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【第3回】心理カウンセラーに聞く発達障害「グレーゾーン」部下への接し方～パターン別対処法～
発達障害という言葉は、近年さまざまなメディアで取り上げられ、解説書などもたくさん出ているので、世間に広く知れ渡っています。しかし、発達障害と健常者の中間にあるグレーゾーンに対しては、まだそれほど理解が進んでいない印象があ […]
- 労務
- 労働安全衛生
ウェルビーイング経営に必要な「高いエンゲージメント状態の実現」とは
ウェルビーイングを経営に取り入れる際には、One（個人の欲求充足）ばかりではなく、All（企業の成果創出）にも目を向け、両方の実現（One for All, All for One）を図ることが重要です […]
- 組織
- エンゲージメント
【第2回】心理カウンセラーに聞く発達障害「グレーゾーン」部下への接し方～事例解説～
本記事では、職場の発達障害に関する相談で圧倒的に多い2種類「自閉症スペクトラム障害：ASD」（以降、ASD）や「注意欠如／多動性障害：ADHD」（以降、ADHD）のグレーゾーンといわれる人たちが、その特性ゆえに職場のどの […]
- 労務
- 労働安全衛生
ウェルビーイング経営に必要な「高次元の個人欲求充足」とは
ウェルビーイング経営を推進するためには、従業員のニーズに応えることも大切ですが、わがままとも言えるようなリクエストまで受け入れていると、組織の求心力が低下し、経営に 影響を及ぼすおそれがあります。 ウェルビーイング […]
- 組織
- エンゲージメント
英語を使って働きたい人が集まる「ボストンキャリアフォーラム」とは？【現地出展レポート】
「英語を使って働きたい」「グローバルなキャリアを築きたい」――そんな思いを持っている学生や若手社会人に注目されるイベントが、ボストンキャリアフォーラム（以下、ボスキャリ）です。 ボスキャリはアメリカ・ボストンで開催される […]
- 採用
- 母集団形成
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【2024年12月第1～3週目】人事/HRに関するニュース＆トピックスまとめ
いつもHR NOTEをご覧いただき、誠にありがとうございます。HR NOTE編集部です。 本日は12月第1~3週に発表された人事/HRに関する各社のニュース＆トピックス計11本をまとめてご紹介します。ぜひ日々の業務にお役 […]
【2024年11月第4～5週目】人事/HRに関するニュース＆トピックスまとめ
いつもHR NOTEをご覧いただき、誠にありがとうございます。HR NOTE編集部です。 本日は11月第4~5週に発表された人事/HRに関する各社のニュース＆トピックス計11本をまとめてご紹介します。ぜひ日々の業務にお役 […]
【2024年11月第1～3週目】人事/HRに関するニュース＆トピックスまとめ
いつもHR NOTEをご覧いただき、誠にありがとうございます。HR NOTE編集部です。 本日は11月第1~3週に発表された人事/HRに関する各社のニュース＆トピックス計9本をまとめてご紹介します。ぜひ日々の業務にお役立 […]
【2024年10月第4～5週目】人事/HRに関するニュース＆トピックスまとめ
いつもHR NOTEをご覧いただき、誠にありがとうございます。HR NOTE編集部です。 本日は10月第4~5週に発表された人事/HRに関する各社のニュース＆トピックス計9本をまとめてご紹介します。ぜひ日々の業務にお役立 […]
【2024年10月第1～3週目】人事/HRに関するニュース＆トピックスまとめ
いつもHR NOTEをご覧いただき、誠にありがとうございます。HR NOTE編集部です。 本日は10月第1～3週に発表された人事/HRに関する各社のニュース＆トピックス計9本をまとめてご紹介します。ぜひ日々の業務にお役立 […]
【2024年9月第3～4週目】人事/HRに関するニュース＆トピックスまとめ
いつもHR NOTEをご覧いただき、誠にありがとうございます。HR NOTE編集部です。 本日は9月第3～4週に発表された人事/HRに関する各社のニュース＆トピックス計10本をまとめてご紹介します。ぜひ日々の業務にお役立 […]
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優秀学生を引き寄せるダイレクトリクルーティング裏技大全
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- 2025/01/15（水）12:00～
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課題別おすすめのイベントは？ LabBase主催 理系採用イベント 活用マニュアルを大公開 出展成功のためのTipsも解説
- 日程：
- 2025/01/15（水）12:00~13:00
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DX時代の組織課題をどう乗り越えるか？｜HR TALK 03 人事DXの最前線を徹底解剖
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- 2025/1/20（月）13:00~14:00
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これをしないと内定者フォロー全部無駄 大事なのは囲い込みではなく〇〇だった
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- 2025/1/10(金) 15:00~16:00
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社長の右腕として活躍する方々に独自取材を実施！トップを支える彼らの過去の経験やビジネススタンスとは？
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経験は浅くても日々奮闘し活躍する新米人事に、仕事に対する熱意や困難を乗り越えたエピソードを伺います。
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HR NOTE初の動画取材企画！さまざまな人事責任者の方をお迎えし、リアルな体験談や仕事論を深掘ります。
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手法が多様化する新卒採用のハウツーを解説！さまざまな事例から新卒採用の成功ポイントまで、まとめてご紹介！
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グロービス経営大学院の講師陣が考えるこれからのマネジメントやキャリア開発に関する知見をお届けします。
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人手不足を解消をテーマに、組織開発やDX推進などの切り口から議論した『DX Action Summit2023』の各講演のレポートをご紹介します！
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「2026年卒 採用トレンド予測」地方/ベンチャー企業が選ばれるための採用戦略とは｜Thinkingsイベントレポート
応募者に「選ばれる」ために、特に地方/ベンチャー企業はどのように採用に取り組むべきか。 今回は、「採用管理システムsonar ATS」を提供するThinkings株式会社の『2026年卒 採用トレンド予測』発表会をイベン […]
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本記事では、職場の発達障害に関する相談で圧倒的に多い2種類「自閉症スペクトラム障害：ASD」（以降、ASD）や「注意欠如／多動性障害：ADHD」（以降、ADHD）のグレーゾーンといわれる人たちが、その特性ゆえに職場のどの […]
編集部より
【お知らせ】2024年末にHR NOTEは編集長を交代します｜根本慎吾
HR NOTE読者のみなさん、こんにちは。HR NOTE編集長の根本です。 根本 慎吾（HR NOTE編集長） 2009年にネオキャリアに入社し、中小企業から上場企業まで多くの企業の採用支援に携わる。その後、Web広告会 […]
生成AI×HR領域で人事の未来はどう変わるか？｜HR TALK 01～人事DXの最前線を徹底解剖～
概要 近年、企業の人事領域においても、DXが急速に進んでいます。AIやビッグデータ、クラウドシステムなどを駆使することで、人材管理や採用、労務管理などが効率化され、企業全体の競争力が向上することが期待されています。 […]