働くモノニュース : 人生VIP職人ブログwww

本当にゆとりは非論理的で使えない奴ばっかりなんだな
>>132に対する反論は何だ？目上に対して屁理屈とか
反吐が出る

名前と住所だけは手書き、あとはPCで作成してるがな

手書きだとその人の性格がわかるからな
PCだとそれがまるでわからん
効率云々関係なく、採用試験は履歴書から始まってるって事だ
ゆとりは、そんな簡単な事もわからんのか？
楽や効率的って言うのなら、身代わりにロボットを面接に行かせてもＯＫって事になる
未来のゆとりが言いそうだな
「面接に本人が行く意味がわからん。ロボットが面接を受けられるなら、いくつもの面接を同時に受けられるのに…非効率的だ！」ってな

っていうか、未来だとロボットよりテレビ電話で済ませようとする馬鹿が出そうだな
わざわざ会いに行くより遥かに効率的だからな

まぁこういう老害がいるところには入らなきゃいいんだ
むしろ最初から落としてくれてラッキーと考えるべき

>132への反論が馬鹿過ぎて泣ける
もはや***レベル
血液型とか、どこまで馬鹿なんだこいつら

そうだね
老害だね
てめぇはどこにも就職できないね

※3
あまりに極端すぎる　手書きの話からぶっ飛びすぎ

実際字をキレイに丁寧に書くのなんてスキルの一つだからなー　手書きで色々と判断できるなんて思わないほうがいいよ
ただ雑に書いてるのはすぐ分かるけどね

修正跡のない手書きの履歴書って作るの難しいよな？
雇う側もそんな履歴書を作ってくるヤツがいたら採用してしまうわな

面倒なことをして綺麗になるならまだしも、PCのほうが綺麗なんだよな

※1
※6
ゆとり乙

履歴書はTimes New Roman では書かないよ。
Garamondとかを使う。

まあ要するにあれだろ
何でもかんでも「楽」したくて、サボりたくて批判してんだろ？
そんなYUTORIを雇いたい会社があると思うかい？

※3
履歴書をPCで作るのと面接をロボットに代理させるのとでは、全然別問題だろ。

もう少し考えて書き込んだほうがいいと思う。

目から鱗だね考えたこともなかった

昔学校で丁寧に書けって言われて丁寧に書いたのに同じことを言われてからPC派になった

でもどうせこういうやつらに教育されると、日本人は自分も苦労したんだから、他の奴らにも苦労させたがるっていうつまらん感情が発生して同じことやらせると思うよ。

ここは日本だ

字の上手いＤＱＮとか反例はいくらでも見つかるだろうに、
対面での審査ですらない筆跡診断なんざ動物占いと大差ないことが理解できないのは流石に脳味噌が膿んでる。

御社は人事に『筆跡診断家』なんて怪しげなものを雇ってるんですか？ｗｗｗｗｗ

>>132に的外れな反論してる馬鹿ゆとりは
そのうち行く手間と交通費が省けるから携帯電話で面接すりゃいいだろとか言い出しそうだなｗ
んで履歴書の代わりにメールで「履歴書は紙代とインク代の無駄（ｷﾘｯ」とか言いそう

チャッチャラパッパと履歴書を書いてるヤツを振るいにかけてんだろうが
言わせんな恥ずかしい

手書きだと字の上手下手云々以前の部分で
丁寧に気を入れて書いてるかどうかがわかるんだよな。
丁寧な作業ができない奴はマイナスが大きいから判断に便利。

丁寧なことができることをアピール可能な場面なのにそれをしないわけだから、
不利益こうむることがあるのも当然だと思うよ。

手書きだのなんだの騒いだって、仮にそういうものが変わるとしても十数年くらいは必要だろ
こいつらはそうなるまで就職活動してるつもりなのかｗ

就職活動とか自分のルールが通用しない敵地なんだし、とりあえず相手のルールに合わせておくのが得策だろ
納得いかなければ入ってから変えりゃあいい

言いわけばっかしてんじゃねーよ。

ＰＣだと相手のことがわからない？

それは採用側に能力がないからだろ。
世界のほとんどの企業は手書きなんざありえない。
それでもちゃんと見抜いてる。

そもそも仕事で使う資料など、全て今はＰＣで打ちこんでるだろ。
そういう場でも、「相手の考えが～」とか言うのか？
言わないだろ。

結局は自分たちが若いころしてたってだけの、自分たちしか通用しない常識を、無理やり若い世代にも押しつけ、さらには、自分たちはＰＣを普通に使ってる矛盾。

そして物事を見抜く力の無さを、若い世代のせいだとか、ＰＣのせいに都合よくしてるだけ。

ＰＣはー、若者はー。

他人や物にあたる前に、自分たちのことを見直してみろカスども。

こんなどうでも良いところにこだわってる企業は終わってるでしょw

履歴書なんて挨拶と、面接時の資料だから内容が見やすく完結に纏ってればいい
逆にクセ字なのに手書きは読み辛くて印象悪い事もある

下手くそでも丁寧に書いてると俺でもわかるよ
逆に綺麗でも丁寧に書いてないってのもわかる
いい加減に書くと字が急いでる感があるよね

普通に多くエントリーされないためじゃないの？
書類チェックメンドクサイし、量が減れば楽
パソコンで大量に作ってばら撒く形でそこらじゅうにエントリーされたらかなわんでしょ

手書きだと、
・下手くそが適当に書いた
・上手に適当に書いた
・下手くそが真面目に書いた
・上手に適当に書いた
ってのが分かると思う。
下手な字でも真面目に書いてれば問題無い。
手書きにする事で、常識はずれな馬鹿を弾く事が出来る。

面接が微妙でも履歴書が美しければ見直されるだろうし、
採点ポイントが多様にあるほうが、優秀な学生ほど有難いと思うはずだけどね。

普段書く字と履歴書に書く字は違うだろうから筆跡診断は無意味

日本語と英語だと文字の性質違うしな
書道なんてもんもあるくらいだし、綺麗な字の日本語は美しい

字が汚い奴は素直にプリントアウトでいいよ

これもそうだけど
女の子の美味しくないと思うけど食べてみたいなのあるでしょ
あれもそうだけど美味しくないものを食わせるのは駄目だろ
手書きより読みやすくなるならその方がいいと思うんだ
楽に書けて読みやすいみんな特してるじゃん

字が汚い東大生と字が綺麗なＦ欄が普通にいるからな…
字で人となりが分るってやつははっきり言って超能力者
俺も人から字が綺麗ってよく言われるけどクズ人間だしな

字のきれいな人に代筆してもらえば
採用してくれるんじゃね？

履歴書を心象で読むとかない
企画書を同じように手書きで丁寧かどうかで判断するか？

手書きだと人間性や印象も伝わってくるけどそれは二の次

そもそも手書きじゃない履歴書なんて考えも浮かばなかったわ
一部の単純労働でもない限り「まともな文字を書けるか」って大事じゃないか？

だから面接前に振るいにかけてんだってば
履歴書というある意味本番である清書すらいい加減に書くヤツは、有能でもいらねぇって
仕事もいい加減にやりそうでマジいらねぇって
そんな面接官の心情すら読み取れないでPCで書くバカは、本気でいらねぇって

そもそも、筆跡から人となりを読み取る訓練を専門にしたわけでもない、
いい年こいて人事にまわされたハゲたおっさんがあーだこーだいう『筆跡診断』
こんなものに意味があると思う奴はおかしい

欧米：サインが一般的で印鑑など使わない。個人の筆跡などすぐにバレる
　　　採用も首切りもドライでスピーディ

日本：印鑑が主の文化、印影で認証すら行う
　　　首切りが困難なため、即決採用の見切りも難しい

※1
目上であると判断する材料は全くないんだが。
何事も自分の思ったことが正しいと断定する老害の
ほうがいらねーよ。
※6
>>132は別にこれで落とすとは言ってないから、確かにこの反論は幼稚かもしれない。
が、PC入力であれば判断されなかったであろうことまで筆跡で判断されるっつーのは流石に不当だろ。選考側の感性でしか判断されないってのと同義。

※24
商品だってニーズに合わせた物を出すだろ？
履歴書だって同じだよ。企業側が見抜く力ないなら、見てもらえる材料の揃ったものを出すのが当然っしょ。

もっともおまえが考えてるよりはよっぽど色々見透かされてると思うけどな。

どっちでもいいと思う
少なくとも今現在優劣つけるほどの問題じゃない

>>27
そういうこと言ってる時点で自分らの業務執行能力の無さを周りに宣伝してるって気付かない人事が多すぎる。

資料が多いー、仕事が大変、無理無理無理ー楽にしろー。***か。

差別化したいなら志望動機を練れよ
手書きでも同業他社で使いまわせそうな文句が並んでたら印象に残らない

>>279見てなるほどなあ、と思った
要するに「お前のとこに出す履歴書なんて面倒で書いてられない」ってわけか
そりゃ印象悪くなるわ

>>226
こいつ真性の白痴だろ。

面倒を求めるメリットが何処にもねーよ。
いい加減に「苦労＝善」の思考停止は止めろよ。
自分で論理的に考えて結論を出すことが出来ないような、こういう輩が溢れてるから
「日本人は主体性がない」なんて言葉がでてくるんだろうが。

印鑑は別
あれはマジでいらねぇ
前に印鑑無くして銀行から小銭をおろせなくなった経験がある
サインと通帳と免許証を出してもおろせなかった
どう見ても本人だろうが馬鹿め！

フォントにも拘らないとダメなのか・・・
読みにくい書体のは論外だとは思うけど。
俺がPCで履歴書作れとか言われたら何も考えずに初期のMS明朝で作っちゃうわ

説明会とかの折に人事に聞けばいいんじゃないかと思った
それはさておき、これについては己が信ずる道をいけってことになるんじゃね
多分これはその人事(=/=企業)との相性の問題になるんだと思う

時間を浪費して、読み辛い履歴書を送ってくる人間を採用したい企業もあるんだろ。

実際に、老害連中自身が無駄に時間をかけて、碌な利益をもたらさない労働に精を出しているわけだから、類は友を呼ぶというわけだ。

そういう*が集う*企業で働かずにすむよう、お前ら勉強がんばれ。

※37
たとえお前でも３桁以上の履歴書を見てくれば
ある程度ならすぐにピンとくるようになると思うよ。

重要なのは手書きでも苦にならないくらい完結にまとまってるかどうかだろ

心がこもっているという言葉の意味を
考えないから理解できないんだよ

それを受け取った人間がどう考えるかということを考えなさいということ
企業の種類によってもその考え方が違うのは当たり前の話で
それがあわないのに無理に就職すると
結局辞めることになる
職場の空気が合わないってね

使える技術を使って何が悪いのさ
手書き手書きって言ってるやつは所詮その程度の技術も無いんだろ

でも字が汚い奴はkzってのは理解できる
ソースは俺

>>40
何を言ってるんだお前は。

能力ないから、仕事量減らしたいからって理由で割り切ってやってるならいい。

それを他人や物のせいにしてる連中がおかしいって言ってるだけだろ？

こういう無駄な考え方が無くならない限り日本は今後も衰退していくさ
日本でも職務経歴書はPCで作るのが当たり前
手書きは読み難いしただの宗教だよ

履歴書すら真面目に書いてないヤツを落とす
試験は既に始まっているのだ

そもそもアルファベットやアラビア数字は、
字は簡単だけど個人差・地域差が大きいのよ。
日本語は手書きでもきれいな文字の基準がはっきりしてるし、
少なくともその基準を知っているかどうかは字でわかる。
まったくの誤字でない限りは判読できないということもまずない。
まあ本人が書いたという保証はないが。
履歴書の体裁はもっと自由でいいと思うけどね。

入社してからはさんざん『カイゼン』を求めるくせに、
入社前の自主的『カイゼン』はだめなんすかｗｗｗｗｗ

ぱねぇｗｗｗ

海外がプリントアウトで業績不振なら
手書き派の言い分にも多少説得力が出るけどな。
そうでないなら只の好き嫌いで
「俺が手書きっつってんだから手書きだボケ」って
言ってる事にしかならないよね。

そんな会社自分から願い下げでいいはずなんだが
老害だろうが何だろうが新参者が合わせるのが当たり前
非合理って言うなら、自分たちで変えていけよ

しかし、外国のこういう干渉は素直に受け入れるんだな

実力（笑）とは驚きの反論だなｗｗ

履歴書（手書必須）と書いとけ

単純に応募者が多いから一人一人会うより履歴書でふるいにかけてると思う。バブル時代ならPC履歴書でも余裕で合格だと思う。

まぁ手書き擁護派の、
実際手書きの方が採用されやすい理論は事実だが、
働いたら負けの現状、採用されやすいことが良いことかはわからん。
おれは印刷履歴書が認められる日までニートを続けるわ。

100社も手書きで出すのは面倒だから優先度が高い会社に絞らせるとか、
少なくとも受ける気ないようなテキトーな字をふるい落とす程度の意味はあると思う

同じ漢字ってことで、中国のまともな企業だとどうなんだろ

※50
本当にそのピンとくるってのが正しければ良いんだけどな。

それだけの問題ではないが、それもどうしょもないから今の日本の経済があるわけで。
ほとんどの企業が赤字垂れ流しっていうね。

その見抜く能力とやらが本当にまともなら企業はみんな儲かってるはずなんですけどねー。

ここは日本であって外国がどうとかは関係無い
日本は書道なんて物がる程の手書き文化
その文化や伝統を軽んじるような異端者、危険分子はいらないって事

そんあ事もわからんのかゆとりは

事務系は履歴書くらいPCで自作出来ないと落とされるだろ
今時、何百通も履歴書に目を通せば印刷は珍しくないだろ

>>50
ピンときたと勘違いして馬鹿を採用して、
採用したやつが馬鹿だと気づくと、自分の判断ミスを棚に上げて「全く最近の若者は･･････」と言い出す。
こうですね、わかります。

履歴書(手書き必須)

ゆとりはコレを書いてもらわないとわかんないの？

手書き派って論理的な思考が出来ない
典型的なアナログ人間が多いね。

まぁ、あれだ
嫌なら、気に入らないなら
変えられる立場まで上って変えてやろうぜ

こういうところで「手書きじゃないと駄目とか言う会社は無能」なんて愚痴るだけで、現状で不利になるなら仕方ないと自分のやり方を全く変えようともしない奴も結局は無能じゃね

老害は自分にとって都合の良い部分以外は保守的だからな。
海外の若者()グローバル()

日本は無駄を美徳とするからな

>>58
「出勤時間には厳しいのに、退社時間にはルーズなのね」
って発言を思い出した

まあ、老害がいなくなった後、俺らで立て直すしかないんだよな

社員「業務改善のため、資料など全てＰＣで作成しましょう！」


申込者「では非効率な手書きはやめます。ＰＣで履歴書作成しますね！」


社員「は？手書きが常識だろ！」


マジ意味不明。

心がこもってないとかいうなら、お前らが作り出してる物は全て心がこもってるのか？
様々な職人の前で、

社員「うちの製品、サービスは全て心がこもっているｷﾘｯ」

こう言えるのか？ぶん殴られるぞ。

まぁ字の綺麗なDQNなんてそうそう居ないからな
それだけでも馬鹿除けにはなる
次点で面倒臭がりな奴
その次に世間知らずな奴
最後に現状認識能力に欠けた奴だな

>>67
それ言ったら『履歴書』そもそもよそからの借り物じゃんｗｗ
使用する文字の種類数の関係で、個人が手軽にできる印刷・印字が最近まで発達してこなかっただけなのを『文化』とかｗｗアホくせえｗｗｗ

戦後日本の企業の成長のバックボーンにあったのは『既存のものを改革する徹底した効率化』を是とする企業文化だろうがｗｗｗ
自分たちこそ文化を断ち切ってるんだと気付けよ老害ｗｗｗ

手書き擁護してる奴は時代錯誤だよ

ＰＣスキルが重宝され印刷の方が受かりやすい時期を経て
今は手書きでも印刷でも関係ない内容で選別する時代

手書きもPCも好きにすればいい
受かったら勝ち
落ちたら負け
君達の面接の結果が結論だ

筆跡じゃなくて書いてある内容で判断できないものなの？
いくら履歴書だからって、そんな似たり寄ったりの内容ばっか送られてくるわけでもないだろうに。

公文書はPCで作るのに履歴書は手書きなんて馬鹿らしい

マジで言うと外人が手書きのレジュメをけなしてるわけじゃない。手書きできれいな字をかける日本人を素敵に感じると思う。例えば自分の名前や住所など感じで達筆で記入するだけで感動すると思う。
でも採用に関して言えばその仕事をこなせるやつをてればいいと思うので手書きかタイプかでそれがわかるとすればたいしたもんだ。
だから要求されているのは忍耐力か？保守的に物事を考えるやつらなんて所詮自分がいままでしてきた事を合理化したいだけだろ。そういう考えはビジネスに必要ないね。

【ご意見】海外では履歴書を手書き文字で作成すると拒絶されるらしいぜ。

【ご要望】履歴書の代書屋を開業しろ其して国内での書類には全て実印を押す規定に改善し仕返ししろ。

私も昔は印鑑の他にサインでも構わ無いと思って居たが履歴書で手書き差別が横行するなら「厳密な印鑑使用」は最早仕方が無い事だろう…実施しろ。

字は人を判断できる要素でもあるよな
声と目に続いて

ボーカロイドの話になったら
あんな機械音心こもってないとか言い出す

この不況下で、お手軽に履歴書作ってるバカを雇う会社は無いと思われ

心がこもってないとか言うけど
お客様センターは外注のコールセンターだろ？w

実際字が汚い奴とＢ型は基地外しかいないからしょうがない

本当に賢い奴は
従った振りをして内側に入り込み
じわじわと変えていく

まず丁寧に書いてない奴を落とす
次に内容で落とす
そして面接へ…

PC派はスタート地点にすら立てない

>>67
変化なくして進化なし。

過去の偉人達も、もちろん書道の偉人達も、みなその時代時代の伝統、格式を打破したからこそ今現在評価されている。

過去の決まりを知ることは重要だが、それを鵜呑みに無変化でいることほど愚かなことはない。

書道そのものも、革新があってできた物。
もともと書道なんてものは存在しなかった。

保守することと、無変化でいることは、＝ではない。

>86

日本人はみんなで固まって仕事すれば誰かが解決策を見つけてくれると思ってるのか？

機械を使う＝楽をする
と考えてる馬鹿がどんな仕事してるか凄い興味あるｗ

手書きが馬鹿らしいと言ってるって事は
手書きで履歴書作ってで就活した事があるからだろ

で、実際に馬鹿らしい

エコはどーしたエコは

両方作って持っていけばいいじゃんｗ

そもそも履歴書ってシステムは必要なの？

掃除機は主婦の手抜き、贅沢って言ってた旧人類と同じ発想だろ

※67
手書きがいいか否かなんて議論が巻き起こる時点で、PC作成派が少数ではないことは明白なんだよ。
それをないがしろにして手書きが常識だ！PC作成は非常識だ！なんて言うのは理不尽きわまりない。
手書きでする人もいればPCで作成する人もいる。どっちでもいいって奴もいる。これがまず大前提。
それを認識した上でお前が人を選ぶ立場でありあくまで手書きの履歴書にこだわるってのなら誰も何も言わん。もちろんそのデメリットもリスクも覚悟の上ならね。
でもそれを一般化すべきだ！履歴書は手書きであるべきだ！とか言い出したらそんな身勝手な言い分ないぞ。

発達障害の奴に聞いたら、「履歴書書くのに一時間かかる」「５枚書いたら、５枚書き損じてた」「これからはパソコンを使う」
とか言ってた。あいつ、たぶん採用されてないだろうな。

まぁこの不況下でも何とか内定取った奴は、手書きの可能性が高いだろうな
わざわざネットで愚痴をこぼす必要あまりないからな
もう次のステップに進んでるから、こんな話題に留まる事もない

愚痴ってる奴らは吹き溜まりの可能性大
お前ら自分の首絞めてて楽しいの？
まぁ一抜け組による工作の可能性も否定はしないがｗ

だからぁ、履歴書は清書なんだって
そういう物を手書きするのは礼儀なんだって
この不況下で礼儀を知らないバカは一番最初に弾かれるって

むしろPC使用を強制化して
その程度も使いこなせない奴をふるい落とした方が有効では？

>>152
>>139
>>143
こいつらは、文字だけで判断するとでも思ってるのか？

手書きだよ！心がこもってるよ！って人はもちろん名刺も手書きだよね。ＰＣだと失礼だよね！

>>88
お前さんはお手軽じゃないWindows 95上で、お手軽じゃないIE2を使って、お手軽じゃないダイヤルアップ回線を通して、真心のこもった書き込みをしているんだよなｗ？

そんなに手間かけたいなら、製紙するところからやれって話だよな

書道を筆で手書きとか馬鹿馬鹿しい
今の時代はPCのタッチペンで書くのが一番さ
PCで書けば少し間違った部分を修正出来るし、いくつものコンクールに応募できる
見た目にも美しい
これでキミも一流の書道の先生さ

※104
え？お前の会社の書類全部手書きなの？

※107
そりゃ、会議で使う重要書類は全部手書きなんだろうぜ

今時、手書きにこだわるのは零細中小くらいじゃね？

手書き派のダブスタっぷりは失笑レベルｗ

来年あたり後輩が増えるかもしれないけど、
面接の時とかにも履歴書を確認したりする
時には印刷の方が見やすくて助かるので
掘り下げて聞いたりしやすいのはプラスだよ。

ただ書く手間とかが考慮されないと、どうしても
事務的な目線になるから内容の無い文章や誤字は
悪い方向に凄く目立つし、興味を惹くためにはある
程度の文章力が必要になると思う。
他にも文節とか章立てとかのレイアウト的なもの
とかも目が行き届きやすくなるのでその辺は
人によってはマイナス要素かな。

字が凄く綺麗だとその辺のマイナス要素が若干
緩和されるので手書きに自信のある人はそれも
スキルの一つだと思って有効活用して下されい。

むしろ皆が面接者をどう思ってるのか聞いてみたいわ。

前にいた会社は、マジで血液型も採用基準の一つだった。
履歴書が手書きじゃないからって理由で書類選考で落としたりもしてた。
PCが最低限使えるってのが条件なのに。

適当に書いても字がきれいな奴は適当に履歴書を書いて適当に面接をこなして適当に入社1ヵ月で会社を辞めた。
この際だから人事も株のポートフォーリオみたいにタイプの奴と手書きの奴を雇ってみたら？

手間とか心とか以前の問題で社会の常識であり礼儀だと思うんだけどな
履歴書をラメ入りペンで書いて「履歴書をラメ入りのペンで書いてはいけないなどという決まりは無い！」
などとわめきちらす輩とどう違うのか俺には理解出来ない

※1、6の知能指数の低さに驚きを隠せない。

就職はできたけど字は下手なまんまなんで何とかしたい

俺が社長ならPCと手書きが同じ内容としたら手書きを採用するね

相手に伝える誠意の構えが違う
たとえ字が綺麗じゃなくても読めればいいし字だけが社会の生命線じゃないだろう

いくらPCが良いと議論しても会社に一蹴されたら終わり、むしろPCでもOKという会社でもPCで印刷して来た奴は楽な方に逃げたとして捉えられる

履歴書？
キミ達はそんな時代遅れな物を書いてるのかい？
今の時代はPCで作ったデータをメールで送信さ
コレなら一度に大量に送信できるし、郵便費用もかからない上、データだから嵩張らないし、地球にも優しい
美しい地球の為のエコ精神さ

※114
履歴書は手書きが当然だ！そっちの方が心がこもってる！
じゃあ年賀状も手書きにします？
→そんなみっともないもんだせるか！PCで作れ！

写経するのにＰＣ使う、ってのとわけが違うからなぁ。

履歴書を何が何でも手書きという言い分には
お受験の時に早朝から列をなす健気な親御さんを
連想してしまうんだぜ。

今の時代でも、苦労=熱意>>>能力 だからしようがないが。

>>※118

じゃあ「面接はラメ入りのペンで書くのが常識！」
って言われたらラメ入りのペンで書くんですかぁ？ｗｗｗｗｗ

まあ、逆にそれを利用すれば

人はそれを老害と呼ぶ

採用される側が企業の合理性を語るのがおこがましい
合理性に訴えるのであれば、まずお前らなどほぼ無条件で採らん
それでも止むを得ない事情があるから募集するというのに

心を込めて履歴書は自分で作成しました
中国に行き、10年かけて製紙法と書道を学んできました
大学はFランクです、よろしくお願いします

海外の履歴書ってのは定型じゃないんだよ
だからどんな履歴書を作るか、書式等も含めた上で自己アピールにすることが出来る

日本では定型の履歴書があり、書き込むだけでいいようになっているだろ？
ただ書き込むだけなのにPCを使う。いわば手抜きだ。時間の無駄を省いてるだけだという人もいるが、その企業に入社したいと本気で考えている人間が果たしてその行為を無駄であると判断するだろうか？
また、企業は国内で手書きが好まれていることを認識している。当然、就活生の間でも言われているだろう。その中であえて手書きを選ばなかった理由はなんなのかということだ。
入社への意気込みが感じられないと受け取るのは当然のことではないか？
中途の方は履歴書以外に職務経歴書を出していただくわけだが、自己アピールをするならぜひそちらでお願いします。

以上企業側人事担当者の意見でした。

>102

なんだ俺の事か？俺はマジで悩んで自分の事を合理化するためにいろいろ調べたら、字がきれいな奴は細かい事をする事ができるんだって、でも字が汚い奴らの中にはコンセプトを把握するのが得意なやつらがいるからどちらが発達障害か一概には言えないぞ。

※118
形式どうのこうの言うんだったら履歴書も文書なんだから手書きよりPCで作成するのが当りまえでしょ。
挨拶文とかならまだ手書きにしろでもわかるけど。

会社の書類と履歴書を一緒にしてるバカがいるね
履歴書は自分を売り込む為の清書
会社の書類は効率的にPCであって当然
その違いもわかんないの？

思いって言うのは自分だけで済ますもんじゃないんだよ
恋愛でもそうだが相手のことを考えて初めて成就する
恋愛離れの昨今をみると就職できないのはコミュ力不足の若者に原因があると考えた方が正しいだろうな

ここで手書きでなければダメ、といってる「若い」世代の人間は、周りが卒論をWordで作ってる中でちゃんと手書きしたのか？
印刷の論文なんてやる気感じられないからって破り捨てられても文句言えないってことだぞ。

俺の時は過渡期でレポート手書き派と印刷派の教授が混在して面倒だった。
あのとき手書きを頭から拒否したじーさんたちはいまどうしていることやら。

この辺は会社の自由
批判する事じゃねえな
落とすも採用も思いのまま
面接は面接官の作る世界だと思っていいよ

※130
本気で人を雇いたいと思ってる人間がそんなくだらないとこで人間を判断するのか？
お前が探してるのは会社への奉公人であってビジネスパーソンではないわ。

>130

マジで自分の事しか考えてなさすぎ、手書きにするだけでどれだけのコストを浪費しているか考えろよ。もう時代は国内企業同士の戦いじゃないんだぞ

いくらＰＣ厨が吠えてもＰＣ＝手抜きと捉えられる今の風潮は何も変わらないんだけどね
悔しかったらトップに登りつめて自分でその風潮を変えるべく努力をするべきだねｗまあ頑張ってｗ

※133
でも職務経歴書はPCなんでしょ？wwwwww

木を切り倒し墨と紙を作るところから始めればいいんじゃないかな

それだよ！
誠意だよ！

PCで書いて「誠意を見ろ!」ってのが到底無理な話だよね

※88※92
この不況下でもPCで履歴書作成して採用されましたが何か？
※35
確かに単純労働なIT土方だが、手書き入力のプログラミングシステムが
まだ発明されてないので仕方なくキーボードで打ってます。

おれの職種で手書きで出してたら、
「あなた、ひょっとしてＰＣ使えないんですか？」
と疑われて落とされる
郷に入っては郷に従え、ってのは一律「日本人なら手書きだろ！」じゃねぇ

むしろ手書き派は企業が戦ってるって意識が無いんだろう

決め事を盲目的にただこなしてれば飯が食えるとでも思ってるんだろう

※133
会社員でも会社へ自分をアピールする為のものなら当然手書きなんだよな？

謝罪文をPCで書いて「誠意を見ろ!」ってのも到底無理
誠意を見せるのには手間をかけた方が説得力あるな

※138
正しくは、こういう奴らは海外どころか全国すら視野に入ってない。
自分の会社の内部とその周囲という極々狭いの範囲が世界の全て。

そりゃー日本が土人の国だからだよ。
手書きという原始的な手段こそが最も尊い。

俺たちは猿なんだ！ウッキィィィイ！！！

優秀な人材は「手書きじゃないとダメ」とか言う企業には行かないだろうね。
手書きを要求するような企業は従順な奴隷を求めているというシグナルを発しているんでしょ。
そういう企業風土に合うと思った人だけ行けばいいと思う。

>122

俺がアメリカで監査法人に就職活動してた時はマジでそんな感じ。レジュメをメールで送ってみたいな

履歴書手書きより115みたいな履歴書の使い方の方がそいつが仕事こなせるか判断しやすいだろ

卒論と履歴書を一緒にしてるバカがいるな
卒論は面接じゃねえから手間をかける意味もない
バカだねぇ

今時手書きが常識とか都市伝説だろw
実物の履歴書すら無くなろうとしてるのに

※147
誠意ってのは相手のことをどれだけ思ってるかであって、自分がどれだけ手間をかけたかなんてどうでもいいんだよ。
読みやすい見やすい奇麗に仕上がる方法を選ぶのは極々自然なこと。
苦労することが忠誠心の現れなんだったら靴舐めて忠誠心しめせっていってるのと変わらんよ。

心、見た目、効率などなど、色んな意見があるとおもうけど、
ここは日本であり、履歴書を見て採否を決める者の感性に合わせるしかない。
他国の意見は、あくまで他国でしか通用しない意見であることを理解し、
そのうえで自分なりのやり方で履歴書を作成しよう。

コメ見てるだけでもバカはわかるから勉強になるな
そいつらが字が綺麗かどうかは知らんが

手書きにどんなコストがかかるってぇの？
職についてない人間の時間にコストなんか無いよ
PCの方が電気代かかってんじゃん

132への反論
ぶっちゃけそこまで履歴書じっくり見ることはない。どんだけ小さい会社なんだよ。
見るのは記載漏れがないか、丁寧に書こうとしている努力が見られるか、あとは志望動機と資格・技能と文字通り履歴。その他はその後。面接することになったら、その時に本人見ながら見るよ。

※157
君、頭大丈夫？

とっくの昔に答がえ出てる話だろ
未だに手書きが常識とか言ってる人事はいないよ

※157
そうやって見下してる相手を雇ってまともに会社運営できる？
それとも自分の周囲は自分より下って認識しないと自我保てないの？

人事の担当してたって人の話を何人か聞いたけど
上手い下手ではなくて、丁寧かどうかを見るって口揃えて言うよな

履歴書をじっくり見ない会社とかバカだろ
お前バカだろ

手書きの履歴書なんてバイトの面接かよ
今の就活は何十、何百の企業を受けるから印刷なんて当たり前になってるだろ

PCで作成して手書き風フォントでプリントアウトすれば解決。

これだけ就活の時期が早まり就活が長期化して一人当たりが受ける企業も増えた今、いまだに手書きっておかしいだろ
ここをワードで済ませるようになってもまだ今のほうが昔よりもずっと就活大変なのに

　　　　　　　　心か・・・

※158
じっくり見る時間がないからこそスッキリ整然としたもんつくるためにPC使ったほうが見やすいだろうがよ。
相手の都合考えず頑張ったアピールして喜んでるのはオナニーと言わずしてなんという。

手書きで書いたら「PCも使えないの？」って説教されて落ちた
PCで書いたら「常識ないの？」って説教されて落ちた
ど～す～りゃ～い～い～の～♪
おしえて♪

ソルジャー募集のブラック企業をごっちゃにするから話がややこしくなるわけで

>147

てか誠意とかなんとか言ってるけど、お前は征夷大将軍か？誠意でビジネスができるんだったら個人商店でもやってろい！

だいたいフォームから作成して印刷してたら、手書きよりPCの方が内容には時間かかるだろうが。
そりゃ一回完成したらそっちのが早いけど。

10年前から履歴書はパソコンが主流になってるが
社長が人事兼任するような零細やブラックは手書きが常識なんだろw

『PCを最低限使える方募集』

こういう場合は、

・履歴書は手書き、何かPCで書いた物を同封、または一緒に持っていく
・履歴書もPC、更にPCで書いた物を同封

どちらが良いだろうか

考えが古かろうと手書きの履歴書を優遇してる。
実務で手書きの書類を利用することはほとんどないので、字が綺麗かどうかはそれほど重要ではない。

丁寧に書いてあるか、文字配置は適切かなどを見ている。
雑な書き方だと本当に希望しているか疑問だし、文字配置が適当だと仕事のスケジュール管理が不得手なのかと推測している。

パソコン書きだとその辺が見えないので有利にならない。また、面倒な仕事を避けたがるのかなとも推測する。

もちろん、専門職であれば経歴書の方が重要なので、あくまで新卒か３０前までの中途に限るが。

※欄で上から目線で吠えてる奴らが気持ち悪い
ぶっちゃけどっちでもいいだろ。

※征夷大将軍

ん～、凄く面白かった
かなり大爆笑
腹がよじれた

※174
今転職活動中だけど
履歴書はPC作成のを日本語版・英語版と手書きの送ってる。
もう考えるのめんどくさい。

手書きもアホらしいけど
就職サイトの入力情報、履職書が既に被ってるし
更にアンケート形式で書かされた時には
どんだけ紙大好き非効率なとこかと思った

そもそも昔はPCが普及してなく、手書きしか出来なかったら手書きが主流だっただけで

手書きがPCより優れてるから手書きが主流になったとでも思ってるの？ｗ

意味の無いことに後付けで理由付けて正当化する人ほど愚かな人はいない。

※163
10通も来ないような中小ならともかく
1日に何十枚何百枚と来る時もある大手なら
最初から1枚1枚じっくり見るわけないだろ　常識で考えろ

パッと見てどうしようもない奴だけ切り捨てて
それからだ　じっくり見る作業に入るのは

>157

社会的コストって書いたほうがよかったか？確か今年のノーベル経済学賞は労働者と企業がテーマだったぞ　流行りすたりをもっと知る事だな

日本のホワイトカラーの生産性の低さが凝縮されたようなスレッドだ。
ばかじゃないの・・・

※175
お前PC使えばなんでもかんでもコンピューターがやってくれると思ってんの？
PCで書類作成するのって結構それなりにスキルいるんだよ。
配置もフォントも線も考えることはいくらでもある。

心理学も経営学も知らない奴が「真心（笑）」なんて言いながら人事をしている土人の国、ニッポンｗｗｗ

こういう会社に勤める老人達って、
もちろん何十枚もある年賀状は、全て手書きなんだよな？
まさか印字済みのを使ったりしてないよな？

書類から心なんて読めないだろう。エスパーかよ。

そりゃあ、頑張って手書きした人の方が誠実そうじゃん
パソコンで書いた人と比べて頑張ってる感があるじゃん
同じ内容の履歴書なら当然手書きを採用するだろうよ
それが心情ってもんさ
お前らも就職を少しでも有利にしたいなら、手書きがいいよ
これ、アドバイスね

フォトショップのブラシで書いた履歴書をプリントアウトすればおｋ

※181
それってよっぽど何も考えてないんだな。
学歴フィルターの方がまだマシ。
目的も定めずコンビニでパッケージが奇麗って理由で商品選ぶのと同じだぞ。
会社としての指針がちゃんとあったら応募が無数にあろうと自然としぼられてくるだろうがよ。

奴隷求めてるんだから楽してる奴を採用しないのは当たり前だろう
会社のためならバカみたいな努力をする奴こそ必要

お前らさ、手書き＝心がこもってる？

じゃあ、なんでそんなことよりも数億倍大事な商談で、

手書きのカタログ
手書きのプレゼン資料

神であるお客様に送らないんだよ

ほんと役立たずが多いな

手書きの汚い字で、内容も特に目を引く魅力があるわけでもなく、口八丁でもない俺が採用されたのはなんでなの？

※186

そうゆう奴って案外全て手書きで書いてるかもねｗ
そんでPCで作った年賀状が届いて「礼儀が～」とか「常識が～」とか毎年正月にブツブツ言ってそうｗ

手書きが常識
これは事実
それを無視して就職は無理

手書きだから落とすって企業があるのも事実なんでしょ
何で就活にギャンブル要素が入ってくんのよ…

※188のようなのを文脈が読めてないと言う

※192
社会人たる物一番偉いのは奉公先の主人ですからwwwww
消費者なんざ適当におだてといたら自分が偉いと勘違いするアホばっかですwwwwww

↑
これが団塊脳

作業の効率化と合理性は重要だろ。
日本企業だって海外企業のやり方を物まねして「合理化」とかやったしいったクチだしな。

大体文字は人によってクセがあって読みにくいのもあれば読みやすいのもある。
例え履歴書であっても同様。

日本語に限らずアルファベットでも綺麗に書くからな。
習字以前の前に海外でも綺麗なフォントを手書きで作ってたからな

大事なのは内容なのに伝達手段にこだわって身動きとれないアホはどうしようもないな
読みやすいパソコン印刷で出さずに、丁寧でクソ汚い手書き文字を叩きつけるなんて、一方的な熱意の押し付けで相手への配慮が欠けてるとしか思えない
そんなコミュニケーション能力不足な奴はいらない


あと、※4が言うように将来的にはテレビ電話での面接も増えるだろうけど、その方がいいと思う
交通費・宿泊費なんて払ってられないだろお互い

手書きのカタログ？
アホか
お客には見栄えがいい物を見せるに決まってんじゃん
自分個人を売り込む為の履歴書と一緒にすんなマヌケ

アメリカだと不真面目に履歴書送ってくる人をどうやって見分けてるんだ？全員面接するのか？

※201

真心がこもってませんね。
いい物を買って貰おうって熱意が感じとれません。

アメリカ人はアホですから

手書きフォントでプリントアウトすればいんじゃね？

※202

真面目かどうかより能力があるかどうかを見てるんじゃね？

うーん・・・。手書き文字が見たいなら作文でもさせればいいんじゃないかなあ。

お客は真心より見栄えの良さを取る
これ、常識な

年賀状はPCでも気にならないがラブレターなんかだと論外だなぁｗ
まぁ就活が自分にとってどの程度重要なことなのかという判断にはなりそうだわな

英語は表音文字だから文字に対して特別な思いなんてないけど
日本は表意文字だから文字を書くってことに特別意識があると予想

※202
不真面目だろうが真面目だろうがやることやってくれたらいい。
要はその人が何を出来るのかどんな役に立つのか、書いてあることがウソではないか。それだけ。

※210
中国だって履歴書はPC。

学校指定の履歴書で書かないとダメだから意味ない
学校指定やめろや

※208
礼儀知らずな企業なんですね～

海原雄山
「味覚音痴のアメリカ人の食べる物など、食べたくないわ!!」

>202

学歴と職歴重視　ちなみに新卒だったら大学での成績をGPAと言ってそれで足切り

ようはそいつが仕事こなせるかこなせないかの2択

文字がきれいだの汚いだの言ってるやつの思想が言語などの形になっていないとただ聞き流されるだけ

中国人もバカだろ

※215
アメリカだけではないけどな。
PCが一般に普及してる国は大抵PCで作成してると思う。

学校指定の履歴書を要求してんのは学歴を疑ってるからなのか？

実際手書きとか意味のない価値感にこだわるような会社は
合理的な考え方が出来ないんで同業の外国企業が参入してきたら
間違いなく負ける。

字を綺麗に丁寧に書こうとすると余計に汚くなるわ
もうだめぽ

PC=手抜きが意味不明
打ち込みでも中身全然違うはずだが老外にはワードとメモ帳の違いすら分からないのだろうかね

手書きが昔からの常識だって言ってる人へ

それってただ昔はPCが普及してなかったから手書きだっただけじゃないの？ｗ

お前ら
履歴書も大事だけど、面接の時は笑顔も大切だ
ただし下品な笑顔はダメだ
清々しく、健やかな笑顔の練習を鏡の前でやっておけ

以上だ

心がこもってても落とすんでしょ？そうなんでしょ？
この抜け作がッ！！！

※219
てか履歴書に書いてあって証明書までつけてるのにまだ疑ってるのか？って思える質問してくるよな。
○○大学の○○部ってどうなの？本当にそうだったら言えるはずだよね？（知ってどうするの？見たいな質問）みたいな感じ。

>>217
その中国人に経済的にボロ負けしてる国の企業はどこかな？

ある意味連中はすげえよ。利用できるものは全て利用する。

手書きの履歴書なんざ使ってねえよ向こうも。

※余計に汚くなるわ

その汚さがキミの真心なんだよ

※欄で大上段からモノを述べてる奴ら

就職はできてるみたいだからかなり運が良かったんだろうな
そんな奴らから『人となり』みたいな言葉が出てくると笑っちまうｗｗｗｗ

手書きでその人の性格がわかるって馬鹿じゃないの？ｗ
そんなのでわかったら面接いらんわｗ

文字に心を込めるのは日本特有の文化
それを否定なさる方々はきっと在日の方々なのでしょうね

在日の方々ならＰＣだろうが在日特権で採用だから問題無いのでしょうね

※228
手書きだったら書き損じもあるかもしれないしインクの掠れもあるかもしれない、下書きの線も残るかもしれない。
どうあがいてもPCソフトで作った整然さには勝てないよ。

>>202
優れた経歴を持っていたら面接する
熱意があるかは面接中に見る

有能そうな人間がいるのに、
「履歴書の文字から熱意が感じられないので面接しない」とか、どんだけアホなんだよｗ

中国人というものをわかっているのなら、中国人を例に出さない事だな

今の時代は奴らの真似はしないでいい

一番精神論を信奉してるのは体育会系でも老害でもないお前らだったというオチ

タイプ派＝就活生
手書き＝人事
どちらも楽をしたいか、今まで自分がしてきた事を合理化したいだけ

ただビジネスだけの話をすればほんとうにどっちでもいいようなきがする

PCで書いた文章を印刷したのを上からなぞると綺麗な手書きになるよ

って、ふおんコネクトで言ってた

※231
遊びでやってるならいくらでもこだわりゃいいけどビジネスでやってんだよカス。

おぉ
白熱してるねぇ
青春だねぇ

俺も混ぜろよ

そもそも手書き派が言う心のこもった手書きの履歴書っての一回UP
してみてくれよ。

ま、やってみりゃわかるさ

※236
ただ単純に合理性を求めるんだった読む側もPC使ってもらった方が読みやすいよ。

ここにUPする方法があれば知りたいね

そもそも論として
心がこもってるとかいう物差しでビジネスパーソンを採用しようってのがジョークとしか思えないｗ
ボランティア団体か何かなのかなってｗ

そろそろ結論を出そうか

じゃそこまで言うんだったら全部の履歴書タイプで出してみろよ

誠意誠意言ってるけど面接で「御社が第一志望です」って嘘つく人は落とすの？
本音と建前があるだろっていうけど履歴書の手書きだって建前で書いてるだけだろ。
それを誠意て言うの？

心を込めて履歴書を書かない奴と一緒に働きたくないんだろ
言わせんな恥ずかしい

※244
てか面接してたらコイツらやる気あるのか？って面接官多いよな。
俺が舐められてるってんなら仕方ないけど、わざわざ時間とって遊んでるなんてこの会社ほんとに大丈夫か？って他人ながら心配になる。

我輩は猫である

※247
誠意関係なくその建前さえ出来ない非常識なゆとり君を雇おうとは思わないだろうね

そんなにコストコストいうなら履歴書も全部データ化して送らせろや

面接でダメな会社だとわかったら帰りたくなるよな
そんで落ちたら安堵

嘘や建前が常識の小日本に乾杯

時代錯誤だよねえ

職種によるんじゃないか

肉体労働、ライン工、小売など底辺職
↓
写真がプリクラでちゃんと日本語になってるなら別に何でもいい。

事務
↓
ＰＣでも可。ただしそんなもんでＰＣスキルの証明にはならないし、老害の心証悪くするだけ。手書きで丁寧な字をかいて真面目さアピールした方が無難。

営業
↓
仕事でもお礼状やら何やら書く機会があるので、丁寧な字で手書きした方がいい。

手書きなんて無意味だけど、その無意味なことを強要しても受け入れる奴を欲しがるのが日本の社会と会社。
エクセルひとつ満足に扱えないバカが厚顔無恥に合理化と効率化を邪魔してる

ま～海外の奴らからみれば手書きの履歴書は面白いからいいんじゃね？
普通だったらタイプだけど、あえて手書きにこだわる日本の企業の素晴らしさ　武士道みたいな感じでうけると思うよ
会社がつぶれる時はハラキリみたいなw

こんなことで老害とまで言うのはおかしいし
いちいち外国のやり方を気にする必要もないだろ

※248
むしろそんな会社と分かったらこっちから断ってるけどな。
人手不足で嘆いて「若者は仕事と選ぶな！」とかほざいてる会社ってそんな感じなんじゃない？

「ここが第一志望です(嘘)」
これは見抜けないけど、字を丁寧に書いてない「いい加減な奴」は一発で見抜ける
それをふるいにかけてるのさ
わかるかい？ゆとり君？

手書き派はもちろん年賀状両面手書きだよな？
年賀状ソフトやプリンター使うんじゃないぞ

はいはい
ゆとりゆとり

PCのメモ帳に入力+携帯写真画像添付でOKなうちの会社流石やでぇ…
スーツで面接行ったら「スーツとは気合入ってますね」とか絶句したわ

非合理的で生産性が低いってこういうところに露呈するんだよね。
そもそも字なんて誰が書いたかもわかんないし、本当に字を見て判断したいなら筆記試験でもさせればいいじゃん。
　担当者レベルで判断が分かれるような
（字を重視する／しない）ことをやってるうちは、まったくダメ会社。
　会社に有用な人材像を、ちゃんと定義しろよ。担当者だけの価値観や思い込みなんてマジ*。ほんと偉そうだよな。

こんな不確実性の高い判断やって誰得？


あと手書き礼賛な奴は、明日っから上司や顧客への文書は全部手書きして頑張ってください。ＰＣぶっ壊そうぜ。

お前が多少出来ない奴でも、心が伝わって仕事が進むかもよw

電話するなら、そいつんちまで走って、伝えて来い。楽して電車乗ると心伝わんねえぞ！

アバヨ

>>256
長々と書いてるけど結局老害が悪いってことじゃん。

>>260
字が丁寧でない奴をふるいにかけるのと一緒に
PCで書いた優秀な人材もふるいにかけてしまってるってのが
よくわかりました(笑)

言われたことをただこなす社畜奴隷でも募集してるブラック企業なのかな。

俺は年賀状は全部手書きだよ。
絵が得意だから、みんなの反応が面白い。
「お前にこんな才能があったのか」とか「意外な特技」ってよく言われるよ。
彼女には毎年、色紙で切り貼りした物を送ってる。

てか字がきれいなことが最低条件なら募集欄に書道何級とでもかいときゃいいじゃん。
それだけで大分しぼれて手間も省けるぞ。

手書きで一枚書いてそれをコピーすれば何の問題もないな

バレる嘘は悪だけどバレない嘘は善
騙す奴より騙される奴が悪い

小日本に乾杯

>>236
落とすための材料が減るのは人事側にとって仕事が増えるってことなのか。でも、それって本質的じゃない理由で人材を見過ごしているということだけど、経営側はそれでいいのかな？特に問題ないというふうになっているのなら、企業がそれだけ官僚化してるってことなんだろうなぁ。

※267
そんでPCで作成したり買った年賀状送って来た奴には「非常識だ！」といってぶち切れまくるのか？
社会人の鑑ですね。

>258

いや最近の日本人はコミュニケーションにしかり、何か勘違いしていてやっぱりちょっと無駄が多いきがするぞ　
以心伝心はテレパシーみたいなもんだから言語レベルより凄いはずなのに別の要因ですたれていった
あとこれからの日本の経済発展は海外と資源の奪いあいなくしては無理だろうからもう少し外の事も少しは考えよう　海外と関係のない小さな企業でも少しでも企業環境を改善すればなにかしら役にたつぞ

※270
ウソをつくとか誠実とかどうでもいいんだよ。
主人のためなら理不尽な命令でも疑問を抱かず盲従してその責任も自ら追ってくれる奴隷君が欲しいだけ。

字が綺麗な奴を求めてるんじゃないよ
字を丁寧に書く様な誠実な人間を求めてるんだ
実力があっても不誠実な人間はお前らも嫌いだろ
コーエーとか

わかったわかった。
アメリカや中国は就職試験で日本は就社試験ってことだろ？
今の日本の学生の採用基準が人物重視になってるのはわかったけど
即戦力求める中途採用でそれやってたら会社の将来疑うわ。

人事が消えた....

手書きの年賀状も性格出るから面白い。
最近はPCで印刷した同じ様な年賀状が多くて寂しいな。

そうか

丁寧な手書きで　払い込め詐欺的な催促状が来たら皆ひっかかるんだろうなーー

なぜなら
字が丁寧ならば誠実だと思っている人が多いから

※273
どっかの国の社会学者曰く、日本程コミュニケーションをないがしろにして習慣や風習で人間関係を構築してる国は社会は近代国家において他に無い。
人はそれぞれ考え方も風習も違うからこそ言葉ってもんが重要になってくるんだけど、日本社会はそれを真っ向から否定してる。

優れた方法で優れた人材を採用してるはずなのに衰退する日本経済はミステリー。

ゆとりのせい？大半が社会に出てないか出ても何の影響力もない新人です。
無職・ニートのせい？そもそも職がないから無職が何しても現状を悪くする力なんて無いよ。生保だって実際貰ってるのはこいつらの層には殆どいないよ。（門前払いさられるし）

実際会社入ってから手書きで書類作成なんて機会ほぼ無いしな。
学生が何十社も受けてるって知ってるから手書きで熱意を示せって考えなのかもしれんが、
学生からすればそういう風潮がのさばれば結局何十社も手書きで履歴書・ＥＳを作成しなきゃいけなくなる。
こんなん企業優位の学生いじめ以外の何者でもないだろ。
今振り返ってみても完全に無駄な手間かけさせられたって思うわ。
幸い俺の頃は売り手市場だったからそれなりに希望したとこに入れたけど、これで落とされまくる今の学生はかわいそう。

まぁおまえらクズがどんだけ喚いても就職できないんだけどな。
せいぜいこんなとこぐらいでは他人貶めて悦に浸ってればいいさ。

俺はフリーランスで就活なんてしたことないんだが、仮にしてたとしたら面倒だから自信満々にPCで書いてたと思う
で、人事側の判断としてはやっぱ落とすのが正解だと思うぜ
だって俺みたいな協調性のない奴は会社勤めなんて到底できないってつくづく実感してるからなｗ
そういう意味じゃ履歴書PCで出すような奴は落とすのが正しいと思うｗ

いや俺もナンセンスだと思うけど求められてるなら手書きしかないっしょ

市販の履歴書を使う奴は手抜き
本当に真心がこもっているなら手書きで一からテンプレートを作成すべき

手書き派は、やっぱり何だかんだいって説得力がないですね。

説得したければ手書きで投稿して下さい。

※281
老害が自分たちは社員を育てる能力がありませんって認めてるようなもんだしな。
どこの国の人間雇っても上がアホなら同じだよ。

結局は
・無能だけど真面目な人材
・有能だけど不真面目な人材

でどちらを取るかって話じゃない？

景気がいい時に、たまたま採用された無能は必死に前者を推すけどｗ

>>274
だから一部企業は金で頬を叩ける外人労働者の受け入れを進めてるんだろうな

※267
履歴書と年賀状を同じように考えるとかおかしいよ

米188
アンタみたいなのが履歴書見る場合はそうだろうな。
要は「俺に合わせろ」って言いたいんだろ。
なら最初からそう言え。

>280

世間がせまいな　そもそも言語化されなければ論文にならないから、どっかの国の社会学者が日本について調べられないとおもうよ

あと英語をしゃべってるやつらが話してる内容って日本語の競馬実況ぐらいのスピードで意味が伝わっていると感じる

だから日本語でしゃべってる時点でもう負けで、日本語しかしゃべれないんだったらお互いが相手の事を考えながら、少ない言葉でコミュニケーションできたほうが効率よくないか？

※287
あ～さっきから手書派がアホな今年か言ってないな～て思ってたら手書きじゃないから言いたいことが上手く言えないのか。
不便だな。

※289
いや、そもそも手書きかPCかで有能無能も判断出来ないし真面目か不真面目かも判断出来ない。
サイコメトラーでもいるんなら別だけど。

ＰＣをロクに触れない団塊の世代が
日本企業の大部分の実権を握ってるんだからしょうがないね
老害達の会社に就職しない方が良いよ
若い奴は若い奴同士で徒党を組んで会社を作るべき
せめて平均年齢アラサーの会社に就職しよう
老害の奴隷として搾り取られて死んでいくような若者をこれ以上増やしちゃいけない

いかに効率よくやったかよりいかに大変な思いしたかが重要だからな日本人は、そりゃ次々抜かれてくわ

>>289
PCで履歴書つくっただけで不真面目って意味わからんよなｗ

※294
そのハズなんだが、
日本の人事にはその自称サイコメトラーが居るらしいんですよｗ

字で人柄がわかるなら
詐欺師は字の訓練が必須だな

有能だけど不真面目な人材って結局不調和の元凶になっちゃうから会社から見たらマイナス要因になっちゃうんだよね。だから採用されてもすぐ首切られる。こういう人はスタンドプレー求められる職場に就けば強いんだけどね。

様々な人種の中で採用をしてきた結果、パソコン履歴書にたどり着いた海外

心がこもっているという理由で、手書き履歴書のままの日本


どちらが洗練度されているか明らかだろう。
異論があるのならば、更にグローバル化している20年後の日本において、手書き履歴書があるか考えてみればよい。

26日…クリスマスも終わったし、年賀状を書くか。めんどくせぇ。
27日…まあ、まだ時間はある。28日…明日ならできる。ギリギリこそ俺の本領。
29日…そろそろ本気を出す。
30日…今日は大晦日の準備をしないとな。
31日…年賀状は古来より書き初めとされてきた。明日書くのが正しい。
元旦…今日は親戚参りで時間がなかった。明日は必ずやる。
２日…今日は初売りで時間がなかった。
３日…今日まで正月だからゆっくりしたい。
４日…今年は機会を逃した。今更出すより来年こそ本気を出そう。

手が不自由な人は、採用しないっていう差別も公言しているんですよね？？

日本の法律の問題で社員として雇っちゃうと
会社からは中々首切れないんだよな
会社なんて来る奴は全員雇って、使える奴以外は切り捨てりゃいいのにな
面接→採用とかそんな手間掛ける事自体が無駄だよ
実務やらせて使えなきゃ捨てる。責任もそいつに取らせる。それだけで良いじゃん

手書きで人柄も何も他の能力まで判断できるなら人事なんてｲﾗﾈｰわ。筆跡鑑定しでも雇えや
公式文書全部PCにしてるくせに今更手書きって言われてもね

無事就職したとはいえ大学名はともかく院名はクソ長くなるから量産なんてﾏｼﾞ時間の無駄

志望の高くないとこ受けなきゃいいとか言われそうだが
それで数受けなきゃ努力が足りないとか高望みしすぎとか言うんだろうしな

非合理的で生産性低いとか言ってる阿呆まで居るなｗ
履歴書になんの生産性だよ

大手はともかく中小は字や内容で人となりも見たいだろ
募集人数多い大手なんかは単なる人のデータの羅列
かもしれんがな、履歴書なんて

非効率的とかは入社してから存分に追求してくれｗ
そこまで能率言って鈍臭い仕事してくれるなよ？

※
・無能だけど真面目な人材
・有能だけど不真面目な人材

これはおかしい
そもそも２つしか選択肢が無いのがおかしい
・有能で真面目な人材
・無能だけど真面目な人材
・有能だけど不真面目な人材
・無能で不真面目な人材
正しくはこうだろ？

係長「署長、画期的な方法を見つけましたよ。へへ」
署長「説明してみろ」

係長「もう再犯はしませんって手で書かせれば、再犯しないかどうかわかるんですぜ」

署長「君、もう帰っていいから」

市販の用紙とペンを使う奴は手抜き
本当に真心がこもっているなら一から木材パルプと顔料を作成すべき

字のキレイさで性格診断したいなら、１次面接で時間制限短めの小論文を書かせた方がお互い生産的になれると思うんだ。

ゼニカネ稼ぐことだけが目的の組織において
(それ以外の目的うんぬんと言ってるやつはそもそも論外)
ゼニカネ稼ぐのに関係ない部分に手間暇かけると
単位時間あたりの無駄なコストが高くなる
会社が重視しないといけないのは売上ではなく利益で
利益＝売上－費用
なのであり
他のより効率的な方法があるにも関わらず
それを使わずに無駄な時間をかける方を選択するような
経済観念のないやつが人を雇うかどうか判断している
というのが現在の日本の生産活動の主体

306は手書き以前に国語頑張れ

※一から木材パルプと顔料を作成すべき

ここまでやれとは言っとらん
何故ゆとりはここまで極論を出したがるんだ？

ゼニカネ稼ぐ組織だからこそ不真面目な人材は雇いたくないんだろ
わかるかい？ゆとり君？

※175
手書きじゃないとか面倒な仕事を避ける人かも・・って見ずに
やらなくていいことはせずにその分の労力を
本来必要な部分に向けることのできるスキルの持ち主っていう風には見れないの？

時間は有限なんだよ？

礼儀に一々ケチ付けんなよアホめ
礼儀知らずを雇いたがる会社など無いわ

手書き派は職務経歴書がPC作成OKなのはスルーか？ｗｗｗ
とんだダブスタだなｗ

※313
お前は309が本気でそう思ってるように見えるの?

306
大手を僻むなよ中小のクズ。

てか手書きぐらいしろし　会社入るともっとめんどいぞ

ただ就職活動に関してはいっぱい受けて自分に合うところを見つけてほしいのでタイプでもかまわないと俺は思うぞ

だから面接では手書きでもタイプでも履歴書で突っ込まれてきたら少しでも自分の事を表現してほしいと思う

手書きで綺麗な字が書けるのは重要なことだ。
字が汚いと印象が悪い、賢くても馬鹿に見える。。

20年後とか日本でも手書きはもう無さそうだなｗ
プリントアウトどころか、iPodみたいな液晶端末にデータ送信とかになってそう。

手書きが優れていたら残っているはずだけどさ・・・

※311
手書きかPCかで会社側に無駄なコストがかかるの？ｗ
無駄に感じてるのは履歴書書く側だけだよね？ｗ
むしろ会社側はどちらで出すかで人間性を判断できるから得だと思ってそうだけど？ｗ

>311

興味があるんだったらやはり経済学を勉強したほうがいいぞ　
会計学も財務学も経済学が元になってると思うから

シコシコ履歴書を手書きしてる奴より
履歴書はプリントして空いた時間で違う作業する奴の方が
どう考えても有能

※316
手書き＝礼儀正しい

なぜそうなる

※320
そうか？
会社で手書きって、自分専用のメモ帳と会議中のホワイトボードぐらいだろ。あとは源泉徴収票ぐらいだ。

社会を知らないバカばかりだな
結局お前ら働いたこと無いんだろうな
うらやましいよ平日も休日もないような連中はｗ
こういう米欄にいるような連中が足を引っ張るから
日本は駄目になるんだよ
政治のせいとか世代のせいとかいうまえに自己反省しろ

手書きが礼儀(笑)
手書きが常識(笑)
手書きだと真面目でＰＣだと不真面目(笑)

AAAIもビックリな論理展開だなｗ

>>293
何語だろうが関係ねーよ。
コミュニケーションにおいて重要な作業は自分の伝えたいことを伝える、相手の伝えたいことを理解する、お互いの伝えたいことに誤りがないか確認するの三段階。
お互いが違う環境で生きてて違う思想を持ち違う立場で意思疎通するには共通の記号を持つ意外に不可能なんだよ。
その共通の記号ってのは時に言葉だったり仕草だったり数字だったりするけどな。
その上で意思疎通するなら言いたいことは全て記号化して行われて逆に言えば記号化されていないことは言う必要のないことと思ったこと。
記号化されていない部分が知りたかったら質問すればいいのに勝手に想像して決めつけてるから誤解が生まれる。
日本社会はこの記号化された部分を重視せずむしろされていない部分を見てその人の人格をつかもうとする。
でもそれじゃその認識が間違いだった場合、確かめるすべはないんだよ。
相手も言っていないし自分も聞いていない確認もしていない、全ては自分の一方的な認識でしかない。
このようなことが一般的になってるから日本社会はコミュニケーションがないって言われてるんだよ。
履歴書がPCで作成されるというのはどういうこと意味があるかなんて議論が巻きおっこる時点でそれは一般的な常識とは言えないよね。
でもそれをこうに違いない！って自分で勝手に決めてるからコミュニケーション能力がないって言われるんだよ。

職務経歴書が何故手書きじゃなくていいのかはわからん
マジわからん
俺の拙い考えとしては、手書きは履歴書だけで充分であり、他の付属書類はPCの力を見せる機会　だと思ってる
真意はしらん
面接官に聞け

下手くそでも丁寧に書いてるともわかるなんてことはありえない。
字が下手な人間はどう丁寧に書いても下手なまま。
俺がそうだから。
ウチの会社は字の下手上手やＰＣかなんてことは気にしない。
職歴とスキル（と学歴）で判断する。

人を見る目に自信のある人事担当者なんて滅多にいない。
自信がないから適当な基準をでっち上げて、さも真っ当な理由で人を見ているフリをする。
手書き履歴書もその一つ。真心だの礼儀だの、全部嘘っぱちだよ。

>327

社会勉強という意味で言った　

PCで作成した履歴書で落とされた人が多いんだなw

これもILOで問題になりそうだな
PC使えることが逆差別ってこった

手書きだと苦労して書いた感はある
PCだと印刷機で印刷しておしまいって感がある
それは否定出来ない事実
そういう心理くらいわかるよな？

日本を駄目にした(している)のは老害だということが分かってきたな
手書き(笑)とか言ってる老害ばっかが社会のトップに居たらそりゃ腐るわｗ

団塊世代の皆様方、老後をどうお過ごしですか？
あなた方の可愛い孫達が大人になり、血反吐を吐きながら頑張ってあなた方を支えるのは、とても感動的ですよね。
可愛い孫のちっちゃなおてては枯れ木のような手になって、あなた方に血税を捧げるために動きます。
可愛い孫のおめめは生気を失い輝きを無くし落ち窪み、あなた方の残した社会を見据えます。
可愛い孫は無惨なミイラになり、もがき苦しみながら老後を迎えます。
孫の生き血を啜るのが楽しみな団塊世代の皆様方、どうか養生して健やかにお過ごしください。

手書きでもＰＣでもどっちでもいいだろ、どっちかでなくてはならない理由なんて挙げようがねーよ、だからこそいつまで議論してても結論が出ねーんだろーが、そのくらい気付け
ゆとりだのおっさんだの下らないんだよ、相手の悪口言ってれば勝てるとでも思ってんのか？***か？てめーは。自分が正しいと思うなら正しい根拠を筋道立てて説明し、正しいと証明しろよ
証明できないなら黙ってろ、お前が決められるのはお前のことについてだけだ、他人に口出しする権利なんてねぇ

お祈りはしっかり効率化されてるしな

下手くそでも丁寧に書けばわかるよ
丁寧に書いてない奴の履歴書は字が急いでる感があるから
試しに書き比べてみなよ

※331
そうだね、履歴書だけなら手書きでも我慢するけど、
職務経歴書も手書きでって言われたら応募あきらめるめわｗ

なるほど、これがゆとりか。

手書きの字に心がこもってる訳でなく
手書きの字に読み手が心を読み取るだけの話。

応募する側は言われたとおりに書くよりほかない。

ゆとり君です。　

「手書き」＝悪いわけではありません。

社内には、多様な価値観を持つ人いて、礼儀の観点から重要と判断する人とそうでない人がいるんです。

ところが、不運だったのか「重要」と判断した人に出会うことで採用され、逆もあるということは、企業としては、不誠実ともいえます。

ここまでの投稿を見てもご存知の通り、
人にとっては当たり前のことも、そうでないのは、それくらいは理解できますよね？

じゃあ、なぜ「当たり前」と思っている人は、それを標準化した評価システムを作り上げ、合理的に判断しようとしないのでしょうか？　
そこは日本の奥ゆかしい良いところですが、諸外国から理解できないところですよね。

また就活やっている人に、そんなこと、当たり前って言われても困りますよね？

だって、外国や、日本の企業でも「そんなこと気にしない」という事実もあるわけですから。

ですので、敢えて就職活動されている方に言いたいのは、価値感がぐらついている中においては、「手書き」は、リスク回避からも有効かも知れません。

但し、「手書き」が有効になる企業があなたにとって長期的に渡り有益かどうかは自身で判断すべきところだと思います。

手書きもPCも好きな方でやれよ
面接のルールは面接官が決めてるんだ
お前らが騒いだところで何の意味もない

アメリカに来て５、６年で、まだ履歴書は書いたことないし、どうするかなんて聞いたこともないけど
そういうのはタイプしたものにするべきで手書きとかあり得ないだろ？って意識に自然になってる。
今の現場で提出書類は手書き厳禁タイプ必須ってものも多いし。
日本だったら履歴書は手書きなんだろうなあと納得するけど、面倒そう。
良いか悪いかはわからんが、それぞれ社会のあり方がかなり反映されてると思う。

※338
今の日本見れば明らかだろｗ
今働いてる連中が無能だから日本がダメになったんだからｗ
ちなみに老害が馬鹿にしてるゆとりはまだ社会に出て1年だぞｗｗｗ
日本をダメにしようがねーよなｗ

せめて資格、履歴欄だけでもPCじゃ駄目なの？
どうせ同じことしか書かないんだから書式を指定してくれ。

※337
いや、手書き否定派の人はラブレターもPCで書かれたもののほうが効率的だからそっちの方がうれしいらしいよ

手書きでもＰＣでもかまわんが…

ＰＣＰＣ言ってる奴ほど無職に見えるのは私だけか？ｗ

職務経歴書も手書きでやれって言われても仕方ない
面接のルールは面接官が決める

いい加減、機械を使う＝楽をする。ずるい。
みたいな風潮やめよーぜー

資源が無くて、知恵と技術で食ってく日本で首を絞めてるだけってわからないの？

だからこんなに日本の社会や経済が衰退してるんだろ。
そんなこともわからない老害・アナログ人間は反省しろ。

歴史の違いでしょ。
日本には書道あるんだから、手書きに拘るのはわかる気がする。
外国は履歴書の様式なんてないしね。規律に厳しい日本だからこそと言えるよ。

>330

いやだからイタリア人と一緒に仕事してみろよ　日本人と仕事したほうが楽だぞ

※351
公私混同ﾜﾗﾀ

手書きのせいで俺の字がうまくなちまったじゃねーか

※351
告白なんてEメール、電話、直接会ってするだろ
手書きの手紙ってｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
いつの時代だよｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
あんま笑わせるなよｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

お前らも先生から「履歴書は面倒だろうが手書きしなさい」って言われただろ？
あれはお前らを苦労させたくて言ったわけじゃないんだ
お前らが志望した会社に合格させたくて言ってるんだよ
本気で合格したいなら素直に手書きしたらどうかな？

※351
今はメールで告白する奴なんかもいるんだけど、あれも一種のラブレターなんだぜ？
それはそれとして、効率的云々の前に人からの好意は嬉しいよね、電子、手書きとか関係無しに。
ま、履歴書は受け取る会社次第だからなんとも言えないけど、手書きはけしからん！なんて言ってる人を見た事ないから、事の是非は別として、現状は手書きが無難なんじゃないの。
PCでいいと思うけどね、個人的には。

PCの履歴書が通用するのは限られた会社と新卒のみとおもってますが
地方じゃ手書き優勢だし

PC書きだと、志望動機に立派な事書いてるけどどうせ別の会社にも同じ事コピーしてんだろ、って感があるよね

要するに今は、手書き→ＰＣに移行する中途半端な時期ってことだろ。

告白がメールってのはダメよ
そういう大事な事は直接言わなきゃ

手書きって要するに老害に媚びへつらう儀式でしかないな
老人を喜ばせて楽しいか？新卒が団結して手書きを辞めれば社会が変わるのにな

自分のやりたいようにやればいいじゃん。
こんなカスしかいないとこでグヂグヂ言っててもしょうがないだろ

PC否定してるおっさんは同じ仕事でも効率よく1時間で
終わらせるやつより3時間かけてやってるやつのほうが頑張ってるようにみえるんだろ？ｗ

手書きにこだわっているやつは得意先に出す請求書とか見積とかも手書きでやればいいんじゃないか？そのほうが心がこもってるんだろ？

>339

年寄りばかり見てないで、少なくとも遺伝子を残すのには生命としての合理性があるはずだから少しは自分たちの子供たちや孫の将来をもっとよくしたいとか思わないの？

だから履歴書ぐらいでそんなになるなって　もっと我慢したり辛抱したりしなくちゃいけない事があるでしょ

要するに※359みたいな奴に手書きでラブレター送ると「こいつ効率悪すぎｗｗｗバカジャネーノｗｗｗ」って馬鹿にされるってことだな
価値観は逆だがそれと同じような判断基準を雇う側も持ってるってことだ

新卒の履歴書にある志望動機はほとんどコピペと嘘だけどね

何を言ってんだてめぇは
面接する時には面接官に媚びへつらうのは当たり前だろ
合格しちまえばこっちのもんだ

その結果がこの不況である。

会社が出す請求書などは手書きじゃダメよ
会社は個人の物じゃないから総意としてはPCで書くのが常識

手書きにこだわる奴は延々手間かけてやればいいし、
PCにこだわる奴は延々コピペでやればいい。
取る取らないは本人と社風次第だ。

まぁ効率云々言うのは入社してからでいいと思うが。

何言ってんだてめぇは、
商談するときは、顧客に媚びへるらうのは当たりまえだろ
契約しちまえばこっちのもんだ

ラブレターなんてそう何通も書くもんじゃないからな
逆に履歴書は似たような内容のものを何十通も書かなくちゃいけない訳だ
これだけ沢山書くなら合理化した方が良くなる
ラブレターを短期間に何十通も書く必要があるんだったらＰＣ使うべきだな

※その結果がこの不況である

お前バカだろ
こんなもんが不況の原因になるかボケナス

履歴書くらいPC作成でも良いと思うがねえ
非効率でしょ、実際

入社する前に効率云々ほざきながら履歴書すらサボってる奴を雇うかバカ

※その結果がこの不況である

手書きかどうか見て採用した結果だな

そもそも履歴書を１～２枚書いて終了する社会だったらこんな議論にもならないのにな
誰のせいかな～。履歴書を何十枚も書かせる社会にしたのは

非効率なのは大体中小企業。
しかもこいつらいちいち大企業や大手を僻むから救えない。お前ら中小の待遇がゴミなのは自己責任だよｗ

※363
そのレベルでいうと、じゃあ手書きで出すから確実に雇ってね。
一社に賭けて落とされたらその後どうすればいいのって言いたいわ。
企業は多数から選んでるのになんで応募者だけ一途さを求められるんだよ。
お互いさまだろう。

字を見て人を見ず

※379

言うと思ったよｗｗｗｗｗ
機械を使う＝悪という腐った考え方で人材を選抜し育ててきた結果だってことも読み取れないの？ｗ


今まで社会に影響を与えてたのは他でもない老害だからな。
自分たちがミスしても、自分たちの雇用を守りつつ、採用枠を減らしてツケを若者に回すだけの甘ったれが

てかここでＰＣに変えていった方が良いって言ってる人も実際日本では手書きで出してるんだろう。
しかしそれを変えていくべきだという主張をしてるだけなんじゃ

てかPCで書く奴も送る会社によって内容変えてるよ。

※手書きかどうか見て採用した結果だな

バカかお前
そんな事で不況になるかアホめ
不況の原因の一端は、作業の効率化を求めて、手作業を機械化して必要な人材が減ったからだろ

字が下手なやつって大抵育ちが悪い劣等種だから手書きだと選別し易い

やたらキレてる奴は何なの？
手書きの履歴書でも見てないと死ぬのか？

俺の会社では履歴書は手書きで、職務経歴書はPCでって感じで使い分けているな
バイト歴も履歴書にではなく全部職務経歴書に記載して貰っている

手書きを要求するのは心が籠もるとかではなく社会人としての一般常識が分かるから
いい加減な人は履歴書の書き方で見えてくる
ただ履歴書に全部書かせると手間がかかるので
必要最低限の部分だけ履歴書に書いて貰って
どういう仕事をしてきたかの詳細は職務経歴書にまとめて少しでも応募者の負担を減らしている

採用なんてのは使えなさそうな人間を選考からどんどん落としていくから
そういったすぐに判断出来る物が欲しいのよ
まずは履歴書をぱっと見て汚かったら即不採用
きちんと履歴書が書けていれば次は職務経歴書に・・・という感じ

てか履歴書問題は文系の奴らの使い道がないって事でいいのか？

筆跡なんちゃらってオカルトを信じてる馬鹿が※に大量発生して笑った。
血液型信じてるスイーツと同レベルというか、それを仕事に持ち込んで語る時点で馬鹿女以下だなｗ

※379みたいな文盲ばっかならそりゃ日本も不況になるわ

てかここで手書き否定してる奴らは送り先が手書き推奨派の会社って分かった時点で候補から外してるから一生関わることないよ。

お前ら効率効率いうなら企業が効率化を図って機械化をすすめて
雇用状況が悪化しても一切文句言うなよ？

※390

不況の原因？もっと単純だろｗｗｗ

お　前　ら　が　無　能　だ　か　ら　だ　ろ　？　ｗ

珍しいなこの※数は。どうした

NNTのクズどもが発狂してるんだろ

首都圏で今年再就職活動してたんだが、
手書きの履歴書を要求されたのは書類選考の通過後のみで(15社中の2社)、「面接時に持ってきて下さい」だった。

通るか通らないかわからない応募書類に手書きの手間を要求する企業は皆無だったんだが、新卒はそうじゃないのか？

機械＝悪じゃねぇよ
履歴書すら機械に頼る礼儀知らずはいらんってわけだよ
要するに、礼儀を通す場面で機械に任せる人間から誠意が見えるかって話だよ
機械は便利だが礼儀の場面で使う奴は非常識と見られても仕方ねえだろ？
日本人ならそれくらいゆとりにもわかるだろ？
外国じゃあこの常識はねえからな

アインシュタインやエジソンは字が上手かったのかねぇ
そんな訳ねーよな。字の下手な奴を落とすとか下らない
個人の資質を見てないのは>>393みたいな会社だろうな
まぁ字が下手でも東大卒なら落とさないんだろうけどｗ

>393

ようは新卒だったら学歴とか住所の欄は手書きでエントリーシートの部分はタイプで大丈夫ってことか？

たった今、391は、差別を認めました。

字が下手な奴を落としてるわけじゃない
下手くそでも丁寧に書けばわかるよ
丁寧に書いてない奴の履歴書は字が急いでる感があるから
試しに書き比べてみなよ

一人のアインシュタインを得るために1万のゴミを保護しなきゃならんのか

ぶっちゃけ留学して日本で就職するってきめてからよくわからん
タイプの方が楽だからそっちの方がいいけど非常識ではないんだな？

日本の常識は世界の非常識
だが、これは日本人の美徳でもある

※403
礼儀を通す誠意あるお礼状がPC作成可なのはなぜなのか？
馬鹿な私に教えてくださいｗｗｗｗｗｗｗｗ

東大に行った友達みんな字汚いぞ(女は除く)
自分が理解できればいい、とにかく授業についてくことが重要なんでちんたら綺麗な字で書いてる暇はないんだとさ
逆にバカだけどノートはめちゃくちゃきれいな奴もいたな
筆跡でそいつの能力が判断できるなら苦労しねえよ

そもそもエンジニア以外の社会人なんて礼儀と愛想と常識しかいらねえじゃん
有能なやつなんていないし要らねえよ
営業やら事務職が調子に乗りすぎ

>>403
その論理でいくと
機械を使った場面は全て礼儀を通す場面ではないことになるぞ？ｗ

ダブスタっぷりもいい加減にしろ。

昔はＰＣが普及してなくて手書きだったってだけの話なのに
礼儀とか常識とか後付けで正当化すんなよ。

老害てさ、新入社員のことを無能前提で考えてて気持ち悪い。

客観的に見たら、ＰＣで履歴書作ったほうが効率もいいし、履歴書作成能力も見せることもできる。

それなのにやれ手書きじゃないから心がこもってない、これだからゆとりは・・・ってアホかっての。

なんで自分が正しいと思い込んでんのかね。
そう思わないと自我が保てないのかな？老害って

アインシュタインは天才だけど、そういう天才は一握り
他はバカばっかで、そういうバカを見境無く雇うと大変な事になるよ

手書き擁護派は、経営センスや強力なコネや専門能力があるわけでもなく
ローカルな商慣行の作法ぐらいしか誇れるスキルがないんだろう。
外資の合理的なビジネスとのガチンコ勝負じゃ何の役にも立たないだろうけどな。

>410

自分が常識だって思ってる事の外側は非常識である事もわかってほしいと思う

最近は手書きとか問題にしてない企業が多いのでタイプでok

必ず何枚もダメにしてしまうんですよね、本番に弱い。
プリンターの書類で良いのなら是非そうしたい。でも、自分はプリンタがないので、
コンビニでUSBメモリーさして出力みたいな環境が欲しい。

つか履歴書なんて名前と住所と学歴職歴と資格とかだろ。
そんなもんに何を心こめろと？

※393
>まずは履歴書をぱっと見て汚かったら即不採用

これだけ見たら手書きのほうがリスク高いな

合理的な社会人になるといいね
いま働いてるやつの7割はお払い箱だろうけど(笑)

手書きの方が心がこもってるなんて言うのはただの先入観だよね。

手書きとPC両方試してみて、自分に合っている方を選択すればいいんじゃないの。

わかった。

手書きフォントをつればいいんだ！

俺って頭いいなあ　誰か採用してくれ

とりあえず米３８７みたいに言い訳ばかりして働こうとしない連中は本当にごみ
一体こういう老害だとか言い訳して働かない連中を誰が養うと思ってんだ。税金だぞ税金。
本当にふざけんなよ。大して力も無いくせに文句バッカいいやがって。だから就職できないんだよ。さっさと迷惑になる前に首つってしねバカ野郎

確かに仕事で手書きの文書なんぞ使わないからなあ。
なんで履歴書って手書きなんだろう。

>>422

このまま日本が衰退してったら10割がお払い箱だがな(笑)

その御礼状にもよるな
会社が出す御礼状はPCで良い
会社は個人の物ではないから、会社の総意として言うのだからPCで書くのが良い
個人が出す御礼状は手書きが常識
PCで書いてる奴は礼儀知らず

>417

外資が合理的www　日本人がもっと頭良かったら日本人のやり方の方が効率いいぞ

※419
>コンビニでUSBメモリーさして出力みたいな環境が欲しい。
いや、前々からできるだろこれ

>>402
激戦区は通過率1割どこの話じゃないけど、
他は足きり程度で出せばまぁ通る書類選考（一次）にて提出

受験者（と就職サイト）側が手書きを暗黙のルールにしてて、
指定されてない限り出せば意外と落ちないんじゃないか？とか思ったり

全員お払い箱って衰退したらどうなると思ってんだ
合理化厨のNNTは池沼しかいないな

※425
ゴミはお前だろうがｗｗ
日本を駄目にした無能がｗｗｗｗ
今の日本見てどう思う？
そんな日本にしたのはおまえら老害だぞ？

手書き文化こそ日本の効率の悪さを表してる

※432
資源もなく、知恵もなく、技術もなくても食っていける方法があるのか
是非ご教授願いたい。

なんでも若者のせいにする老害
なんでも年寄りのせいにするゆとり

両方消滅すればいいのに

だから面接前に、就職に対する文面意外の意気込みを見てんだろ
PCだとそれがわからない
この不況下で大量の志望者を一々全員面接できないしな
それと、字が下手な人を落としてるんじゃなくて、丁寧に書いてるかどうかを見てんだろうよ
下手くそ云々は二の次だ

※428
そんな礼儀聞いたこと無いな。

会社の業務で使えなかったクズが人事に行く。
ＰＣも苦手、書類も苦手、効率を考えるのも苦手。
でも人事という職自体は全能感がハンパない。
結果、学生がいじめられる悪循環。

ぶっちゃけ、文系の無能社員って置き場所ねーのよ。だから単年度で成果が判る所に置けない。
社長の親族とかも良く回されてくる。理由は同じ。

※そんな礼儀聞いた事無いな

ゆとり乙
一々言われないとわからんからゆとりなんだよ

※435
全員お払い箱って国家機能停止してるわけだが
むしろどうしたらそうなるの？
北朝鮮ですら存在してるのに

フリーランスの翻訳者の場合だと、契約先の翻訳会社に送る履歴書は
PC作成でOK（むしろ、WordやPDF形式にしてメールで送れと言われる）。

正社員雇用とフリーランスの請負契約とでは何か事情が違うのだろうか

>435

マジレスするとGDPで言うんだったらエネルギーを使う事に依存して増えてきた　特に原油
だからこの先、広い意味での経済が成長することは不可能

新入社員が無能なのは当然だろ
「新入社員だけど俺は無能じゃない！」とか馬鹿じゃねぇの？
無能じゃない事をアピールしたいなら、実績を積んでから言えよ

面倒な作業をするのも就活の一部だろう。
特に手書き指定の場合は。

実際活字印刷された履歴書を見ただけではそいつが本気かどうかわからん。
じゃあ手書き＝本気かって言うとそんなことはないが、姿勢ってのは字面にも表れるものなんでな。
たかだか数十分の作業を惜しんでるやつを誰が優先して採用するというのか。

※440
大学は文系だった？

NNTの馬鹿は22にもなって厨房が浸るような全能感から抜け出せてないからな
唯一の取り柄は持て余した時間で得た上っ面のPCスキル
だから否定されるとキレる

コメント４３３バカだなお前は本当に
歴史を見ろ。戦後直後のＧＤＰと現在のＧＤＰを
焼け野原だった状態からここまでおまんま食えるようになったのは誰のお陰だと思ってんだ。
もし現在の視点で不景気を起こしたというなら叩くべきは５０代以下の社員のほうだ
結局バブルで遊びほうけてたのはこいつらだ。
おまらの近い先輩を恨むなら恨め。
歴史すら知らないとはあっけに取られるわ
ここまでおかしいことになっていたとはな・・・

不景気から脱却できないのはひとえに
こうした悪習を何時までも固辞し続ける老害が居るからだな
文字そのものじゃなくて、文字の内容で判断すればいいだけ
それだけの単純な事なのに、やれ綺麗だの雑だの無駄に複雑化してる
まぁそのお陰で無能君も字が良ければ歯牙にも掛かる希望が持てる訳だが
会社は無能君を背負い込むだけだと気付かないというｗ
全部、デジタル化して文の内容だけで判断すれば能力のある奴が選出できるのに
悪習を肯定し続ける面接官はアホだな

慣習を捨てたら円高が収まるのか
賢いなぁ

日本人がPCで履歴書を書く→手抜きすんな。心がこもってない
外人がPCで履歴書を書く→Cool!

※448
だから戦後のやり方はもう通用しないんだよ
無駄なの！邪魔なの！時代は変わったの！

不況は全て老人のせいか？
違うだろ？
作業効率化の為に機械に頼るのは仕方ないし、そのせいで必要な人材が減るのも仕方ない
それを実行したのは確かに老人だが、誰だってそうする
なるようになっただけだ
他人を批判する前に、景気回復の為の案をひとつでも考えてみろよ
俺はまだ思い付かないけどな

字が綺麗な人→手書き派
字が汚い人→ＰＣ派
だろうな

米445
その数十分の作業をＰＣで作成出来るスキルのある人なら短縮出来るのにな

手書きしか出来ない人は手書きでいいだろうし
ＰＣで作成出来る人ならＰＣで作成したほうがいい

今、自分のスキルの中で効率的な手段をとれない人はいらないだろう

手書きなら面接でＰＣ使えないんですか？って聞けばいいし
ＰＣならＰＣで何故ＰＣで作成したか？を聞けばいい

手書き指定なら手書きで出すべきだろし
ＰＣ指定ならＰＣ指定で出せばいい

でも、この時代に手書き指定なんて言ってる企業あるか？

>>※448
団塊なんて戦中世代が必死こいて作ったレールの上にのってただけのゴミ屑じゃないすかｗｗｗ
安保闘争以外に何か自主的にやってたかよバーカｗｗｗｗ

経済・社会保障制度が破綻をきたしてるのも、
無能のくせに数だけ多い団塊付近世代を無理に養おうとしてるから

ペンが普及しだした時代にも、筆じゃないと云々抜かす基地老が居たらしい。
シャーペン所持でキレる教師とか歴史は繰り返すモンだな

※419
ネットプリントでググれｗ
緊急時にインク切れとか起こした時にも役立つ。
セブンイレブンが近くになかったら…すまない…

今年就活をした身としては、
バブル崩壊前からあるような企業は手書き、
崩壊後に作られたような企業やベンチャーはPCでも大丈夫なことが多い。
ただ、日本は紙に判子を押して契約書とする文化だから、
判子を押していないのはどちらもアウト。
本人の署名が必要なことが多いから手書きが望ましいというだけだろう。
ネット経由で履歴書打ちこませるが、判子と署名欄だけはアナログでという会社も結構あった。
自分の仕事ではどっちが多いのかってのを考えて柔軟に行くべきだろうな。

米449
本題から逸れるけど
その内容も就活本丸写しだったりするらしいね

履歴書をPCで書くのが一般化したところで、景気が良くなるわけもない
ゆとりはアホ過ぎ
話をアホな方向に膨らませるなよ

根本にある問題は手書きか否かではなく
「暗黙の了解でそういうことになってるのになんで従わないの？」
ってことだろ
多くの日本人から流されることを取ったら何も残らないし
ある意味正しい面接方法だと思うがな

効率化を詠うこいつらも
企業が合理化を図って人員整理したら怒るんだろうなぁ

>448

戦後の世代がいいか悪いか別にして、青春期をバブルで過ごしたやつらは変な勢いがあるくせに、実力でリストラから免れたと思ってるような自分しかみてない奴らが多いような気がする。

※459
本の丸写しは手書きかデジタルかは関係ないだろ
学歴職歴経歴資格だけで判断すれば良いんだよ。合理的に

物質や手段にイチャモン付けてる時点で、
心がどうとか詭弁過ぎる
こういうニセ・ココロ論が本当の心を駆逐する

※460
これに限らず、悪い所を改善することを理不尽に否定するなよってことだろ。文盲

米460
履歴書をPCで書くのが一般化したところで、景気が良くなるわけもない
↓
だから、しなくいいんだっていう思考回路が不思議すぎる…

高校一年のときに、命題に対する裏・逆・対偶
そして、それが正しいかそうではないか？とか習わなかった？

それを習っていれば
履歴書をPCで書くのが一般化したところで、景気が良くなるわけもない
なんておバカな発言をするわけがない

コメント４５３そのとおりだな
イノベーションって言葉を起こさず上にただ追従してきた今の４０代とか３０代が一番どうしようもない。すぐに上のせいにするのはネットのし過ぎの子供だけだろうな

日本は小さい国だけど、これだけ人がいるんだから景気対策の為の良いアイデアが出てもおかしくないと思うんだが、誰か無い？
それとも日本はもう駄目なんかな？
とりあえず、民主党には消えていただけるとありがたい。

むしろそのくだらない暗黙の了解を破って、うまく言葉で反論できたら採用されると思うよ

昔、太平洋戦争という大きな戦争があって、たくさんの日本人が散っていったんだ。

ところで話は変わるが「良いヤツほど先に逝く。」、という言葉があってだな・・・。
あとはわかるな？

就活で一番苦痛だったのは履歴書の作成だったわ。
全部手書きで本当に面倒臭い。
しかも間違えたらアウト。修正液も×とか。
この悪習だけはなんとかした方がいいと思う。

文字には性格が出る
これは確実に言えることだからな

プリントされた年賀状は捨ててるなあ
いらんし

まぁ在職中の人間は好きなだけNNT共を叩ける機会だからなｗ

「就職できない原因は、お前がお前だからだ」としか言いようがない

カプコンが効率化を求めて大量のドッターをリストラした時も批判が多かった
オレもカプコンのドット絵が完全になくなるのは惜しい
効率化がいいってわけじゃないよな

で履歴書を手書きじゃなくしたらどう景気が回復するの？

>469

てか景気という意味だと、話が広すぎてわからないけどもう一度バブルみたいな事を起こすのは不可能　政治のせいでもないので民主とか自民とか関係ない

※455
明記してあるところは受けてないが、学校の紹介一覧には少しだけあった。
そりゃあPC使えば印刷にかかるのはものの数秒だがな。
なぜ印刷したのか聞いてた企業を受けたこともあったから、知らないところで点数引かれる可能性も無きにしもあらずって手書きにしてたわ。
受かったのを蹴るのはいいが、蹴られるのはシャクに触るし。

景気を良くするのに限定していいのならやりようはある。
老人への社会保障を削減して、年金も賦課方式なんてバカなのはやめちまって、その金を国内産業の拡充と若者の為に使えばいい。
ついでに金もバンバンすってインフレまでもってっちまえば言うことはない。

ただ、それをやっちまうとインフレで資産が目減りする
老害どもが全力で反対してるってのが現実なんですけどねｗｗｗｗ

手書き履歴書は宗教だしな

理路整然と手書き履歴書のアドバンテージを説明できる奴にあったことがない
たいてい精神論とか荒唐無稽な屁理屈しかこねられない、新興宗教とかマルチ商法にハマった馬鹿と同じレベル

プリントされた年賀状は捨ててるなあ（ｷﾘｯ

凄く失礼な人だな
それも、他人が心を込めて作ったものを
いらんし
と、よく言えるものだ

こういう人って、心が篭ってるとは俺の言うとおりにする事だって思ってそうだｗｗ

今日…履歴書は明日書く
明日…履歴書は明日書く
恐るべき無限ループ

>475

仕事＝雇用されると言う考えが古い
そこまで考えてるんだったら、自分で雇用される以外の仕事を見つけろ

逆だろ
景気が悪いからこそ無駄を省く必要がある

確かに、今までのやり方が通用しなくて改善を求められてる時代に何やってんだろって感じだよな

非正規雇用なんて企業からすれば最高に効率的だし
批判なんてしないよなNNTども

火ひとつ起こすにも
マッチやライターはダメ、
木片をゴリゴリ擦れと。
ぶっちゃけ原始人ですな

よって企業が必要な労働者を効率よく見つける為にも履歴書を手書きにする必要はなし

※487
バカですか？

ちょっと質問。
景気対策で、働きたいけど働けない人の為に、臨時や派遣の敷居を下げた。
そうしたら、働けるけど賃金が少ない人が増えた。
この景気対策は、正しかったのかな？
俺からすれば、働ける人が増えて良かったとは思うんだけど。
文句があるなら、これより良い景気対策を考えて欲しいな。

若者にいつまでも就活させてる事が国力の浪費だよ
就活を労働に換算すると結構な金額になるんじゃねーの？
受からない就活させるより遊ばせた方がまだ経済効果があるだろ

交通機関は使用禁止
心をこめて歩いて来い、と。

※490
なんで効率的だろ

相手に誠意とかそういうのを伝えるのに、手書きは十分有効だと思うけどな…

もらう側には確実に何かは伝わるだろ？

お前ら異性から手紙もらったとして、手書きとプリント作成したのどっちが嬉しいの？

手書派の文字には人柄が出るから丁寧に書く、はPCが無かった手書時代の常識な
PCで書くのが一般になった現在は内容勝負だよ

>491

景気対策として労働者を増やしたのか？

>>491
企業が社員をクビにする敷居を下げて、解雇しやすくするというのがあっても良かったと思う
人を雇えないのは、雇ってしまうとクビにしづらいからこそ
臨時や派遣だと雇いたい会社はたくさんあったわけだ

それと平行して、会社側が不必要と判断した人を切りやすければ
より人の動きが活性化されたと思う

最近は大学で、字のキレイなやつに
金払って履歴書を代筆してもらう内職が
流行ってるらしいが・・・

なるほど、それでか。

超氷河期のこのご時勢
まぁ、わかるだろ

・老害の一声で採用が決まりそうな会社
・女性事務員の心遣いｗを期待する部署や会社（に女性が応募する場合）

この2つに限っては手書き推奨。
むしろ綺麗な手書きがかなりのアドバンテージになる。
逆に田舎や地方自治体はPC履歴書ってだけで採用決まったりしたなｗちょろいｗ
要は変な意地張って損するより、使い分けを学んだ方が捗るってだけの話。

自分がやる時は効率云々ほざいて、会社が効率の為にリストラしたら怒るなんて事はないよね？
心情？誠意？
そんなもの…、クソ喰らえだ！
そんなものはありはしねえ――!!
「MUSHOKU」の求めるものはただ一つ!!

※487
雇用期間の短い非正規は生産性を低下させて非効率ってデータが
一昨年あたり経済産業省から出てただろ

つーかそもそも就活なんて志望業界上から10社うけたらどっか受かるじゃん
疲れるほど履歴書書くってどんだけ無能だよ

>>494
違う

無駄無駄って言うけど…

お前らの存在の方が無駄じゃね？ｗ

そもそも、ＰＣで作成したら誠意がないとか
心が篭ってないとかって言う方が失礼だろうに

＞自分がやる時は効率云々ほざいて、会社が効率の為にリストラしたら怒るなんて事はないよね？

大丈夫。効率を考えれば真っ先にリストラされるのは老害だからｗ

雇用期間短いと生産性落ちるの？
じゃあ人材の流動性なんか非効率の極みじゃん
終身雇用万歳！！

米506
世の中、無駄な事で出来てるんだぜ

たまーに手書きの履歴書要求するところあるよな
大企業の子会社でもう天下り先にしかなってなさそうなところのことが多いけど

暗黙の了解ばかり守って、得意げになってる奴等が足を引っ張ってるよ。

身近な話で申し訳ないが、社内の業務フロー刷新において、すぐローカルルールを守れと主張するのが老害。業務分析すると大抵は「業務の為の業務」自分のテリトリーを守ることに必死。マニュアルもない暗黙の了解で包まれた口伝の世界。結局業務は標準化できないので、生産性の低い組織のまま。競争力もイノベーションも生まれないので、売上も上がらない。企業も成長しないので、人も雇えない。日本はこんな会社ばっかり。

手書きにしたら景気がよくなるなんて誰も思っていないのに、そんなとこばっか拘るなよな。

これまでそうだったとか、俺がやってきたとか、暗黙の了解とか、非合理的な習慣に対し、冷静に考えれば無駄だと声を上げて何がおかしい？

　心がこもってるとか言うのは、自分の主観であって仕事が能率的で早い方が相手にとっては好ましいだろ。

　主観でがんばっているよりも、結果を出すことの方が社会にとっては重要。

ここぞって会社だけ手書きで数撃ちゃ当たるだろって気持ちで受けるとこはPCにすりゃいいだろ。

※509
雇用期間短いと熟練しないからだろ
それに常に社員が教育し続けなければいけないから
社員も負担が増して生産性が低下する

事務処理やら営業になにか秀でた能力なんているの？
猿でも出来るじゃん

自民党政権時代に、よく「格差社会」って言われてたけど、「格差？どこが？」って思った。
正社員じゃなくても派遣で働ける人が多いし、生活保護なんてモノまである。
とりあえず生きるに心配はいらない。
他国の格差は本当に酷い。
底辺だと明日も生きられるかわからない状況が殆ど。
格差だけで言うなら、日本は少ない部類に入るんじゃないかと思うんだけど、どうだろう。
これは俺の勝手な思い込みだけど、日本人が格差を感じてるのは、テレビ等で金持ちの豪華な暮らしぶり等を、無意味に流したのが原因の一端だと思う。

全く世間というもの分かっていないな
とりあえず言い訳はいいから働きなさい
雇用は数値で余剰が出ているのは事実なんだよ
選り好みしてるだけなんだから
不景気は全ての人が味わってるんだから
自分だけが不幸だなんて考えるのは甘え

下書きから履歴書を手書きしてくれる仕事とかやったら儲かるんじゃないか。
別に本人が書かないといけないルールは無いんだし。

経営者が選別した従業員達と、ランダムに選出された従業員達
3年後の業務能力は平均で後者の方が高かったってデータもあるからな
手書にこだわる理由は無いよ

金持ちのゴージャスな暮らしをテレビに流してどんな視聴者が喜んでんのか問い詰めたいわ

どうでもいいけど
～ってデータがあるとかソース無しのドヤ顔で発表してる池沼はなんなの？

>>517
日本は先進国の中では世界一格差少ないかもな
ただ、格差が問題としたならば
世界一の座に甘んじる事なく、より良い方向を目指すのは良い事だと思うぜ
世界で一番まともだから、このままでいいんだじゃなくて
より上を目指すのはいいことだ

格差が問題じゃないのであれば、どうでもいいけどｗ

人口減少で売上も伸びず、海外企業とも激しく競合するという苦難多き時代にあって、この状況を打破してくれそうな優秀な人材を集めるにあたり、さしあたり字をきれいに書く奴採用するってどうよw

最近じゃPCでの印刷でもいいんじゃなかったっけ？
じゃなきゃ、日付以外はあらかじめ手書きしたのをコピーすればいいんじゃ？

正直企業側は学歴と職歴しか見てないからどっちでもいいと思うよそれよりもダミー求人に気をつけて！

ところで、不採用通知が手書きだったことなんて一回も無いんですけどｗｗｗ

大多数の営業や事務なんて履歴書投げて一番遠くまで飛んだやつとったっていい
どれも変わらん

不況で今までのやり方が通用しなくて改善が求められてるんでしょ？

悪い風習をいつまでも引っ張ってどうするの？

履歴書とかどうでもいいな。
手書きだろうが、PC書きだろうが本人の自由。
自由なのにどちらを批判しても仕方ない。
それより景気回復の方が重要だ。
景気が良くなれば、履歴書がどんな手法で書かれても問題にされなくなるよ。

不況で解決しなきゃいけないのに
履歴書手書き強制に噛みつくなんて無駄で非効率的なことしてていいの？

謙虚になれ。
世の中には一見不条理な礼儀ってもんがあんだよ。

例え数年後に景気が上向いたとしても、
恩恵を受けられるのはその時の新卒だけだぞ。

※491
当時はアレで正解だった、が自分の意見。

あと、「景気対策の為に敷居を下げた」は間違いかと。
元々景気が良くて雇用先がたくさんあり、次の職場はすぐ見つかる、という安心感の下で成り立った仕組みだと理解している。

当時の発言小町で「派遣と正社員ってどっちがいい？」ってトピックは、今見るとバカ丸出しな投稿ばかりだったよ。

今更文句言われてもねぇ・・・。

話にならんな。
手書き派ってなんでこう宗教に**された奴みたいなんだろう

PC派ってなんでちらりと経済に触れた厨二病拗らせたガキみたいに無知無能でしたりがおなの？

ここは日本だから外国と違って良い部分もあるとは思うが･･･

手書きに固執しなくてもいいんじゃね、とは思う。
今の時代全部印刷でも大丈夫だよ。
10年前とかなら話は別かもしれないけどさ。
そんな単純なことで落とすような企業なら入らない方が良い。

伸びすぎワロタ
手書きのが早いし上手に書けるってならいいけど大半にとっては手書きって無駄な手間だろ
どっちかしか駄目っていう基準は馬鹿らしい
文化的な意味も無い無駄を省くことを許さないからおちぶれるんだよこの国は

履歴書は手書きじゃないとダメだとか抜かしておいて、
ビジネス文書は手書きじゃ失礼とFAX送付書までワープロ書きですｗ

まあ正直どっちでもいいんだが
非効率な部分があるからこそ雇ってもらえてる現実を知らない
効率効率うるさい無能バカガキはしぬべき

実際の仕事では殆どPC使うよね。

履歴書で重要なのは書かれている内容であって、
手書きだから、PCだからなんてナンセンスじゃね。

暑中見舞いや年賀状ですらPCで入力してプリントアウトしている
このご時世に履歴書ばかり手書きを重視するのはなんだかなあ。

考えてみりゃあよぉ
礼儀ってもん自体が非効率的なんじゃねぇかぁ？
挨拶とかよぉ
そんなもんいらねぇじゃんかよぉ
効率的に本題だけを言えってんだよぉ
そうすりゃあよぉ
無駄なエネルギーを使わず腹が減る時間が短くなるってぇわけだ
そうだよなぁお前ら

業務や自己PRの方向性で使い分けるのが正解だろ
手書じゃ無いと受からないなんて事はないよ

>>540
最初に結論を言えと習った事あるな
やっぱり、効率いいほうがいいんだろうし、俺もそっちのほうがいい
でも、人の礼儀が嬉しいのも事実だから、人には失礼のないようにしたいとも思うぞ

ウチはIT系の企業だけど、PC使って整理されてる方が印象がいいな

※538
そんな事は全員の共通認識だろ
完全に効率化される＝仕事はないなのだから
だから、効率化しなくていいって結論になるやつはバカだろう

そもそもよぉ
礼儀ってもん自体が宗教だよなぁ
人に会うだけで挨拶ってよぉ
お前は神様かよぉ
そんな非効率的なもん全部いらねぇよなぁ
俺達が求めてんのはよぉ
そんな効率的に仕事だけができる会社なんだよぉ
日本に根付いた礼儀なんてよぉ
全部取っ払っちまえば効率的な世の中になってよぉ
景気もよくなるってもんなんだよぉ

良い風習は受け継ぎ、悪い風習は改善しようってだけなのにな。
善し悪し考えずに盲目的に信ずるのは良くないよ。

全部印刷+卒論とか自己アピールになる書類って感じが一番いいんじゃないの。
ただ、確かに手書きは面倒だけど、履歴書ってフォーマットがある時点でその制度に守られてる人の方が多いと思うわ。

面倒くさい作業だからダメなトコは露骨に出そうだなｗ

楽することの何が悪い。こっちは書くのが楽になるし、あっちは読むのが楽になる。
悪習に文句つけるのをやめたら進歩はなくなるだろ

履歴書で最も重要なのは中身であって字面ではない
この意見がどうして出てこないのか分からん
だから話が双方食い違って来るんだよお前ら



それと誰か的外れな礼儀の話を持ち出して
厨二病丸出しの口調で能書き垂れてる馬鹿を黙らせろ
挨拶は礼儀そのものを表す行為であって
履歴書の手書きは内容と比べてあくまで付随的な要素
本質的な物を述べるならともかく
そこの付随的な部分の是非を皆言ってるのに
こいつはどうやら本質を勘違いして気づいてない中卒みたいだからな

礼儀を宗教とか言ってる奴は外国人だな
外国人は宗教から礼儀を学ぶからな
日本人の気持ちは永遠にわかるまい

会社で総務部（人事課ではない）だけど、手書きかPCかなんて見てない。でも手書きが多いね。
ただし手書きで字が汚い奴はマイナス、達筆な奴はプラスに見られる。
あと、新卒はまだしも、中途の三十代が字キタナイとかはマズイ。

＞No.289837の言うことが道理な気がするが。要は内容が重要な訳で。
でも取り敢えず反発してるのもどうかと思うけどね。それだけ鬱憤がたまってるんだろうけど。

重要な履歴書を手書きするのは会社に対する礼儀
それを悪習とか言ってる奴はバカ

なんで手書きを求めるか→今でもドタキャンする学生が多いのにPC入力だと提出が楽になってさらに増えるから。
なぜ学校指定の履歴書なのか→アルバイトの履歴書持ってくるアホ学生がいるから

こうして今日もグローバルスタンダードから取り残され、
非効率な慣習に縛られ続ける日本なのであった･･･


完（そのうち日本も完）

プライベートな礼儀の伝統は守っていくべきだけど
ビジネスの場で、内輪の礼儀だけで仕事をもらう時代は終わったんだよ。。。
酒池肉林の接待で契約勝ち取るとかね。
※550
新卒だと履歴書の内容なんてどんぐりの背比べってことだろ。
差別化するポイントが字の丁寧さ(笑)
ぶっちゃけ誰でもいいってことかｗ

「絶対にこっちじゃなければいけない」って考えが時代遅れなんじゃねーか？

手書きなら手書きで、丁寧にゆっくり書いたのか、急いで書いたのかとかは分かるし。
字の上手い下手で判断するところは馬鹿すぎると思うけど。
PCで作ったなら作ったで、今の大学生でまともな文書も作れない人間が大勢いる中で、一定のスキルがあるという判断が出来る。
酷いやつだと電源の入れ方切り方や大文字の打ち方すら分からん奴も冗談抜きでいるぞ。

どちらにも利点はあるわけで、今の時代に無理に固執する事では無いな

昔はPCが普及してなかったから、手書きだっただけなのに

勝手にそれが常識とか礼儀とか言い出して他人に強要するやつが一番害悪
礼儀をなめんな。

手書き推奨の理由は
「文字で人柄がある程度分かる」
「書類にかけた手間→入社意欲とみなされる」
とかかな？

上は確かにそうかも。特に女の子はギャルみたいな文字書く人はギャルだし、なんていうかあかぬけてる感じの字を書く子は大概リア充。

履歴書PC入力でいいって会社もけっこうあったけど
それはそれで差別化がしんどかった。
そういうの得意な人は図とか写真とか入れまくって、相当こった書類を仕上げてくるから、普通レベルのPCスキルだと目立つのが手書きより難しい。

お前らがPCが効率的とか言ってるからじゃねぇかよぉ
効率の為に礼儀を無視すんならよぉ
礼儀なんてもんいらねぇんだよぉ

本当に賢い奴は字の上手い奴を雇って
履歴書書き代行ビジネスを開業する

みのりんフォントで書いてきたら喜んで採用しろよ

PCが”使える”レベルのスキルを自慢したい人が多すぎ
何も書くことが無いから（資格のところとか特に）そんなとこで自己ＰＲしたいんでしょ

俺の場合、字が汚いので仕事でもプライベートでも文書等は全部PCで作ってるな。

たまに手書きの文書を要求してくるお客様がいるが、
俺の字を見たら二度とそんな事は言わなくなるぜ。

あぁめんどくせぇなぁ
礼儀なんて非効率的なもんはいらねぇよぉ
だいたいよぉ
手書き自体が非効率的過ぎてもういらねぇよなぁ

日本政府はよぉ
保育園から鉛筆の持ち方とか教えてねぇでよぉ
ワープロの打ち方だけ教えてりゃあいいんだよぉ
どうせ将来文字なんて書かねぇんだしよぉ
後からワープロを練習すんのも非効率的なんじゃねぇかぁ？
効率的に行こうぜぇ？

米562
代筆ビジネスは既にあるにょろ。

※564
そんな事言ったら、字を丁寧に書いたかどうか程度でその人を判断出来ると思いすぎだと思うけど。
字から判断出来ることなんてその程度だろ。
そんな瑣末な問題に変なこだわりを持つのがおかしい

てかタイプにしたいんだったら、記入欄とか不自然だから新しいフォーマット提案して発表しろよ　それが採用されたら理由なんて後からでもつけられるだろよ

企業側もゆとり化してきたな
手書きじゃないと嫌だとか甘え

時間がたてばこんな慣習も改まるかも知れないが、
現状仮に会社によっては手書きの方がはねられる確率が
低いなら、それに従った方がいいだろ

よほど金持ってるなら何言ってもいいけど、
文句だけ言っていつまでも金にならないのは
一番効率悪いよ

ＰＣは量産できるので本気ではない
手描きは量産できないので本気である

賛成派はこれが大前提なんだろ？
なら欧米みたいに自由なスタイルで作ればガチじゃねーか。
それを認めてないんだから、理由はないけど手書きじゃなきゃヤダヤダ！って駄々こねてるようにしか見えないんだろ。

どこかで変わらないとずっとこのままだぞ。
今が変わっていく時なんじゃないか。

世の中ぁよぉ
めんどくせぇもんが多すぎなんだよぉ
例えばよぉ
正座とか足が痺れるだけでよぉ
非効率的過ぎなんだよぉ
足が痺れるとよぉ
すぐに立てねぇじゃねぇかよぉ
あんな老害が編み出した座り方なんてもんはよぉ
捨てちまうべき悪習なんだよぉ
だから大事なお客様の前だってよぉ
あぐらで許すべきなんだよぉ
そういやぁよぉ
あぐらも非効率的だよなぁ
人間は寝てるのが一番楽な姿勢なんだよなぁ
面接だってよぉ
下に寝て面接するのを許可すべきなんだよぉ
そうすりゃあよぉ
椅子を用意する非効率的な行動をしなくて済むんだよなぁ

実際にマイナス評価になることがあるんだったら、わざわざ損する方向に持っていかなくともよかろう。
少なくとも日本ではPCでマイナス評価つける企業はあっても手書きが理由でマイナス評価する企業はない。
リスクは極力減らすべきという考えからすれば、どっちを採るかは明白だと思うが。

老害どうこう言う鬱憤はわからんでもないが、ツンツンして自分が損するだけではなんの得にもならん。

その企業その企業で最善と思われる対応すりゃあいいと思う
どっちみち悪い方は時間がたてば淘汰されていくだろうから
ただ、PC入力は楽だから(ry
間違っているって思う
じゃあお前らは、全部手書きで仕事してんの？
ってなるから

面接で寝るバカはいない
それが理由で落ちる可能性が高いからだ

俺は履歴書はPCで書かない
それが理由で落ちる可能性があるからだ

礼儀を知らぬ人間を採用するわけがない

手書きは別に礼儀じゃないからな。

日本は確かに手書き文化が根強い
だから手書きの文字を重視するのはいいが、
それなら手書きを一部分とかにすべきだ
学校名とか不必要なところはＰＣでいいはず

少なくとも、ＰＣで作成した履歴書は手書きと比べても同じ礼儀を尽くしてるわな

手書きじゃないと礼儀を尽くしていないって言うのは
モンスターカスタマーなんだろう

履歴書手書きっていい文化だと思うけどな
単純に手間がかかるから最低限のやる気の尺度にはなる
職務経歴書は逆にイラレやらPPでつくってそっち方面のスキルはアピールできるし

PC作成した履歴書を提出して、人事にケチつけられたので

え？お前e-mail使用しているけどこれは相手にとって失礼じゃねーの？何で手書きじゃねーんだよボケ。
あとそれだったらディスクロージャー誌手書きにしてないお前らは利害関係者に対して相当失礼なことをしているんじゃねーのか？
大体この名刺手書きじゃねえよな、お前人様にそんな失礼なことで切るほど偉いんか？ん？

って感じで抗議しつつ恫喝してたら人事何も反論できず涙目になり退室。そしてなぜか役員出てきて速採用。
んで入社後この人事潰して退職させたわ。
こういう意味の無い文化に固執するクソ人事は真っ先に首だわマジで。

履歴書手書きでっていう人に上の質問してもろくな答えが返ってこないから結局は苦労が美徳だって思っているんだろうなああほらしい

※575、577が正しい

そして※572
量産できるかできないかではないと思うよ。
中小だとそういう見方するところもあるけど。

>>578
あー。お前みたいなバカに言っとくと。
鳩山は文字綺麗だよ。達筆なのもかけるしあいつ。

つまり文字と人格や礼儀は全く関連性が無い。むしろ詐欺の材料。

※伸びすぎだろｗｗ
過去最高かね
管理人良かったな

PC派の人は手書き至上主義の企業になんか入りたくないんだよね？

だったら誰に文句言ってるの？

>>587
手書き至上主義の企業に文句言ってるんだろうｗ
それくらいはわかるだろうｗ

文字＝礼儀
じゃなくて
手書き＝礼儀
これをまちがえんなよ、コメントを最初から読まないカスども

手書きそのものに礼儀があるわけじゃねーよ・・・

そんな事も分からないから未だに無職なんだよ

※589
手書きは礼儀じゃねーよカス
手書きで書き込みせんか無礼者め

心が篭ってるとかそういうんじゃなくて
意気込みの問題だよ

それにここは日本だ、いくら適当な理由をつけてコピー履歴書を持ってきたとしてもほとんどの一般企業はそれだけで採用に値しないと判断するのが普通

と20代人事が言ってみる

手書き派だろうとPC派だろうと
ν速民という時点でまるで価値のない意見になる

5時間かかっていた定型業務をマクロを組んで30分で終わらせたら上司に注意されたってのを思い出した
生産効率の低い手書きなんてやらせるのは間違っている
こんな精神や主義がまかり通っているから20年も停滞して海外に負けたんじゃなか？

バーカ
手書きでここに書き込みしてお前らに礼儀を示す必要なんかねーよ
バーカ

>>592
さすがに殆どの一般企業ってのは言いすぎだろ
一部はまだそういう企業もあるけどな

やる気や意気込みだけで飯が食えたら誰も苦労しないよね

※596
>>592のような無能が人事をやるような会社だ
まともじゃない

あのな、主導権は老害にあるの
おまえらにはないからｗ

海外に負けてんのはこんなクソくだらねぇ理由じゃねえよ
お前馬鹿だろ

まあ、５時間の仕事を30分で終わらせたのに怒る奴は救い様の無い大馬鹿だけどな

やる気も意気込みも無い奴を金払って雇う会社も無いよね

※601
お前の言うように手書きじゃない＝やる気がない
ってのがやる気の定義と仮定するなら、やる気が無い奴を金払って雇う会社は存在するぞｗ

業界や企業体質で使い分けりゃいいんでないの？
平均年齢が高かったり古臭い体質（体育会系）の会社とわかってるなら手書きの方が無難かもしれん。

普通の会社なら手書き云々だけで落とすことはないかと。
（PC入力でかえって読みにくくなってる人は論外だけど）

新しかったりクリエイティブ系だとPCで作ってもセンスがなければ
逆に既存のに手書きの方がマシかもね

職種によっても違うと思うが
手書きが多い職場ならそりゃ手書きが重要だろうし
PC中心ならPCでより綺麗に、見やすく履歴書書ける方が重宝される
IT企業に
「手書きだから心篭ってます（ｷﾘｯ」
ってやっちゃうと速攻落とされるし
古い体質のや手書き中心の企業に
「PCで作成しました、綺麗だろ（ｷﾘｯ」
ってやっちゃっても落とされる
それこそCaseByCase

日本人（特に老害）って
ほんと無駄なことに努力と時間を割かせたがるよな。
ペットボトルのキャップを数万個集めて数百円分とか、
エクセルのマクロ使うのはズルだとかｗ

やる気を見せる＝苦労して見せる
これはあながち間違ってない
苦労して見せると、それがやる気として見られるのは心情だ
これは心情であり、他の例は有れど、否定する事は出来ない

ホントに無駄なんだよぉ
礼儀とかよぉ
俺達フレッシュな若者にとっちゃあ老害意外の何物でもないんだよぉ
礼儀とか挨拶とか邪魔くせぇゴミは捨てちまえよぉ

苦労してプラスアルファを実装したならともかく
苦労しただけで同じ内容だったら要領が悪いと思うよ

で？
そんでお前らそんだけ、ごたく並べて就職決まったのかよ？
決まらないから僻みでグタグタ行ってるんだろ？

手書きでもPCでも、中身が大事でどっちでもいいじゃんって話なのに

手書き強制派は何故ここまで必死に手書きに拘るんだろ？
今まで自分が信じてたことが否定されて
自分のアイデンティティが否定されるから？

採用枠に対して応募者が圧倒的多数
全てを試験、面接することは不可能で半分程度なら可能
読めない履歴を省き、学歴、技能、志望動機等で選別
まだ減らさなければ
さぁどうしましょう？みたいな

書類作成から既に戦いは始まっていると考えていいんだろ。
働きたかったら、企業側の要求に黙って従っておけよ。

誰も強制してないよ
むしろPC書き派が、
「手書きは非効率的で老害!!PC書きの履歴書を認めろ!!」
って声高に騒いでるだけ
手書き派からすりゃ競争相手が減るから、嬉しい事この上なし

※613
じゃあ、手書きがどれだけ良いか喚かずに
「そうだね、PCで作成したほうが良いよ」って言った方が得だろうに・・・

＞手書き強制派は何故ここまで必死に手書きに拘るんだろ？

強制派は極々一部で、ほとんどは「不利となる可能性のある要素は減らした方が良い」と言ってるだけだと思うよ。

※613
手書き派ってのは企業の話ね。
形に拘るのもいいけど文章の意味を正確に読み取るようにした方がいいよ。

なんで>>132に反論したコメントが叩かれてるのかよくわからないな。筆跡からこういう人格の人間が多かったような”気がする”とか人事の過去の経験則で判断してるわけだろ？そういうのは血液型や星座で人を判断することと何が違うのかな？どちらも合理性にかけていると思うが。まぁ、こんなのに落とされたやつは変な会社を回避できたと前向きに考えたほうがいいよ、生きていける場所はどこかにあるからね１

無能なガキに正論言われてるから老害どもはムキムキしてるんだろ

礼儀なり誠意ならば履歴書送りました系の挨拶文を添えればいいじゃねえか

ここで文句言ってるやつらはよっぽど自分の能力に自信があるんだな
たかが履歴書を手書きにするぐらいで老害にやる気があるように見せられるんだから楽なもんじゃないか

　人事作業マニュアル
◆履歴書◆
【手書き】　　　　←分岐→　　【PC】
【高学歴（ＰＣ)】　　　　　　保留状態
【高卒（手書き)】
【有資格・経験者】
（１次剪定会議→２次・社長こみ）
◆ 面接 ◆
【コミュニケーション能力】(目線・口調）
（総合剪定→社長承認）

鳩山は字が上手いけど世界一のルーピーじゃん

何故ここまで手書き履歴書が嫌われるのか分からんな～
ＰＣ使うと綺麗にできるけど手書きの方が早くて簡単だから今一理解できん。

書類とかは長い文章や数値とかが有るからＰＣ使う方が早くて修正もしやすいから良いけね。

大企業だと応募者を減らすためにワザと手書きで書かせるという場合もあるけどね。人事の手抜きとも言えるけど。
個人的には氏名だけ手書き（本人サイン）であとはパソコンでもいいと思うけどね。会社で作成する書類の大半はパソコンで作って作成者と上司のハンコかサインだし。
無駄を省け、効率よくやれ、とか言ってる人たちが
求職者にだけ時間を要する行為を押し付けるからおかしいと思うのだろうね。

こういうのが日本の生産性の低さの一つだろう

みんな手書きに意味はないと思いながら
なぜか止められない

すんません
燃料投下し過ぎてこんなに米が増えちまいました
ホントすんません

俺も手書きで就職したけど
手書きでもPCでも同じ評価にすべきだと思う

企業も学生もポーズ取るだけで
プロレスみたいになってんだから意味ないよ

NTTの俺が登場

履歴書も手書きで書けないような奴は不合格

海外じゃ軍に入隊するときに
「金のためです」と言っても何も問題は無い。
もちろん「軍人に憧れて」とか「国のため」でも問題は無い。
だけど日本では何か綺麗な理由をつけなきゃいけない。
民間企業でもそうだな。
金のためです、給料がいいからです、なんて言ったら面接中に説教される。
働くこと、金を稼ぐことに理由を求めすぎなんだよな。
履歴書なんて文字通り履歴を書くだけなんだからPCでも問題ないのに。

そんなことより就活の開始時期が早すぎ

＞627
勝ち組じゃん

>>629
まったくそのとうりだな

コメント多すぎだろw
爆釣り状態だなこりゃw

…もしかしてスパムや連投とか入ってるのか？
携帯じゃ分かんねー

履歴書はアピールチャンス
頑張って手書きして自分のやる気をアピールするんだ

それにケチを付ける奴らはPCで書いてろ

お前らも先生から「履歴書は面倒だろうが手書きしなさい」って言われただろ？

あれはお前らを苦労させたくて言ったわけじゃないんだ

お前らが志望した会社に合格させたくて言ってるんだよ

本気で合格したいなら素直に手書きしたらどうかな？

つーかいま雇用がなくて景気が悪いのって円高のせいだよね？
1ドル80円がもう頭から抜け落ちちゃったの？

IT企業にワード作成の履歴書で余裕で就職決まった
決め手は適正検査だったらしいけど、その日の内に電話あって次の日社長面接

手書きでもPCでも自分の得意分野示して評価されれば関係ないだろ
字が綺麗なのを売りにしたり、努力だってなら手書きでも良いし
PCスキルあるって見せるならワードかなんかで作れば良い。PCでも綺麗に見せる努力ってのは必要だからな？

職場に順応出来ないんなら就職した後が続かんよ

中途採用はすべて手書きの履歴書じゃないと受け取らないって企業は結構多いよ
それこそ履歴書ってのは自分を売り込むための営業ツールだからね
それをしっかり丁寧に誤字乱調なく書いてるかってのを基準にしてたりする
別にPCで書いたから落とすってことはないけど手書きの履歴書で再送付してくださいって言う会社はいくつも知ってる

俺もアホらしい因習だと思うけど、
手書きがダメって所はそんなに多くないから、
無難に手書きにした方がいいと思うよ

俺らにできることは、入社後にこのバカバカしい時代錯誤の慣わしを改めることだけ

アパレルとＩＴで採用担当経験の私に言わせてもらうとね。

手書きの履歴書を見る度に、今どき読みづらいので、ＰＣで勘弁してくれ、大丈夫か？ってリテラシー疑ったもんだよ。

もちろん採用過程で差別はなかったけど、手書き派ってまだいるの？ってのが正直な感想です。

日本のITってどブラックばっかだよぬ

んなことやってっから他国に遅れを取って没落してんだろうな日本ってのは。

何でもかんでも海外の動きに合わせるなって
海外がプリンター使うからって日本もわざわざプリンター使う必要ねえだろ
いちいち採用基準を変えてたら採用する側もされる側もめんどうだ
手書きで履歴書を書く風習が長年続いてるんだし採用基準を変えるなら少しづつやって欲しいよ

米642　別に印刷でもいい奴は普通に取るんじゃない企業は。そういう人知ってるし。印刷しかダメって言ってるのはお前さんみたいな内容だめな奴がそれと気づかないようにするための気遣いみたいなもんだろ。印刷だったから落とされたんだと思い込めるように

手書きの文章の年賀状来たら嬉しくない？
別といわれるかもしれないが、そういう気持ちを手書きで表せ！って事ではないか。

就活時に手書きで履歴書とか、頭狂ってるとしか言いようが無いとは思うが、就職するには熱意が必要らしいのでｗ

みんな、会社の成長をドライブしてくれる人を採用したいという大きな理想を持ちながら、結局は、膨大な候補者の中から「如何に絞り込むか？」という作業の効率化ばかり考えてしまう。　その結果、手書きが意気込みがあるからとか、本質とは外れた部分で判断することを正当化し始める。

就活のテクニックでは、保守的に手書きにすべきだが、本質的には、手書きに価値などないだろう。

めんどくせーじゃん履歴書書くの。
面倒、手間これ大変重要。
んなの個人の手間だろと思いがちだけど、これは社会全体が受ける高コストであるでしょ。
日本の今の問題は雇用の流動性が低いということにあるわけでしょう。
それらを改善するための一つの要素ではある。
20社30社受けるような奴が平然と居る中ね、そんな無意味なことに人間の時間を無駄に浪費させてどうすんの。
その時間で銭になることやらせたらええやないの。
くだらない無意味で無駄な習慣を省いてありとあらゆる点で効率を求めていかないと日本に将来はないですよ。
履歴書だけの話じゃないですよ。

※643
海外に合わせてPCで作るって言ってるわけじゃないだろ


つか、ここまでエントリーシートの話がほとんど無いのはどうなの

米647　20社30社受けて内定もらえないお前の時間削っても社会にはなんら問題ないよね

うむ、正直ESこそPCで作らせてほしい

※645
手書きで嬉しいのは子供だけじゃないか・・・？

俺が子供の頃はそもそも家庭にPCがあまり普及してなかったから作れないけど、今は50代でも年賀状はPCで作ってる人多いぞ
手書き風とかもあるし、100枚単位になると全部を手書きなんて大人になればなる程無理。
出来るのは定年後くらいじゃないか？

手書きにしても大体がプリントされたものか、自作したものに、何行かボールペンで書き込むくらいだろ

そもそもさ、企業に手書きの文書でエントリーする機会なんてないだろ？
D○DA、リク○ビetc使ってきたが、システム的に手書き文書を送付する仕組みなんてねぇよｗ

オマエラがどこの国の話をしているのかマジでサッパリだ。

米651　年賀状はまだしもラブレターが印刷だったらあなたでも嫌でしょ

一つ言えるのは欧米人は字が下手。
というか日本人ほど字を綺麗に書こうという意識がない。

だから読みやすい字イコール、
日本→丁寧に手で書く
欧米→PCで書く
になるのかも

※653
ラブレターは印刷で作るか手書きで作るかの選択肢は無いだろ
メールっていう選択肢はあるけど
手紙が良いかメールが良いかって言われたら正直、どっちでも良い

ちが～う
応募者数が圧倒的に多いからふるい落とし基準のひとつにしてるだけだ～
雇用が足りてない時だったらPCだろうが手書きだろうがどっちでもよいわ

>>656
どっちを落とすんだ？
手書きだと、この時代にＰＣで履歴書作れないのは無能だし
ＰＣだと、礼儀がなってないとなる

手書きが好印象を与えるのは同意
しかし、なぜ履歴書だけ手書きなのか

この件で、ＰＣが主流になった方が喜ぶ奴

それは外国人なんだよ。（特にチョンとかチュんとか…）


意味、分かるよな？　　　　　j

米655　
>>手紙が良いかメールが良いかって言われたら正直、どっちでも良い

分かってねーな。創造して見ろよ。可愛い女の子が顔赤らめながら「あのこれ」って手紙渡してくる図と「あのこれ」って携帯渡してくる図。どっちがキュンと来る？

下駄箱でもかわいらしい手紙が入ってるのと、携帯がポンと置かれてるのどっちが胸が高鳴ると思う？

※660
携帯は渡してこないだろ

米661　メールに文字打ってこれ読んでって、くるんじゃないの？

プリントアウトどころかE-mailで送った。

相手もろくに読んでなくて、その場でノートPC開いて「どこだっけ～」と探す人から「今すぐ2枚プリントアウトしてきて」という人まで様々。

俺の知る限りでは、電痛は「手書き必須」とか明記していた唯一の痛い会社だった。

※662
何で送ってこないの
手紙だって送るのに

米649
かっけえｗｗｗ

>>132
PG/SE業界には「字が下手なヤツほど仕事が出来る」って不文律があってだな。
例外は今まで一人しか出会った事がない。

米419

＞コンビニでUSBメモリーさして出力みたいな環境が欲しい。
少し前なら「ビジネスマン御用達」みたいな店でないとできなかったけど、今はアチコチでできるはずだよ。
＃元ネタが古いとか？？

もっとも、最近の新卒なら自分が持ってなくても研究室にあるし、友達の誰か一人や二人は持ってるから困ることはないと思うけどな。

>>659
そもそもこんな不景気にチョンなんて取る企業は岐阜・愛知ぐらいなもんだ
人件費安いけどコミュニケーション取れないから効率悪い
しかも最近は日本人と同じ給料要求するし要らんわ

米664　ラブレター送るって早々ないだろ。下駄箱か体育館裏が鉄板

2chねらーの外人憧れは異常。

米660
想像すると吹くなｗ
機械オンチってかんじでかわいいじゃないかｗ

645なんだが。
いまどき、手書きしねーよっていう切り口から来るとは思わなかった。

※651のよーな事が言いたかったんだ。
ま、季節柄と手書きのハガキとか手紙貰う人なんて、むしろ珍しくてありがたさはあると思うんだけどね。
なんか、ちゃんと思われてるんだなぁとか思わない？

※656の書いてることが一側面としてあると思うけどね。
落とすための面接とか。ちゃんとやりましたよ。理由はいいませんが面接でダメでした、とかね。

米668　お前の偏見決め付けは誰も聞いてない

※669
あぁ、悪い
俺が言ったのは単純に「手紙」

個人的にはラブレター渡されようと、メールで告白されようとどっちでも構わない
メールだから心がこもってないとか馬鹿みたいに騒ぐのは阿呆のすること

大手に就職したけど
PCで書いたよ

米674　手紙の方がロマンチックでしょ。ドラマとかでもメールで告白って早々ないし。いやもらったことないけど。もらえるならホントどっちでもいいけど。

まぁどっちか一方に固執して熱くなる石頭は
見てて滑稽だってことは確かだな

就職といいラブレターといい、全くオマエラは無縁なモノに熱くなるな・・・

>>673
チョンや中華使った人間なら解ると思うぞ
コミュニケーションってのはコミュ力じゃなくて会話な、奴等が解ったと言ったら6割ぐらいしか解ってない
工場のラインとかならまた別だがね

米679　お前も似たようなもんだろ。しかも言葉分かってるのに。しかもそれってその2種類に限られてるわけじゃないだろ。

日本でもデザイン関連だと手書きしねえなあ
受賞歴とか活動歴とか作品とか
普通の履歴書のフォーマットに入らないからかもしれないが
いずれ他の職種もそうなるかも
本当は業界ごとにアピールの仕方が違ってくるはずだものな

好きな方で書けばいいだろｗ
PC優勢にしたいなら自分が人事になって優先採用しちゃるくらいの気勢がないと何も変わらんｗ

PC書きがダメなんじゃなく、今の時代が手書きを評価するって流れなだけなんだから。
手書き時代の人事じゃPC履歴をどう判断するかわからんやつが多いんだろ。受け手に合わせるのも仕事だと思うんだがなー。

まあコレに限らずウダウダ言ってもそういう慣習が一気に変化する訳無いんだから大人しく従って
自分らが採る立場になってから色々変えていけばイイ
ずっと下の世代がその恩恵を受けられるだろうよ

なんで手書きやねん
履歴書ごときもPCで作れんのって落とされたことならある

※679
お前長島タイプなんじゃね？
感覚的指示しか出さない上に細かい事を気にしたい人間って受け手が感性違うと全く仕事にならないんだよね。

コメント数WWWW
みんな疲れてんだな

いまぐらいのバランスが都合がいい。
合理的で効率的な考えの人間は
手書き履歴書の会社を受けない、あるいは印刷した履歴書が理由で落とされるので
自動的に合理的で効率的な考えの会社にマッチングされる。
そして奴隷が欲しい会社には奴隷があつまるので全員が幸せになれる。

>>680
特亜の奴等以外は解らんのに自信満々に「解りました」なんて言わんよ
まったく居ないとは言わないけどさ・・・

>>685
感性だけで指示出すとか効率悪すぎるだろｊｋ
それに普通解らんなら「解りました」なんて言わんだろ

※688
すまんね、実際そういう上司がいて愚痴りたかっただけさ

AdobeのIllustrator CS5で罫線から何から全部PCで作ったら
「綺麗に罫線の中に文字、印刷できましたねぇ～」
って感心された。

外人で手書きが綺麗な奴ってものすごい少ないからな。日本人の英語の手書きのほうが割合的に圧倒的に綺麗。

大学の教授でも手書きが汚かったりするからな。

外国で「プリントアウトする方が明らかにプロ意識がある」
って言ってるのは、手書きが汚すぎて人事が読めないから。

PCでいいとは思う派だけど、実際は手書き。

いい年したおっさんが修正テープの履歴書送って来たりする。それする位ならPCのがマシ

郵便番号書いてくれないと困る
あと、自分の家の住所を間違えるなｗ

そういう人はやっぱ落ちるよ

上コメにもあるけど外人の手書きが汚すぎるんだよ。習字とかそういう概念ないからな。

一応、外国人も***低学年時にきれいな書き方ならってるはずだけど・・・大人はどいつもこいつも何書いてあるんだかさっぱり読めない。

なんでわざわざ外国に合わせないといけないんだよ。

コピペさせないためにはいいな
あと事務職・秘書とかなら字汚いのは嫌だし
技術職とかで手書きにこだわるのは、「当社の管理職は職種の専門的なことはほとんどわからず、とりあえず上司の威厳を出してるだけです」って自己紹介してると思え

会社が手書きを求めてそうなら手書きする。PC作成を求めてそうならPCで作る。優劣以前に協調性とか空気読めるかどうかという問題じゃねーの？

あと正社員とか内定取り終わった奴はともかく、非正規とか就職浪人はこんなとこでグダグダ言ってないで正社員になれる努力でもすれば？

ニートは論外。

内定取ってるような奴とか就職済みの奴なんかは履歴書がうんたんとか過ぎた話でどうでもいいだろうし、グダグダ言ってんのはフリーター・学生・ニートぐれーか
まあ就職できるように頑張れよ

どうでも良いけど
動画の内場さんかっけぇな

結局、履歴書の中身だけに決まってんだろ。字が、綺麗だの汚いなんてどうでもいいんだよ。アホくさｗ

今は就職難で企業側が圧倒的に有利なわけだが
そんな中にあって、何故企業が就活側にとって効率のよい方法を選択しなければならないのか。
手書き＝礼儀などと今や企業側で思っているものなど零細か中小の極一部にすぎない。
少なくとも手書きで履歴書を出させれば、履歴書一つ満足に書くことすら出来ない者を一目で弾くことが出来るだろう？
履歴書なんてものは特に重要なものではないし、それだけで採否が決るものではない。
だが一つ目の篩で残らなければ、次のステージにすら立てないことを理解するべき。空気を読め。
手書きだろうがPCだろうが希望する職種にあった履歴をだせってこった。

いつも思うんだけど、何で日本の会社って仕事ができるかどうかっていう基準で人を評価できないんだ?
履歴書が手書きであるかどうかは仕事ができるかどうか関係ないし。
もしかして「仕事=上司のご機嫌取り」なのか？

手書きでちょっと書くのミスって没になった履歴書が大量にあるからPCがいい

国立大学法人金沢大学人間社会学域学校教育学類附属高等学校から、横浜市立大学国際総合科学部国際総合科学科国際教養学系国際文化創造コース卒業して、国立大学法人北陸先端科学技術大学院大学を修了した京都府京都市あたりの長い住所に住んでいる奴にも手書きが必要なのか鬼

米702
仕事をさせずにどうやって出来るか出来ないかを判断するの？
入社後の話なら、仕事は出来て当たり前。当たり前のことをしてもそれは評価に値しない。

手書き擁護派＆ゆとり蔑視発言をする人の
文章のタイプミスが目立つ件。
　
自称、丁寧で心を込めてる人を見分ける能力のある人って、
結局、自己満足に酔える反省の無い人ってことのようです。

※４０８
＞一人のアインシュタインを得るために1万のゴミを保護しなきゃならんのか
　
一万のゴミすら保護できない国に、一人としてアインシュタインは生まれない…もとい、育たない。決して。
　
それだけは言える。
　
そして、一人のアインシュタインが生まれれば、
その国がどれほど発展することか。
それはもう桁が違う。

なんだかんだで、手書きを選ぶよ俺は。
それと資格保有者と高学歴をPCの中からザッと出す。
応募者数とか、はんぱねえぞ…重要持ち出し禁止書類だから自宅で見れねえし。
まぁ会社ごとにいろいろあるけど、綺麗な字を書ける奴はどこの会社でも手書きで出しとけば、間違いないよ。
んじゃ、頑張れよ

もう無くなった作家の生原稿を本にしました
とかいう企画本もあるよね
あれって作品はすでに読んでいて、その作家のファンになった人のための本で
本に書かれている作品の内容よりも、作家の肉筆を愉しむためのものだよね
同じ話だ。目的と手段がするかわっていることに気づいていない
本人の経歴（IDだ）の紹介が目的、ペンで書くかプリントするかは手段
昔っから老害は論理的思考ができない。勉強しなかったから。だから間違った選択ばかりする。

女から告られる手紙をもらう場合を考えてみれば一目瞭然だろ。

ワープロ内の手紙もらって嬉しいやつなんかいねーだろ？
そういうこった

昔、某外資系ネット企業に転職活動したんだが、
URLを指定されて、
「このフォームにレジュメを記入してくれ。英語でも日本語でも構わんから。」
と言われたぞ。

すごい合理的かつ効率的だと思ったもんだ。
ある意味当たり前のことをしてるだけなんだが。
日本が不景気になるわけだわ・・・。

人生で一番大事なときに楽な手抜きをしたがる

こんな人材に将来期待できるわけがねーわｗ

むしろ、社会全体の構造問題への提案が、すべて、
「怠け者の言い訳」だと、個人問題へ帰結させてしまう
そんなイデオロギーが、日本を生産性の低い状態に
留めているのだろう。
　
「ＰＣ＝怠け者」は、その一例に過ぎない。
　
仮に手書き履歴書に理があったとしても、
その批判を「怠け者の言い訳」としてしか解釈できない人間に、
部下からの業務改善提案を合理的な目で判断できるのか疑問。
　
上司や学者や優良企業の先例であっても、伝聞で聞いたら、
中身をよく吟味せずに「ああ、ゆとりね」の結論を即断しそう。
　
　
　
実際、これが社会問題だと言えるのは、手書きの正否云々の話ではなく、
　
企業が事前にどんな人材を欲しているかを、募集時にほとんど公表していないことだろう。だから、それを判断できない希望者が、何十社・何百社と走らなければならなくなる。これは、企業の側が自社に必要な人材が何かを定義できていないか、隠しているか。
　
前者であれば、採用基準が手書き文字の丁寧さしか判断基準がないと言っているようなもの。隠しているのなら、建前だけの募集(求人倍率の虚飾に協力)か、公表できない基準で採用しているか…だ(差別や個人の趣向)。
　
山のように来る履歴書を抑制するために手書きを科すなんて、言い訳として筋が悪い。必須の資格や経歴やスキルを山ほど明記しておけば、それらを保有していない者は、そもそも履歴書を送らないはずだ。送らなくて済むはずだ。それで業務は減るだろう。なぜ、そうはしないのだ？
　
企業は結局の所、雇用市場において、「後出しジャンケン」をしたいだけなんじゃないか？
　
落とす理由も採用する理由も、後付でなんとでもなるようにしておきたい。必要な人材に当てはまっても、好みじゃないヤツを落とせなくなるのは嫌だとか、条件に外れていても、好みのヤツなら雇いたい…とか。
　
条件を明確にすると、縁故採用なども、やり難くなるしね。

今後はPC作成が主流になると思います
一杯受けなくちゃいけないので
現実問題手書きは無理

上司が書を嗜む人なら筆で決済書くくらいの気持が無いとだめだな。
つかこれくらいの事でガタガタ抜かしてる奴は長く持たないだろ。
応用力も適応力も無いなんのとりえも無いゆとりが偉そうにｗ

結局、精神論の話だよね。
もうここまで来ると、日本人の性質なんだろうな、この変な精神論。

おれ、パソコンでいつも履歴書作ってる。
落ちたことないよ。
まぁ、派遣とかバイトだけど。
小さい企業(つーか個人商店レベル)だと
「あ、君パソコン使えるんだぁ」
と好印象だったこともある。
一応「字がヘタで手書きだと見難いと思ったので、失礼かとは思いましたがパソコンで作らせていただきました」
と言い訳はしてるけど。

「履歴書をＰＣ作成＝怠け者」
↑
これは間違いなく正しいよ。
理屈はどうあれ履歴書をPCで作成するメリットは何もない。
しいてあげるとすればヘタな字を誤魔化したいか、たくさん受けるからいちいち書くの面倒くさいくらい。
字が下手なら字がうまくなるよう練習すればいいだし、大量の履歴書書くのがイヤなら手書き履歴書じゃなくメールレジュメ受付してるところだけを厳選して受けろって話しで結局のところそこらへんの手間を惜しんでるんだな、としか受け取れない。

手書きの面倒さにくらべればPCでも文字入力なんてネットに張り付いてるメモ魔みたいな頭でっかちなだけのアホウでも簡単に書けるようになるしな

>応用力も適応力も無いなんのとりえも無いゆとりが偉そうにｗ

ﾜﾗﾀｗそのセリフはそのまま、頑固としてPCの履歴書を受け付けない連中に跳ね返る言葉だぞｗ

>>718
PC文書作成とかパワポ使ったプレゼンとかやった事ないだろ？
綺麗に見せる為の努力や技術ってのがあるんだぞ

後、字が汚いんで得意なPCで作りましたってのは有象無象の直筆さん達より印象に残るよ
履歴書だけで篩いにかけてる状況なら採用担当の個人的な感情だけだしどうしようもない
顔やスタイルで選ぶ企業も普通にあるしな・・・

筆跡鑑定の出来る俺は、必ず手書きでよこさせるけどな。
それで、会社の金持ち出した馬鹿とっ捕まえたことあるしな。
手書きの良さでなく、使い道、アドバンテージを考えればいい話だろ。

同じ字を同じ形で書いて
文字の大きさも同じで縦もそろってる履歴書を見ると
心底スマートじゃねえなあって思うよ
日本企業は効率より作法と気合い重視だからな

>>720
実は、PCで作成した履歴書送ってくるやつ結構いるんだぞ、全体の10%弱くらい。
全部中身読まずに不採用に回るけど

あとさ、どんな部署でも補佐メンバーの中でPC操作が好きで得意なやつ結構いるんだ。文書作成とかパワポ資料なんか指示しとけばあらかた作ってくれるから最後に少し手直しするくらいで実務上ほとんど問題ないぞ。

俺の会社は履歴書手書きがNGだったよ
まぁIT系だからそうなのかもしれないけどな

プリントアウト＝プロ意識ってのはさっぱり分からんが
履歴書はPCでOKにしてほしい。手間がかかってしょうがない