが、制度見直しの可能性もある。
2025年の雇用保険改正で、マイナンバーカードが利用しやすくなり、給付制限が短縮されるなど、受給条件が緩和される。本改正は教育訓練や育児休業に関連する給付の拡充も含まれる。
マネーフォワードMEが2024年12月2日からVポイントを貯める機能を追加。新機能は便利だが、長年のユーザーには不満も多く、特に誤タップや非効率さが指摘されている。新規ユーザーには魅力的なサービスとされている。
今年こそ貯金を目指すには、固定費の見直しとポイントの活用が重要です。スマホプランやサブスクの無駄遣いを減らし、楽天ポイントを賢く貯めて支出を軽減しましょう。
厚生労働省は、2026年10月に年収106万円の壁を撤廃する調整を進めている。これにより、短時間労働者が社会保険に加入しやすくなるが、手取りが減る可能性もある。
2024年の貯金を確実にするため、失敗を活かし貯金額を把握、予算見直しや支出削減を行う重要性が紹介されている。目標額を明確化し、計画的に生活費をやりくりすることが鍵となる。
最近の銀行預金金利は上昇中で、クレカと連携することでさらに高金利になるプログラムが増加。auじぶん銀行やPayPay銀行などが具体例として挙げられている。
介護保険制度は2000年に創設され、40歳以上が対象。65歳以上は第1号被保険者、40～64歳で医療保険加入者は第2号。介護サービス利用には認定が必要で、要介護度に応じてサービスが提供される。
マイナ保険証の強制や義務化は誤情報であり、実際には資格確認書も選択肢がある。誤った認識が広がると「予言の自己成就」に繋がる可能性があるため、信じるべきではない。
高額療養費制度は、医療費が高額な際の自己負担を軽減する制度で、申請が必要です。同月内にかかった医療費が一定額を超えた場合、超えた分が払い戻されますが、適用外の費用もあります。
政府は住民税非課税世帯に1世帯3万円の給付金を支給する方針を決定したが、詳細は未定である。住民税非課税世帯には各種優遇措置も存在する。
余命宣告を受けた場合、残された家族のために保険の確認や金融機関の一覧表作成が必要。相続についての事前準備が大切で、家族に知らせておくことが重要。
2024年12月に健康保険証が廃止されマイナ保険証に一本化されるが、経過措置で一時的に健康保険証が使える。マイナ保険証の最大のメリットは高額療養費の軽減で、医療機関での手続きが簡略化される点にある。
傷病手当金は、私的な理由で働けなくなった際の生活を保障する制度で、複数の疾病がある場合も一つの手当金しか受け取れません。また、待期期間や申請要件にも注意が必要です。
分譲マンション購入のリスクは、管理費や修繕積立金の負担が続くこと、値上がりの可能性があることです。住民の同意なくして料金類の変更を受け入れなければならない点もデメリットとして挙げられます。
2025年4月から、育児と仕事の両立支援が強化され、子の看護休暇の取得理由拡大や残業免除対象が小学生までに広がるなど働きやすい制度が導入される。
マイナ保険証の本格運用が始まり、未取得者向けに「資格確認書」と「資格情報のお知らせ」が発行される。これにより、保険診療が受けられる手段が提供される。
マイナンバーカードの電子証明書の有効期限が近づき、更新通知が届きました。手続きは無料で市区町村窓口で行え、誕生日の3か月前から可能です。更新しないと、各種手続きができなくなるため、早めの更新を推奨します。
児童扶養手当が11月に改正され、所得制限が引き上げられ、金額も増額されます。医療費助成の所得制限も緩和され、対象者が増える可能性があります。
2024年12月2日以降、健康保険証が廃止されマイナ保険証に一本化される。紛失時の手続きが増え、費用も発生するため注意が必要。
以前、筆者が対応した50代夫婦の相談者は、年収1千万円の収入がありました。ただ、その夫のお小遣いは「毎月20万円」と聞き、その額に耳を疑いました。
無期転換ルールは、有期契約が5年を超えると労働者が無期契約に転換できる制度。2024年4月から会社は無期転換の権利や条件を明示する義務があります。無期契約社員は正社員と異なり、収入や昇進に差があるため、注意が必要です。
2024年12月2日から現行保険証の新規発行が停止し、マイナ保険証の利用が必須となる。使えない場合は「資格確認書」で対応可能で、メリットやデメリット、注意点も解説されている。
算定基礎届は、4月から6月の給与を基に社会保険料を計算し、10月の給与に反映される手続きです。主に社会保険適用事業所が対象で、誤解を避けるために基礎知識が重要です。
マイナンバーカードが2025年3月24日から運転免許証と統合され、手続きが簡素化される。取得は任意だが、多機能化が進むことで利便性は向上する。
2024年12月から健康保険証が廃止され、マイナ保険証に一本化される。経過措置中は健康保険証も利用可能だが、取得しない場合は資格確認書が発行される。トラブル回避のため、マイナ保険証と資格確認書の併用を推奨。
