コロン 人事ブログの更新を終了します

こんにちはコバヤシです。

2013新卒採用活動もいよいよ佳境に入ってきているようですね。

さて、こちらのブログですが、今回の更新をもってひとまず終了することとなりました。

今後は、こちらをご覧ください。

■コロンインターン生の更新する「コロン生活

■コロンFacebookページ

これまでご購読いただき、ありがとうございました。

新年度が始まりました!~卒業、そして~

こんにちは!コバヤシです。

先週、インターン生の卒業にあわせて、いわゆる、追い出しコンパが行われました。

oikon201203

長い学生は1年以上!もインターンを続けてくれてありがとう!
ここでは語りきれないくらいいろいろなこともあったけど、まずはおめでとう!!

コロンインターンOB・OGもかけつけてくれて、盛大な会になりました。

会の最後に、4月から社会人になる学生には、一人ひとりに、インターン修了証書を私から手渡しました。
みんな、これから社会に出てからもどんどん活躍していって欲しいな、と思います。

そして、コロンでは新卒一期生の受け入れが終わりました。
早速、先輩に事業の説明や研修を受けているようです。

引き続き2013新卒採用も順調に進行中です。3月に2回、会社説明会+座談会+見学会を2回実施し
4月にもまた2回行うようです。就活真っ最中の学生のみなさんも是非、エントリー希望の場合は
採用ページからご連絡ください!

■関連リンク
就活生向けのはじめの一歩nanapi biz
サマンサタバサの入社式の写真が凄いと話題です。

ソーシャルゲームの明日はどっちだ

こんにちは。コバヤシです。寒い日が続きますね。そんな中、もうすでに花粉症の症状もちらほら・・・

さて、先週、2013卒向けの最後のセミナーをやりきりました!

霧雨の降る中、いそいそと社員2名、インターン生2名で大手町へ・・・。

seminar20120214_1
やってまいりました
約1年ぶりのスローガンオフィス

★スマートフォン×ソーシャルメディアビジネスの今とこれから

昨年と比べて就活生の人気が急上昇の、GREEとDeNA。

いったいその大躍進の秘密は何か?に迫るセミナーでした。

それなのに、2社のソーシャルゲームを遊んだことがある学生は、18名も参加者がいてなんと0名・・・

志望しているのにその会社のサービスを知らなかったり使ったことがなかったり、って意外とありますよね。

seminar20120214_2 天気の悪い中今回は出席率ほぼ100%の18名の参加。ありがとうございます。

seminar20120214_3 とはいえ、かなり勉強してきているのが分かる学生もいて、学生ごとのレベル感の差が結構あったようです。

seminar20120214_4 発言も積極的に行われました。インターネットとは?ソーシャルとは?いまさらのキーワードを自分の頭で考えてもらいます。

seminar20120214_5 セミナー終了後も残って質問される学生多数。
インターン生も質疑応答をがんばっていました。

残り時間が少なかったこともあり、最後に出た質問についてこちらでも回答しておこうと思います。

・コロンインターンはどんなことをやるんですか?
→主にネットメディアに関係する実務をやっています。雰囲気を知るにはこちらのブログをご覧ください
エントリーはこちらから通年で募集中です。現在の登録者数は16名です。

・ネットの情報だけでなく本も読むと良い、ということでオススメの本はなんですか?
→あくまで参考用に

 アルファブロガーちきりん自分の頭で考えよう
 HONDA藤沢武夫経営におわりはない
 岩瀬大輔入社1年目の教科書
 堀江貴文君がオヤジになる前に

・大手とベンチャーとどっちにいくのが人脈を形成しやすいですか?
→これは形成したい人脈にもよりますが、看板(企業名、ネームバリュー)に頼らない人脈を
作る力はベンチャーでの方が身につくとは思いますが、そもそも人脈形成のために会社を選ぶのは順番が違うように思います。

闇雲にエントリーする時期も必要ですが、絞り込みの時期に入ったのであればネットの情報だけではなく
本や、OB・OGの情報、就活先で出会った学生からの情報など、どんどん深堀していきましょう!

■関連リンク
国内ソーシャル3社に変調の兆し、事業モデルに弱点日本経済新聞
ソーシャルゲームの確率への疑問、そしてユーザーが勝つ方法について
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