一般事業主行動計画

CAMPFIREは、次世代育成支援対策推進法に基づき
「一般事業主行動計画」を公表致します。

次世代育成対策推進法及び女性活躍推進法に基づき、当社が策定した行動計画および実績値に関する情報を公表致します。

1.女性活躍推進法

行動計画

計画期間：2022年2月1日~2024年1月31日までの2年間

目標

管理職(部長以上)に占める女性労働者の割合を30%以上にする。

取組内容
時期 内容
2023年 女性役員による 管理職研修を実施する

情報公表

・女性労働者に対する職業生活に関する機会の提供
・採用した労働者に占める女性労働者の割合

（2022年1月〜2022年12月）
無期雇用 採用人数 女性労働者の割合
男性 20
女性 14
男女合計 34 41.18%
有期雇用 採用人数 女性労働者の割合
男性 2
女性 5
男女合計 7 71.43%