上場準備のための人事労務コンサルティング｜IPO,労務監査
公開日：2012/05/24
上場準備のための人事労務コンサルティング｜IPO,労務監査
上場に求められる人事労務の要件が、近年非常に比重が大きくなってきています。
監査法人がおこなうレビューでも４割が人事労務管理に関する内容だと言われるようになっています。
上場準備をする際は、上場支援の経験のある人事労務コンサルティングをおこなう社会保険労務士に依頼をする必要があります。
東京や大阪の上場企業もクライアントにいて、実績が多数あり、上場準備のための人事労務コンサルティングをおこなっている社会保険労務士の先生をご紹介しておきます。
上場準備をされているのであれば、一度、ご相談されることをお勧めいたします。
上場に求められる人事労務の要件が、近年非常に比重が大きくなってきています。
監査法人がおこなうレビューでも４割が人事労務管理に関する内容だと言われるようになっています。
上場準備をする際には、人事労務のコンサルティングを依頼することが必要
自社のスタッフに、人事労務の専門家はいますでしょうか？上場準備をする際は、上場支援の経験のある人事労務コンサルティングをおこなう社会保険労務士に依頼をする必要があります。
東京や大阪の上場企業もクライアントにいて、実績が多数あり、上場準備のための人事労務コンサルティングをおこなっている社会保険労務士の先生をご紹介しておきます。
上場準備をされているのであれば、一度、ご相談されることをお勧めいたします。
上場準備のための人事労務コンサルティングならアズワンコンサルティング株式会社
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