オンライン学習サービスmana.boも資金調達！サイバーエージェント・ベンチャーズが出資する教育系スタートアップ企業

サイバーエージェント・ベンチャーズはオンライン学習サービスの【mana.bo】へ3800万円の出資を行いました。本記事では、教育系スタートアップ企業で、ベンチャーキャピタルのCAベンチャーズから出資を受けた企業を一覧にして紹介します。

テックアカデミーマガジンは受講者数No.1のプログラミングスクール「テックアカデミー」が運営。初心者向けにプロが解説した記事を公開中。現役エンジニアの方はこちらをご覧ください。 ※ アンケートモニター提供元：GMOリサーチ株式会社　調査期間：2021年8月12日～8月16日　調査対象：2020年8月以降にプログラミングスクールを受講した18～80歳の男女1,000名　調査手法：インターネット調査

先日、サイバーエージェント・ベンチャーズはオンライン学習サービスの【mana.bo】へ3800万円の出資を行いました。本記事では、教育系スタートアップ企業でベンチャーキャピタルのCAベンチャーズから出資を受けた企業を一覧にして紹介します。

TechAcademyマガジンの教育系スタートアップ企業の記事でも紹介したように、国内の主要なベンチャーキャピタルでは教育系スタートアップ企業への出資を増やしているようです。

その中でも、今回mana.boに出資したサイバーエージェント・ベンチャーズの動きが目立ちます。そこで今回はサイバーエージェント・ベンチャーズが出資する教育系スタートアップ企業を紹介します。

サイバーエージェント・ベンチャーズとは

サイバーエージェント・ベンチャーズサイバーエージェントの連結子会社のベンチャーキャピタルです。

自社で所有するインキュベーションオフィスのSTARTUP Base Camp（スタートアップベースキャンプ）があり、出資先企業が入居しています。

出資先は、カヤック、クラウドワークス、Retty、マインドパレットなどがあります。

サイバーエージェント・ベンチャーズの出資先教育系スタートアップ企業

ここからは出資している4社をご紹介します。

1.株式会社マナボ（mana.bo）

manabo

主に中高生をターゲットにした受験生向けオンライン学習プラットフォームのサービスです。勉強している内容について質問すると講師が答えてくれるというアプリを提供しています。

以前から、KDDI∞Labo3期生に選ばれるなど注目を集めていましたが、今回サイバーエージェント・ベンチャーズから出資を受けることが決まりました。

塾や予備校向けに営業活動を行なっているということなので、教育系スタートアップ企業としてはすららも競合になっていくことが予想できます。

mana.bo

2.株式会社ベストティーチャー（Best Teacher）

ベストティーチャー

オンラインを使った英会話サービスでは、いわゆるSkype英会話が有名ですが、少し異なる手法で英会話を学ぶサービスです。

通常はカリキュラムをサービス提供側が用意しておくことが多いですが、ベストティーチャーでは会話するためのスクリプトをユーザー自身が作成するようになっています。作成したスクリプトを添削してもらってから、実際に講師と会話をする流れです。

また、他のサービスの場合はフィリピン人の講師が多い一方で、ベストティーチャーではアメリカ人の比率が25％を越えるほど多くの国で講師をかかえています。

Best Teacher

3.ファンタムスティック株式会社（Kinderpan）

キンダーパン

小さな子供向けの知育アプリ「キンダーパン」を提供している企業です。CEOのシェイン氏は自身でも二人のお子さんがいらっしゃるそうです。

知育アプリには、パズルゲームや紙相撲のゲームなどが提供されています。

またゲームの他にも、親子間のコミュニケーションを促進できるように、親子で写真やイラストをやり取りできる機能も用意されています。

Kinderpan

4.Language Cloud, Inc.（Language Cloud）

Language Cloud

語学学習教室の教師と生徒のためのプラットフォームサービスです。シリコンバレーのシードファンド500 Startupsも投資しています。

このサービスを使うと、教師はカリキュラム作成や宿題の提出、成績をつけるなどの作業をクラウド上で管理することが可能です。生徒側から見ると、宿題の提出や単語帳の作成が可能です。

このような機能を用意することで、学習時間を節約して学習効率を上げることが期待できます。

Language Cloud

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サイバーエージェント・ベンチャーズが出資する教育系スタートアップ企業まとめ

今回紹介した企業への出資時期を表でまとめました。ここ1年ちょっとで教育系企業への出資が増えているようです。

企業名	サービス名	出資時期
株式会社ベストティーチャー	Best Teacher	2012年1月
ファンタムスティック株式会社	Kinderpan	2012年6月
Language Cloud, Inc.	Language Cloud	2013年3月
株式会社マナボ	mana.bo	2013年5月

今後も教育系スタートアップ企業はチェックしていきます！

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Microsoft社は買収後もGitHubを独立企業として維持する意向を示しており、両社はオープンソースコミュニティにとっても良好な関係となっています。このような環境の中から、以下のような先進的な機能が次々と誕生しています。世界中のエンジニアに人気のあるMicrosoft社のフリーのソースコード編集ソフト「Visual Studio Code」をオンラインで利用できる「Codespaces」オープンソースコミュニティに開発者としてではなく、資金提供者として参加できる「Sponsors」機能ソフトウェアの開発から公開までの一連の流れをサポートする「GitHub Actions」これら先進的な機能は類似のソースコード管理サービスにはないものであり、開発者にとってGitHubを選ぶ理由の1つとなっています。 GitHubのアカウント登録それではさっそくGitHubに登録してみましょう。まずは、GitHubのトップページにアクセスします。ここでメールアドレスを入力し、緑色の「Sign up for GitHub」ボタンをクリックします。次の画面でUsername（ユーザー名）やPassword（パスワード）を入力します。下の方にある「Pick the spiral galaxy」は、不正なユーザー登録を防ぐための仕組みです。クイズになっており渦巻状の銀河の絵を数回選択します。なお、このクイズは定期的に変わるようです。決められた回数、クイズに正解すると「Create account」ボタンを押せるようになります。ボタンを押して次に進みましょう。このような画面になります。登録したメールアドレスに認証のメールが届きます。メールの内容に従いユーザー認証を行ってください。以上でGitHubのアカウント登録は完了です。大石ゆかり GitHubの登録はできました♪それで、どうやって使うんですか〜？田島悠介その前にいくつか知っておいたほうがいいことがあるから、教えておくね。大石ゆかりはい、お願いします♪ [PR] 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ファイルの追加や変更の履歴をリモートリポジトリにアップロードするための操作事前知識3：ブランチ（branch）とはソフトウェアの開発では、現在リリースしてるバージョンのメンテナンスをしながら新たな機能追加やバグ修正を行うことがあります。このような、並行して行われる複数のバージョン管理を行うために、Gitにはブランチ（branch）という機能があります。ブランチは履歴の流れを分岐して記録していくものです。分岐したブランチは他のブランチの影響を受けないため、同じリポジトリ内でそれぞれの開発を行っていくことができます。事前知識4：インデックス（index）とはリポジトリ管理下にあるディレクトリの中には、一時的に使うファイルなど、Git管理が不要なものもあります。そこでGitでは、バージョン管理する対象のファイルやフォルダを「インデックス」と呼ばれる台帳に登録することで、必要なもののみバージョン管理が行えるようになっています。逆に言えば、新たにフォルダやファイルを作成した場合、コミットする前にインデックスに登録する必要があります。忘れないようにしましょう。 GitHubの使い方それでは使い方を覚えていきましょう。基本的なGitの作業は下記のような流れとなるので、GitHubを使って順番に紹介します。なお、「1」の作成は初回のみ行い、「2」から「5」を繰り返します。基本的に小さい作業の単位でコミットを行い、ある程度作業がひと段落した時にプッシュをするのが一般的です。コミットの作業がわかりやすいように、コミットメッセージを残しておくと、ログを追っていく時に役立ちますので覚えておきましょう。 Githubでリポジトリを作成（git init）ファイルの作成、編集を行うファイルの作成/変更/削除をgitのインデックスに追加する（git add）変更結果をローカルリポジトリにコミットする（git commit）ローカルリポジトリをプッシュしてリモートリポジトリへ反映させる（git push） GitHubでリポジトリを作成（git init）まずはリポジトリを作成します。 GitHubにログインした状態で以下にアクセスします。 https://github.com/new 次に表示される画面では、「Repository 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Frilの開発体制株式会社Fablicは、2012年7月にフリマアプリのFril（フリル）をリリース。累計ダウンロード数が300万を越えているといいます。現在は、12、13人のメンバーで開発しているそうです。エンジニアはまだまだ増やしたいとのことで、募集も随時行っているとのこと。開発体制として特徴的なことは、ユーザーと一緒に開発すること。実際にFrilを使っているユーザーをカスタマサポートとして採用しているそうです。開発の現場にユーザーがいて、「困ったことがあったらユーザーに聞く」が信条で、実際の開発フローにユーザーが関わるようにしているといいます。これからエンジニアを目指す人に期待することどんなエンジニアになるかを意識することが大事とのことです。会社のフェーズによってエンジニアに求められることは違うので、技術の経験たくさんを積むことが大事。堀井氏自体も、サーバーサイドもインフラも関わってきましたが、今では全てが関係しているそうです。それぞれの領域を学んでいく中で、強みを形成していくのが良いとのことでした。また、技術を学ぶだけでなく、行動して実践することも大事。チームで開発できる、社内で共有できる、社外にアウトプットできる、リーダーシップを発揮できるなど、技術をもとに行動することが今後のエンジニアに求められていると語っていました。また、最後には「ものづくりは楽しいので、楽しみながら開発していくのが大事」というメッセージで堀井氏は締めくくりました。パネルディスカッション「これからのエンジニアに必要なスキルとは」続いて、大場氏、堀井氏によるパネルディスカッションです。モデレーターはTechAcademyを運営するキラメックス株式会社の代表取締役社長の村田がつとめました。パネルディスカッションでは、事前に参加者から募集した質問をもとに回答いただきました。質問はこれからエンジニアになっていくことを想定して、下記のセクションに分けて進めています。エンジニアになる前の段階エンジニアとして働く段階エンジニアとしてさらにスキルアップする段階エンジニアになる前の段階（村田）それではパネルディスカッションを始めていきます。非エンジニアの方のプログラミング学習が一歩前に進むきっかけになればいいなあと思っています。最後には会場のみなさんからの質問も受け付けます。（村田）まず1つ目の質問ですが、「どのプログラム言語から勉強するべきか」という疑問にお答えいただこうと思います。これみなさん非常に悩ましい点だと思うのですが、このあたりお二人はどのようにお考えでいらっしゃいますか？（堀井）最初はPHP、Perl、Rubyあたりから始めるといいのかなあと思っています。理由は、コミュニティが活発なので困ったらそういうコミュニティに相談して聞く環境があることですね。あとは、実際に企業に入ってみて使われていることも多いです。実際、私が新卒で入った会社も主要な言語がPHPであとPerlとRubyも少しあったので就職するときも有利だと感じています。（村田）なるほど。大場さんはいかがでしょうか？エンジニア歴も長いと思いますが。（大場）最初に触る言語としては僕はなんでもいいかなと思ってるんですけど、子供向けや教育向けと呼ばれる機能が制限された言語よりは汎用的な言語を使った方がいいかなと思っています。それがコンピュータが本来持っている能力を引き出せる可能性があるという理由です。なので、あんまり学びやすさとか初心者向けといった軸で選ぶよりは、なんでもできるような言語を選ぶのがいいのではないでしょうか。（村田）では続いてプログラミングを勉強する段階になった際に「どこから着手すればいいか」という質問に入っていきたいと思います。具体的にあれば教えていただけますか？（大場）さっき話したことと関係しているのですが、一つのサービスを成り立たさせるためにはいろんな技術の積み重ねがあって、一部分だけわかっててもサービスとしては成り立たないことがあります。だから、どこからというよりは「これが作りたい」とか「こんなサービスをやってみたい」といったところを目指して、それに足りないのはどこなのか、簡単そうなのはどこなのか、一番難しそうなのはどこなのか、そういう切り分けでちょっとずつ自分がどこにいるかわかるように進めるのがいいんじゃないかなと思います。この言語を覚えたいといった学習の仕方だとモチベーションが続かないと思うんですよね。（村田）それはありますよね。（大場）コンピュータという分野も3ヶ月勉強した人や10年仕事で使ってますという人とか経験にいろいろあっても、その中で「マスターしました」って自分で言える人はあんまりいないと思うんですよね。すごい奥が深い世界なんで。だからこの言語をマスターするまでやろうとなると結構どこまでいっていいかわからない。なので、道具として何をやりたいかというところを目標にすると続きやすいんじゃないかなと思います。（村田）目的ありきでその言語をツールとして使って、形にしていくところから足りない部分を補うのがいいんじゃないかということですよね。堀井さんはいかがでしょうか？（堀井）大場さんも仰ったように一つを学べば終わりというものではないですね。プログラミングをするモチベーションを保たないと結局意味ないので、自分がこういうのがあったら便利だなというものをとりあえず手を動かしながら作るのがいいと思います。（大場）さっきTechAcademyのオンラインブートキャンプの説明の中で、Twitterクローンを作るというお話しでしたが、あれってどこまでのクローンなんですかね？投稿するだけだと簡単だけどTwitterを真面目に作ると結構難しいと思うのですが。（村田）Ruby on Railsチュートリアルに載ってるくらいのマイクロポストみたいなレベル感ですね。ユーザー登録ができてフォローして、その投稿がそれぞれタイムラインに一列に出てくるクローンです。（大場）フォローもするということは、ある程度データベースの関係性もグラフみたいなところもやるんですね。そういう意味では歯ごたえのある感じですね。（村田）そうですね。実際に世界中で使われているようなサービスに近い形で作る方がモチベーションが上がると思っています。全く使わなそうな図書館データベースを作るよりもTwitterクローン作る方がイメージがわきやすいし面白いなと感じてもらえるはずです。プログラミングを学習するときのモチベーション、特に一人で勉強する時間が長いので、自分がやる気になるようなところから始めるのがいいのかもしれませんね。（村田）では次にいきましょう。「プログラミング習得をする上でつまずきやすいポイントとその解決方法」について聞いてみたいと思います。堀井さんいかがですか？（堀井）つまずくところいっぱいありますね。特に、環境構築が一つのハードルになるかなと思ってます。弊社でもインターンに来てもらうことが多いのですが、プログラミングを書き始めるまでの開発体制を整えるところで時間がかかることがあります。ただ、今はEC2とかHerokuとか、必要なパッケージがそろっている状態で始められるものもありますね。無料プランを使うか、少しお金を出せばサーバーが簡単に手に入るので、うまく使って最初のハードルを乗り越えてから本を一冊写経してみるといったことから始めるのがいいのかなと思ったりしますね。（大場）個人的には難しいところって技術と技術の境目の部分かなと。例えば、Rubyだとアプリケーション開発の知識がいるし、データベースにアクセスするときにSQLみたいな言語をわかってないといけないし、両方わかってないといけないようなシチュエーションがサービス開発の中でたくさんあります。両方の知識が求められるところでハードルがぐっと上がって、新しいことを覚えるのが難しいのかなと思いますね。その解決方法としては繰り返すということですかね。繰り返していると、「これはこのことだったんだ」みたいに理解できることもあるので、反復するところがコツかなと思っています。もう一つつまずきやすいところとしては、技術の中でそもそも難しいところです。C言語だったらポインタ、Rubyだったらブロックとかですね。そもそも考え方が難しいものがいくつかあって、それを変な例えで理解しようとしても、結局どこかで嘘が入っていたりして本質的には理解できないところがあります。それは難しいものだと受け入れて、わかるまで何回も繰り返すところが必要なんじゃないかなと思っています。（村田さん）そうですね。僕も最初はPHPから始めたんですけど、クラスみたいな概念がそもそも理解できなかったです。その時は、10日くらいわからないまま続けたら理解できました。繰り返しながらやっていくと、ピーンとわかるときがくるので諦めずに繰り返すのが重要ですね。（大場）悟るまでですね（笑）（村田）悟りが降りてきますからね。さて次の質問ですが、「おすすめのプログラミング学習方法はありますか」ということです。いま繰り返しやるとありましたけれど、もうちょっと具体的に聞きたいと思います。大場さんは仕事を始めてから学んだという感じですか？（大場）まあプログラムを書くのがもともと好きでゲームをつくるなかで学びました。Windows3.1が出たときに「マインスイーパ」というゲームが入っていたのですが、当時Windowsが動くパソコンがすごい高かったんですよね。なので、みんなができるように、MS-DOSのキャラクターベースでできるマインスイーパを開発してみんなに配ったとか、そのなかでいろんな技法みたいなものを学んでいったというところです。今はほんと一つのアプリケーションを成立させるのにいろんな技術が必要なので、競争仲間であるとか教えてくれる先輩とかそういう人がいる環境に身を置くところが大事かなという気がします。（堀井）小さいところから考えて手を動かすのがいいかなと思っています。会社に入ってみて思ったのが、システムって完璧じゃなくてすでに困っている人がいるんですね。そこで私もわからないなりに、管理画面にあったらいい機能とかを他の部署の人から聞いたりして、改善や機能追加できるところを調べながら徐々に開発技術を学んでいくところがありました。あとは、勉強会もおすすめです。新卒で入った会社では勉強会を定期的に開催していたので、自分の回が来たら学んできたことを発表しなきゃいけない場がありました。そういう半ば強制的にでも自分のスキルを底上げするようなイベントに身を置いてステップアップしていくのはいいかなと思います。（村田）なるほど。僕も自分で学習してきていたときは、何かインターネット上で気になるサービスをまねてそれと同じ動きを作ってみることをしていました。あとは、わからないところでずっと迷ってるとやる気がなくなっていくので、すぐ人に聞くというのは結構重要ですね。僕は新卒で楽天に入ったので、エンジニアの部署にいる同期を休日にカフェとかに呼び出して、わからないことを聞くというのを結構な頻度でやってました。（大場）あとはオープンソースの開発に関わっていくこともいいですね。そんなに難しくなくても手が足りないというプロジェクトはたくさんあって、それこそプログラムだけじゃなくてドキュメントの追加みたいな簡単なところから手伝うこともできます。それでコミュニティの人たちの顔がわかってきて、だんだん開発に協力していく中でいいプログラムをたくさん読んで、自分がやるならどうしようみたいなことを考えたりすることがスキルアップにつながると思います。エンジニアとして働く段階（村田）では次の項目に入っていきますね。「採用したいと思うエンジニアの特徴」について聞いてみたいと思います。具体的にこんな人がいいなというものがあれば教えていただけますか？（堀井）大前提としてプログラミングが好きなことが当てはまるのかなと思っています。やっぱ好きな人って勝手に自分でどんどん技術習得して、自分自身でスキルアップしていくので根本的にプログラミングが好き、ものづくりが好きという素養はまず見てますね。あとは、Githubとかを使って自分が書いたコードを他の人に見てもらう、シェアするみたいな文化があると思うんですけど、自分の恥をさらすことができる、自分の持っていることをシェアするとかオープンさみたいなものを持っている人は素晴らしいかなと思いますね。（大場）堀井さんのお話の中でもサービス志向のエンジニアみたいな話題がありましたけども、スキルはすごい優秀だけどうちの事業にそんなに興味ないみたいな人は今のステージでは採用が難しいです。なにかしら共感をもってるところのプラスアルファでエンジニアリングを見て採用してます。（村田）会社の規模とかフェーズによっても変わってくるかなと思うんですけれども、やっぱりそのそもそものエンジニアとしてのプログラミングが好きであったりとか、サービスが好きみたいなところは基本的には重要ですよっていうことですね。（村田）では次です。「優秀なエンジニアはどうやって見極めているんですか？」という質問です。大場さんいかがでしょうか？（大場）正直言って僕もこれだというものはないですけど、一番確実なのは一緒に働いたことがある人ですよね。やっぱりいろんな会社にいると、こいつは本当にすごいみたいな人が何人かいたりします。（堀井）優秀の定義にもよるかなと思うんですが、見極めるとしたら今はGitHubとかあるので、どういうコードをその人が書いているのか、アプリなど個人でプロダクトを出しているのかとか見たりしますね。（村田）結局その人がどういう人かとか、どれくらいできるのかっていうのが見えるかどうかっていうのは結構重要なのかもしれませんね。ポートフォリオなりGitHubなり、今だとそういうのが結構アピールしやすい時代かなと思います。（村田）次に行きますね。「プログラミングスキル以外でエンジニアに求めることはありますでしょうか」という質問です。堀井さんどうでしょうか？（堀井）これはもうたくさんあります。まず弊社もベンチャーなのでプログラミングだけできる人は結構厳しいのかなと。具体的に言うと、やっぱコミュニケーション能力が高い人がいたら嬉しいです。実際、弊社はユーザーにヒアリングすることがあるので、ちゃんとそのユーザーさんとコミュニケーションが取れるかとか、仕様が上から降ってくるのを待つのではなくて自分で考えたものをデザイナーやディレクターに発表して巻き込んでいく力みたいなのが問われるシーンが多いです。（大場）エンジニアに求めるコミュニケーション能力でいうと、そもそも人と話すのが苦手だからコンピュータを扱う仕事を選んだみたいなところもあると思うんですよね。立ち上げ初期のベンチャーだと、とにかく作るというところがメインになっていて、そんなにコミュニケーションする必要がなかったりします。でも組織がちょっと大きくなってサービスが伸びてくると、ある時点からチーム開発みたいなものが求められて個人技だけでは限界がきたりします。そういう時にちゃんと自分に求められている役割の変化を感じて、それについてこれるかは考えてほしいなと思ったりします。具体的にはさっきの仕様の話だと、ゆるふわで落ちてきた仕様に対してこんな仕様でできるかと思うか、僕が決めてもいいんだというように受け止めるかで大きな違いがあると思うんですよ。それってエンジニアリングのバックグラウンドがあって、そういう幅のある仕様のなかで可能性として見られるかどうかっていうのは大きな違いじゃないかなと。（村田）自分から能動的に動いて、与えられたものだけじゃなくてしっかりそれ以外も自分で発信できるっていうことを理解した上でスキルを上げていけるような方が優秀になってくるし、それが求められるかもしれないですね。（村田）次の質問ですが、「エンジニアとして働き始めてからどんな勉強が必要ですか」とのことです。基本的にはエンジニアは日々勉強みたいなところがあると思うんですけど、そういったこと以外に何か具体的にあれば教えていただけますか？（大場）最近だとエンジニアの向かう方向性としてフルスタックみたいに、いろんな層の技術をまたがって自分一人でもサービス立ち上げができるみたいなところを目指したりもしますけど、実際本当に伸びてくサービス開発のなかでフルスタックになっていくのはめちゃくちゃ難しいと思っています。他に得意な人がいればなかなか手を出すのも難しい、どこをやってもいいよと言われても躊躇してしまうというところがあったりします。その中でできることは、一つひとつ極めていくところだと思っています。ただ、一個の技術だけで戦ってるとやっぱりリスクも高いので、次はこの専門家になろうみたいな二つ掛け合わせるものが何かあるといいんじゃないかと思います。（堀井）私はどういう勉強をしてたかなと思い返してみると、やっぱり学んでいくには段階的になると思うんですよね。一つの言語を学んで、データベースのことも学んで、今度はその言語の上に動いているフレームワークのことを学んだりと段階的に自分が学んだことに派生して勉強してきました。なので、最終的に自分が得意であると言えるくらいのところまで行けるように深掘りして、一つの技術を学んでいくのがいいのかなと思いますね。エンジニアにもスペシャリストを目指すのか、ジェネラリストを目指すのかいろいろ方向性があると思うんですけど、ひとつ自分はこういうエンジニアだとか自分の代表するプロダクトはこれだとか、そういうものを作れるようになるまでは深掘りすることがいいかなと思いますね。（村田）やっぱりエンジニアとしてどこか一つでもいいので、ある程度極めるというか、できたというところまでやって、そこからスキルの掛け算みたいなところが重要になってくるということですよね。エンジニアとしてさらにスキルアップする段階（村田）最後の項目に入っていきたいと思います。「エンジニアとしてどんなキャリアパスが描けると思いますか」という質問ですが、エンジニアとしてキャリアの長い大場さんお願いできますか。（大場）いまエンジニアの責任者として会社の中での役割を担っていますが、究極的には「事業のためにエンジニアリングをどうするのか」みたいな話になっていくかなと思っています。なので、技術だけではなくて、最近だとよく読んでいるのはマネジメントの本とかビジネス書みたいなところからキャッチアップするような勉強をしたりしてます。（村田）技術だけではなくて、その先の事業をテクノロジーで解決していくみたいなところに進めるようなパスがいいんじゃないかという話ですよね。（村田）では次に、「エンジニアが仕事したいと思う環境はどんなところですか」という質問です。堀井さんいかがでしょうか？（堀井）やっぱりエンジニア目線でいうと自由度が高いであるとか、個人の裁量が大きい方がチャレンジングなことがしやすいですよね。なのでそういう環境をいまの会社で作っていきたいと思ってます。弊社ののコアバリューがいくつかあるんですが、「エンジニアもチャレンジする」というのもあります。ある程度エンジニアの裁量でどういう設計をするかなど決められるような体制になっているので、自分がいいと思ったものをすぐ試せる環境があるのはエンジニアにとっていいのかなと思いますね。（村田）なるほど。では最後の質問として「エンジニアとして成長するためにどんな人がいる会社で働くべきだと思いますか」という質問です。いかがでしょうか？（大場）前職のように本当にエンジニアリングに関して職人みたいな人がいっぱいいるところにいて感じるのは、自分より優秀な人がいるところに身を置くことですね。自分が一番下手になって、あとは登っていくしかないみたいなイメージです。例えば、学生時代にインターンで初めてプログラミングをして、ベンチャー企業を手伝いながら一番下っ端でがんばってたらいつの間にか自分が一番詳しくなっていた。その後、さらに強い奴に会いにいきたいと言って弊社にジョインしてくれたエンジニアがいます。僕自身もいかに自分より優秀な人に来てもらうか、自分自身がキャップにならないようにすごく気をつけていて、優秀な人が活躍できるような環境や会社やサービスが大事だなと思っています。（堀井）これは私もほとんど同意見なんですけれども、自分よりも技術において素晴らしいと思った人がいるところですね。あとは、自分のスキルセットに近しいのを持っている人がいるような環境にいくと、自分のやろうと思っていることが一段引き上げられるのでいいのかなと思っています。あと最近は勉強会とか発表された資料とかがWebサイトにいっぱい上がっているので、そういうのを参考にしながら企業を選んだりするのはいいかなと思ってます。会場からの質問（村田）ここからは会場からの質問を受け付けたいと思います。ーー大場さんにお伺いしたいのですが、ご自身が英語情報で技術をキャッチアップするために気をつけられていることや、社内の方に英語の情報をキャッチアップするためにどんなことをしているのか教えていただけますでしょうか。（大場）今やってることでいうと、オープンソースコミュニティがだいたい英語ベースになっています。日本人しかエンジニアがいないプロダクトでもコミットとかは英語じゃないと受け付けない感じだったりします。社内に関しては、こうしないとみたいなものは今はないのですが、今週の気になる技術みたいなのを社内のGitHubにスレを立てて共有して、みんなが気になった技術は突っ込むようにしています。そういうときに情報ソースが英語のものがたくさんあるので、おのずと危機感が醸成されればと思っています。（村田）他のご質問はいかがでしょうか？ーーエンジニアが少なくて採用が大変だみたいなことを何かで読んだのですが、雇われる側としてどう感じておられるかということと、あと村田さんは育てる側としてどう思われるか教えていただけますでしょうか？（村田）まず育てる側の僕の方から話をさせていただきますね。まずエンジニアが足りてないところは事実です。エンジニアの採用が難しいっていうのは、そもそもマーケットに人材が少ないから取り合いになってるっていうのが一つあります。あとは統計的にもアメリカでは2020年には100万人エンジニアが足りなくなると言われています。日本でも2020年には20〜30万人ぐらいは足りなくなると言われています。インターネットを使ったビジネスはすごい盛り上がって市場も拡大しているのに、そこで働く人が増えていなければ足りなくなりますよね。僕らはそれをエンジニアを増やすことで解決したいと思っています。エンジニアになりたいという方は多いと思っていて、それでも増えないのは仕組みの問題もあると思っています。それが解決できる仕組みがあれば、人が足りないということに対してひとつの力になれるんじゃないかなと。エンジニアが足りないということに対して、大場さんはいかがでしょうか？（大場）エンジニアが足りないと言ってる会社も、2種類あるかなと思っています。 1つはよくよく聞いてみると、あまりエンジニアを大切にするような文化がなくてエンジニアが定着しない会社です。そういう会社の方は、「来てくれても半年くらいで辞めるから、辞めると思ってアウトソースすればいい」といったことを仰る場合もあります。こういったことが負の循環になって常にエンジニアが足りないことが常態化してしまう。僕らみたいなエンジニアリングの重要性を理解していて、Webサービス中心の会社だとまったく事情は違っていて、サービスの成長にともなって、さらに成長させるためにエンジニアは、明確に足りていなくてまだまだ必要だと思っています。TechAcademyさんみたいな取り組みでエンジニアが増えていくのはこれからの日本にはものすごい必要だなと思っています。（堀井）ベンチャーで最近伸びているサービスであれば、やっぱりどうしても人が必要になってきて、実際に弊社でもエンジニアは常にどの職種も募集しています。私もベンチャーの友達とか知り合いも多くて起業する人もいるのですが、その立ち上げにはやっぱりそれなりにWebのことがわかる人がどうしても欲しくなるんですけど、そういうスキルの高い人たちは大手であるとか名の知れた会社とかに勤めています。そもそもその会社からあまり転職市場に出てこないというのは肌感としてはあるので、僕らみたいなベンチャーはいかにいい人たちを見つけて会社のことを知ってもらって、採用につなげるかについていつも苦労しています。なので、需要はかなりあると認識しています。（村田）最後付け加えますね。プログラミングを習い事の視点でみると、換金性の高い習い事だと思うんですね。というのも、例えば10万円払って勉強してプログラミングが習得できれば10万円以上稼げると思うんですね。もちろんクラウドワークスさんのようなクラウドソーシングサービスで仕事を探してそれに応募して自分で遠隔の仕事をするのも一つだと思いますし、自分でメディアを立ち上げるのというのも一つでしょうし。そういった意味でも企業に入るだけじゃなくて働く方法はいくつかあると思います。（村田）お時間になりましたので、最後にこの会の締めくくりということで「これからプログラミングを学習するみなさんへのメッセージ」をお二方からお願いします。まずは堀井さんお願いします。（堀井）私も最初はプログラミング初心者だったんですけど、いろいろ学びながら実際にものづくりができるようになりました。最初はハードルの高い部分もあるのかなと思いますが、楽しみながら学んでいくと自分の可能性も広がって、キャリアを積む上でもいい経験だと思います。ぜひみなさんがんばって欲しいです。プログラミングは楽しいです。（大場）僕からは作るだけじゃなくて問題解決していこうみたいな話もしましたけれども、一方で何かを作り出す・生み出すということは本質的に楽しいことだなと思っています。例えば、快適に作るための環境を整えることに丸一日費やすとか、自分のエディタの設定とか、これだから開発しやすいみたいなことを考えながらものづくりを純粋に楽しむところも実際にあるんですね。そういった気持ちってなかなか社会人になってしまうと忘れてしまったり、思い出せなかったりとかあると思います。今だと、エンジニアになろうみたいなフェーズだといくらでも失敗できるので、何度も作ったり壊したりしながら、ぜひものづくりの楽しみというところを大切にエンジニアを目指していただければなと思いました。（村田）堀井さん、大場さん今日はどうもありがとうございました。イベントレポートは以上です。 TechAcademyではこれからもプログラミング学習者のためのイベントを開催していきます。

イベントレポート

AWSとは？使える代表的なサービスや学習方法まで現役エンジニアが徹底解説

AWSについて解説します。 AWSを使いこなせるようになると素早くプロダクトを開発できスモールスタートで試すことができます。今回はそんなAWSのメリットや学習方法について詳しく解説していきます。なお本記事は、TechAcademyのオンラインブートキャンプの内容をもとにしています。なお、今回の記事の内容は動画でもご覧いただけます。テキストよりも動画の方が理解しやすいという場合はぜひご覧ください。田島悠介今回は、ツール系に関する内容だね！大石ゆかりどういう内容でしょうか？田島悠介 AWSについて詳しく説明していくね！大石ゆかりお願いします！目次 AWSとは AWSを利用するメリット・デメリット AWSでできること AWSの将来性やエンジニア需要 AWSが使われている代表的なサービス AWSと他のサービスとの違い AWSの学習方法 AWSとは AWS(Amazon Web Services)とはAmazon社の提供するクラウドサービスです。当初は仮想サーバ(EC2)やストレージサービスなどが中心でしたが、徐々にサービスの数が増え、現在は200種類を超えるサービスが提供されています。 [PR] プログラミングで挫折しない学習方法を動画で公開中AWSを利用するメリット・デメリット従来、企業がITシステムを利用したり提供したりする場合には、ハードウェアやソフトウェアを購入してデータセンタに設置し、その後の運用も自社で行うのが一般的でした。この形態を「オンプレミス」と呼びます。一方、AWSを含む「クラウドサービス」では、自社でこういった資産を保有しません。代わりに、サービス提供者が必要なハードウェアやソフトウェアを用意し、サービス利用者は利用時間に応じた料金を支払ってそれらを使います。オンプレミスと比較し、クラウドサービスには以下のようなメリットとデメリットがあります。メリット手軽に利用を始められる必要なハードウェアやソフトウェアはサービス提供者側が用意します。利用者はサービスを利用する契約を結び、利用開始の手続きを行うことで早ければ数分程度で即座にサービスの利用を開始することができます。また当初は小規模な構成で開始し、アクセス数の増加などに応じて構成を拡大するといった柔軟な使い方も可能です。初期費用が安いサービスによりますが、クラウドサービスでは初期費用が安く、スモールスタートや試行利用の容易な価格設定になっています。オンプレミスではハードウェアの購入費用やソフトウェアの導入作業費用など、多額の初期費用を伴います。運用をサービス提供者に任せられるオンプレミスでは定期的な保守や、機器故障の対応などを全て自社で行わなければなりません。クラウドサービスではサービス提供者がこれら作業を行うため、サービス利用者は意識する必要がありません。 AWSでは「責任共有モデル」という考え方でAWS側がクラウド環境のベースとなる部分に責任を持ち、その上でユーザー側が責任を持ってサービスを実行するようになっています。デメリットハードウェア機器などの構成に制約がある費用や技術力は必要ですが、オンプレミスは使用用途に合わせてハードウェア等の構成を部品単位で細かく調達できます。一方、クラウドサービスはサービス事業者が用意した構成の中から選択することが一般的です。利用者に特殊な要件がある場合、クラウドサービスでは達成が難しいかもしれません（クラウド事業者によっては、特殊要件に対応するため、利用者が構成した機器をデータセンターに持ち込んで運用するサービスを提供している会社もあります）。大規模運用の場合、維持費用が高額になる場合があるオンプレミスでは初期費用で機器の購入費用は発生しますが、以降は電気代などの運用費用のみで済みます。それに対してクラウドサービスは利用している時間に応じて利用料金が発生します。大規模なサービスを利用する場合、時間単価が高額となり、一定期間運用した「初期費用+維持費用」の合計を比べると、クラウドサービスの方が高くなる場合もあります。 AWSでできること AWSでは多くのサービスが提供されています。どのようなことができるか、代表的なサービスを確認していきましょう。 Amazon EC2 Amazon EBS Amazon Simple Storage Service (S3) Amazon Aurora Amazon DynamoDB Amazon Lambda Amazon VPC Amazon SageMaker Amazon EC2 AWSで最も多く利用されているサービスです。 EC2は「Elastic Compute Cloud」の略称で、WindowsやLinuxなどのVM(仮想マシン)を稼動させられるサービスです。用途や予算に応じて様々なスペックのVMを選択できます。 VMに接続するネットワークも柔軟に構成できるので、あらゆる用途に使えます。以下に具体例をあげます。オンプレミスのシステムをそのままクラウドサービスに移行する短期間の開発プロジェクトで、試験用のサーバを用意する（サーバ購入費用を節約できる）災害対策として世界各地にサーバを分散配置する Amazon EBS EC2と共に利用することが多いサービスです。 EBSは「Elastic Block Store」の略称で、データを保存するストレージ機能となります。 EC2にもストレージ機能はありますが、VMが止まると内容が初期化されてしまいます。データを永続的に保存したい場合はEC2とEBSを組み合わせて使用するのが一般的です。なお、EBSはEC2のVMのドライブとして扱われます。容量の上限があるため、大量データを扱いたい場合はEBSを複数利用するか、バックアップ等の用途であれば後述するS3を使用します。 Amazon Simple Storage Service (S3) こちらもストレージサービスで、99.999999999%というきわめて高い可用性を特徴にしています。 S3は「Simple Storage Service」の略称です。EBSと比較して容量制限が無いため、主にバックアップなどの用途で使用されます。EBSと比較して価格が安価なのも特徴です。 VMのドライブとしては扱われないため、コマンドでデータの送受信を行います。 S3は以下のような用途に利用できます。 AWSで運用しているサービスのデータのバックアップオンプレミスのシステムのデータバックアップ変わった用法として、静的なWebページ(HTMLファイル)をホストするのにも使用できます。 Amazon Aurora MySQL, PostgreSQLと互換性のある、クラウド型SQLデータベースです。データベースの初期構築、設定、バックアップなどが自動化されているので、利用者はテーブル作成やレコード読み書きなど、データベースの本質的な操作に注力できます。類似のサービスにAmazon RDS(Relational Database Service)がありますが、Amazon RDSはVM(EC2)にMySQLやPostgreSQLをインストールして利用するようなイメージなのに対して、Auroraはクラウドのストレージを生かして可用性や対障害を高めた、いわばクラウドサービス向けにより進化したサービスといえます。 AuroraはEC2などから利用するデータベースとして、またオンプレミスのMySQLやPostgreSQLをクラウドに移行したい場合の有力な選択肢となります。 Amazon DynamoDB AuroraやRDSが表形式のデータの格納を前提としたSQLデータベースなのに対し、DynamoDBは非定形のデータを格納できるNoSQLデータベースです。スケーラビリティにすぐれ、高性能(低遅延)を保ちながら、データベースをスケールアウトできます。 ECサイトやオンラインゲームなど、トランザクションが多数並走する環境での採用事例が多々あります。 Amazon Lambda 「サーバレス」アーキテクチャの普及するきっかけとなったサービスです。利用者はJava, Python, Node.jsなどでコードを記述し、Lambdaにアップロードします。所定のイベントが発生すると、コードが実行されます。利用者はサーバの存在や台数を意識する必要なく、しかも負荷に応じて自動的にスケールアウトします。映像データのリアルタイム変換や、APIリクエストの処理などで利用されています。 Amazon VPC Virtual Private Cloudの略で、しばしば前述のEC2と組み合わせて使われます。 AWS内のネットワークを論理的に分離でき、相互にルーティングやアクセス制御を設定できます。サービスの規模を柔軟に拡張したり、耐障害性を高めたりするのに利用されます。ルーティングサービスのRoute 53と組み合わせて使用されます。 Amazon SageMaker 機械学習のサービスで、モデルの構築、訓練、デプロイなどを簡単に行うことが出来ます。様々な機械学習アルゴリズムを選択でき、モデルのチューニングも自動化されています。 AWSの機械学習関連のサービスとしては他に以下のようなものがあります。 Amazon Polly：人工音声でテキストを読み上げるサービス Amazon Transcribe：音声認識 Amazon Translate：多言語翻訳 Amazon Rekognition：高精度の画像・動画分析。顔認証などが可能 AWSの将来性やエンジニア需要 AWSは世界中で最も利用されているクラウドサービスです。継続的にサービスの種類が増えていることに加え、頻繁に利用料金を値下げしており、年々ユーザー数も増加しています。 oogle CloudやMicrosoft Azureなどの競合他社のサービスから頭1つ抜けている状態であり、この傾向はしばらく続くことでしょう。 AWSは世界190カ国100万以上、国内では10万以上の会社や個人に利用されています。当然エンジニア需要も高く、多くの案件でAWSがエンジニア採用の条件として上げられています。例えば転職・求人サイトのGreenでAWSをキーワードに求人情報を検索すると、約1000件以上の求人がヒットします。これはフロントエンドエンジニアの求人数(2020年6月現在で約800)よりも多く、エンジニア需要が非常に活発であることを表します。 Greenより AWSが使われている代表的なサービス AWSは多くの企業等で使用されています。代表的な例をいくつか挙げましょう。 Amazon もちろんAmazonでもAWSを使用しています。またAWSの様々なサービスはAmazonのECサイトの拡張を通じて生まれたものも多く、Amazon DynamoDBもその1つと言われています。 Coursera Courseraは無料のオンライン講座を提供するアメリカの企業です。 300万人とも言われる受講生に画像や動画を組み合わせたコンテンツを提供するため、AWSを利用しています。 Netflix AWSの最大級の顧客の1つがNetflixです。 Netflixは10万以上のサーバーインスタンスをAWS上で稼働させてサービスを提供しています。 Netflixの遅延の無い使いやすいサービスはAWSによってささえられています。ソニー銀行金融機関でもAWSは利用されています。ソニー銀行ではWebコンテンツだけでなく、銀行業務の帳票管理や管理会計なども含めてAWSでの運用を行っています。勘定系や体外接続系はオンプレミスですがシステム間接続はAWS Direct Connectという専用線接続サービスを利用し高いセキュリティを確保しています。自治体、公共団体米国では、米国連邦政府や国防省、様々な州や自治体でのAWSの導入事例があります。日本では豊中市役所がAWSの導入事例として知られています。 AWSと他のサービスとの違い AWSはしばしばMicrosoft Azure(Microsoft社のクラウドサービス)と比較されます。 AWSとAzureは相互に影響しているので、サービス構成には似通った部分が多いです(片方があるサービスを追加すると、もう片方もそれに追随する)。 AWSは大手クラウドサービスの中では最も歴史が長く、運用実績、導入実績が豊富です。新規サービスの追加、既存サービスの改善も頻繁に行われていて、先進的な技術や環境を試したい場合に有力な選択肢となります。 AWSの学習方法では最後に学習方法について詳しく解説していきます。書籍を使った学習日本語の書籍も豊富ですが、クラウドサービスは進歩が早く、書籍の内容が最新のサービスに追いついていないことがあります。書籍と公式Webサイトのリファレンスを併用すると確実です。図解即戦力　Amazon Web Servicesのしくみと技術がこれ1冊でしっかりわかる教科書 AWSの仕組みについて分かりやすく説明している入門書です。「AWSとは何か」という方が最初に読む書籍に適しています。 AWS認定資格試験テキスト AWS認定

ツール系

Photoshopでレイヤーを結合する方法を現役エンジニアが解説【初心者向け】

Photoshopでレイヤーを結合する方法について、TechAcademyのメンター（現役エンジニア）が初心者向けに解説します。なお本記事は、TechAcademyのオンラインブートキャンプPhotoshop講座のカリキュラムをもとに執筆しています。田島悠介今回は、Photoshopに関する内容だね！大石ゆかりどういう内容でしょうか？田島悠介レイヤーを結合する方法について詳しく説明していくね！大石ゆかりお願いします！目次レイヤーの定義と種類レイヤーを結合する方法全てのレイヤーを結合する方法まとめレイヤーの定義と種類レイヤーとはレイヤーとは、透明なシートに絵を描いて、それを何枚か重ねることで全体の絵を完成させていくイメージで使われる、PhotoShopの基本的なツールです。 PhotoShopでは、デジタルの利点を最大限に活かして、レイヤーごとに画像や文字を編集するのが基本的な方式となります。例えば、こちらの画像では、海の画像とヨットの画像が別々のレイヤで用意してあり、いつでもヨットの表示・非表示を切り替えることができます。レイヤー操作パネルレイヤーは次のようなパネルで操作することができます。 1行が1レイヤとして扱われ、選択中のレイヤ以外はカンバス上でクリックしても反応しませんから、誤操作を気にすることなく決まった画像や被写体の編集に集中することができます。また、目のアイコンをクリックすることで、レイヤーの表示・非表示の切り替えができますので、２つの被写体が重なっている部分でも簡単に編集が可能です。レイヤーの種類 PhotoShopのレイヤーには様々な種類があります。代表的なレイヤーをこちらの表でご確認ください。レイヤーの種類説明画像レイヤー（通常レイヤー）画像を編集するための最も基本的なレイヤー背景レイヤー画像に対して1つだけ設定できる背景用のレイヤー調整レイヤーそれ自身は見た目の情報を持たず、他の画像に対する視覚調整効果を保持したレイヤー文字レイヤー文字情報を表示させるためのレイヤー。PhotoShopでは、文字は画像と独立したレイヤーとして扱いますシェイプレイヤー図形などのシェイプ情報を持ったレイヤーレイヤ構成のサンプル冒頭のサンプル画像は、4つのレイヤーで構成されています。こちらの絵で、どんなレイヤ構成になっているか確認してみましょう。海の画像とヨットの画像は別のレイヤで管理されており、ヨットのレイヤーを海のレイヤーの上にオーバーレイさせています。ヨットの絵はわかりやすくするために背景に色がついていますが、実際は背景が透明のため、下の海の画像が見えるようになっています。調整レイヤは、指定領域だけ海の画像の視覚効果を暗めの色で付与しています。実際は、レイヤそのものはすべて透明で、見た目の情報を持ちません。画像の上にオーバーレイさせた時だけ、画像に非破壊的に視覚効果を付与させることができる、特殊なレイヤです。文字レイヤは、見た目の通り、文字を管理するためのレイヤです。わかりやすく色を付けておきましたが、実際は白に近い色です。 [PR] プログラミングで挫折しない学習方法を動画で公開中レイヤーを結合する方法レイヤー結合の方法レイヤーは、以下の方法で結合できます。 PhotoShopにおけるレイヤー結合操作レイヤーを複数選択する　＞　右クリック　＞　レイヤーを結合レイヤーを複数選択するには、レイヤーパネル上で、Ctrlキーを押しながらレイヤーの行を複数クリックします。レイヤー結合は、絵が描かれた複数枚の透明なシートを接着剤で1つにまとめるイメージですので、レイヤーの数が減ってスッキリします。レイヤー結合の注意点レイヤーは、結合すると元に戻せませんので、複数レイヤを一つの画像にまとめて問題ない場合に結合操作を実行しましょう。また、結合時に「非表示状態」の（目のアイコンが表示されていない）レイヤーは、結合後に情報が消失してしまいますので、十分注意してください。レイヤーのリンク 2つ以上のレイヤーを同時に移動させたい、位置関係を維持して編集したい場合には、「レイヤーのリンク」コマンドを使いましょう。操作方法は、「レイヤーを結合」とほとんど変わりません。右クリックメニューで「レイヤーのリンク」を選択すればOKです。こちらは目的の作業が完了した後に、リンク状態を解除して元に戻すことができます。全てのレイヤーを結合する方法画像の統合作業が全て完了して、レイヤーをすべて結合して一つの画像としてまとめたい場合には、「画像の統合」を実行します。 PhotoShopにおける画像の統合操作任意のレイヤーを右クリック　＞　画像を統合この操作により、すべてのレイヤーが一つの背景レイヤーとして統合されます。まとめ PhotoShopを使いこなす上で、レイヤーの操作は必須となります。結合時にレイヤーが消失してしまわないよう、気を付けて操作を実施していきましょう。監修してくれたメンター寺谷文宏 ( Teratani Fumihiro ) WEBアプリケーションエンジニアとして数多くのプロジェクトを経験し、フロントエンドからサーバーサイドまで総合的な開発を得意としています。万能なエンジニアとしてWEBデザインにも詳しく、WEB素材をIllustratorやPhotoshopにより制作することができます。 TechAcademyではフロントエンド、Javaコースを担当。大石ゆかり内容分かりやすくて良かったです！田島悠介ゆかりちゃんも分からないことがあったら質問してね！大石ゆかり分かりました。ありがとうございます！ TechAcademyでは初心者でも1週間でフォトレタッチをマスターできるオンラインブートキャンプ Photoshop講座を開催しています。現役デザイナーに毎日チャットで質問することができます。

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これだけは知っておきたい！Photoshopのレイヤー操作の基本

Photoshopの基本中の基本となる「レイヤー操作」について初心者向けに解説した記事です。 Photoshopのファイルはレイヤーという透明のフィルムが何枚も重なっている状態で管理されています。背景・オブジェクト・文字などのレイヤーを分けることによって、それぞれ違う描画モードを設定したり、他のレイヤーの情報に影響を与えずに画像を編集できます。 (※今回の作業はすべてAdobe Photoshop CCのバージョンで行っています。) 目次サイバーエージェント・ベンチャーズとはサイバーエージェント・ベンチャーズの出資先教育系スタートアップ企業サイバーエージェント・ベンチャーズが出資する教育系スタートアップ企業まとめ大石ゆかり田島メンター！！今日はレイヤーについて教えてください。田島悠介 Photoshop内の透明なフィルム、その1枚1枚をレイヤーというんだ。各レイヤーにはそれぞれ「描画モード」というものを設定することができるようになっているよ。大石ゆかり「描画モード」ですか？田島悠介レイヤー内の要素を、画像全体の中でどのような合成方法で使用するかという機能なんだ。試しにレイヤーを作成してモードを変更してみようか。レイヤーの「描画モード」レイヤーには様々な種類が存在します。今回はいくつか基本的なものを紹介します。田島悠介レイヤーを新規作成すると「通常」の状態で作成されるよ。また、レイヤーの描画モードはいつでも変更可能なんだ。大石ゆかりずいぶんたくさん種類がありますね！でも、これだけあると何を使っていいか分からなくなりませんか～？田島悠介各モードをクリックするとその場で画像に反映されるので、画面を見ながらどれを使ったらいいか考えることもできるからね。よく使う描画モードについて見てみよう。例として、背景のレイヤー0の上に、もみじの葉以外の部分が透明の状態になっているレイヤー1があるとします。このレイヤー1にいくつかの代表的な描画モードを設定してみましょう。描画モードは赤枠の部分をクリックすることで変更が可能です。描画モード「通常」初期設定されている描画モードが「通常」です。上のレイヤーにあるものが優先して表示され、透過の部分は下のレイヤーが見えます。描画モード「乗算」下のレイヤーの色と上のレイヤーの色を掛け合わせ、色が暗くなる演算を行います。どんな色でも黒と掛け合わせると演算結果は黒になります。逆にどんな色でも白を掛け合わせると変化はありません。描画モード「スクリーン」下のレイヤーの色と上のレイヤーの色を掛け合わせ、色が明るくなる演算を行います。描画モード「乗算」の時とは反対に、どんな色でも白と掛け合わせると演算結果は白になります。逆にどんな色でも黒を掛け合わせると変化はありません。レイヤーの「不透明度」各レイヤーには不透明度を設定できます。初期設定では100％になっており、数値を下げると下のレイヤーが透けて見えるようになります。以下は、文字ともみじのレイヤーの透明度を50％に、描画モードを通常に設定しています。 [PR] プログラミングで挫折しない学習方法を動画で公開中背景レイヤー背景レイヤーという、透明ピクセルの存在しない特殊なレイヤーがあります。このレイヤーは最背面に固定されており、描画モードや不透明度を設定できません。背景レイヤーは通常のレイヤーへ変更することが可能です。背景レイヤーを右クリックし「背景からレイヤーへ」を選択します。レイヤーから背景へ変更する場合は、背景に変更したいレイヤーを選択した状態で、上メニューの「レイヤー」→「新規」→「レイヤーから背景へ」を選択します。すると、レイヤー内の透明部分が背景色で塗りつぶされ、最背面に固定されます。用途に合わせて使い分けてください。レイヤーの新規作成・複製・削除最後にレイヤーの新規作成・複製・削除といった基本操作を紹介します。レイヤーを新しく作成する場合は、このアイコンをクリックします。レイヤーを削除する場合は、削除したいレイヤーを選択した状態でこのアイコンをクリックします。 (レイヤーを右クリック→「レイヤーを削除」でもOKです。) また、レイヤーを右クリックして「レイヤーを複製」を選択すると、同じレイヤーを新たに作成できます。この時、複製されるレイヤーは描画モードや不透明度も元のレイヤーと同じ状態で作成されます。今回の記事は以上です。田島悠介レイヤーの複製や削除もよく使う機能だから覚えておこう。大石ゆかりちなみにレイヤーを分けると、具体的にどんないいことがあるんですか？田島悠介例えば文字と画像、それぞれの不透明度を別にしたり、背景部分にだけフィルターを適用したりすることが可能になる。しかも別レイヤーに分けておくことによって、好きなときに変えたい箇所だけを調整することができるよ。大石ゆかり画面内の要素によって、いろいろなレイヤーを使い分けるのが大事なんですね。よく分かりました！ Photoshopを学習中の方へこれで解説は終了です、お疲れさまでした。 Photoshopを調べたけど分かりづらい副業や転職後の「現場で使える」知識やスキルを身につけたい Photoshopの学習や情報収集をしていて、このように思ったことはありませんか？テックアカデミーのPhotoshop講座では、第一線で活躍する「プロのWebデザイナー」が教えているので、効率的に実践的なスキルを完全オンラインでしっかり習得できます。合格率10%の選考を通過した、選ばれたWebデザイナーのチャットサポートを受けながら、初心者でもフォトレタッチをマスターできます。

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