某中堅IT企業の最終面接があまりにもクソだった件 (58 users) http://t.co/aNKs3WWjl6 20件のコメント http://t.co/KBFINqaLga
— はてなブックマーク::Hotentry (@hatebu) 2014, 6月 10
勇気ある。私圧迫受けても晒す勇気ないわ
— Suneco(すねこ)/ユキP (@s_suneco) 2014, 6月 11
なんだフリービットか
— Masayoshi Nakamura (@masayang) 2014, 6月 10
フリービットは役員面接の質問もフリービットなんか？
— osa (@osa030) 2014, 6月 10しかし上場企業がこんな面接だったらチャレンジング過ぎる
— TsubApp(ツバップ) (@SociApp) 2014, 6月 10フリービットまだパンチが弱いし匿名で投下するのならもっと圧倒的アウト感のある就活エピソードにしてほしい
— oquno (@oquno) 2014, 6月 11もう時代は変わったんだからさあ、
自分でリスクを背負う羽目になるかもしれない面接での態度とか、
やめといたほうがいいと思うんだよね。
理由も分かんないまま納得行かない態度取られたら嫌な気持ちになるだろ。
と心の弱い私は思うわけです。
— のらねこ！ (@ragemax) 2014, 6月 10面接、というか人と話す時は目を見て話すのが基本だし、そういう態度を応募者に求めるくせに採用側がしないのは企業としてダメなんじゃないかなと
— osa (@osa030) 2014, 6月 10フリービットの何が不味いかって、会う相手すべてが客である事を完全に見失っている事だろうなあ。ベンチャーに非常に多いタイプ。数年もすれば買収されてる程度かな。少ない知名度の中でこのネガティブイメージはマズイよ、株主視点から見ると。
— こさめ (@emudios9600) 2014, 6月 11厚生省のガイドラインでは、採用面接時に聞いてはいけない項目は以下
本籍・出生地（住民票の提出も含む）、家族（構成や家族の仕事の有無、健康状態）、住宅状況、生活環境、家庭環境、宗教、支持政党、人生観、生活信条、尊敬する人物、思想、労働組合・学生活動・社会運動、購読新聞・雑誌・愛読書
— 尾野（しっぽ） (@tail_y) 2014, 6月 10「厚生省のガイドラインでは、採用面接時に聞いてはいけない項目」を紹介したら「じゃあ何を聞けばいいんだよ！」っていう反応があったのだけど、専攻科目とかアイデアみたいな業務遂行に必要な能力について聞けばいいと思います…。
— 尾野（しっぽ） (@tail_y) 2014, 6月 11人事面接的に、落とす人には愛想良く、通す人には圧迫気味にといった一般論が徹底されていないのはなんでなの？
— igi@Great7 (@igi) 2014, 6月 11結局のところ日本の面接で能力ではなく「人となり」を見るのは、社員と家族同然となりプライベートまで共有しようという、今ではブラックとなった思想の名残であって、これからはそういうのは流行らないだろうなと思います。
— 尾野（しっぽ） (@tail_y) 2014, 6月 11あと面接で能力を見ないのって日本の大学が職務に必要な能力をちゃんと身につけさせて無くて、大学がただの人生経験所みたいになってて、職務訓練はみんなこれからだから「真面目さ」とかが重要ってなっちゃうってのはあるだろうね。
— 尾野（しっぽ） (@tail_y) 2014, 6月 11フリービットに限らず、最低限の社会常識しらんヤツが役員している会社はたくさんあるからね。この辺は割り切らんといかんでしょうね。
— NKPM（W杯観戦モード） (@KPtan2) 2014, 6月 11面接に進む前に「弊社との面接内容をネットや友人に一切漏らしません」て書類に捺印を求められる時代がきそう
— みゅーら (@myulla) 2014, 6月 10平均2.5ってかなり低いし、上場しているとはいえベンチャーなのに士気2.2ってのが酷い。 / フリービット 「社員クチコミ」 就職・転職の採用企業リサーチ Vorkers http://t.co/PsOWiARGaV
— atsuizo (@atsuizo) 2014, 6月 11
面接がクソってある意味幸せだよね。入る前にその会社がクソってわかるわけで。1番不幸なのは入社したあとにこの会社クソだって気付くパターンでしょ。そう考えると今回の件は良い会社とも言える。
— TsubApp(ツバップ) (@SociApp) 2014, 6月 11土曜日はSTAND東京初出店に大変多くのお客様にお越しいただきありがとうございました！（メインはIRイベント）株主の皆様ともお話させていただきまして大変勉強になりました。しっかりと皆様のご期待に添えるよう一歩一歩取り組んでまいります！皆様質問上手なので困ってしまいました（笑）
— Atsuki Ishida (@atsukiishida) 2014, 6月 2
コメント
コメント一覧 (77)
ベンチャーなのに、風通しイマイチかよ。
俺も面接官やるけど学生のデータはタブレットに入れてそれ見ながらやってるよ
もし最終面接に受かっていたらどうしたんだろうかね。
いちいち目くじら立てていられないし、気に入らなければこちらから蹴ればいい話。
自分は圧迫どころかグループ面接で他の応募者の前で人格否定されたこともあったわ。
当時四ツ谷にあった某社団法人。
モチベーションの高い人は、スキルが身についたら転職するよ。
事業成長してないから、上が詰まってそうだし。
圧迫面接は良くないが、どうユーモアをもって対処できるか対応力があるかを見ている。
この学生は自分が不快に思うことは人のせい、会社のせい、社会のせいにする。
石田のほうが圧倒的に努力と苦労を重ねてるのは明白。
ビジネスでも同じこと言うつもりかね。
たとえ所謂「上流」側であっても、非常識な質問と態度で相手を不快にさせるのはありえないよ。
飽くまで相手と自分は対等、少なくとも表面上はそうして扱うのが企業人として当たり前の考え方。実態はさて置いてもな
フリビの先なんか皆見えとるわいというツッコミはなしでｗ
社会は厳しいとだけ言っておこうかとりま。
その時に人事部長からの電話がすごかったらしい。
「君のせいで無駄な時間を過ごした。本当なら違約金100万はもらわないとうちは赤字なんだ！」
「君の非常識な態度は大学にしっかり伝えておくからそのつもりで覚悟しておけ！」
「IT業界は横のつながりが強いから君はもうこの業界で働くことは不可能だと自覚しろ！」
ココは零細であれ何であれ、投資家が集まっているブログだと思う。
で、その前提で話すならば、投資判断の情報は喉から手が出るほど欲しい。
学生にはじゃんじゃん、匿名でもなんでも、面接の情報発信はしてもらいたい。
学生を、甘いとかゆとりだとか批判されている方々、奴隷根性が焼きに焼き付いてますよ。
少なくとも投資家の発想ではないですね。
そんな脅しをしたところで、なんの解決にもならんのに。
内定もらえなかった腹いせ記事かも？
録音してないのか？ 証拠は？
決算前なので、ナーバスな株主ですwww
これに関しては、そりゃ四回生から就活始めたら完全に出遅れアウトみたいな現状では、能力身に付ける時間なんて無いやんってな気も・・・
目を見て話せ、自分に興味をもて、態度で悪が分かる？？？
面接は仲良く、人と気持ちを深めキズナを築き、お友達になることが目的ではない。
コミュニケーション第一の脳って、どうせ女なんだろうけどな。
データはIT企業なら大切、出来る社員を見分ける法則を作らないと、
仕事ができないクズやマニュアルどうりにしか動けないロボ人間ばっか集まる。
代表取締役社長SEOの言い方は不適切だが、面接システム自体に問題はない。
Nに買収されたG携帯ゲーム会社の面接受けた時はジャージの兄ちゃんが出て来てわけわかんないことボソボソ声で喋るもんだからあまりの酷さに笑っちゃったよ
しかも名誉毀損にもあてはまるようです。
わりと知られた、過去に匿名で書かれた他社の面接レポートをコピペで下書きにして、F社？のごとく書いています。
○○○って部分がそのままでしたね。
今の若者使わないからね、通報しました。
無駄な面接するほど、時間が余ってるわけでもないでしょうに。
だてに７K業界という評判がたってるわけじゃねーぞ。
経営能力と人間性が比例するわけでも無いし
関係無いけど、株主財布ににして増資しまくる会社とかある意味資金集め優秀だし
人に恨まれても金稼げれば勝ち組でしょ起業家としては…リスク管理なんてしてないんだろうけどｗ
ようクズ。お前をいじめ抜いて対応力とやらを見てみたいわw
そんなのをくぐり抜けて入社できても
ゆとりという言葉で片付けられる今の若者は可哀想だわ
この会社はVPSも「毎月アップデート・機能追加」とか言っていたのが半年ぐらいでなくなるし、その程度。
昨年のサーバアップデートの時にIPアドレス強制的に変更されて
データの移動とか設定引継ぎとか何もしてこなかった時点で此処のサービスすべて切りました。
IP変わって収容先も変わるならサービスを強制的に長時間停止する必要ないじゃん。
移行先用意してこっちにマイグレーションさせてくれたらいいのに。
ユーザ本位の視点が抜け落ちた時点でそれを売りにしていた会社としてもうアウトですわ。
先日私の市で「クラウド事業パートナー募集」といいう名目で説明会が開かれたので行ってきました。
大体、この会社が提供しているクラウドサーバー販売代理店募集みたいな話だったんですが、
不思議なことに、資料には一切AWSについて触れられていなかったんですよね。
ですから、説明会が終わった後、アンケートに
「AWSについて一切触れられていないのが不気味でした」
とだけ書いて帰ってきました。
本当にフリービットの話なんかわかりませんし、本件とは関係ありませんけどね。
パソコン弄ってるのは大手でも良くある。面接情報を入力してるだけだ。スマホの方も同じかも。
不適切な質問て本当にそう？あなたに魅力がないから他愛もない話題をふったのでは。
IT業界と同レベル。
会社も米欄見る限りクソ
お似合いじゃねぇか
圧迫面接だとは思わないが、２０が真実だとしたら
そりゃあ年収３００万がやっとの会社だろｗｗ
いかにもホームページにお金を掛けてません、我々は営業力（笑）があります、って胡散臭さ丸出しなんだけど
堀江の採用基準はたった一つで、相手がコンプラ守れそうな奴か否かだったらしいけど。
こんなやつ採用してたら、何かあるたびに社内情報駄々漏れｗ
不採用で大正解じゃん。
やべーなこれ。違約金てwww
これが本当だと、従業員ともまともに議論してないだろうなと思うわ
万が一別の会社だったら、風評被害ってレベルじゃねーぞｗ
態度については良かろうが悪かろうが個性なんで仕方ないとして、面接で出身地を聞くのは
マズいよな。同和問題とかあるし。
愛読書を聞いちゃいけないのは知らんかったが、後日に改めて聞くってことは採用基準に
含まれてるんだろうし、それもどうかと思うなぁ
下手したら、労基署に通報される事案だろう。
この人は実名出さずにブログで愚痴って手仕舞いにするだろうが、皆が皆、自己完結型とは
限らないぞ。
実際に言われたら気分はよくないだろうけど
まあ、感情で一方的な批判をネットに公開する人間は就職、離職してからも同じことするから
内部に入れる前に排除できて企業側もよかったんだろう
が、そこ以外は、自分が誇りを持って取り組んできたことが就活で
さっぱり評価されず、プライドが傷つき過敏になっていたところ、
「お前、なんか全体的にすげーズレてるよ」と明示的に態度で示され、逆上、
八つ当たりしてるようにしかみえんな（交通費やら本に関する質問やらイーブル()
やら逆お祈り文章やら）。
なぜかコメ欄で女叩きになってるのは、文章の節々から漂ってくる
肥大化した自意識・ズレっぷり・八つ当たりっぷりが、なんか左巻きな女の
イメージを想起させるからじゃないの？ 社民党とかにいそう。
当然PC/タブレット使うよ。ESのデータ見たり評価記入したり
ただ面接中に学生を見ずにずっと画面に夢中なんてのはあり得ない。人事からも指導が徹底してる
たとえ学生相手でも失礼だし、逆の立場なら不愉快でしょ
採用やってる人はわかると思うけど
今かなり売り手市場だからね。
こんな態度の会社はあっという間に人材枯れて終わるよ
こんなのコンプライアンスグダグダのフラグ。こんなグダグダベンチャーなんかやらかすリスク高杉w
それが理解できない社畜が投資家ブルな！
何の苦労もなく会社に入社できたバブル組とか書いているが、その頃は受験戦争で大学入試倍率が２倍近かったはず
今は全入どころか定員割れ、AO入試とかで九九や因数分解もできないコが大学入って来るからね(笑)
大学入口で選抜できなくなった分、入社入口で選抜するしかないんだろうな
ゆとり世代は学力以前に意識も読解力も低いから、段階世代の窓際族より達が悪いよ
団塊の人は、学生運動で本はたくさん読んでるからロジックはしっかりとしているからね
それともあれか，お前の主観による妄想文章の後に
”ロジックはしっかりしてる(ｷﾘッ”
ってつける高度なギャグ？だとしたら面白いね君。
とりあえず，長文乙。
ITベンチャーは基本ワンマンなんでこんなもんすね
そんな俺は起業家思考なのかもしれない。
とりあえず渋谷にあるベンチャー系会社は何かと上から目線のワンマン多いよね。
ホルダー乙
正直仕手化されるほど実績のある銘柄ではないし、バブル起こしている関連企業を横目に売上げ落としているぐらいだから金曜のPTSは結構酷くなるだろうし就活生も大満足だろ。
この会社は同和出身者をあぶりだそうとしているんだろうね
生まれや育ち、血統で差別するような会社は許せない
http://jobtalk.jp/company/296_evaluate.html
営業が知識の無い顧客だましてるってコメント書いてあったし、人間としてどこかしらネジがぶっ飛んだ人間しか長く働けない会社だから入らなくて正解だと思うわ。
こういう謙虚さも誠実さもない経営者がブラック企業作ってくんだろうね。
ご愁傷さまだわ
学生運動なんてほとんど合コンみたいなもんで、指導者層以外は本なんか全然読んでねーよ
そしてそういった指導者層は公安やらに目付けられて大部分はまともな就職出来てないっていうね
意味不明な理由で内ゲバしてた奴らのどこにしっかりとしたロジックとやらがあるのか教えて欲しいもんだ
すまん。⇩⇓↓なる程 ナルホド↓↓
http://anond.hatelabo.jp/touch/20140610220517