企業価値向上に向けた人的資本経営の計画と
実行支援はコトラにお任せください
人や組織の価値を高め企業価値を向上させる
刻々と変化するビジネス環境の中で、企業には持続的に企業価値を上げていくことが求められています。
そのためには、企業自身が目標とする企業価値をしっかりと定め、現状とのギャップを定量的に把握し、達成するまでの具体的で一貫したストーリーを描くことが必要となります。
コトラは人材のプロフェッショナルとして、お客様と一体となり、人や組織の価値を高め、目標達成を実現します。
一貫したストーリーの人的資本経営
仕組みとデータにより改善しつづける「人的資本経営モデル」
コトラ人的資本コンサルティングの強み
サービス詳細
kotora_consultingサービス資料のPDFは「資料ダウンロード」ページよりダウンロードいただけます。
新着ニュース
【1/15 イベント開催】@麻布台ヒルズ
「動的な人材ポートフォリオ」セミナー＆交流会
「動的な人材ポートフォリオを実現するための鍵」セミナー＆参加者同士で議論を深めていただける交流会を開催いたします。
＜イベント概要＞
・日時：2025年1月15日（水）17:00~19:00
-17:00~18:00 セミナー「動的な人材ポートフォリオを実現するための3つの鍵」
-18:00~19:00 参加者交流会（軽食をご用意します）
・会場：麻布台ヒルズ森JPタワー11階（株式会社コトラ本社オフィス）
・参加費：無料
・定員：20名（先着順）
・プレゼント：「スキルタクソノミー作成ガイドブック」
＜セミナー概要＞
(1)企業価値向上につながる「動的な人材ポートフォリオ」
(2)「動的な人材ポートフォリオ」導入のポイント
(3)スキルタクソノミー作成のステップ
(4)生産性を向上させる自律成長型組織
＜このような方におすすめ＞
・自社の人材戦略を経営戦略と連動させるために「動的な人材ポートフォリオ」に着手したいとお考えの方
・スキルギャップの可視化や適材適所の配置に課題を感じ、実践的な解決策を探している方
・人的資本経営を推進するための最新トレンドや実践事例に関心がある方
お申し込みはこちら >>
https://p.kotora.jp/l/129731/2024-12-12/3vhyqj
Title
「企業の”内面”としての人的資本を開示したい」
美容業界世界初のISO 30414認証を取得したコンフォートジャパン様に、認証取得までのプロセスやメリット、今後の展望を語っていただきました。
https://consulting.kotora.jp/case_study/case_03/
コラム
杉江幸一郎
蘇木亮太
kotora
事例紹介
支援企業インタビュー
基幹システムとしてのSalesforceの導入支援
株式会社レゾナゲート様（非上場,サービス, ~100人）
タレントマネジメントシステム、評価ツールとしてのSalesforceの活用支援
あいわ税理士法人様（非上場,サービス, ~100人）
その他支援事例
有価証券報告書における人的資本開示
大手建設業（プライム/建設業/1000人~）
統合報告書における人的資本開示
大手金融業（プライム/金融/~500人）
ISO30414に基づく人的資本の状況把握
大手IT業（スタンダード/情報通信業/1000人~）
その他、非公開プロジェクト含め、多数の実績がございます。
このようなお悩みはありませんか？
- 他社と比較して、自社の取り組みや開示の現状が遅れていないか不安
- 人的資本をどのように開示すれば、ステークホルダーに評価されるのかわからない
- ISO30414認証を取得したいが、どのように進めればよいかわからない
- 人的資本経営の取り組みを進めたいが人員が足りない
- 月1回程度、人的資本経営について外部の専門家に相談したい
- 20年にわたる企業様への人材紹介で得た知見と、「人的資本経営」黎明期からの豊富な支援実績をもとに、貴社のニーズに合わせて一気通貫してご支援いたします。
企業価値向上に向けた人的資本経営の計画と実行支援はコトラにお任せください
サービス例
コトラ People Fact Book2023
ISO30414に準拠したPeople Fact Book（人的資本レポート）を発行しています。
Kotora_People-Fact-Book-2023KOTORA_People Fact book 2023.pdf