모빙
모빙(Mobbing)은 사회학적 용어의 하나로, 어떤 맥락에서든 집단 따돌림을 의미하거나 특히 직장 내 괴롭힘, 특히 개인이 아닌 집단에 의해 저지르는 괴롭힘을 의미한다.[1]
심리적, 건강적 영향
[편집]직장 내 모빙(괴롭힘)의 피해자는 적응 장애, 신체 증상, 심적외상(예: 외상성 미진 (의학) 또는 갑작스런 선택적 함묵증), 외상 후 스트레스 장애(PTSD) 또는 주요 우울 장애로 고통받는 경우가 많다.[2]
PTSD가 있는 모빙 표적의 경우, 레이만(Leymann)은 "정신적 영향이 전쟁이나 포로수용소 경험으로 인한 PTSD와 완전히 유사했다"고 지적한다. 일부 환자에서는 알코올 중독이나 기타 약물 남용 장애가 발생할 수 있다. 가족 관계는 일상적으로 어려움을 겪으며 피해자는 때때로 거리에서 낯선 사람에게 공격적인 행동을 보인다. 직장 대상자 및 목격자에게는 일반적으로 편집증 증상을 동반하는 짧은 정신병적 에피소드(직업 정신병 참조)가 나타날 수도 있다. 레이만은 스웨덴 자살의 15%가 직장 내 모빙에 직접적으로 기인할 수 있다고 추정했다.[2]
같이 보기
[편집]각주
[편집]- ↑ “Bullying vs mobbing”. 《www.kwesthues.com》. 2024년 3월 21일에 확인함.
- ↑ 가 나 Hillard JR Workplace mobbing: Are they really out to get your patient? 보관됨 9 5월 2010 - 웨이백 머신 Current Psychiatry Volume 8 Number 4 April 2009 Pages 45–51
외부 링크
[편집]- 모빙 - 상담학 사전
