働くモノニュース : 人生VIP職人ブログwww

怠けてるやつに電流流す袖かとおもた

奴隷というよりもブロイラーだな

恐ろしい世の中になったもんだ。
もっと、柔軟になろうぜ。

従業員が怠けるの防ぐ　ではなく、
従業員のやる気が上がる方法を　考えろよ。

そんな会社で働かなければいいだけ

刑務所の作業場かよ

>この袖は現在試作段階だが、ストップウォッチを手に従業員の周りをうろついて
>作業効率を評価する現場監督

こいつらは真っ先にリストラだなｗ

従業員は、これが嫌ならストライキとかしなよ
子供じゃねぇんだから自分達で何とかしな

｢労働は罰｣を視覚的にする装置だな

経営工学の目指す先ってこれなのか・・・？
そりゃ効率は大事だけど、ここまでしてどうすんのよ？

こんなの採用する経営者メッタ○しにしてやれや

コレは要らねえ。

高い金出してこんなもんかって、その費用を回収するために労働者を監視して効率を良くしろと迫るとか本末転倒過ぎる。

そもそも作る効率よりも買い手を捜すことの方が大変で、効率良く作り過ぎて在庫作るようなことを考えずに生産しまくっても意味は無い。
まともな経営者はこんなもん使わないと思う。

さて、今だからこそ
「こんな苦痛を受けさせるなんて許せない！」
的な同情の意見も沸いてるが、あっという間に
「こんな苦痛を受けさせられてない奴がいるなんて許せない！同じ目に遭わせろ！」
の大合唱になるんだろうな

今までもその繰り返しで果てしなく労働環境が悪くなってきたように

5ｍ3.6秒にビビった。
なんだかんだ言って勉強していい大学はいらんとって気持ちになるわ。

>>9

究極的には生産の完全無人化が経営工学の目指す先だ、労働者がこの世から消えるかもしれんけど知った事ではない（労働せずとも生きていける世界ではない事に注意）。

飴とムチ。
ムチだけで人を動かそうとしたら
だいたい長期的効率は悪くなるとおもうのだけど・・・。

本当にここまできたらロボにやらせろよと

>>13

いい大学入って勉強継続しなくなったらその時点でアウト、だぜ！気を抜いてはならんぞ。

>>15

多分どこかで分岐点が来るだろうけどね、金持ちも労働者がいなければ富の維持はできないわけだし。

>>13
でも中小のほうがこんなへんな装置つける余裕は逆にないよ。

コレ、頭脳労働がどうとか言ってる人居るじゃん？そういう人もヘルメットみたいなの被せられて、脳波チェックされてく用になんぞｗ

※5
むしろ刑務所の方がまし
なんて時代になるかもな

大量生産を成し遂げた現代においてこれ程までの生産効率性が必要かね？いまやものを作るよりも売る方が難しいのに。
まあ答えは簡単で一人当たりの作業効率をあげてその分人件費を浮かせようという魂胆だね。
でもそれは同時に潜在的消費者の減少にも繋がるから、短期的な利潤は見込めても待っているのはどんずまりの地獄の一丁目やね。

どのみち終わり

※21
もう労働時間必ず厳守＆残業ナシな分、刑務所のがマシだよ･･･。

管理社会の行き着く先の破滅。

まさか創作で嫌というほと使い古された展開を現実が後追いするとはｗ


現実になんとかしてくれるヒーローはいない。
さて、どんな地獄絵図になることやら

「働いたら負け」ってスラングが年を経るごとに本当に重い意味に持つように変わっていくなぁ

一方ニューカスのゆうくん共は親のすねをかじった。

チンポジ直した動作も記録されるとｗ

終身雇用はとっくに崩壊してるんだからこの位やらないと真面目にやらないだろ。

こんなでかいのつけたら作業そのものに支障を来すだろ。

Fランのオイラだが学校の授業で、むかし「作業過程の所要時間を計測して、それを基準に評価をした人」についてやってたような。

コレ系のコンベア要員にしかなれない人生とかイヤだな
仕事以外で充実できるならともかくマジでコンベア部品でしかないとか

まず国会議員が国会中に寝たら電流流れる装備を先にしろよ
それで運用できるなら認める

これ考えたやつ性格ほんと悪いな

もう完全に古典SFのディストピアの世界やん…
こんなの大真面目に採用検討するとか頭イッちゃってる

逆にそういう会社ならサビ残、強要されたら訴えてやるのが筋だね

これで時給800円　ボナなし
週休１　休んだら罰金　遅刻罰金
とかだったりしてな

究極は決まった作業しかやらない末端社員をロボットに置き換えることだろうね
ほんと馬鹿は生きていけない社会が迫ってる

実際の仕事は海外の低賃金でよく働く労働者を使うんだから、いらぬ心配しなくてもいいだろ。
会社としても手を動かすことしかできない日本人には用はない。

まさに奴隷社会ですなあ

んじゃさ、制限速度も高くしてくれよ
ノンビリ走ってたら日本経済死んじゃうぜ？

仕事をしてれば問題ないんだろ？
何を批判する必要があるんだ

残念なことに大半のブルーカラーは低能ゆえに
権利意識なんぞ微塵も持ち合わせてないからな
少数が立ち向かっても大多数が同調を求めてくるからますます奴隷化が進んでいく・・・

ｽﾄｯﾌﾟｳｫｯﾁでの計測なんて工場勤務じゃ当たり前だと感じてたんだがその「作業効率を監視する」のみを仕事としているのが大手じゃいるのか・・・？

効率も大事だがモチベも大事。
ってかロボットにやらせろよ

マジ基地。

ディストピア化が捗るな

立ち上がるよりも管理者に賄賂渡した方が早いかもね

とはいえ骨格や筋肉で効率的な動き方って変わるだろうし
目の見え方でもやりやすい方法が変わってきそうだから
動作の幅を絞るのが難しそうだよね

機械の体を手に入れるために本社を目指す社畜

これ早くはなっても組み立ての正確性を失うよね

バカみたい

これは違憲にあたるのでは？

奴隷かよw
こんな場所に勤める気になるﾔﾂはすげーな

人工知能早く、あとロボットも。
にしてもこれは変でしょｗｗ。

違憲って意味わかってる？
別にこれを擁護する気はないけど、ここへの愚痴の大半が、自分の無能や努力放棄の結果を責任転嫁しようとしてるだけにしか見えない。

左翼は好きじゃないのだが、
こういう時の労組なんじゃないのか？

結局労働者階級は「奴隷」の別名なわけだから、最終的にはロボが奴隷になって全員殺されるだろうな。

どこから監視技術を入れるかと言ったら、やり易い所を見つけ次第導入していくだけで、技術はどこまでも入り込んでいく。

結果的に労働者階級は機械に囲まれておしまいだ。

作業が楽になることが無く、完全に経営者側だけ得するような代物
そりゃ叩くだろ・・・こんなもんあっても労働者側は何の得もねえわ

労働時間を減らし、自由時間を増やしつつ金を何らかの方法で手元に残す
それが重要なのに、これ全部逆行しているじゃねーか
なんのための機械だよこれ、人間を苦しめるための拷問器具であるとすら言えるわ

女が社会に進出し
機械にも仕事を取られ
バブルも弾けた。

社会はこれだけ変わったのに
労働に対する価値基準は昔のままだもん。
そりゃ回るもんも回りませんわ。

つうか、サボってるかどうかなんて単位時間当たりの成果を見てれば丸わかりなんで、こんなの使う理由なんてないけどな。
プレス機の操作とかで手順を守らずに危険な箇所に手を突っ込む事がないよう監視するためとか、手順を暗記できるほどの回数がこなせないような作業で手順指示をするためのシステムの一部に使うとかぐらいじゃねえかな。実際に使用されるとしたら。

ってか自分がされたらいやじゃないの？こういうこと

なんだ、デスクワークの怠け者サラリーマンやＯＬをサボらせない為じゃ無いのか。

意味無いだろうが、アホ経営者や馬鹿工場長ぐらいしか欲しいと思わんぞ。
作業は仕事量に合わせてるんだよ。
まして、作業の合間に腕伸ばしたりやらストレッチを自然にやってるのは区別付かないだろうが。
まともな作業管理者なら、動き見れば直ぐにわかるわ。

公務員とか東電社員につけさせてぇｗ

ロボットにやらせろとか馬鹿な事言ってる奴は一生奴隷だよ。

ホワイトカラーもブルーカラーも全部自動化、機械化すりゃいいのに。雇用とかどうでもいいわ、全部機械でやればいい。なんで機械化に反対する馬鹿がそれなりにいるのか理解できない。んな労働が美徳なら無料で奉仕活動でもしてろよ。

トヨタの生産システム知らないひと結構居るんだな

モダンタイムスだな…。

ライン工でやると、それはもはや人間である必要が無いなｗｗ

別にいいんじゃねーの
お前ら普段は効率云々うるさいくせになんでこういうのに反対するのかわからん

作業員5人に対してストップウォッチ要員が1人ならストップウォッチ要員も働かせれば作業効率が2割近く増えるじゃんｗ

>この袖は現在試作段階だが､ｽﾄｯﾌﾟｳｫｯﾁを手に従業員の周りをうろついて
>作業効率を評価する現場監督

よく読んだら、工員の作業効率を限界まで上げてコスト削減というより
現場監督の仕事を減らして余ったやつはクビにするって感じだな
工員は昔から監視されてるわけだし

俺も大概に効率厨だがよ
このレベルの効率や管理は人間にいらんわ
これ導入した会社にはキチガイの烙印くれてやるわ

普段は「地方の企業は競争しないからｇｄｇｄ」とか
「個人経営の店は経営努力が足りないからアマゾンに負けたんだよ、ざまぁｗｗｗ」
とか言ってるくせに

こういう、努力を科学的に検証するツールが紹介されたら
「俺らは奴隷じゃないんだ、ちくしょうめ」とか

ほんと、お前らってよくわからん生き物だよな。

機械化しろという奴は機械化した方が高くつくからしないと言うことに気づかないのか…。

いやなら辞めることだな
家畜になりたいってのはいくらでもいる

平成の「あゝ野麦峠」

腕を無駄に動かす人がふえるわけだ

効率を求めるなら現場の話も一つは
聞いてくれよ…
十の意見の一つも聞きやがらん

ストレスで逆に能率落ちることになりそう。

>>74
ただ叩きたいだけだよ。
君と同じで。

従業員は奴隷でもロボットでもなければ、自分の会社の召使でもない。
自分の会社の商品を買ってくれるお客様である。

こんな馬鹿な考えしか浮かばず採用するような会社は先が見えているよ。

>>80　システムの効率化を勘違いすんなよ
販売方法が顧客に受け入れられてるアマゾンと
販売の下手さを従業員の奴隷化でごまかす経営
ようは会社が従業員に甘えてんだよ

次は電流の流れる首輪あたりが実装か
それとも鉄球付きの足枷かな。

このシステムは、何か越えちゃいけないラインを越えちゃった感がするな・・・。

牛や豚みたいな家畜の方が扱いがいいよな。
病気になれば医者呼んでくれるし、食っちゃ寝してても怒られないし。
最終的にはと殺されるとしても、ストレスが味に関わるから生きてるうちは平穏だろ。
ストレスで鬱になって自殺する人間よりずっとマシなんじゃないか。

会社が全社員（取締役を除く）やるならおまいらＯＫするんだよな！
国が国民にやるのも当然ＯＫだろ。

オラァ何鼻ほじってんだ２秒手が停まってんぞ！！

万歩計みたいに振りまくったら、給料爆増しないかな

きがくるっとる

まず、目上の者が見本となってなれよ
社長と理事長クラスから

何のために生きてんのか分からない先進国日本(笑)
刑務所の外出時間があるだけだろ。
この国

もう労働者を奴隷みたいに扱って進歩とかいい加減止めろよ
技術的には進歩してても普通の人が幸せにならないなら意味ないだろ

そこまでして働くぐらいなら自殺するかナマポで生きるわアホらしい
生きてる意味を感じられないわ
ナマポが無くなったら自殺する
そのための安楽死施設を作れよ

画像の仕事ならノルマを設定すれば良いだけの話だよな
ノルマで測りにくい仕事にしか需要は無いような気もするが・・・

ナマポって日本人男性だとよっぽど重病じゃないと貰えないだろ
日本で被搾取階級に生まれた男は奴隷にしかなれない

自由経済が行きつく先は奴隷制度

ガチで搾取することしか考えてないんだな経営側って

内職で造花を作らされるようなせつなさがこみ上げてきそうだ

俺が経営者だとしてもこれは無理
だってこんなのやった日には、いつか後ろから刺されそうだし、怖くて気楽に外に出られなくなる
まぁどうせ俺も底辺にしかなれんだろうから杞憂だがな

管理コスト減らせるし作業効率を平等に評価できるし
良い物だと思うんだがなんか反発する人多いのね

ガチ作業員の悲痛な叫びが見れると聞いて見に来ましたｗ

こんなのつけられるとしたら即効でやめるけどな、というか経営者自身がつければいいんじゃないの？

俺は導入に賛成。
労働者の評価がより明確になれば
仕事量で不平等がなくなる。

仕事初めの1時間は効率よく動けるが、後半になると疲労がたまって動きが鈍る。
そこで「お前怠けてるな？」の言葉の攻撃が始まるのですよ

テイラーから100年くらい経ってるんだっけ？
胸熱だなぁー。

>GPSと連動して外回り営業の行動を追跡する商品は既に存在する。

商品ロゴ？画像のデザインで吹いた
真ん中の人汗かいてるし

気持ち悪い社会。

毎度の事ながら足を引っ張る事だけは熱心だな
もっと他にやる事あるんじゃないの･･･

コレで作業成績のいい人間のデータとってロボット化できる

でも、キャノン行ってる友達は
給料も多くて休みも楽しそう。
サマータイムだとか言って、「久しぶりにポケモン見たわー」なんて言ってた。
そして俺のいた会社は入社時や求人で耳障りのいい言葉ばっか書いてて
ワープア超絶ブラック

世の矛盾を感じずには入られなかった。

こういうのの導入を日本でしかしない＝海外だと騒がれて暴動になりかねないが、日本人なら文句言わないし奴隷にしちゃえ
ってのがね…完全になめられてる

リアルにチャップリンのモダンタイムスの世界じゃねえかｗｗ

まさに社畜って感じだな

これが完全管理社会か。

これもう完全に奴隷じゃないか
日本は依然として奴隷が存在しますって世界に発信してるのか

ロボットにする→その分だけ雇用が減る→失業率が上がる
こういう職場が嫌なら辞めて違う職を探せばいいだけ。
効率化しなくなったら会社そのものが潰れて、働きたくても働けなくなるよ。

そもそも平均的な時間あたりの工数ざっくり頭入ってりゃあいいだけだろ。
５人ストップウォッチ持ってアホみたいに立ってる奴の１人工はたしかにいらないし、無駄な設備投資もいらないｗ

大企業様は仕事を早く済ませれば早く終わるだろうけど、
ブラックは早く済ませたら仕事がどんどん入ってくるんだよ。
残業前提でスケジュールが決められて残業分が空いたら別の仕事で埋まる。
結果、抱えきれずに潰れる。特にプログラマなんて典型的なそれ。
こんなもの導入したら何人過労死すると思ってんだ？馬鹿か。

>>※118
一番上の大企業は仕事を下請けに丸投げれば早く終わるからな。

これ人権法とかにひっかかんないんかね？
傍から見てると冗談抜きに奴隷にしか見えんのだが

ここまで来ると人権活動家とかが騒いでくれんかね
資本主義ってのは放っておくと制御が利かずどんどんえげつなくなるな

毎度のことながらネットで愚痴ばっかりなので、支配層は変わらないのであったｗｗｗ

ストップウォッチで監視てマジな話なの？
俺の勤めてる工場は絵に描いたような中小零細だけど自分のペースで作業をやらせてくれるからありがたい

真面目に働いてる奴と就業時間中にラジオ体操に勤しんでる奴をどうやって区別するんだ？

要は叩きたいだけか

なるほど

叩いてる奴は元記事をきちんと読んでいない奴らであることがよく分かった。
これを考えたのはドイツの研究所であって日本の企業ではないんだな、これが。

そもそもこういう労働者の各種作業内容の改善はコメにも書かれているように
トヨタなどで既に実践されている有名な「カイゼン」がいい例。
それで収益をあげて労働者に還元してるんだな、これが。

偉そうに叩いているが、こういうのでリストラ対象になりうる奴であることがよく分かる。

この叩いている姿は過去の社会保険庁の問題であった労働者側がああだこうだ文句をいって、
自分たちの仕事を改革しないようにしている姿と見事なぐらいにかぶるなー。
民間と公務員の違いはあるが、本質的には同じだろ。

テイラーの科学的管理法

※126
君に理想と現実という言葉をあげよう
それとどこが開発したとか関係ないから

その腕でアホを殺しちゃえば？ｗｗ
勝手に腕が動いたって言えば無罪にすんよｗ

この商品一般化して欲しいな
スポーツやアスリートの分野で躍進しそう
動作の最適化って、中国武術や舞とかもそうだが、かなり重要で、特に中国武術だと腕の角度や筋肉の伸縮のタイミングを最適化すると、爆発的な破壊力を生み出すんだよね。
これがあれば、習熟技術のブレイクスルーが起きて、達人級の動作に達するまでに要する時間を短縮できるかもしれん

※131
それがどう利益に結びつくんだよ
何の為の製品か分かってるのか

こんな国で働くくらいなら、電車に飛び込もう。

ブルーカラーを監視して越に浸れるのは
結局ブルーカラーという事実
ホワイトカラーはブルーカラーの存在自体を認識することすらない
同じ場所にいること自体がありえない

そのうちロボトミー手術も普通になったりして
下から不満が出る→従業員に感情があるのが悪い！
ガチでこう考えてる経営者もいそう

それ、太極拳習うのに使えないか？

前職が中途(→未経験業種・職種)で入った社員20人位の小さな町工場だったけど、
上司がストップウォッチで作業時間の計測やって細かく記録してた。
一応、「今から計測させてもらうからね」って教えてくれて、上司は遠くから見てた。
後日、終業後に呼ばれて色々と言われたな。

こんな無駄なもんに金かけるより
給与上げてやれよ

え？日本人はアホだねぇ。

完全機械化にしたら早くて正確でコスト下げれるのに。

あほだぁあほだぁ、すこしづつ中国のようになっていってるねぇ。目先でしか考えれないバカだねぇ

謝謝

>>34
キディ・グレイドで生身の地球人がナノミストを入れた人間を奴隷扱いしてたの思い出した

そこそこ大きな会社で監視と改善の仕事をしているが、こんなもの導入するわけが無い。

全く同じ作業を繰り替えすだけなら、改善としては機械化が一番効率が良い。人件費以外に人を管理するのにかかる費用は人件費と同じぐらいかかる上、それ以外にも教育費だの福利厚生だのトイレをはじめとする補助的費用がわんさか掛かる。

人間にやらせる以上、機械が吸収できない細かな差を人間が埋めてくれることに期待しているわけで、その人間の効率をよくするにはどうするかと言えば、教育を施すのが一番、次に環境を整えるのが二番、最後にモチベーションをあげるという順番。おそらくどこの工場でも同じはず。

こんなサボリを発見する機械をつけてモチベーションが下がれば、事故は増えるわ教育の効果は下がるわで改善どころか改悪にしかならない。上に相談するまでも無く平社員の俺のところで取りやめるレベル。

というか、最近こういう後ろ向きな方向の製品情報の流布が多いね。工場勤務を貶めて何がしたいんだろう。工場勤務って自分たちの作った物が目の前で見えて仕事をしていて幸せになれる職場だと思うんだがな。

ロボットを導入しないで人間をロボットのように働かせる意味がわからん。コスト？　革命が起きていいレベルだと思うけどなｗ

めんどいから脳幹と脊髄に針さして
任意の電気流して操作する感じでいいよ

資本主義は突き詰めていくとこうなるのは当然。

文明は進歩してるようで進歩してない。
いつまでたっても奴隷に依存している。

研究してるのは独逸
独逸は移民政策で単純労働はほぼ移民の仕事

でも、喋ってばっかいる隣の奴らと、まじめにやってる自分が同じ賃金なのは納得いかないだろ？

なんか大きい会社ほどこうゆうキチガイな締め付けあるよな
小さい会社の現場なんて、適度に働いて、好きなときにトイレ行って、休みはタバコ吸って、５時にきっかり帰ってるぞ
安月給か奴隷かどっちかを選べってことか

よく漫画小説映画などで市民を監視管理するような描写のものがあって
大抵管理しているのはマジキチ悪者として出てくるんだけどなぁ

どんどん息苦しい世の中になっていくな

機械化はよほどコスパよくないとしない
日本で一番安い機械は人間なのです
機械は壊れたら修理しなきゃいけないし
ノーメンテってわけにもいかない
その点人間は壊れたら捨てるだけでOK

ラッダイト運動再び！！
考えたらこの装置、加速度センサーあればできるからipodでもアプリがあればできそうですね。
ラインで時間はよく測りましたが、あれこそPCにソフトとスイッチ付ければ、無人でできる。
それより、設計段階で組み立ての工数を減らすほうが効果大なんだけど、設計のレベルも下がって来てるのだろうか？

こういうのって、サボり防止もあるが、無駄な動きとかを改善するのも目的だろ？
第一時間が立ったら作業効率が下がる事とか、
ある程度のサボりや休憩が必要な事とか考慮しとるわ。

どこに無駄な動きがあって、それをどう改善するかや、
どう作業効率とモチベを上げるかの材料として使うのが重要なのは当たり前。

お前らは何のためにISOがあるかも、
なぜISOに従って作業をやる必要があるのかも知らんのだろうな。

時給いくらだよw
奴隷労働

そもそも作業効率とか分かってねーんだろうねこういうの導入する工場は。負担かけすぎると結局手をとめたりさぼったり効率悪いし離職率が上がるw

ISO w 体裁装ってるだけ。クリーンルームだって形だけって所もあるぞエアシャワーの横が素通りできるとかﾌｲﾀ

そりゃ経営工学の生みの父である
フレデリック・テイラーはユダナチスの血脈
フリッツ・ラングが作ったメトロポリスという映画（日本なら手塚治虫が作画したの）もユダヤ批判が込められた映画だったりする。

こういう輩が運がいいというか勝ち逃げできたのは没後にヒトラー率いるナチスが台頭した事。仮に第一次世界大戦でヒトラーが出現していたら経営工学なんて多分消えていたと思う。ソクラテス以外の思想家（一部詐欺師も含むが）は大抵運がいい連中が多い。

今日は～＾＾またブログ覗かせていただきました。よろしくお願いします。

叱ってくれる人間がいない、「上」の人間にこそ監視の目が必要だというのに・・・

実際怠けてたら「警告の信号」と称する電撃がに出るようになるかもだぜ
あくまで「警告」ってのがミソ
冗談で言っても結局案外それが人間の思考の帰結かもしらんから

「自営やればいいじゃん」と言えば、安定してないといい
「工場でもいいじゃん」と言えば、奴隷じゃんといい

お前らはニートしかできないじゃん

警官やってる知り合いが
全員GPS監視されてて
切符取り締まりか職質しつづけてないと
上司から恫喝の電話かかってくるって言ってたなｗ
なんか自殺者多い理由を察するわｗ

2023では認知されるほど流行ってないな
この存在も初めて知った

更に技術が進めば袖が自動で動くようになるぞ！

トラックはドラレコ監視会社は運転手が嫌がる
監視を強化するなら待遇も伴わないとただの人材獲得難にしかならない

>この袖は現在試作段階だが、ストップウォッチを手に従業員の周りをうろついて
>作業効率を評価する現場監督

こいつらクビにする方がよっぽど効率よくなるわ

そしてaiが人間を監視し働かせる

不効率なのは工員なんかより管理部門だよ。工員なんて、仕事態度は、ほとんど*真面目なやつばっかりだから。紫に髪染めしたような変なのが目立つだけ。

だいたい、典型的なDQNや不良ってブルーカラー務まらないでぶらぶらしてる事が多い。ああいうのは学は要らないけど、最低限の規律のある人間じゃないと無理。

＞なんか大きい会社ほどこうゆうキチガイな締め付けあるよな

大手でやり方の旧いところはプライドの高い無能ホワイトカラーの巣窟よ。余剰人員を解放すればいいのに、なかなか出来ないから、社内政治がはびこり、魂の腐ったのが増える。
それが、下へ下へと当たっていき、末端ホワイトカラーで止まる。そいつらが、次は非正規や派遣の監督者などに偉そうにしだす。空気感が変になる。

＞なんか大きい会社ほどこうゆうキチガイな締め付けあるよな

変なところは警備員が異様に横柄だったりする。
社員や派遣のさらに下っていうと警備員や清掃だったりするから。そこに社員達がつらく当たるから、彼らもおかしくなる。
周辺職や末端社員が比較的ニコニコしてて健康そうなら優良な職場環境の可能性が高いと思う。

マンション選びなんかもそうだけど、下っ端な立場の人達の態度を観察するのも重要なヒント

１４１
ネット書き込みにガキが増えてるんじゃないの？

１４５
＞研究してるのは独逸
＞独逸は移民政策で単純労働はほぼ移民の仕事

ドイツに憧れていたがあそこは、こういう思想の元祖のようなところだ。マルクスもドイツだし。
ドイツ人の思想には、実に警戒した方がよい。