郑州大学第三附属医院招聘程序（时间+入口）

郑州大学第三附属医院度公开招程序

(一)发布公告

本次招聘在郑州大学第三附属医院官方网站发布公开招聘公告(http://www.zdsfy.net/)。集中报名时间：3月20日至3月28日。

(二)报名和资格审查

1.报名时间：3月29日至4月2日。

2.报名方法：

采用网络报名方式。应聘人员登录网址http://123.161.205.108:8888/zp.html#/，进入“郑州大学第三附属医院公开招聘网上报名系统”，进入“硕士研究生岗位招聘”进行报名。每人限报1个岗位，请应聘人员慎重选报。报名成功后务必牢记登录密码，凭此密码登录招聘系统查询招聘进展相关信息。招聘工作中具体事宜，请应聘人员随时关注招聘系统以及报名邮箱发布的通知。(若本人不及时阅读相关信息，造成后果，责任自负)。

2.资格审查

资格审查工作由医院招聘领导小组负责组织实施。资格审查贯穿招聘全过程，一旦查实应聘人员资格不符，随时取消应聘资格。

(三)考试

考试分为笔试和面试，均为100分，按比例形成最后综合成绩。笔试、面试在郑州大学指导下，由郑州大学第三附属医院具体实施。笔试主要内容为专业基础知识;根据笔试成绩，按招聘岗位人数1﹕3比例确定面试人选，面试主要考察应聘者专业知识水平、综合分析能力、语言表达能力、应变能力、组织协调能力及敬业精神等。

笔试、面试具体时间、内容及相关要求在郑州大学第三附属医院网站公布。

总成绩等于笔试成绩×40%﹢面试成绩×60%。

(四)公布成绩

笔试成绩在笔试结束后一周内在医院网站公布，面试全程录音录像，整场面试结束后现场公布面试成绩并及时在医院网站公布总成绩及排名。

(五)体检

根据综合成绩由高分到低分的顺序，按照招聘岗位数1：1的比例确定参加体检人员。体检不合格者，按报考同一招聘岗位人员的考试成绩从高分到低分顺序依次递补。体检标准参照公务员录用体检通用标准执行。

(六)考察

体检合格人员，由郑州大学第三附属医院对其思想政治表现、道德品质、业务工作能力等进行考察，对应聘资格条件进行复查。经考察有违纪违规记录或正在接受审查以及其他不符合应聘条件的人员，取消其应聘资格。

(七)公示

拟聘用人员名单在河南省人力资源和社会保障厅、郑州大学第三附属医院网站公示，公示期为7个工作日。经公示无异议的人员，按《河南省人力资源和社会保障厅省直事业单位聘用人员通知》办理相关手续，考察结束后，出现人员不合格及放弃拟聘用资格的不再递补。

(八)人员聘用及待遇

1.按照我省事业单位人员管理有关规定，通过公开招聘的人员应与招聘单位签订聘用合同。在受聘期间的待遇按国家和我省事业单位人事管理有关规定执行。

2.公开招聘人员实行试用期制度。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用资格。

推荐阅读：>>郑州大学第三附属医院度公开招聘硕士研究生方案