回答受付が終了しました

106万の壁(月収88000円)に交通費は含まれるのか 以前の職場で月収88000円には交通費も「含まれる」と言われたので交通費も含めて88000円に収まるように働いていました。

社会保険198閲覧

回答(3件)

ちょとわすれましたが、社会保険を計算するときと所得税を計算するときで交通費を含む、含まないがあります。 ネットで検索してください。

この回答はいかがでしたか? リアクションしてみよう

106万の壁(月収88000円)での社保加入云々には、交通費は含まれません。 但し、月収87000円に対し、交通費10000円が妥当かの確認はしていません。 108,333円/月(130万円/年)の場合は、交通費加算ですが、 8.8万円/月の場合は、通勤手当は加算しません。 上記は、厚生省のQA集に下記があります。 https://www.nenkin.go.jp/service/kounen/tekiyo/jigyosho/tanjikan.files/QA0610.pdf (問39) 所定内賃金が月額 8.8 万円以上かの算定対象となる賃金には、 どのようなものが含まれるのか。 (答)所定内賃金が月額 8.8 万円かの算定対象は、 基本給及び諸手当で判断します。 ただし、以下の①から④までの賃金は算入されません。 ① 臨時に支払われる賃金(結婚手当等) ② 1月を超える期間ごとに支払われる賃金(賞与等) ③ 時間外労働に対して支払われる賃金、休日労働及び深夜労働に対して 支払われる賃金(割増賃金等) ④ 最低賃金において算入しないことを定める賃金(精皆勤手当、通勤手当 及び家族手当)

加入要件では 基本給ですので 会社の人が 手当として支給しているのかもしれませんし 会社の人と よく相談するとよいのでしょうね いきなり 加入となっても困るでしょうし https://www.nenkin.go.jp/service/kounen/tekiyo/jigyosho/tanjikan.html 所定内賃金が月額8.8万円以上であること 週給、日給、時間給を月額に換算したものに、各諸手当等を含めた所定内賃金の額が、8.8万円以上である必要があります。 ただし、次に掲げる賃金は除きます。

交通費を手当として支給していたら加入要件になるんですね。以前の職場は交通費は非課税として支給されていたので、なぜなのかよく分かりませんでした。 いきなり社保に加入となると困るので、言われた通りにしていました。新しい仕事を探しているので、面接時に確認したいと思います。 ありがとうございました。