My Life After MIT Sloan

数ヶ月前、「世の中にはSとNの二種類の人がいる」という記事を書いた。
要は現実的、ファクトベースでモノを捉え観察力があるタイプ（S）と、夢みがちで想像力があり、大局観があるタイプ（N）のふたつ。
完全にどっちかって話じゃなくて、多くの人はミックスなのだが、どちらの傾向が強いかでいうと、世の中はSが強い人がが7.5割を占めるという話をした。（まだ上のブログ記事を読んで無い人は先にお読みください）
MBTIという性格タイプ4軸のうちの1軸である。
ちなみに私は超N。

自分のタイプが気になる方は、こちらなど試してみてください。

今日は別の1軸で、FとTというのを紹介したい。
これはS/Nより理解しやすいと思う。F=Feeling ï¼ˆæ„Ÿæƒ…的）、T=Thinking （論理的）ってことだ。
SとNが物事を考えるときにどう考えるか、という傾向を表すものだったのに対し、FとTは物事を判断するときの軸となる。

何かの意思決定をしなくてはならないとき、Fの人は、感情移入して納得できるか、とか、好きか嫌いか、で判断する傾向がある。悪く言えば感情的だが、よく言えば、心優しく、同情的である。
一方、Tの人は、フェアかアンフェアか、正しいか、正しくないか、で公正に判断したいと思う傾向がある。よく言えば公正だが、悪く言えば、冷たい。

意思決定の際に、同じ結論を下す場合でも、Fの人とTの人は全く異なる思考過程を経る。

例えば、アフリカでAIDSに苦しんでいる子供達への募金をするかどうか、という判断をするとき、Fの人は、状況を見て、「ああなんて可哀想に。苦しいだろう。このお金で救われるなら救ってあげたい」、と思いっきり感情移入をして、募金をすることを決める。
一方、Tの人は、「彼等はアフリカにたまたま生まれたがためにこんな思いをしている。他にここまで苦しむ人がいる地域は少ない。一方自分はたまたま先進国に生まれたからお金を稼げている。これはフェアではない。少しでもその格差を縮めるために募金をしよう」などのように、公平に論理的に考えて、募金を決める。

或いは、小さい子供が友人とキャンプに行きたいとねだったとき、Fの人は「他の人が行くのに、この子だけ行かないって事になったら、どんなに友人の中でやりにくいことだろう。それでは可哀想だから行かせてあげよう」というように、子供に感情移入をして判断をする。
一方Tの人は、「多少危険があったとしても、子供の成長過程において、子供がこのような経験をするのは大切だ。だから行かせてあげよう。」というように論理的に効果を判断して決める。

このF/TだけはMBTIのほかの3つと違い、唯一男女で有意な差が見られる軸だそうだ。
女性の6割がFで、男性の6割がTだという。

ただし、F/TもS/Nの場合と同じで、性格の傾向を表したものであり、能力のことではない。世の中には、論理的に正しく判断出来る能力を持っているが、感情的に決める人、というのはいくらでも存在する。
逆も然り。人の気持ちを推し量り、感情を理解する能力を持っていても、公正に判断するのを好む人はいる。

例えば、私は従来の性格は実はとてもFである。
個人的なことになると、ほとんど全て「好きか、嫌いか」で判断しているし、色んなものに感情移入したりする。

ところが、昔の記事「男は生まれながらに男なのではない。男になるのだ」で書いたように、大学以降ずっと男社会に順応してきて、Tの能力が次々と磨かれていった。
物事を合理的に、論理的に判断し、感情をはさまない、ということが訓練され、判断がすばやい。
仕事ではこういう能力を思い切りつかって仕事をするし、このブログのように文章も判断も割りと論理的にするので、ほとんどの人は私がTだと思っている。
でも、わたしって本当はFなの・・・。

さて、このように、Fの人とTの人はものを判断する考え方が違うので、たびたび衝突することがある。
Fの人は、Tの人に対し「何てこの人は冷酷な判断をするのかしら。ひどすぎる」と思うことがあるし、
Tの人は、Fの人に対し「何でこの人、こんなに感情的な判断しかできないのか」と思うことがある。
どちらが良い、とかではなく、相手がどのようなタイプ化を理解することで、F的に言えば、相手との衝突を出来るだけ避けることが出来るし、T的に言えば、無駄な論争をさけて効率的に相手を説得することが出来るのだ。
（ちなみにここで、Fの人は効率なんかより「皆が納得し、衝突しないのが大切」と思っており、Tの人は「衝突を避ける」よりも「正しいことが大切だ」と思っている。）

だから、自分と相手のF/Tタイプを知っておくのは大切だよ、という話。

さてともう一つ面白い話。
MBTIの4つの軸の中で、前に書いたS/Nが最も重要な軸なのだが、ここでNだった人にとってはTかFか、というのは大きな意味を持つ。Nの人は、その大局的観から、一般にSの人よりも世の中により大きな影響を与えたいと思う人が多いんだけど（Sの人は世の中より自分の楽しみや義務を尊重する傾向がある）、NTの人とNFの人でその影響の与え方が全く異なるのだ。

NTの人は、大局的に物事を捉え（N）、論理的に判断する（T）ことを好むので、一般に物事を新しく発明したり、発見したり、つくったり、という方法で世の中に影響を与えることを好み、また向いてもいる。職業としては、科学者（INTJ）、戦略家・将軍（ENTJ）、発明家・冒険家（ENTP）、アーキテクト（INTP）などを志す傾向が高いし、向いてもいる。アーキテクトというのは、現代の仕事に直すと、建築家というよりは、全体の設計をするようなものを指している。都市設計とか、製品設計とかで世の中にインパクトを与えたい、というタイプである。

一方、NFの人は、大局的に（N）、人の感情に影響する（F）ことを好むので、一般的には、書いたり話したりなどのコミュニケーションをとりながら、世の中に影響することを好む。職業としては、作家（INFJ）、教育者（ENFJ）、ジャーナリスト（ENFP）、求道者・宗教家（INFP）となる。ほかにもコンサルタントやカウンセラーといった職業もNF的な職業とされる。

ここでNの話ばかりしても、一方で世の中の75%を占めるSの人にとっては面白くないと思うので、Sの話もする。Sの人にとって重要な軸は、J/Pである。J（Judging：決めたがり、計画性がある）とP（Perceiving：決めたながり、計画が嫌い、フレキシブル）。どちらも、世の中のことよりも自分のことを尊重する傾向が高く、お金儲けが好きとか、ものいじりが好き、というのはSであることが多い。

SPの人は「今を生きる」人たちだ。プロセスを楽しんだり、とにかく今目の前にあることをやるのが好き、という人が多い。実際にモノを生み出したり、演じたりするのはSPの人たちなのだ。職業としては、役者（ESFP）、芸術家（ISFP）、実行者（ESTP）、技術者（ISTP）。実際に役者や芸術家でなくても、そういうセンスが求められる職業はどれも向いていることになる。

SJの人は、義務や責任というものを非常に重視し、皆がきちっと計画性を持って行動しているかなどを管理したい、という欲求を持つことが多い。学校の先生（ESFJ/ISFJ）、官僚や法律家、弁護士や裁判官（ESTJ）、銀行家や会計士（ISTJ）といった職業だ。この人たちが欠けてしまうと、世の中が回らなくなる、という人たちだ。

最後に残った軸を説明しておくと、E（外向的）かI（内向的）かである。これは、どこからエネルギーややる気をもらうか、という話だ。落ち込んだときに、とりあえず人と話したり、パーティに行ったりして元気になる人はEであり、自分ひとりで過ごして本を読んだり、考えたりしていると元気になる、というタイプはIになる。

このE/I、S/N、F/T、P/Jの4つの軸を使い、計16種類で人間の性格を大体分けることが出来る。
この性格パターンごとに、リーダーシップの取り方や、人生の目的、仕事の仕方や人の説得の仕方が全く変わってくるので、相手がどのタイプか、ということを読み取れると、円滑にコミュニケーションしたり、仕事をすることが可能になるのである。

ちなみに、私、人に話したり、その人の文章を読んだりするだけで、ほぼ8割以上の人のMBTIを当てることが出来るってのが特技なんですよ❤
ま、どうでも良い特技なんですが。

Please Understand Me: Character and Temperament Types B & D Books これはウチの会社で、リーダーシップ研修の教科書として使ってる本。 写真をクリックするとアマゾンのページに行きます。英語です。

MBTIへの招待―C.G.ユングの「タイプ論」の応用と展開 ロジャー ペアマン,サラ アルブリットン 金子書房 日本語。作者は違うけど、これの原本もかなり有名な本。