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退社時に会社の支給物を返却しないと、いくつかの問題が生じる可能性があります。まず、返却しないことで法的なトラブルが起こることがあります。
会社の所有物を返さないことは、不当な占有と見なされ、場合によっては法的措置が取られることもあります。
また、支給物が返却されないと、退職手続きが進まず、給与の最終支払いが遅れることがあります。
さらに、信用に関わる問題が発生し、「規律を守らない」と見なされることもあります。
最悪の場合、会社から損害賠償を請求されることもあるため、注意が必要です。
退社前に支給物をリストアップし、すべて返却した証拠を受け取ることが重要です。
もし破損や紛失があれば、正直に報告し、適切な対応を相談することが大切です。