ベストアンサー
あまりにも、辛い時には、労働基準法により、期限なしの生理休暇が認められています。 ご検討してみてはいかがでしょうか。
この回答はいかがでしたか? リアクションしてみよう
その他の回答(1件)
不適切な内容が含まれている可能性があるため、非表示になっています。
この回答はいかがでしたか? リアクションしてみよう
不適切な内容が含まれている可能性があるため、非表示になっています。
ログインボーナス0枚獲得!
1文字以上入力してください
※一度に投稿できるURLは5つまでです
※氏名やメールアドレスなどの個人情報は入力しないでください