管理学院招聘社会用工(教师发展中心综合开发岗)1名
因工作需要,管理学院招聘1名社会用工(教师发展中心综合开发岗),具体事项如下
一、招聘条件:
1、政治立场坚定,热爱祖国,拥护党的路线、方针、政策,品行端正,遵纪守法,身心健康;
2、具备良好的职业操守、服务意识和团队协作精神;
3、本科及以上学历,研究生优先,管理、经济学、社会学、心理学、高等教育管理、计算机等学科优先;
4、对管理实践问题有强烈的敏感度、深刻的洞察力和研究热情,具备工商管理教学或者案例开发、行业研究、财经记者、咨询行业、智库等相关领域工作经验优先;
5、有较强的组织管理能力、协调能力,具有高校管理工作经验、培训管理工作经验及相关专业者优先;
6、有较强的文字、口头表达和沟通能力;能够独立撰写工作规划、方案和文件,以及研究报告和工作总结;
二、岗位名称和岗位职责:
招聘岗位名称: 教师发展中心综合开发岗
岗位主要职责:
1、负责为学院教师参加教学竞赛、申报教改项目提供相关支持工作;
2、协助组织实施教师培训、教学咨询、教师教学评估等中心工作;
3、负责教师发展中心日常事务,开展对外联络和宣传工作;
4、参与业务研究课题,起草研究报告、工作建议、调研报告等;
5、支持教学与研究相关活动,参与本部门、跨部门及与外部机构的沟通交流;
6、掌握与传播国内外教师教学发展的信息与动态,开展国内外教师教学发展的交流与合作工作,参与中心各项工作的研究与制定;
7、其他发展中心和学院教师队伍建设相关工作。
三、岗位待遇
本岗位以社会用工形式聘用(编制外用工),一经录用,按照国家和学校有关规定签订劳务派遣相关合同、办理社会保险。
四、 应聘要求及程序
1、 应聘者须通过学校人事招聘网(http://employment.hust.edu.cn/ZP)报名,同时将个人简历(包括个人基本信息、学习工作经历等)、应聘的目标岗位、未来工作设想,以及学历、学位证书等证明材料发送至邮箱:[email protected] ;
2、资格审查后,将组织面试和考核,具体事宜另行通知。应聘人员届时需提交个人详细履历表、年度考核结果、学历、学位、专业技术职务、获奖证书原件和复印件(原件核对后退回);
3、报名截止时间:3月31日;
4、面试和考核时间另行通知。
五、联系方式:
联 系 人: 叶老师 、汤老师
联系电话: 027-87558625