地元で身近な小瀬事務所

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小瀬事務所の辻です(*´▽｀*)



先月、長良川国際会議場へセミナーに参加してきました

こちら↓↓↓




さだまさしコンサートツアーじゃないです

こっちです↓↓↓




【カスタマーハラスメント対策セミナー】

最近ニュースでもよく聞きますね　【カスハラ】

お客様は神様です、と言う言葉を勘違いする人たちがいます。

顧客や利用者等からのクレームは、それ自体が問題ではなくて、過剰な要求だったり、不当な言いがかりや迷惑行為が悪質なクレームとなります。

会社の中でカスハラ対策できていますか？

会社は不当・悪質なクレームから従業員を守る必要があります。

厚生労働省のHPでは、企業におけるカスタマーハラスメント対策マニュアルが公表されています。

従業員が働きやすい環境を整えましょう









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*・*・*・*・*ヒツジノヒトリゴト*・*・*・*・*・



先日、みんなでランチをいただきました


Bar Minaminho（バールミナミーニョ）さんのランチボックス

長年、食いしん坊のプロとしてやってきましたが（どこで何を笑）

世の中にはまだまだ知らない食べ物がたくさんあるなぁと

おいしくいただきました




本日も最後までお付き合いいただき、
ありがとうございました



  

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12月2日以降の新しい保険証の制度について

これまで、社会保険に加入すると健康保険証が発行されていましたが、これからは発行されません

その変わりに、12月2日以降に社会保険に加入された方には、資格情報のお知らせ（従来のようなプラスチック型）が発行されることになります。
資格情報のお知らせが必要かどうか、申請時にチェック欄が追加されました。

必要な方には、これまでのようなプラスチック型の資格確認書が発行されます。

有効期限は最大5年間となります。

また、来年の12月1日までに退職される方は、これまで通り保険証の返却が必要となります。

紙ベースの資格確認書をお持ちの方は返却不要となりますので各自処分で大丈夫ですが、資格確認書（プラスチック型）については有効期限までに退職される方は返却が必要です。

有効期限が切れたものは各自で処分ということになっています。

少し混乱も起きているようですので、運用の仕方が変わるかもしれませんが、またこちらのブログでお知らせします



以前ブログでもQ＆Aについてお伝えしていますので参考になさってください
https://kose0727.hida-ch.com/e1291615.html








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先日、研修で岐阜へ行ってきました。

岐阜県民をウン十年やっていますが初めて岐阜駅に降り立ちました

噂に聞いてた信長像、そんな高い位置にあったのね


岐阜城をバックに神々しい限りでした

高い位置といえば！
研修があったじゅうろくプラザのお隣、岐阜シティタワー43の無料展望にも足を伸ばしました（仕事中？！）



岐阜広し

岐阜県民、まだまだ知らない事たくさんです



本日も最後までお付き合いいただき、
ありがとうございました






  

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厚生労働省は、働きがいのある職場づくりのための取り組みとして、エンゲージメント向上に取り組む会社の具体的な事例等を紹介しています

近年注目されているエンゲージメント

働きがい、やるがいがある職場づくりができれば職場が活性化して従業員が定着し、生産性の向上が考えられます

風通しの良い職場づくりで従業員の能力が最大限発揮されたら、会社にとっても従業員にとっても幸せなことですね

各社がどんなことに取り組んでいるのか、ぜひ参考にしてみてください

https://work-holiday.mhlw.go.jp/








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2024年も残すところあと1カ月

忘年会シーズンですね

小瀬事務所の忘年会、とどこおりなく終了しました

お多福さんにて



高級で上品で美味しいものだけでお腹を満たすとこんな感じなのかと言う発見

二次会は魚民へ

お酒もたくさん飲みました

小瀬事務所メンバーで飲みの席は何年ぶり？で。

中坪さん、角野さん、あと所長と。
最初から無礼講で

最高、いや最幸でした




本日も最後までお付き合いいただき、
ありがとうございました


  

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今朝の中日新聞です

飛騨支部社労士

【小瀬克明】

名前ありました

当たり前ですね（笑）


今週末、無料相談会あります

下呂会場は、ほぼ埋まってしまいましたが、高山会場はまだ枠あります


制度推進事務局（小瀬事務所）にご予約くださいね～
電話【0577-62-9607】
FAX【0577-62-9608】





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小瀬事務所、気分はすっかりクリスマスです

キラキラ輝くクリスマスツリーを目の前にBGMもクリスマスソング

こんな社労士事務所、なかなかないのではないでしょうか






本日も最後までお付き合いいただき、
ありがとうございました



  

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国家資格、

社会保険労務士試験の合格率です

まー低いですね

過去さかのぼってみても、、、

令和2年　6.4％

令和3年　7.9％

令和4年　5.3％

令和5年　6.4％

そして、今年！

6.9％

はい、安定の低さ

100人中、6人しか受からない試験です

どうしてこんなに合格率が低いのか。

いくつか理由がありますが、その中の一つに試験範囲の広さがあります。

社労士の受験科目は次の8科目です。

①労働基準法及び労働安全衛生法
②労働者災害補償保険法
③雇用保険法
④労務管理その他の労働に関する一般常識
⑤社会保険に関する一般常識
⑥健康保険法
⑦厚生年金保険法
⑧国民年金法

この8科目、まんべんなく点数をとる必要があるので、受験勉強に1,000時間必要といわれています。

あと、毎年のように法改正があるので対応力が必要だったり、試験が年に一度しかないので試験当日にベストコンディションを持ってくるというプレッシャーなどなど、、、

もう鬼のような試験なのです



で、なにが言いたいかと言いますと

ワタシもうココロ折れまして、受ける気力が今のとこない、、、

今のところ、、、ない、、、

今のところ、、、

です。

はい。現場からは以上です！











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小瀬事務所、新車購入しました


デデン！


ピッカピカのツッルツルです

ツジに運転ができると思えませんので、できれば現場監督的な位置でいさせていただきたいです（笑）

早く雪降らないかなー！！




本日も最後までお付き合いいただき、
ありがとうございました  

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労働時間の正しい管理できていますか？？

小瀬事務所でお客様からよくいただく質問のひとつが、労働時間についてです。


タイムカードなどの端数処理機能を使って労働時間を切り捨てていませんか？

労働時間を15分単位等で切り捨てる

一日の残業時間について30分単位で満たない場合に切り捨てる

仕事が始まる前の作業時間を労働時間と認めない

これ、全部法律違反です


労働時間は端数処理をしてはいけません。
（例外もあります）

1分単位でカウントするのが原則です。

ただ、これは労働時間についてのお話です。

労働時間とは【使用者の指揮命令下におかれている時間】のことを言います。

なので、そうじゃない時間は労働時間にカウントされないので端数処理も問題ありません。

自社での労働時間の管理の仕方について見直ししてみてはいかがでしょうか？











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以前のブログでもお伝えしましたが、、、
https://kose0727.hida-ch.com/e1289755.html

小瀬事務所、インテリアがジブリ化しています


これ、天空の城ラピュタに出てくるロボット兵のプラモデル、、、



中坪家の長男くんが完成させてくれました

超大作

色んなところへ持って行って写真撮ってます



やっとで立ってる感、首の傾き具合、このバランスがなんとも言えず可愛いんです

絶対優しいやつです



本日も最後までお付き合いいただき、
ありがとうございました





  

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今日から11月

毎年11月といえば、過労死等防止啓発月間です


残業の過労死ラインとは、心身の病気や死亡につながる恐れのある時間外労働時間の目安です。

一般的には、1カ月で100時間以上、または2カ月から6カ月で平均80時間といわれています。

長時間労働による過労は、脳血管や心臓、精神に影響を与えると考えられています。

労働時間を見直しをしましょう







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秋の余韻を感じつつ、すぐそこまで冬が近づいてきているのを実感し、さみしいようなわくわくするような、なんとも言えない11月が割と好きです

先週の金曜日、奥飛騨のお客様のところで行ってきました。

朝、早めに家を出たので、平湯バスターミナルでひと休み

朝からバスを待つ外国人観光客でいっぱいでした


飛騨地方で知らない人はいない
飛騨牛乳パイン味の、ソフトクリーム。


最高でした


目に留まった新しい建物



奥飛騨ビジターセンター
入場無料だったので行ってみました。
この夏にリニューアルオープンしたんですね
以前の建物を知らなかった


観光案内や登山者向けの情報、飛騨の魅力などを知ることができます

押し付けない情報、シンプルな展示がとてもステキな空間でした

まだまだ知らない魅力がいっぱいの奥飛騨、紅葉情報を気にしながらまた訪れたいと思います

プライベートで行きなさいって言われますね




本日も最後までお付き合いいただき、
ありがとうございました







  

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今回はマイナ保険証についてよくある質問を厚生労働省のHPでまとめていましたので一部ご紹介します



Question
健康保険証は使えなくなるの？
現時点では、健康保険証はお使いいただけます。ただし、令和6年12月2日から現行の健康保険証の発行が終了するため、様々なメリットがあるマイナ保険証の利用をお願いします。


Question
なんのためにマイナ保険証を使うの？
多くの種類（診療/薬剤・特定健診等情報）の情報に基づいたより良い医療を受けることができたり、手続きなしで高額医療の限度額を超える支払が免除になったりと、様々なメリットがあります。


Question
マイナンバーカードを作らなくても従来の保険証のままでいいの？
2024年12月2日に現行の健康保険証の発行が終了するため、様々なメリットがあるマイナンバーカードの取得と健康保険証利用をご検討ください。マイナンバーカードを取得されていない場合などは、ご本人の被保険者資格の情報などを記載した「資格確認書」を無償交付される予定であり、そちらを医療機関等の窓口で提示することで、引き続き、一定の窓口負担で医療を受けることができます。






従業員さんからの問い合わせがチラホラ聞こえてくるのではないでしょうか？

社会保険・労働保険のことは専門家である【社労士】へご相談くださいね





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所長がヒッツFMに出演させていただきました～

来月開催される社労士会のイベント告知をしています

イベント情報はコチラのブログをご確認ください
https://kose0727.hida-ch.com/e1289553.html

収録後は、『めっちゃ緊張した～』って帰ってきましたが放送を聴いたら、どこらへんが？？って感じでした

いつも通り冷静。
落ち着いた感じでした

ヒッツFMで再放送を流していただけると思うので、ぜひチェックしてくださいね～

と、言う訳で
社労士会のイベントの制度推進事務局が小瀬事務所となっていますので、お気軽にお問合せくださいませ





本日も最後までお付き合いいただき、
ありがとうございました




  

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小瀬事務ブログの読者さんはご存じかと思いますが

今年の岐阜県の最低賃金、1,001円となりました

こちら10月1日以降に働いた分から適用されます。

最低賃金は時間が単位なので【時給】がベースになっています。

時給の方はそのまま比較すれば、チェックが可能ですが、時給以外（月給制等）は賃金を時給換算したうえで最低賃金と比較することになります。

月給制の従業員さんが最低賃金を下回っていないか確認してくださいね


≪月給制の場合≫
月給　÷　1箇月平均所定労働時間　≧　1,001円（岐阜県最低賃金額)

こちらの計算式に当てはめますが、計算に含める手当と含めない手当があります。

次の手当等は計算に含めません。

①　臨時に支払われる賃金(結婚手当など)

②　１箇月を超える期間ごとに支払われる賃金(賞与など)

③　所定労働時間を超える時間の労働に対して支払われる賃金(時間外割増賃金など)

④　所定労働日以外の日の労働に対して支払われる賃金(休日割増賃金など)

⑤　午後１０時から午前５時までの間の労働に対して支払われる賃金のうち、通常の労働時間の賃金の計算額を超える部分(深夜割増賃金など)

⑥　精皆勤手当、通勤手当及び家族手当



給与計算や労務管理にお困りの社長さん【地元で身近な小瀬事務所】にご相談くださいね








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先日、金沢市内のお客様のところへ訪問する機会があり、行ってきました。

秋晴れの金曜、お気に入りのポッドキャストをBGMに、ルンルンのドライブです

仕事中なのを忘れそうになり、気を確かにもって！と自分に言い聞かせながら

ただ、、、道中気になった大判焼き屋さんへ、、、

買いました



とてもとても美味しかったです

あとお昼ご飯！
せっかく北陸まできたし、ちょっとリッチにカウンターでお寿司でも食べよう！と意気込んで入ったお寿司屋さんにて

新幹線に乗って運ばれてきました



もりもり寿司さんにて。
北陸三種盛り、お味噌汁などいただきました

大満足のお昼でした

えっと、この日はひとりでの行動です

お客様との打ち合わせも無事に終わり、任務完了！！！

ホッと一息と金沢市内に進学している長男の顔を見てきたのはここだけの話です





本日も最後までお付き合いいただき、
ありがとうございました


  

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持ち出し用のみんなで使うバッグがボロボロで。

いや、ボッロボロで

ずっと新しいバッグが欲しいな～と思っていたんです

ちょっとこだわって作りたいな～とも思ってて

やっと完成しました～




じゃーん！

こっち向いて、、、





じゃじゃじゃーん！！

お？




じゃんじゃかじゃーん！！！

しつこい（笑）



なんとなんと、オリジナル刺繍入りです

【KOSE Labor Management Office】

【小瀬労務管理事務所】です

あと、【コーヒー豆】キャメルと、【コーヒーカップ】ネイビーです。

か、可愛くないですか

お客様のところへ訪問する際に使用するバッグ、小瀬事務所メンバーがこのバッグでお邪魔しましたら、ぜひお声掛けください

喜びます








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刺繍デザイン、悩みました、、、

頭の中のありったけのセンスを絞り出したのがコチラ

え？これ？って言わないでください


小瀬事務所は、まるで喫茶店な事務所でお客様をお迎えしています

喫茶店といえば、コーヒー

コーヒー豆が美味しいコーヒーになるように、経営者の悩み（たくさんの豆）も、一緒に解決（美味しいコーヒーに）できるような事務所、という想いがこもっています


それししても、、
ボツ案件多すぎですね






本日も最後までお付き合いいただき、
ありがとうございました