バズフィード、いつのまにかネットメディア界の週刊文春になってるな

— peko (@peko409) 2017年12月17日

はあちゅうさんがBuzzFeed Newsに電通在籍時代に受けたパワハラとセクハラを証言。現役社員やOBの証言。そして相手男性の回答をもとに記事を公開します。／はあちゅうが著名クリエイターのセクハラとパワハラを証言　岸氏「謝罪します」 #metoo https://t.co/aXKtg91kf3

— 播磨谷拓巳/TakumiHarimaya (@takumiharimaya) 2017年12月17日

はあちゅうさんに酷いセクハラしてたらしい電通の岸勇希、はあちゅうさん対して長い間何の謝罪も無かったのに、BuzzFeedが取材し出した途端火消しするかのように"BuzzFeed宛に"弁明文送りつけてて本当コスい

— ある (@luvmystory) 2017年12月17日

若い女の子だと思ってあからさまに偉そうな態度取る年配の男性がたまにいますけど、その子が10万フォロワーくらいいるインフルエンサーだったらどうするんですか？っていつも思うんですよね。何度も言いますが「水戸黄門」はそこにいるんですよ。

— えとみほ@セブ留学中 (@etomiho) 2017年12月17日

岸勇希氏が2017年に電通を退職している事を考えると、電通の後ろ盾が無くなったのを見計らって10年越しの復讐を果たしたということか(°_°)

— りょうちん@NBA・投資・techなど (@pullup0721) 2017年12月17日

当事者の独立後初の著書出版のタイミングに合わせて打ち込んだのも絶妙。最高に爽快だね。食い扶持に困るくらい追い詰められてほしいが、残念ながらそこまではいかないだろうね。彼には実力がある。

— Inside+Outside→Zone (@zone_investor) 2017年12月17日

某通に限らず、数年前までパワハラセクハラモラハラは概念化もされてなくて、先輩は後輩に、上司は部下に、年上は年下に何をしてもいい何を言ってもいい、みたいな世界だった。今も根絶はされてないけど、声をあげられて問題が可視化されてきたのはせめてもの救いだな…

— きづきあきら (@kidukira) 2017年12月17日

岸勇希の弁明見ると指摘されてようやく一人の女性を傷つけたという認識が「今は」あるそうな。
この人、男性社員にも猛烈なパワハラしてそう。
だって人に言われるまで認識出来ないんだもん。
指導と嫌がらせは別物だけど？

— こ〜ママ (@nyamitokohakuto) 2017年12月17日

はあちゅうさんの告発で、広告業界人、総沈黙ですな。

— 総合商社の中の人 (@shukatsushosha) 2017年12月17日

だって電通って特殊の上にも特殊じゃん。ウェイの総本山でしょあれ。だからいいとは言わないしそのまま信じるなら凄まじいパワハラだけれども「電通だし」以上の感想にはならんな…。

— tadataru (@tadataru) 2017年12月17日

岸氏は学部が東海大なのに、はあちゅう女子はリーマンショック時の09年度に電通に入社した就活モンスターで、互いにウェイの頂点みたいな人物であるって点を一般人は考慮に入れた方が良い。
恐らく自身の周りと照らし合わせて本件について考えると、問題の本質は見えない。

— ﾎﾞｳﾞ (@cornwallcapital) 2017年12月17日

高 橋まつりさんの問題を只の過労死問題に巧妙に矮小化できたと思ったら、思わぬところで次のパワハラ・セクハラの火の手が上がり、しかも登場人物がどちらも 有名人という展開に、電通のエライ人はどう次の手をうつのか…。辞めた社員で逃げ切るのか…。事の本質はどちらもセクハラ・パワハラなわけで

— 三崎尚人 (@nmisaki) 2017年12月17日

電通のアレ、枕営業とかセクハラの類で自殺の可能性は高いよね…

— みちひと (@michihito_t) 2017年12月17日

電通の体質が変わらないなら「働き方改革」なんて絵に描いた餅なんすわ。まず電通からやれ。お前らブームとか流行作り出すの得意だろ。「パワハラ、セクハラ許さない」ってブーム作れば？ねえ？電通なんでしょ？ブームつくれるんでしょ？やれば？ねえ。

— 炒飯 (@genthalf) 2017年12月17日

「クラッシャー上司」という言葉が生まれたのは、某大手広告代理店の常務がこんな生々しい言葉を精神科産業医にぶつけたことからでした。（松崎一葉著『クラッシャー上司』はじめにより） pic.twitter.com/X56weq4e5T

— オバタカズユキ (@obatakazu1) 2017年5月27日

クラッシャー上司 平気で部下を追い詰める人たち　松崎 一葉

広告代理店が、なんでセクハラ対応をちゃんと出来ないかというと… 真面目に対処すると「大手クライアントのセクハラ案件」に、メスを入れざるを得ないから。靴でお酒飲む案件や、裸踊りする案件に光があたる。向き合わないで誤魔化すと、最悪クライアントの偉い人の名前まで飛び火しちゃう予感

— 深津 貴之 (@fladdict) 2017年12月17日

クリエイティブ職においては裸踊りとか聞いたことないけど、才能で優劣が決まる世界なのでパワハラ同然の言葉は普通に飛び交うんだよな。

— やま (@yama_yfm) 2017年12月17日

電通なんか社会的にも経済的にも業務的にも必要ないんだから市場原理に従ったら無くていいのにな。

— 次亜塩素酸ナトリウム (@Hydracid) 2017年12月17日

みんな電通を叩いてるけど、ここで電通の無くなった世界を想像して欲しい
海外映画吹替えにアイドル芸能人が起用されずプロの声優がやり、ポスターも日本向けに変えられず、予告編のダジャレがなくなり、炎上狙いの下品なウェブCMがなくなり、偏差値40以下はCMを理解出来なくなる地獄が顕現してしまう

— 脱税レイヤー風呂屋さん (@557dg4) 2017年12月17日

糸井重里はこういう広告代理店の闇とは無関係なの？そんな奇跡あるの？

— 炒飯 (@genthalf) 2017年12月17日