薪资:
¥8000-300000元/月
福利:
要求:
本科 | 3年 | 语言不限 | 30岁到38岁
地址:
襄阳市-襄城区(襄阳市襄城经济开发区余家湖工业园)导航
人数:
招聘1人
公司简介
湖北襄化机械设备有限公司(以下简称襄化机)成立于2003年7月,是鄂西北规模较大的压力容器、电捕除焦器、热管余热锅炉、制冷辅机的综合性设计、制造企业。其前身为襄樊市化工机械厂,始建于1969年,距今已有50多年的压力容器、电捕除焦器设计、制造历史。公司具有A2级、三类压力容器制造及D1、D2类压力容器设计资质。工厂占地面积24000余平方,2012年又投资5000万元进行二期厂房建设,二期厂房全面建成后,可实现5亿元/年的生产能力,2023年底总资产约3亿元,销售额达到1.5亿元。届时襄化机将会成为华中地区最具竞争力的化工装备制造企业。
襄化机是襄阳市政府重点扶持企业,被襄阳市工商管理局认定为“重合同守信用企业”,被湖北省人事部门授予“湖北省大学生见习基地”,自2005年至今湖北省质量技术监督局下辖“湖北省特种设备焊工考试委员会"一直设立在襄化机,作为鄂西北地区特种焊工培训、考试基地。公司下设9个职能部门:市场部、技术部、生产部、质量管理部、财务部、采购部、工程部、人力资源部、总经办。生产部下设五个车间:下料车间、试压、吊装车间、机加车间,总装车间。公司目前在岗员工254人,其中工程技术人员38人,本科以上学历45人,高级技术人才5人,生产一线高级技工100余人。公司通过与国内多所高等院校、科研单位建立“产学研”合作关系,不断引进人才,保证公司产品的高品质和技术的先进性。襄化机加工设备齐全,具有机、钳、电、铆、热处理等综合机械加工能力,2003年通过ISO9001质量管理体系认证。公司拥有一套完整的管理体制与完善的制造工艺、检测体系,走出了一条“围绕质量创品牌,依靠品牌占领市场”的质量效益型企业发展之路,公司于2006年被评为全国压力容器三十强。襄化机除了生产一、二、三类容器产品外,先后开发出科技含量高的热管余热回收器、热交换器等环保节能系列产品,该系列产品提高了介质间传热效率,在很大程度上降低燃料消耗,利用热管充分吸收工艺系统和废气中的热能,达到高效、环保、节能的目的,并取得了多项专利,为增强市场竞争力注入了新的生机。公司近年研发的油脂化工精馏、切割工艺及设备,解决了油脂化工中高能耗、高污染的问题,为各污油处理企业以及新型生物柴油生产企业以及社会创造了巨大的价值。2012年与武汉理工大学建筑设计院合作研发改进高塔造粒工艺,改进设备性能,取得了良好的社会效应,获得了广大用户的好评。
襄化机始终把“为顾客创造价值、为员工创造幸福、为社会创造繁荣、为股东创造发展”的核心价值观和“追求卓越、精益求精”的企业精神作为公司的核心文化,引导员工进行技术创新,打造襄化机品牌,建设襄化机基业。襄化机坚持走合作发展道路,积极拓展市场,寻求志同道合的合作伙伴,以求把襄化机这个平台作大、作强、作实,以求共同发展、取得双赢。
负责市场部整体市场规划,制定全年
销售计划,同时按计划制定相应的
销售策略,将
销售任务分解到每月;(每年12月25日前制定明年
销售计划,每月25日前制定下月
销售计划)组织并分配落实当月
销售任务及利润
及时组织催收账款(回收货款率达到 90%以上,考核日期为每月底)
及时组织
销售人员与客户对账(对账率达到 90%每季度末考核一次)
搜集潜在客户信息,整理客户资料。(每月搜集潜在客户10家以上,下个月5号前提交到总经理处)
了解区域竞争对手的动态及详细情况, 并对下月
销售进行预测,形成市场分析预测报告。(按要求格式制作,每月10号前提交)
销售费用公司标准1%且控制在
财务预算范围内)
培训市场部员工,提升
销售技巧,(每月
培训2次以上,每次不低于1个课时)
负责各部门之间的协调工作并进行有效沟通(每月投诉不超过1次)
负责客户转介绍工作的推进与管理,争取最大客户资源
负责编制市场部人才配置及储备计划(每季度末提交一次)
配合
人力资源部
招聘面试新员工,并对其进行培养和
培训(新员工留置率达70%以上)
每月提交月度
销售报表,每周提交部门周报表(
销售报表当月1日前提交,周报表为每周六17: 00前准时提交,月度总结与下月工作计划每月1号提交。)完成领导交办的
其他临时性工作
男女不限,本科毕业,营销/国际贸易专业/有压力容器
销售及团队管理经验优先
更新于:2024-12-12
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行业机械设备/机电/重工
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性质民营、私营公司
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规模50~200人
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网址
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