がぶり寄り

　こんにちは。

　いま、僕は、明日14日の人事院と総務省交渉に向けて、霞が関で働く非常勤国家公務員の労働条件一覧を懸命になって作成していますが（間に合わない場合は、記者会見で発表する予定）、ここのところ、政局になろうとしている「浮いた年金」問題で、その原因が、年金記録（入力業務）の打ち間違いを犯した非常勤国家公務員にあるようなマスコミ論調があることに強い憤（いきどお）りを感じている。
　
　例えば、「サンデー毎日」、例えば、「読売」。
　「浮いた年金」問題を考えるとき、なぜ、不安定雇用労働者が国家公務という重大な任務を担わなければならなくなったのか、と問わなければならないと思うんだよ。

　第159回国会の財務金融委員会（平成16年2月27日）で、森副大臣は、非常勤国家公務員（国民年金推進員）の人件費が国庫負担となっている、これは削減せよ、と質問する民主党の長妻議員の質問に、「本来、徴収事務は、国庫金の徴収について信頼性を確保しなければならないこと、未納者から保険料を徴収する事務であり、高い職務能力が必要であることから、正規職員が本来実施すべきところでごいますけれども、国の定員削減計画により増員が困難でありますことから、非常勤職員をもって対処しているところでございます」とのべている。

　
　昨年の夏、国公一般の労働相談に訪れた複数の非常勤国家公務員は、首都圏の社会保険事務所で働く社会保険相談員、市町村照会事務員、年金相談指導員たちだった。
　彼女たちは「上司の指示によって氏名検索を行っていたのに、それが業務目的外閲覧行為（いわゆる覗き見）としてみなされ、私たち非常勤職員だけが懲戒処分（次年度更新の取り消し）を受けることになった。絶対に許せない」と涙ながら訴えた。
　彼女たちは、右も左も分からないまま職場に採用され、2年とか3年近いキャリアを現場で積んで、国民のための年金サービス向上の第一線で働いてきた人たちだ。週5日フルタイム、正規職員よりも重責を担っているにもかかわらず、日給7×00円、ボーナス無し、夏季休暇一切なし等福利厚生もまったく差別されているという労働条件なのだった。
　こうした社保庁における職員間の「格差」を野放しにしてきたのが、悪名高き自治労国費（もちろん連合＝民主党の支持母体だ！！）の労働組合で、実際、当局と馴れ合い切っていたために、「浮いた年金」を見過ごすことになったのだと思う。

　彼女たちは、僕に言った。
「いま世間で社会保険庁の改革・解体などの論議がなされているところでありますが、それらの世論をかわす為に非常勤職員を犠牲にしたものと思わざるを得ないのであります」
「私たちは採用時、国家公務員法が適用される旨の説明すら一切受けておりません」
「なぜすべてを指示していた正職員に処罰がなく、非常勤職員が都合の良い道具として処罰されなければならないのか、憤りを感じています」

　いま国会の議論を聞いていると、安倍自公政権は、社会保険庁をバラバラに解体することで「浮いた年金」問題の責任をうやむやにしようとしている。民間に移行すれば、自分たちの罪は消えると本気で思っている（笑）。しかし、共産党の高橋衆院議員が、社保庁をバラバラにしたら公的な責任が曖昧（あいまい）になるではないか、国民の全人生的な個人情報が期間限定で働く派遣職員によって管理・運用されるとなれば、（年金記録の紛失など）同じテツを踏むのではないか、と質問しているが、柳沢厚労大臣は「効率を考えれば仕方がない」などと強弁し、ことの重大さ、原因の所在についてまったく無自覚なのである。

　実際、いま年金相談の窓口に立って、殺到する国民の問い合わせに対応しているのは、にわかに掻（か）き集められた派遣労働者のみなさんで、トラブルの様子が目に見えるようだ。

　下に、全力で働いている派遣労働者たちの労働条件を添付しておく。

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　勤務時間 ： (1)(2)a/8:30～13:00
　　　b/13:00～17:15
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　　　★a.b＝時給1050円
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　(3)8:30～17:15(休憩80分)
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　事業内容 ： 総合情報サービス業

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　※入社日(1)6/11(月)～15(金)
　　　　　(2)7/1(日)～5(木)
　　　　　(3)6/11(月)～15(金)
　(上記日程が合わない方も応相談)

　明日は、産経新聞の記事と「赤旗」の古い記事を載せよう（笑）。