Это столько лишних приседаний и ты выиграл 4Мб памяти? )) 22 против 18 использованной. Ну ппц ты парень жжёшь. Это от 1Гб, что у тебя на машине стоит, 0.4%

Греф с закосом под иностранные сервисы, как Рогозин по сравнению с Маском. Ну вот зачем в это все лезть? Доводите свою сберкассу до ума. А тут сетчатки-отпечатки, какие-то сервисы не нужные типа звука, образования и прочей чепухи, которые служат только чтобы выуживать из людей деньги. Жалко же, жалко и убого

Вообще конечно немного вводит в ступор вопросы «вы с этим работали?». Человек, который устраивается на вакансию программиста, должен прежде всего обладать алгоритмическим мышлением. Работать с конкретной технологией ему не составит труда. Но почему-то для многих самих программистов, которые ищут других программистов, это не понятно

Проблема «найма» заключается в том, что нанимают «спринтеров», а нужны «марафонцы». То есть нанимают тех, кто хорошо себя показал в одном или нескольких интервью. А решать задачи нужно будет каждый день в течении нескольких лет минимум

У «общественных» почтовых сервисов обычно есть такая занятная функция — восстановление доступа.

Ну отлично. Только для этого, как правило, нужно получить смс или правильно ответить на вопросы. Намного проще бывает взломать домашний сервер, на котором, в отличии от публичных больших серверов, как правило опять же, нет почти никакой защиты

А зачем? Все зависит от важности почтового ящика и способности поднять и поддерживать свой сервер.

Если человек не может создать нормально защищенный сервер, то не стоит и пытаться (не стоит полагаться на одну лишь инструкцию, нужно полностью понимать, что делаешь, иначе что-то важное можно и упустить).
Если ящик используется только для одноразовой регистрации на форумах, то свой сервер ради него просто не окупится.
И так далее в том же духе.
А дальше прикидывается баланс затрат, рисков и плюшек и принимается решение: надо или не надо.

Сейчас вот сядет каждый и будет считать затраты, риски, балансы… а еще собирать кде пот фрибсд. Волшебный мир розовых пони линуксоидов поразит даже любого опытного психиатра

Аргумент «чтобы мою почту не читали» — полный бред. Не будут читать на твоём почтовом сервере, будут читать «на другом конце провода». Вообще, сисадминов-параноиков развелось уже больше нормы

Послушал подкаст. Из этого интервью складывается ощущение, что сотрудники — это дети, а тимлид — их пастух. Он должен заботится об их состоянии, холить и лелеять. Чушь все это. Каждый сотрудник — самостоятельная единица. Работодатель (тимлид выступает от его лица) покупает труд, а сотрудник его продает. Когда вы приходите в магазин, вас не волнует, что подходящего товара нет, вы просто ничего не покупаете, а отсуствие товара — проблема магазина. Так же и отсутствие мотивации сотрудника — проблема самого сотрудника, и он должен ее решить сам чтобы ему было что продавать (свой труд)

Чтобы избежать трений по поводу своего решения — делай сам, если возможно. Если требуется одобрение других — делай наглядный рабочий прототип. Считаю правильно говорил покойный Жак Фреско. Перефразирую его — до большинства людей нужно доносить идеи не словами, а показывать их наглядно

Ну а чего ты ждал. Проблема техническая и решается только программистом, который, скорее всего, никак не контактирует с человеком на поддержке — разные подразделения, отделы, бюрократия и тд и тп. Максимум что ты можешь — сообщить о проблеме и добиться чтобы ее зарегистрировали. Не нужно наивных детских ожиданий

Мне кажется мысль заложена довольно глубокая. Проблема (а я считаю действительно это проблемой) резкое омоложение ИТ, и связанное с ним, падение профессионализма. Соотвественно и ценности молодежи в целом стали важнее ценностей более старших людей — новизна важнее опыта и надежности, новый фреймворк важнее хорошо написанного алгоритма. А менеджер из статьи — это просто рупор этих ценностей. Менеджер — приспособленец, который подстаивается под окружающую его среду

> Если человек совершает ошибки раз за разом и не пытается как-то расти, то его надо увольнять.

Не согласен. Так происходит, когда человек не понимает, что это ошибка или не считает ошибкой. Здесь можно попробовать объяснить человеку в чем ошибка в личном общении, а не в комментариях в коде. Интерактивность позволит либо дать дельный совет человеку — например чтение какой-то специализованной литературы, если он не понимает сам принцип работы, либо есть вариант, что ошибается не он, а ты. И это можно тоже будет выяснить только интерактивно опять же

Полностью согласен. Чтобы быть руководителем недостаточно быть хорошим программистом. Хороший руководитель больше наверно психолог, чем специалист в своей отрасли. Ему нужно создать команду из разрозненных людей, у каждого из которых свои интересы и взгляды, замотивировать их. А у автора статьи серьезные психологические проблемы и комплексы и эти комплексы он транслирует на своих подчиненных через процедуру код ревью в частности. И самое неприятное, что автор еще бахвалится своими комплексами публично. Автор не просто не может создать команду, он разрушает ее своими методами. Гнать его вшею с этой должности — мой солирный вердикт. Не дорос еще

Хотелось бы ответить всем меня заминусовавшим. Ребят, вы вчитаейтесь в то, что пишу. Я не пишу, что проделанная автором публикации работа бесполезна, плоха и тд. Я пишу про то, что инструмент выбран на мой взгляд не лучшим образом и 3D моделировать в Excel это я даже не представляю кому это может быть вообще нужно

GameDev это вообще отдельная песня. Честно, не хотел бы быть с этим связан

Сейчас у большинства приложений реализована клиент-серверная архитректура с выполнением основных операций на сервере. Чтобы повысить скорость работы такой программы достаточно купить более мощный сервер или добавить память и заменить процессор на более производительный в существующем сервере

Сейчас дешевле купить новый процессор и докупить памяти, чем нанять «дорогого» разработчика, идеально пишущего программы

В принципе легче понимать. Чем человек опытнее, тем более простые конструкции он использует

Бывал как-то на одном интервью в начальника отдела разработки одного из банков. Было ему лет 25+ и по внешности (подкаченный или даже перекаченный ботан) и по манере общения было похоже, что он постоянно самоутверждается. Спрашивал очень странные для меня вопросы — игрался ли я с новомодными фреймворками и прочие вопросы, которые не соотносились с решением задач на довольно древней платформе, которая стояла в этом банке. В общем, естественно, это был первый и последний раз, когда я видел этого человека

Мне кажется автор и тот, кто, как ему кажется, говнокодит, просто люди решающие разные задачи. Цыплят по осени считают. И, как показывает мой опыт, срывают сроки именно такие вот заносчивые молодые люди, которые пишут код ради кода и не понимают смысл программирования как такового