灵活用工招聘软件的开发需要满足企业、求职者以及平台管理员的多样化需求。以下是对该软件应开发功能的详细归纳：

1. 注册登录：求职者可以通过手机号、邮箱等方式进行注册和登录，以便在平台上进行后续操作。

2. 个人中心：在个人中心，求职者可以查看和编辑自己的个人信息、上传个人简历、更改密码等。

3. 职位搜索与筛选：提供职位搜索功能，求职者可以通过关键词、地区、薪资范围等条件筛选合适的职位。

4. 简历投递：求职者可以将自己的简历投递到感兴趣的职位，并查看简历投递状态。

5. 在线沟通：提供在线沟通功能，求职者可以与招聘方进行实时交流，了解职位信息和公司情况。

6. 面试预约与提醒：求职者可以预约面试时间，并接收面试提醒，确保不错过重要面试。

7. 薪资结算与查询：求职者可以在平台上查看薪资结算情况，并进行薪资查询和确认。

8. 评价反馈：求职者可以对招聘方和职位进行评价和反馈，为其他求职者提供参考。

1. 企业注册与认证：企业需要进行注册和认证，以便在平台上发布招聘信息和管理职位。

2. 企业中心：在企业中心，企业可以查看和管理自己的招聘信息、职位列表、求职者简历等。

3. 职位发布与管理：企业可以发布职位信息，包括职位描述、职位要求、薪资范围等，并管理已发布的职位信息。

4. 简历筛选与下载：企业可以通过关键词搜索、标签分类等方式筛选符合要求的求职者简历，并下载简历进行进一步评估。

5. 在线沟通与面试安排：企业可以与求职者进行在线沟通，并安排面试时间和地点。

6. 薪资结算与管理：企业可以在平台上进行薪资结算和管理，确保薪资发放的准确性和及时性。

7. 评价反馈：企业可以对求职者进行评价和反馈，为其他企业提供参考。

1. 用户管理：管理员可以管理用户账号信息，包括用户注册、审核、禁用和删除等操作。

2. 职位与企业管理：管理员可以管理工作任务和兼职信息，包括发布、编辑、审核和删除等操作；同时，也可以管理企业信息，包括认证、审核、暂停和删除等操作。

3. 数据统计分析：管理员可以查看和分析平台数据，包括用户数量、企业数量、职位数量、交易额等，以便了解平台运营情况和优化策略。

4. 财务管理：管理员可以管理平台财务，包括对用户和企业的结算、返现、代收代付等操作。

5. 消息通知管理：管理员可以管理平台的系统消息和通知，并向用户和企业发送重要通知和提醒。

灵活用工招聘软件的开发需要综合考虑求职者、企业和平台管理员的需求，提供全面、便捷、高效的功能和服务。