派遣社員の有給休暇買取について質問です。 基本は買取という概念はないという事は理解していますが、腑に落ちない点があります。 年明けの1月中旬で派遣期間が終了になり、それに伴い早くから直接雇用の話が進んでいますが、都度、派遣会社からの連絡が遅く、いまだに決定していません。 今も派遣先からは、もう派遣元に連絡済みで合格ですよと言われていて早く入社手続きを進めたいのに、派遣会社からの合格連絡待ち状態です。 もっと早く決まっていれば、今頃は余り過ぎている有給を少しずつ消化する事もできたのに、年明けすぐは繁忙期の為、有給休暇を使う日がなく、契約期間満了の日になります。12月も手続き等ですぐ対応できるように有給休暇を使えないでいました。 その点を派遣会社の担当者に聞いたところ、会社に相談してできるだけ使えるようにしてくださいとだけ言われました。 同じ会社で直接雇用になった方は、1ヶ月以上前に決まって、ちょこちょこ有休消化できていたとの事です。 派遣会社は有休消化させない為にギリギリまで決定を先延ばしにする為に粘っているのかと思ってしまうほどです。 まだ25日残っているのですが、どんな場合も救済措置のような例はないものでしょうか。 最後に嫌な思いをしてでも少し強気に出たら何か対応してもらえる事はあるのでしょうか。