フロントエンドエンジニア

職務内容

当社の基盤事業である医師専用コミュニティサイト「MedPeer」を中心に、

新規事業立ち上げ、その他既存サービスのフロントエンド開発を担っていただきます。　　　　　　　　

※担当事業や配属は、ご本人の志向や適性、組織の状況を鑑みて決定いたします。

業務内容

・JavaScriptを用いたフロントエンド開発
・フロントエンド関連の技術提案及び実装
・新規立ち上げ事業における技術選定
・サイトのUI/UX改善
・フロントエンドコーディング

使用ツール

・Google Workspace（gmail、スプレッドシート、docsなど）
・Slack
・backlog
・esa

開発環境

■ サーバーサイド
Ruby on Railsで構築しています。データストアとしてAmazon Aurora(MySQL・PostgreSQL)とElastiCache(Redis)、一部Elasticsearchを採用しています。
■ フロントエンド
プロジェクトによってことなりますが、SPA構成のプロジェクトについてはVue.jsで構築しています。
■ インフラ
主にAWSでAmazon ECSやAWS Fargateなどを用いて環境を構築しています。構築の管理についてはTerraformで行っています。

＜社内で使われている技術スタック＞
・開発言語: Ruby、JavaScript、TypeScriptなど
・フレームワーク: Ruby on Rails、Vue.jsなど
・データベース: MySQL、PostgreSQL、Redisなど

対象事業

メドピアグループは、「Supporting Doctors, Helping Patients.」のミッションのもと、医師・薬剤師向けコミュニティサービスを中心とした「集合知プラットフォーム事業」、医療機関・医療現場の業務効率化をサポートする「医療機関支援プラットフォーム事業」、主に企業の人事部門や健康保険組合をクライアントに持つ「予防医療プラットフォーム事業」を展開しています。
事業の詳細はこちら(https://medpeer.co.jp/service/)からご確認ください。

応募資格

必要なご経験・スキル

・以下すべてのご経験をお持ちの方
・HTML、CSSを用いたマークアップ実務経験1年以上
・Vue.js、Reactなどのモダンフロントエンド開発経験

歓迎するご経験・スキル

・TypeScriptの開発経験
・テストフレームワークを利用したJavaScriptのテスト経験
・サーバーサイドの開発経験
・ディレクター、デザイナー、エンジニアとの調整経験

こんな方と働きたい

・技術的探究心が強くアウトプットをGitHub等に公開されている方
・新たなサービスの開発において、マーケティング・企画担当と密にコミュニケーションを　取りながら建設的に業務に取り組める方
・事業やサービスに対する当事者意識の高い方
・ユーザーである医師の行動を変え、満足して　いただくことに喜びややりがいを感じられる方
・プロジェクトの成功のために、自分の役割範囲を限定せず新しいことにも挑戦できる方
・成功事例や失敗事例含めて、その原因を追究することが好きな方
・当社の理念や人材価値観に共感いただける方

開発言語

メドピアの開発では、新しい言語やツールを積極的に採用しています。メンバーからの提案で採用することも多く、常に試しながらいいものをスピーディーに取り入れていきます。

現在の開発言語はこちら(https://engineer.medpeer.co.jp/#block-598307fdb00b42a5a72873459851e675)を参照ください

メドピアグループの理念・人材価値観

Mission（存在意義）\n

Supporting Doctors , Helping Patients .（医師を支援すること。そして患者を救うこと）\n

Vision（目指す姿）\n

集合知により医療を 再発明する\n

Credo（約束）\n

ー当事者ー
❝われわれ❞ 意識で成し遂げる
何事も自分事として考え、最後までやりきる

ー共創ー
❝はみだす❞ ことを厭わない
自分の役割に固執せず、助け合いながら、チームで目的を実現する

ー追求ー
健全に ❝ぶつかり合う❞
仲間を信頼して一歩踏み込み議論し、価値を最大化する\n

応募を検討している方に読んでいただきたい記事
「医師」として「起業」。覚悟を決めた志とは　メドピア石見陽社長（第1話）(https://dimension-note.jp/articles/interview/3108/)
→全6話。メドピア代表・石見の人物像や考え方を知っていただける記事です
エンジニア向け採用サイトはこちら(https://engineer.medpeer.co.jp/?utm_source=wantedly&utm_medium=social&utm_campaign=nt220301)
よく読まれたメドピア開発者ブログまとめ(https://engineer.medpeer.co.jp/techblog-summary)
MedPeer Style_note(https://style.medpeer.co.jp/)やMedPeer Style_Youtube(https://www.youtube.com/@medpeerstyle/videos)も随時更新中です

【職種 / 募集ポジション】
フロントエンドエンジニア
【雇用形態】
正社員
【給与】
年収 5,000,000円〜 11,000,000円
月給￥387,598～\n基本給￥278,722～\n固定残業代￥77,719～含む/月\n諸手当￥31,157～を含む\n\n■賞与実績:年1回(12月)\n■給与改定:年2回(4月・10月)
【勤務地】
104-0045 東京都中央区築地1-13-1 銀座松竹スクエア8階
雇い入れ直後：上記参照　その他会社が指定する場所\n変更の範囲：会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）\n\n下段の「メドピアグループの働き方と制度」をご覧ください
【業務内容】
雇い入れ直後：上記参照\n変更の範囲：会社の定める業務
【勤務時間】
フレックスタイム制（コアタイムなし）\n※標準労働時間：8時間/日\n※オフィスアワー　9:30～18:30\n※エンジニア・デザイナーは裁量労働制
【諸手当】
通勤手当(実費支給)、残業手当
【福利厚生】
・健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合）\n・厚生年金\n・雇用保険\n・労災保険\n・リモートワーク手当(5,000円/月)\n・ベースエリア手当\n・リモート勤務用ディスプレイ貸与(27インチもしくは28インチ)\n・テックサポート（エンジニア向けに年間12万円までスキルアップや生産性向上の支援）\n・BEP制度（エンジニア以外の職種向けに年間6万円まで業務のパフォーマンス向上の支援制度）\n・育児休業制度\n・オンライン医療相談（first call）\n・インフルエンザ予防接種\n・オフィスグリコ有\n・各種勉強会やカンファレンスの参加費補助
【休日休暇】
・土曜、日曜、祝日、年末年始\n（年間休日120日以上　※暦によって変動）\n・年次有給休暇 ※入社時期に応じて入社日に初年度分を付与します\n（その後1年毎に勤続年数に応じた日数を付与）\n・慶弔休暇\n・生理休暇\n・裁判員休暇\n・産前産後休暇\n・子の看護休暇\n・育児･介護休業
【メドピアグループの働き方と制度】
メドピアグループでは、働き方に柔軟な選択肢を持てるよう様々な取組みを行っています。\nhttps://www.wantedly.com/companies/medpeer/post_articles/401968
【喫煙環境】
オフィス内全面禁煙(オフィス外にも喫煙所はなし)

会社情報【会社名】
メドピアグループ
【メドピア株式会社　　　　　　代表者名】
代表取締役兼執行役員社長 CEO 後藤直樹
【設立】
2004年12月
【上場】
東証プライム（6095）
【所在地】
〒104-0045　東京都中央区築地1-13-1 銀座松竹スクエア8階\n\n最寄り駅：\n・東京メトロ日比谷線・都営地下鉄浅草線「東銀座駅」　5番出口より徒歩3分\n・東京メトロ有楽町線「新富町駅」徒歩6分
【従業員数】
819名（連結、2024年9月末時点）
【事業内容】
医師専用コミュニティサイト「MedPeer」の運営\nその他関連事業
【子会社】
株式会社コルボ\nMIフォース株式会社
【関連会社】
株式会社medパス
【株式会社コルボ】
・企業URL：https://www.colbo.co.jp/\n・代表者名：内堀雅彦\n・設立：1993年12月10日\n・所在地：\n東京都中央区築地1-13-1 銀座松竹スクエア9階\n・事業内容：\nメディカルライティング\nグラフィックデザイン\n映像制作/3DCG\nスペースデザイン\nWEBデザイン\n
【MIフォース株式会社】
・企業URL：https://www.miforce.co.jp/\n・代表者名：昌原清植\n・設立：2019年5月24日\n・所在地：\n東京都中央区築地1-13-1 銀座松竹スクエア9階\n・事業内容：\nCSO事業\nMA/MSLアウトソーシング業務\nMRアウトソーシング業務\n研修業務\nコンプライアンス・ガイドライン対応BPOサービス","employmentType":"FULL_TIME","hiringOrganization":{"@type":"Organization","name":"メドピアグループ","logo":"https://res.hrmos.co/hrmony/m/c6da/images/1268407746122489856_full","sameAs":"https://medpeer.co.jp/"},"identifier":{"@type":"PropertyValue","name":"メドピアグループ","value":"1281520785357344768"},"jobLocation":[{"@type":"Place","address":{"@type":"PostalAddress","streetAddress":"築地1-13-1","addressLocality":"中央区","addressRegion":"東京都","postalCode":"104-0045"}}],"title":"フロントエンドエンジニア","validThrough":"2029-12-25T04:07:42.266Z"}

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ITの力で集合知を実現し、医療に関わる人々をつなぐ。
そしてひとりの知見を、みんなの知見に。
その想いで生まれたメドピアは、国内医師の約半数が利用する事業に成長しました。
そのつながりを、さらに広げていくために。
私たちは、エンジニア自身がサービスをリードできる環境を用意しています。
自分の開発スキルを磨きたい。事業も動かしたい。もちろん、楽しみながら。
数多くのサービスとさまざまなフェーズを、向上心が止まらないあなたに。
メドピアで、物理の限界を超えた知の蓄積に、
そして、想像を上回る成長機会に挑戦してみませんか。
職務内容
当社の基盤事業である医師専用コミュニティサイト「MedPeer」を中心に、
新規事業立ち上げ、その他既存サービスのフロントエンド開発を担っていただきます。　　　　　　　　
※担当事業や配属は、ご本人の志向や適性、組織の状況を鑑みて決定いたします。
業務内容
・JavaScriptを用いたフロントエンド開発
・フロントエンド関連の技術提案及び実装
・新規立ち上げ事業における技術選定
・サイトのUI/UX改善
・フロントエンドコーディング
使用ツール
・Google Workspace（gmail、スプレッドシート、docsなど）
・Slack
・backlog
・esa
開発環境
■ サーバーサイド
Ruby on Railsで構築しています。データストアとしてAmazon Aurora(MySQL・PostgreSQL)とElastiCache(Redis)、一部Elasticsearchを採用しています。
■ フロントエンド
プロジェクトによってことなりますが、SPA構成のプロジェクトについてはVue.jsで構築しています。
■ インフラ
主にAWSでAmazon ECSやAWS Fargateなどを用いて環境を構築しています。構築の管理についてはTerraformで行っています。
＜社内で使われている技術スタック＞
・開発言語: Ruby、JavaScript、TypeScriptなど
・フレームワーク: Ruby on Rails、Vue.jsなど
・データベース: MySQL、PostgreSQL、Redisなど
対象事業
メドピアグループは、「Supporting Doctors, Helping Patients.」のミッションのもと、医師・薬剤師向けコミュニティサービスを中心とした「集合知プラットフォーム事業」、医療機関・医療現場の業務効率化をサポートする「医療機関支援プラットフォーム事業」、主に企業の人事部門や健康保険組合をクライアントに持つ「予防医療プラットフォーム事業」を展開しています。
事業の詳細はこちらからご確認ください。
応募資格
必要なご経験・スキル
・以下すべてのご経験をお持ちの方
・HTML、CSSを用いたマークアップ実務経験1年以上
・Vue.js、Reactなどのモダンフロントエンド開発経験
歓迎するご経験・スキル
・TypeScriptの開発経験
・テストフレームワークを利用したJavaScriptのテスト経験
・サーバーサイドの開発経験
・ディレクター、デザイナー、エンジニアとの調整経験
こんな方と働きたい
・技術的探究心が強くアウトプットをGitHub等に公開されている方
・新たなサービスの開発において、マーケティング・企画担当と密にコミュニケーションを　取りながら建設的に業務に取り組める方
・事業やサービスに対する当事者意識の高い方
・ユーザーである医師の行動を変え、満足して　いただくことに喜びややりがいを感じられる方
・プロジェクトの成功のために、自分の役割範囲を限定せず新しいことにも挑戦できる方
・成功事例や失敗事例含めて、その原因を追究することが好きな方
・当社の理念や人材価値観に共感いただける方
開発言語
メドピアの開発では、新しい言語やツールを積極的に採用しています。メンバーからの提案で採用することも多く、常に試しながらいいものをスピーディーに取り入れていきます。
現在の開発言語はこちらを参照ください
メドピアグループの理念・人材価値観
Mission（存在意義）

Supporting Doctors , Helping Patients .（医師を支援すること。そして患者を救うこと）

Vision（目指す姿）

集合知 により医療を 再発明 する

Credo（約束）

ー当事者ー
❝われわれ❞ 意識で成し遂げる
何事も自分事として考え、最後までやりきる
ー共創ー
❝はみだす❞ ことを厭わない
自分の役割に固執せず、助け合いながら、チームで目的を実現する
ー追求ー
健全に ❝ぶつかり合う❞
仲間を信頼して一歩踏み込み議論し、価値を最大化する

応募を検討している方に読んでいただきたい記事
「医師」として「起業」。覚悟を決めた志とは　メドピア石見陽社長（第1話）
→全6話。メドピア代表・石見の人物像や考え方を知っていただける記事です
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よく読まれたメドピア開発者ブログまとめ
MedPeer Style_noteやMedPeer Style_Youtubeも随時更新中です

職種 / 募集ポジションフロントエンドエンジニア

雇用形態正社員

給与

年収

月給￥387,598～基本給￥278,722～固定残業代￥77,719～含む/月諸手当￥31,157～を含む ■賞与実績:年1回(12月) ■給与改定:年2回(4月・10月)

勤務地

104-0045 東京都中央区築地1-13-1 銀座松竹スクエア8階
地図で確認

雇い入れ直後：上記参照　その他会社が指定する場所変更の範囲：会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）下段の「メドピアグループの働き方と制度」をご覧ください

業務内容
雇い入れ直後：上記参照変更の範囲：会社の定める業務

勤務時間
フレックスタイム制（コアタイムなし） ※標準労働時間：8時間/日 ※オフィスアワー　9:30～18:30 ※エンジニア・デザイナーは裁量労働制

諸手当
通勤手当(実費支給)、残業手当

福利厚生
・健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合）・厚生年金・雇用保険・労災保険・リモートワーク手当(5,000円/月) ・ベースエリア手当・リモート勤務用ディスプレイ貸与(27インチもしくは28インチ) ・テックサポート（エンジニア向けに年間12万円までスキルアップや生産性向上の支援）・BEP制度（エンジニア以外の職種向けに年間6万円まで業務のパフォーマンス向上の支援制度）・育児休業制度・オンライン医療相談（first call）・インフルエンザ予防接種・オフィスグリコ有・各種勉強会やカンファレンスの参加費補助

休日休暇
・土曜、日曜、祝日、年末年始（年間休日120日以上　※暦によって変動）・年次有給休暇 ※入社時期に応じて入社日に初年度分を付与します（その後1年毎に勤続年数に応じた日数を付与）・慶弔休暇・生理休暇・裁判員休暇・産前産後休暇・子の看護休暇・育児･介護休業

メドピアグループの働き方と制度
メドピアグループでは、働き方に柔軟な選択肢を持てるよう様々な取組みを行っています。 https://www.wantedly.com/companies/medpeer/post_articles/401968

喫煙環境
オフィス内全面禁煙(オフィス外にも喫煙所はなし)

会社情報
会社名メドピアグループ

メドピア株式会社　　　　　　代表者名
代表取締役兼執行役員社長 CEO 後藤直樹

設立
2004年12月

上場
東証プライム（6095）

所在地
〒104-0045　東京都中央区築地1-13-1 銀座松竹スクエア8階最寄り駅：・東京メトロ日比谷線・都営地下鉄浅草線「東銀座駅」　5番出口より徒歩3分・東京メトロ有楽町線「新富町駅」徒歩6分

従業員数
819名（連結、2024年9月末時点）

事業内容
医師専用コミュニティサイト「MedPeer」の運営その他関連事業

子会社
株式会社コルボ MIフォース株式会社

関連会社
株式会社medパス

株式会社コルボ
・企業URL：https://www.colbo.co.jp/ ・代表者名：内堀雅彦・設立：1993年12月10日・所在地：東京都中央区築地1-13-1 銀座松竹スクエア9階・事業内容：メディカルライティンググラフィックデザイン映像制作/3DCG スペースデザイン WEBデザイン

MIフォース株式会社
・企業URL：https://www.miforce.co.jp/ ・代表者名：昌原清植・設立：2019年5月24日・所在地：東京都中央区築地1-13-1 銀座松竹スクエア9階・事業内容： CSO事業 MA/MSLアウトソーシング業務 MRアウトソーシング業務研修業務コンプライアンス・ガイドライン対応BPOサービス

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メドピアグループ

勤務地の所在地

104-0045 東京都中央区築地1-13-1 銀座松竹スクエア8階

雇い入れ直後：上記参照　その他会社が指定する場所変更の範囲：会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）下段の「メドピアグループの働き方と制度」をご覧ください

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職種 / 募集ポジション	フロントエンドエンジニア
雇用形態	正社員
給与	年収月給￥387,598～基本給￥278,722～固定残業代￥77,719～含む/月諸手当￥31,157～を含む ■賞与実績:年1回(12月) ■給与改定:年2回(4月・10月)
勤務地	104-0045 東京都中央区築地1-13-1 銀座松竹スクエア8階地図で確認雇い入れ直後：上記参照　その他会社が指定する場所変更の範囲：会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）下段の「メドピアグループの働き方と制度」をご覧ください
業務内容	雇い入れ直後：上記参照変更の範囲：会社の定める業務
勤務時間	フレックスタイム制（コアタイムなし） ※標準労働時間：8時間/日 ※オフィスアワー　9:30～18:30 ※エンジニア・デザイナーは裁量労働制
諸手当	通勤手当(実費支給)、残業手当
福利厚生	・健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合）・厚生年金・雇用保険・労災保険・リモートワーク手当(5,000円/月) ・ベースエリア手当・リモート勤務用ディスプレイ貸与(27インチもしくは28インチ) ・テックサポート（エンジニア向けに年間12万円までスキルアップや生産性向上の支援）・BEP制度（エンジニア以外の職種向けに年間6万円まで業務のパフォーマンス向上の支援制度）・育児休業制度・オンライン医療相談（first call）・インフルエンザ予防接種・オフィスグリコ有・各種勉強会やカンファレンスの参加費補助
休日休暇	・土曜、日曜、祝日、年末年始（年間休日120日以上　※暦によって変動）・年次有給休暇 ※入社時期に応じて入社日に初年度分を付与します（その後1年毎に勤続年数に応じた日数を付与）・慶弔休暇・生理休暇・裁判員休暇・産前産後休暇・子の看護休暇・育児･介護休業
メドピアグループの働き方と制度	メドピアグループでは、働き方に柔軟な選択肢を持てるよう様々な取組みを行っています。 https://www.wantedly.com/companies/medpeer/post_articles/401968
喫煙環境	オフィス内全面禁煙(オフィス外にも喫煙所はなし)

会社名	メドピアグループ
メドピア株式会社　　　　　　代表者名	代表取締役兼執行役員社長 CEO 後藤直樹
設立	2004年12月
上場	東証プライム（6095）
所在地	〒104-0045　東京都中央区築地1-13-1 銀座松竹スクエア8階最寄り駅：・東京メトロ日比谷線・都営地下鉄浅草線「東銀座駅」　5番出口より徒歩3分・東京メトロ有楽町線「新富町駅」徒歩6分
従業員数	819名（連結、2024年9月末時点）
事業内容	医師専用コミュニティサイト「MedPeer」の運営その他関連事業
子会社	株式会社コルボ MIフォース株式会社
関連会社	株式会社medパス
株式会社コルボ	・企業URL：https://www.colbo.co.jp/ ・代表者名：内堀雅彦・設立：1993年12月10日・所在地：東京都中央区築地1-13-1 銀座松竹スクエア9階・事業内容：メディカルライティンググラフィックデザイン映像制作/3DCG スペースデザイン WEBデザイン
MIフォース株式会社	・企業URL：https://www.miforce.co.jp/ ・代表者名：昌原清植・設立：2019年5月24日・所在地：東京都中央区築地1-13-1 銀座松竹スクエア9階・事業内容： CSO事業 MA/MSLアウトソーシング業務 MRアウトソーシング業務研修業務コンプライアンス・ガイドライン対応BPOサービス

業務内容・JavaScriptを用いたフロントエンド開発・フロントエンド関連の技術提案及び実装・新規立ち上げ事業における技術選定・サイトのUI/UX改善・フロントエンドコーディング

使用ツール・Google Workspace（gmail、スプレッドシート、docsなど）・Slack・backlog・esa

応募資格

必要なご経験・スキル・以下すべてのご経験をお持ちの方・HTML、CSSを用いたマークアップ実務経験1年以上・Vue.js、Reactなどのモダンフロントエンド開発経験

歓迎するご経験・スキル・TypeScriptの開発経験・テストフレームワークを利用したJavaScriptのテスト経験・サーバーサイドの開発経験・ディレクター、デザイナー、エンジニアとの調整経験

職務内容

業務内容

使用ツール

開発環境

対象事業

応募資格

必要なご経験・スキル

歓迎するご経験・スキル

こんな方と働きたい

開発言語

メドピアグループの理念・人材価値観

応募を検討している方に読んでいただきたい記事

業務内容
・JavaScriptを用いたフロントエンド開発
・フロントエンド関連の技術提案及び実装
・新規立ち上げ事業における技術選定
・サイトのUI/UX改善
・フロントエンドコーディング

使用ツール
・Google Workspace（gmail、スプレッドシート、docsなど）
・Slack
・backlog
・esa

必要なご経験・スキル
・以下すべてのご経験をお持ちの方
・HTML、CSSを用いたマークアップ実務経験1年以上
・Vue.js、Reactなどのモダンフロントエンド開発経験

歓迎するご経験・スキル
・TypeScriptの開発経験
・テストフレームワークを利用したJavaScriptのテスト経験
・サーバーサイドの開発経験
・ディレクター、デザイナー、エンジニアとの調整経験