部下『補助を付けないともし事故とか何かしらあった時、会社が回らなくなりますよ！』俺（人件費カットの為スルー）ある日→部下『辞めます！』俺「！！！」

 コメント一覧 (24)

1. • 1. 怒りの名無し
   • 2021年01月22日 20:24
   • 無能で声のでかいヤツが上に行くからこうなるんだよね
2. • 2. 怒りの名無し
   • 2021年01月22日 20:45
   • クズすぎワロタ
3. • 3. 怒りの名無し
   • 2021年01月22日 20:47
   • ※56で自分で言ってる様一人で責任取ったら良い
     辞めて困る奴を安く使うなよ
     マニュアル化して辞めても問題無いなら別だが責任や仕事に対する対価は経費だぞ
4. • 4. 怒りの名無し
   • 2021年01月22日 20:48
   • 辞めた後の責任なんてねーよ
     そいつが辞めるまでに引き継ぎが完了する事を祈るんだな
5. • 5. 怒りの名無し
   • 2021年01月22日 20:49
   • 無理。以上。
6. • 6. 怒りの名無し
   • 2021年01月22日 20:50
   • 似たようなとこにいたことあったわ
     実際嫌われてるのはそいつと周りってだけで、外部に対するワイの信用に何の影響もなかったわ
7. • 7. 怒りの名無し
   • 2021年01月22日 20:58
   • 部下が残る可能性のあるルートはこいつが辞めて
     後釜のまともで優秀な人が素早く環境を構築する位しかないんじゃないか
8. • 8. 怒りの名無し
   • 2021年01月22日 21:10
   • こんなバカな部長がいるんか、、、
     潰れてどうぞ
9. • 9. 怒りの名無し
   • 2021年01月22日 21:17
   • ＞自分の利益しか頭に無い無能
     自分の利益すら出せていないｗ
10. • 10. 怒りの名無し
    • 2021年01月22日 21:19
    • また会社ごっこオジサンですか？壊れるなあ
      相手してやる必要ないのにみんな優しいのね
11. • 11. 怒りの名無し
    • 2021年01月22日 21:26
    • いかにも日本人らしいゴミだな老い
12. • 12. 怒りの名無し
    • 2021年01月22日 21:30
    • こういう時ってつなぎの派遣さんとか嘱託さんに頼むの?
      新規に一から仕込んでたら間に合わないよな
13. • 13. 怒りの名無し
    • 2021年01月22日 22:37
    • >>12
      派遣さんなんて頼んだら辞める社員の年俸450万以上を派遣会社に払うことになるから
      こんな部長のいる会社じゃ絶対派遣は雇わないと思う
14. • 14. 怒りの名無し
    • 2021年01月22日 22:54
    • 釣りかと思うくらいヒデーけど、実際にこういう奴が
      日本の会社にはウヨウヨいるんだろうな
      ブラック体制で使い潰し上等なら、辞められるケースも当然想定すべきなのに
      雇われなんだから「辞めます」っていえば、それで全部オシマイでバイバイだからね
      法律で決まってる
15. • 15. 怒りの名無し
    • 2021年01月22日 23:13
    • こんなカスの下で働かされる地獄
16. • 16. 怒りの名無し
    • 2021年01月23日 00:29
    • こんなん実際にはおらんやろと思いつつ実際はいるから困るｗ
      声高にこいつのせいだーとか言ってみても、しょせん引かれ者の小唄って奴よ。
      金の話じゃないって言われてるってことは、こいつが原因だって言ってるようなもんだし。
17. • 17. 怒りの名無し
    • 2021年01月23日 01:52
    • あーこういうのが実在するから「退職ハラスメント」だの「退職代行業」だのが
      できるのか、ブラック外食とかは「辞めさせてくれない」とかいうし
      「なんで会社辞めるくらい自分でできないん？」と思ってた自分の頭がまだヌルいか
      でも辞める従業員を無理に引き止める方法は存在しないからね
      辞める人間に引継ぎとか関係ないしな
18. • 18. 怒りの名無し
    • 2021年01月23日 03:04
    • こいつが降格して自分で全部穴埋めすればいい。当然出来るんだよなぁ？上司だもんなぁ？
19. • 19. 怒りの名無し
    • 2021年01月23日 18:53
    • ※８ 本当 潰れてしまえ こんな会社
20. • 20. 怒りの名無し
    • 2021年01月23日 20:28
    • だから今度はお前が責任取る番だろ。
      
      リスク回避するために何もしてこなかったのはお前と会社なんだから。
      嫌われてるから違法行為しても問題ないと思ってる時点で終わってるわ。
      
      1人に仕事集中させりゃ、そいつが何かしらの事情でいなくなったら仕事にならないくらい小学生でもわかることだよ。
      小学生以下の頭の部長じゃあ、その会社もたかが知れてる。さっさと潰れた方がマシというかコロナで潰れてそうだな。
21. • 21. 怒りの名無し
    • 2021年01月24日 18:40
    • 土下座して辞めないでと懇願すればいいんじゃないかな？
      プライド捨てて誠心誠意謝罪して改心したと分かれば引継ぎ程度なら残ってくれるかもしれない
      なんせ頭下げるのはタダだからな
      
22. • 22. 怒りの名無し
    • 2021年01月24日 22:04
    • これ辞める側が労基に逃げ込んだら辞めさせるしかない。
      そして退職後に色々遣らせるならそこも契約した上で賃金払わない限りは辞めた人にフォローさせる事は不可能。
      それが労働者に与えられた権利。
      昔勤めてた会社でも辞めたくても辞められないって事で労基に頼った人いたけど結局は辞められる。
      じゃないと会社のブラックな部分暴露されて会社が終わるから…
      ブラックって一人が労基問題出すと続けて他からも噴出する。(不満持ってる人から)
      そして上はそこがバレたくないから上指示で辞めさせる。
      報告者と同じ考えの上だから言ってる意味は分かるよね？
      貴方が下にした様に上も貴方に同じ事をするって事。
      そして経費削減で上の評価気にする以上に会社潰れたらもともこもないでしょ。
      今回は自分のミスを諦めて行動するしかない。
      自分だけ助かって下のヘルプサインを見逃してこの事態を招いた報告者の責任にされるだけ。
      一人でもいいから専属じゃなくてもヘルプ要因用意しなかった貴方の敗北で諦めな。
23. • 23. 怒りの名無し
    • 2021年01月25日 02:14
    • 無能くんのスキル発動。愛想、要領、ごまかし、責任転嫁、どれにしますか？
24. • 24. 怒りの名無し
    • 2024年12月16日 21:02
    • 部下は辞めれたけどコイツは馘首だな
      退職金出るかな？