会社で人をいじめてないのに、いじめたと言われ解雇されました。 (相手40over私20代) 社長は私の話に聞く耳持たず、一方的に怒られて相手の方を100%持っています。 不当解雇の場合何からすればいいですか？ 労基に相談行って民法415条に基づいて 精神的苦痛などで損害賠償請求出来ると言われました。 他にできる事はありますか？

モヤモヤしますね。 あなたに合ってた会社でしたか？ 逆に辞められてよかったのかな？とも感じます。 生意気な事を言ってごめんなさい。通りすがりの主婦です。 世の中って理不尽なことだらけです。 その会社はあなたのやりたい事が出来たから解雇になって悔しいのでしょうか？ 解雇の仕方が偏ってるから自分をけなされてると感じて訴えたいのかな。 今までこんな理不尽なやり方をされたことがなかったと思います。 まだ２０代なら他にも出来ることややりたい事はないですか？ 入った会社でうまくいく保証はどこにもないです。 今が1番ムカつく頃。 せっかく今は正月休みなので一時休戦でのんびり過ごしてほしいです。 心が落ち着くと「今度はこんな事やってみたいな」とか次のワクワクがやって来ます。 悔しいですよね。この経験はきっとあなたの今後に役に立つので今はもう少し自分と向き合って冷静になってほしいです。 人生は長いです。