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(168)企業コンプライアンスを徹底します、ってよく書いてあるけど、
要は法令遵守ってことだろ？
なあ法令遵守されてるん？(´･ω･`)
運用されてないからコンプライアンスなんて言葉が出てくるんだろ
(´・ω・｀)遵守されたら中小企業吹っ飛ぶん？
>>1
されてないよ
そのくせ、世間ではコンプライアンス(ｷﾘｯだもん
働きたくなくなるよ
しょせん役所だからな
過払いバブルで事務所を膨らませた弁護士が、次の儲け口で考えているのが
未払い残業代だから、これは民間だから潮目が変わるかもしれないな
産業はその分衰退を余儀なくされるけどな
ちゃんと残業時間は40時間見まんになってるよ
公式には
大きいとこは割と守ってる気がする。労基と喧嘩するデメリットも考慮してるから。
小さいとこは18:00に社長が勝手にタイムカード切る。
ブラックには適用されない
一部大企業だけ
え？お前ら時間外は趣味でやってるんだろ？そうじゃないんだったさっさと帰れよ
残業は月40時間越えると組合がうるさく言ってくる
有給も貯め過ぎると使えって促してくるし
でも下請けの話聞いてるとかなりひどいみたいだな
真面目に勉強してよかった
アニメーターどうにかしてやれよマジで
ある程度の残業は仕方ないものだと思ってる
タイムカードｗｗ
ヤフーにでもメアドを作って、毎日携帯からそのメアドに
「今出社」「今帰宅」って送っておけば、裁判になったら証拠にはなるんだぜ
もっとも１年以上はやらないと裁判所も中々認めてはくれないだろうけど
仲間を１人作ってタイムカードは６時にみんなで押すようになっていたので
反抗し難かったと証言してもらう役がいるけどな
給与明細一度ももらったことないよ^^
東証に上場すれば守られるよ。つまり、お前の会社は弱小で、労基法なんてものを
守る必要すらない（国にすら相手にされていない）んだよ
>>21
大きさというより業種による
大証、東証に上場していても、労災をもみ消したり、賃金の不払いをやってる自転車の部品会社はあるけどなｗｗ
日本人って奴隷が美学って考える人が多くてうざい
提示まで仕事してさっさとかえって自分の時間持ちたいわ
労働基準法（笑）
訴える気もなくす程に追い込むのがブラックのやり方
どこの会社も守ってないから
みんなやっているから
これがまかり通っちゃうのが日本社会
上場、非上場で区別する意味がないだろｗｗｗ
労働条件と企業の資金調達は関係ないと思うが
こういうスレ見ると就職したくなくなるからやめろ
>>33
外資に来いよ、うちはきっちり守らないと逆に怒られるぜ
組合もないけど、本社に倫理委員会があってそこがうるさいらしい
>>33
こういう現実は早く知ったほうがいいだろ
こういうのを知らないから新人が入ってすぐやめるんだろ
一応、労基法ってあらゆる法の頂点の憲法に記載されてるんだよね
人権もねｗ
>>36
正直、労働の義務(笑)状態
アメリカでは有給休暇制度をなくしてる会社があるらしい
要するに自己責任で好きなだけ仕事して、自己責任で好きなだけ休暇を取るってことらしい
日本人にはまだまだ早すぎる制度だと思った
それより土日に社員旅行するうちの糞どもどうにかしてくれ
疲れを取って明日から頑張ろう!!
とか…
疲れきったまま１週間仕事とかしぬ
大きいとこにいたときは上司が「しっかり休んで遊ばないと満足なパフォーマンスなんて発揮できない」
って発想の人だったから楽だったな。
あんまり悪質だったら労基に言ってあっせんしてもらって、
ブラック会社は拒否するだろうから、そのまま地裁に持って行った方がいいな
労働審判は最近は会社側寄りの判断を下すから、地裁に持って行った方が有利だぜ
これ豆な
定時帰りおいしいです
労働基準法なんて道路交通法の次に守られてない法律だろ
労基の時間ちゃんと守ってるのって二割弱だっけか
そら一斉摘発すりゃ根絶できるだろうけどその瞬間日本経済が死ぬだろ
>>51
死ぬのかな？
脱法しなきゃ生きていけない経済だったら一度死んだ方が良い気もする
>>52
国民全体が疲弊し、その活力や生命力の低下を主要因として
この国の経済がとことん凋落するまでこの労働環境は続くだろうな
努力目標レベルだろwwwwww
サビ残が当たり前みたいな風潮死ねよ
労使の力の差がありすぎるんだよな
労働法ってそもそもその力の差を埋めるためのものだけど、全然足りてない
最近は周りの目なんか気にせず自分の仕事終わったは帰るようにしてたら
上司からリストラ宣告。
やっぴー！！！！
しね！
>>59
自主退職をしろと言われないだけマシだったな
>>59
会社都合なら職歴に傷も付かないし良かったんじゃないの？
「なんで前の会社を辞めたんですか？」「会社都合でした」だけでいいんだよ
わざわざ理由を述べる必要も無いし、「辞めてね」と言われて素直に辞めたと
言う評価も付く、リストラと言っても縁故採用はなかなか切らないから、
次の会社のリストラされたイコール問題があるとは思わないよ
適度に仕事して適度に休んで適度にサビ残して適度に早退してます
結果残してるから文句言われません
管理してる役所が守れてない件
マジレス
勤めてる会社が守ってないと思ったら労基に訴えろよ
みんなが面倒くさがってやらないから無法が通るんだよ
俺はやったぞ
>>65
申し立てした効果はあったの？
>>68
あったよ
>>65
その通りだと思う、が、
後で居心地悪くなったりしなかった？
>>69
訴えた人の情報は会社に流れない
ヒラ社員だけど上司達から
お願いいい！残業してくれりゅ？て低姿勢で頼まれるぜ
当然、残業代もつくぜ
うらやましいだろ
日本のすべての企業が残業無しの優良企業になったら生活が出来ないだろうなあ
中には会社と労基がグルで訴えたら会社に筒抜け、というパターンも…
時代は労働を時間で評価できないようになっているのと
労使関係も変化しているのに対して
労働基準法は未だに野麦峠みたいな時代の労働者を念頭においてるからな
ミスマッチ過ぎてどうにもならん
>>77
そうだな、そこのミスマッチをどう裁判所が幅を持って判断するかも重要だけど、
判断する連中が公務員で実体を話としては理解していながら、内容を理解して無い
のも問題の大きな要因だと思う
>>77
全くだ。時代も人の考え方も変わったのにルールは変わっていないんだよな。
鉱山労働の下りとか未だに残っていて、残っていること自体はいいんだけど、
鉱山労働者とか工場労働者なんか今の時代のメインじゃないのに、そういう人たちに合わせた原則が、
未だに『原則』のままなんだよね。それを早く『昔ながらの仕事として例外的に定めたもの』にして、
新しい『原則』を作らないといけないのに、そのまんま放置されてる。酷いもんだわ。
で、ルールは昔のままだから、労働者が抵抗力を持つには労働組合とかを作って、
組織だって自分の会社に抵抗するしかない（まともに抵抗するにはそれしか権利が定められていない）
のに、労働者は過去数十年の歴史から、労組とか作るのやめて、現状に流されて
搾取される立場に甘んじちゃったり、内部で分裂して闘争してるんだよな。
労組作ったって意味がないとか言ったって、戦う方法は変わってないままだってのに、
みんなどうするつもりなんだ？と、思うわー
スペイン人の労働嫌いは有名だけど、
それでも一応EUの中流国でルーマニアやギリシャほど
酷い経済状態じゃないというのは実は凄い事なんじゃないだろうか
まともに遵守してるのなんかNTTくらいじゃないかな
労基遵守したら経済がおわる
もともと労働時間が16時間とか当たり前の時代に作られたものだから、今の時代に全然マッチしない
だからといって守る気がまったくない会社はガンガン訴えられてるよね
１日の残業が６２時間とかあるよ
>>83
すげぇなおまえの星
法律作り直すとして、事務職は労働時間無くすぐらい？年俸制もあるな
サービス業は時間単位でないと合法的に薄給で縛られる
サビ残ブラックほどしっかり利益残して勝ち組企業になるのおかしいだろ
真面目に労基守る同業種企業が可哀想だ
>>85
集団訴訟リスク抱えて勝ち組企業もないもんだがな
未払い残業訴訟は集団＆和解拒否して倍返しがデフォだぞ
>>85
サビ残ブラックは労働の対象として賃金を支払うことをしないわけだから、
労働している人がいて組織が運営されているのに金が出て行かないわけで、
利益が出るのは当たり前なんだよ。それを搾取というのさ。
だから、法律はちゃんと守らせないといけないんだけど、
守らせるともう上手くいかないような仕組みのまま放置されちゃってるんだ。
だから、守らない奴も出てくるし、それを潰しきるなんて無理って話になる。
悪い奴ほど得をしちゃってるんだよなあ……
実際にはいくらでも抜け道があるしね
中小企業の人事課や総務課の責任者は殆どがその道のエキスパート
表向きは知らないふりをしてるけど
コンプラ部門なんてあるけど、相談しようにもすげーめんどくさい手続きを踏まなきゃいけない挙げ句流されるのがオチだから誰も相談しない。
残業代しっかり出したら潰れる企業なんて商売成り立ってないだけ、潰れろ
労基の対応ってそんなにクソなの？社会保険調査官はちゃんと対応してくれるよね
>>94
少ない職員で多くを相手にしているのでやっぱりプライオリティーあるみたい
人によるんだろうけど明らかに少額しか金額が絡まなかったり早期解決が難しそうなややこしい案件は後回しにするとか
>>98
そうなんだ、並行して調査できないほど案件抱えてるならそれは仕方ないのかもね
所轄なら社会保険事務所も大概だよ
調査は会計検査院が一番厳しい
会計検査院は調査官の調査を調査する人たちでしょ
>>96
社会保険でも助成金でも
会計検査院が出張ってくるよ
所轄の調査より厳しい。
>>111
そうなんだ、手広くやってんのね
このスレ見てるとブラック企業偏差値上位に勤めてる俺でもホワイトだと思えるから怖い
俺の行ってる会社は一応8時30分から17時30分までなんだが10分前に会社に行っても「遅刻だぞ！」とか始まる時間は糞やかましく言われるのに終わる時間は超ルーズ
17時30分過ぎたら取り敢えず終わるまでって・・・
>>99
パワハラで訴えろ
はぁ・・・・・働きたくねえ
あまりにも多くの企業が破ってるから
全部検査して取り締まるだけの人員も予算もないだろうなあ。
警察にスピード違反した奴全員取り締まれって言うようなモン。
赤信号みんなで渡れば怖くないを地で行ってる。
スピード違反は流れの先頭だけ捕まえる
親の知ってる会社は手が入りそうになったんで社員に金バラ撒いて口封じしたんだとか
みんなで渡れば怖くない赤信号だけど、たまにトラックが突っ込んでくるようなもんじゃないか
>>106
口封じしなきゃいけない程の事って何だったんだろうね
興味深い
手入れがあるまでには結構段階があって中々発生しないイベント
大抵は電話で事情を聴いて警告して終わり
屁とも思ってない個人経営の会社なんかもある
俺のとこは「残業するな！17:00までに終わらせろ」って17時半には電気消される
まぁ別にいいんだけど自分の分早く終わっても17時まで帰れないのがめんどい
>>108
終わったなら仕事取りに行けよ
俺の持分終わったしｗｗｗってドヤ顔してる暇あったら
次何をすべきかすぐに探して取り掛かれ
それが嫌ならペース配分
同期が自分の終わったら何もしないってのがいてもう腹が立って仕方が無かった
リストラされて今いないけど
>>117
出社したら個人個人にノルマ渡されてそれが終わったらぼーっとしてていいシステムなんだよ
それでも16時前には全員終わっちゃうから17時までみんなでダラダラ駄弁ってるんだけど
俺はぼっちだから辛いってことなんだぜ
>>122
ノルマ制って辛そうだな
ノルマ以上の成果出してとかそういうのも無いの？
>>124
ないな
人のを手伝うことはできるけど自分に一切プラスにならない
もうこの仕事無理
まあ嫌な上司や先輩がいても、定年退職までそのままではないから
上司が出世して間に誰かが入るかもしれないし、移動はリーマンには
避けて通れないんだから数年の我慢と思ってのらりくらりするのも手だよな
罰則付帯がされてない。
官僚が責任を取らなくても言いようになってる。
だから、遵守されてなくても、罰則が無いから労働基準局は働かない。
残業40時間の手当が最初からついててあとはほったらかしだったから辞めたったわ
そんなこと言ってたら仕事にありつけない
転職しなきゃ
レベル20ないと転職できないよ
元スレ
https://hibari.2ch.net/test/read.cgi/news4vip/1307445659/
コメント一覧 (168)
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- 2011/08/02 22:09
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アニメーター連呼してる馬鹿は
確実に部外者で
ネットで業界の真実（）を知っちゃった気になってる低脳ｗ
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- 2011/08/02 22:11
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いやなら辞めればいい
そして自分で残業無しで給料もボーナスも休みも
従業員にたっぷり払う会社作ればいい
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- 2011/08/02 22:22
-
労働集約型の産業を移民（違法含む）に任せて生産性を上げている欧米とどう戦っていくかだな。（その為、ドイツですら最低賃金はろくに整備されていない）
日本で移民云々言うのはそこもあるしな。
つーかILOとかに欧米の底辺における労働環境を改善させたら相対的に日本の競争力あがるんじゃねーのか？ｗ
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- 2011/08/02 22:24
-
結局労基に訴えても改善されるかどうか分からないし
そんな事しようものなら同じ会社で働きにくくもなるだろうし
辞めて即転職、起業なんて今の状況で出来る訳が無いだろう。
日本人的な思考、制度、経済状況が重なって泣き寝入りするしか
ないのが現状なのでは。
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- 2011/08/02 22:44
-
よく労基を守ると経済が破綻するとか言ってる奴いるけど
人件費の不当なコストカットの所為で技術によってコストカットした会社が成り立たなくなるんだからそっちの方がよっぽど経済にとって害悪だろ。
技術発展よりも人件費削減で商品が売れるとか最終的には奴隷制度になるだけだからな。
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- 2011/08/02 22:45
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罰金とれよ罰金
とんでもない額が集まるぞ
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- 2011/08/02 22:45
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ＩＴ土方のやつだけで会社立ち上げようぜ。
待機中は給料０だけど、稼動中は還元率７０％くらいの会社作ろうかと考えてるんだが
もちろん俺社長で経理でめっちゃかわいい子雇って毎日のように不倫パラダイスしまくるけどなｗｗｗｗｗｗ
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- 2011/08/02 22:50
- 一日に６２時間の残業という矛盾のみを条件に存在し続ける奴隷社員ッッッッ
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- 2011/08/02 23:06
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外国はここからここまでが君の仕事ね
それ以外しなくていいよって言う契約が会社に入るとき決められる
日本はそれがないから自分の仕事が終わっても延々と新しい仕事が来る
ぶっちゃけ辞めさせる為に10人分の仕事やらせても問題がない
かといって終わる時間も全く守る気はない
経営者によるが仕事に関しては先進国では間違いなく最低レベルの土人国家
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- 2011/08/02 23:08
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早出と組合公認の休憩という名目のサビ残タイムが月２５時間は確実にあるはずだが実際は残業０になってる。
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- 2011/08/02 23:19
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源泉徴収を期限までに出してくれた事が無い。
何度も何度も催促しても出してくれない。
毎年かなりのストレス…
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- 2011/08/02 23:23
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労働基準法を無視した経営してるから、こんなおかしい社会になってるんじゃねぇの
そりゃどう考えてもサビ残させまくったほうが経営者にとっては得だが、そんなことしてるから社会全体に無理がでてくるんだよ
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- 2011/08/02 23:28
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最大手のＩＴ企業だけど守られてないよ。
社畜まっしぐら。
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- 2011/08/02 23:29
-
日本の教育は奴隷を日本から出さないようにしてるんだよ。
喋れるようにならない英語教育とか、飛び級させないシステムとかさ。
国を良くするには必要なら外国に移民できるくらいの気概を見せてくことが大事だと思うよ。
日本企業どころか、もう日本という国自体にこだわるほどの魅力はないって突き付ければ変わらないわけにいかんでしょ？
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- 2011/08/02 23:37
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低脳が英語出来ないのを教育のせいにしだしてるｗ
自分は遊んでばっかいたｋｓのくせにｗ
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- 2011/08/02 23:46
- ツイッターの読み込み時間がうざい
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- 2011/08/02 23:59
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面接に行くと「最初は給料安いけど、その間失業給付金でやりくりしてよ。勤めてる事は内緒にしとくし」と平気で言う不正受給奨励企業だったから労働基準監督署に電話したところ「ふーん、あ、そう」と面倒くさそうに。
あいつらの仕事ってなんだろね。
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- 2011/08/03 00:01
-
こういう話が信じられない
実家が超零細の自営だけど休んだらある人なら有給にする、残業代はちゃんとだす、このご時世にボーナス支給
幸いに勤め先もサビ残はない、有給は時期によってはご遠慮されるけど普通にとれる
超零細の実家だって普通に労基守って回ってるんだから、いわゆるブラックは相当役員とかがすっぱ抜いてるんじゃないの
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- 2011/08/03 00:14
-
※52
公務員だけじゃなく知事や市長等の首長や国会議員や地方議会の議員にも
きっちり国家、国民、国土を守るための仕事を強制させて
怠慢や不作為を無くすべきだけどな。
国家、国民、国土を守るためのとある法律の一例
公務員など税金で雇われている者の場合→～することができる。
一般の国民の場合→～しなければならない。
この違いが日本国や日本国民を不幸にしている。
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- 2011/08/03 00:16
- 労基自体ブラックだから何言っても無駄
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- 2011/08/03 00:17
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俺先月180時間近く残業したぞ。
ちゃんと残業代出るから我慢してるけどさ。
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- 2011/08/03 00:46
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※88
そうだね。
そう思ったよ。
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- 2011/08/03 00:49
- このコメントは削除されました
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- 2011/08/03 01:08
- このコメントは削除されました
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- 2011/08/03 01:09
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嫌ならやめれば？
労働厨は働いてナマポ貴族を養ってりゃいいんだよｗ
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- 2011/08/03 01:42
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経営側も「時間内に終わらなければサビ残」じゃなくて、無駄な会議や煙草休憩を減らしたり、業務効率を上げて勤務時間内に終わる方向に持ってった方が会社のためにもなるように思うんだがどうなんだろう。
働いたことないから分からんけど。
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- 2011/08/03 01:57
-
いいまとめスレだわ。管理人乙。
労働基準監督署は所によって対応がかわるから、色々なとこに相談したほうがいいよ。匿名でできる。
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- 2011/08/03 03:49
- このコメントは削除されました
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- 2011/08/03 04:58
- 残業時間の１００時間や２００時間でうだうだ言ってんじゃねえよ。３００越えてから「もう本当に死ぬと思うので勘弁してくれ」って言え。
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- 2011/08/03 05:57
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※97
個々人の体力やペースの差を考えような。
お前は残業でノってくる体質なんだろうけど、俺は残業させられるほどテンション下がって効率悪いからな。
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- 2011/08/03 06:43
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ガタガタ言ってねえで労基署に駆けこめよ。
今は対応が超早いから、すぐに指導はいるぞ。
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- 2011/08/03 08:20
- このコメントは削除されました
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- 2011/08/03 08:37
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大企業がそれを守るために下請けは値段を叩かれ
休みもなくなる守るのはいいけど少しは全体のことも考えてほしい
仕事を休むってことはどこかに回るってこと
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- 2011/08/03 11:32
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賃金未払いとかだと指導入ってくれるけど
勤務時間程度だとどんなにたこ部屋でも後回しにされる。
経験者あり。
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- 2011/08/03 11:43
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有休全部使うと人事評価に影響が出るのが日本
ほんと終わってる
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- 2011/08/03 12:01
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労基署が「錆残させんな！」って指導しても、「帰れと指示したが勝手に残っていた」って企業は答えると思う。
「本人はその時間に打刻しているし、そのあと勝手に残っている」と言われたら一生懸命やっててもそれまでだよな。
「なぜ帰らせなかった？」と突っ込まれるらしいけど、
「散々注意して言ったけど帰らなかった。働いていた事実は把握していない。働いているならば成果があるはず。勝手に残らせないように今度から気を付ける」で終わるらしい。
理不尽すぎるなって思ったんだけど、これって企業に勝てないの？
実際にうちはその様に対処してるって聞いた。
毎日出退勤を証拠として残し、会社におかしい意思表示して訴えて初めて話聞いてもらえる気がする。
ただ、そういう会社なら「錆残してんじゃねぇよ」ってガンギレされるんだろうが。。。だから皆泣き寝入りする。
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- 2011/08/03 12:10
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ニート生活たのしいわ。
働かず食うメシはうまいなぁ。
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- 2011/08/03 12:21
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定時帰りばかりだけど
最近ゲームも飽きてきたしヒマなんだよね
少し残業したい
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- 2011/08/03 12:28
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労働基準監督署からして過酷なブラック職場だもの
1万7000人の労働者に対して職員が一人しかいないんだぜ
いくら働いても満足な調査もできやしない
犯罪が多すぎたら警察官が増員されるのは当たり前なのに、
労基署はなんでそうならないんだろうね
どこからか圧力でもかかってるんだろうか
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- 2011/08/03 12:57
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犯罪者は平気で金持ちや権力者を狙うが、労働者はおとなしく言う事きくからな。
労働者守るメリットなんてないだろ、今みたいな不況時は特に。
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- 2011/08/03 13:15
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労働基準監督署は守秘義務をやぶって密告した社員を会社に報告するし。
同期がこれでヤラレタ。
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- 2011/08/03 13:16
- このコメントは削除されました
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- 2011/08/03 14:26
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みんな大変なんだな。
オレなんてもう家だよ。
今日は早い方だけど、大体いつも中学生の下校時間と
同じぐらいの時間に帰ってきてるよ。
給料安いけど満足です。
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- 2011/08/03 15:00
- 労働時間を守ると医者は休めてうれしいが患者がずいぶん死ぬなｗ
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- 2011/08/03 15:03
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※110
とりあえず頭の中身が中学生は発言するなｗ
大体その無駄に使われてるお金がどうやって労基を守る方に金が流れるんだ？
税金安くなったって経営者は給料上げないぞ
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- 2011/08/03 16:02
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従業員の奴隷根性
馬鹿企業の腐れ運営を助長しているだけ
辞められないと言い訳して、そのくせ影でグチグチネチネチ愚痴を吐く
労基なんざ企業の犬だぞ、ゴミ機関をいつまでも信じてないで現状を自分で打破しろ
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- 2011/08/03 16:38
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語っちゃって
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- 2011/08/03 17:00
-
こういう話題って主にどこの業種なんだろうな
工場や派遣でもちゃんと休みをとらせるのに。
正社員の世界のことなのか？
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- 2011/08/03 17:10
-
自分は製造勤務だけど、中小の町工場はブラックすぎるよ
一族経営だと目もあてられない、正社員でも普通に奴隷扱い
自分が辞めた会社はぶっ潰れて建屋すら残ってなかった
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- 2011/08/03 17:14
-
「働いてる」んじゃない。「働かせてもらってる」んだ
文句があるなら辞職して自分の好きなように会社を設立すればいい
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- 2011/08/03 17:20
- こういうスレを見るとニートが勝ち組に思えてくる
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- 2011/08/03 17:29
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法律守らない方が得る物は大きい。そういう人間に
なれ
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- 2011/08/03 17:30
- 社会の歯車ども乙
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- 2011/08/03 17:37
-
法律が古い
理由はそんだけ
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- 2011/08/03 17:55
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※118
ほとんどがそう言ってるじゃねえか
それに今さらドヤ顔で言う事でもねえだろ
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- 2011/08/03 18:26
- 組合の強いところほど守られている。大企業は、自分とこは守っても、下請けには、鬼のような扱い。罰則も甘いし訴える人間も少ないから、ナアナアになっているのが現状。罰則強化、親会社等にも連帯責任を取らせなど、暴力団新法並の法律にしないと、厳守はされない。日本企業の海外でも、ある程度規制をかけないと、法律に縛られない外国人労働者が、労働力となり国内産業は衰退する。それが難しいから、グレーゾーンが多く、改善されない。
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- 2011/08/03 18:59
- 空港の子会社？でバイトしてんだけど、何回頼んでも、赤字だからーって保険つけてくんねぇ。店長は立派な社畜で社員なのに何ヶ月も休みない。どこに言えば良いんだ？
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- 2011/08/03 19:07
-
あくまで労働｢基準｣法なんだよ。
｢基準｣って言葉で曖昧にしてるからダメなんだよ。
まずは｢遵守｣とか、もっと明確な言葉にするべきだな。
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- 2011/08/03 19:22
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国を支える者達が日々これだけ命削ってるのに老害政治家達は…
いい国ダナ～日本て
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- 2011/08/03 19:48
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くやしかったらもっと勉強していい大学入っていい会社に勤めればいいだろ
資本主義社会は弱肉強食だ
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- 2011/08/03 19:54
- とりあえず前向こうぜ、自分が変わらない限り今の環境が変わるなんてありえないんだから。
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- 2011/08/03 20:03
-
有名国立大卒でも馬鹿すぎて全く使えない部下がいる、ってのも自分を含めてよくある話なんだがな
いまだに学歴社会振りかざしてると消えるよ、あっさりと
ちなみに、もう一人いる高卒の部下は大卒より年収多いから
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- 2011/08/03 20:44
- うちは岩手のスーパーだけど、社長がサービス残業の実態を平然と認めるDVDがあるわ、有給取りにくいことも認めるわで。それでもなにも変わらないしむしろ年々酷くなってる。会社側が分かりながらサービス残業も平気でさせて、有給取りたいって言ってもなかなか取れないこの実態。全店みんな巻き込んで訴えようかなぁ。
-
- 2011/08/03 22:35
-
うちは勝手にサビ残した人がめちゃめちゃ怒られてた。
残業するなとは言わんが正確に打刻しなさいって言われて謝ってた。
だから残れば残るほど手当は増える。
だけど不思議にほとんど残業しないし、たまにしてる人は申し訳なさそうにしている。
変わった職場なのかもしれん。
-
- 2011/08/03 22:37
-
※131
訴えようかなぁって、できるんならさっさと訴えろよ
何に遠慮してんだ？
実際他の奴隷に足引っ張られるからできないんだろうが
-
- 2011/08/03 23:15
-
不景気で残業代はカット→でも、残業は増える→異議申し立てする→怒られる…
日本とは そういう
お国柄。
-
- 2011/08/03 23:23
-
基本、労基署は仕事しない。
俺が入った組合の人が言ってたし、事実俺も何回訴えても全然動かない。
言い訳が凄い。あなたの名前晒さないと踏み込んだ調査出来ませーんだと
ふざけるなー警察に次ぐ特権与えられて出来ませんだー？
会社来たらかさー報告ヨロって電話したら報告の義務有りませんとほざいたよー
文書で、第何条に違反してます コレ証拠って付けても会社来てお茶飲んで帰ってった。
税金ドロボー。地域差あるのかな？
次回は労働局に確認してから行くかー
労基署で報告義務ないって言ってるけど労働局ではどう考える？って。
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- 2011/08/03 23:23
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※58
違反時から２年経ってないなら何とかなるかも（法114条）
※133
それが真理。
人は選ばんと。使用者側につくのが必ず出てくる。
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- 2011/08/03 23:24
- ヨーロッパ水準の労働組合作らんと難しいだろうな。お前ら入れよ。
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- 2011/08/03 23:28
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※135
厚生労働省の労働基準主管局に相談しては？
（実際に効果があるかは知らんけど）
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- 2011/08/03 23:35
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見るも無惨、聞くも無惨
どこもかしこも腐ってやがる
早く滅ばないかな、こんな国
あ、ゆとりとかニートとかくっだらねえツッコミいらねえから
おそらくお前らの数倍年収あるから
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- 2011/08/03 23:53
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前に勤めてた会社は休憩無しで(休憩中も仕事せざるを得ない)、昼に残業時間申請してそれでも仕事が終わらなければサービス残業。 残業申請すると「どうして？工夫が足らん！」等と言われ、「残業代沢山貰ってんだからボーナス少なくていいよね？昇給しなくてもいいよね？」となって…
今の会社は、休憩はキッチリ取れてサービス残業もないが手取りが半分になってしまった。
労働基準監督所に訴えた元同僚は、辞めた後の転職活動で書類送っても面接まで行った会社がゼロ。あきらめてバイトしてる。
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- 2011/08/04 00:02
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6時～良くて22時、ひどいと翌朝どころか翌々朝。
そもそも定時という概念が存在しないため残業代が出るわけもなく、休日は不定期。しかも結構な頻度で呼び出される。
週100時間を下回ったことがない。これで年収400万いかないwww
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- 2011/08/04 00:07
- 守られてない会社も結構ある。オレがこないだまでいた会社なんて、労災すら入ってなかったからな。救急車呼ぶな、とか労災で治療するって言わないでくれ、とか…休職中、給与保証もなかったぜ。全部自腹で通院した。監督署にはめんどくさくなって行ってないけど、個人経営の零細ガテン系は注意したほうがいい。
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- 2011/08/04 00:17
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会社の金ケチってる分、残業しなきゃいけないだけ人を雇えばいいんじゃないの
そんなにどこもやばいの？
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- 2011/08/04 02:51
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内部告発をした人が悪く言われる国だから正すのは無理だろ…ｗ
いや、やれない事は無いだろうけど、多くの日本人の潜在意識を根底から変える必要があるから大変だろうな。
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- 2011/08/04 07:58
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どいつもこいつも若くして死ぬなｗ
水面下で就活すれば良いのに、探せば良い会社なんていくらでもある
一生そうやって糞会社の社畜続けて、こういった２ちゃんみたいなゴミタメでダラダラと愚痴ってればいいよ
なんでもかんでも社会のせいにして恥ずかしげも無く自分だけ棚に上げ、自分は悪くない自分以外の全てが悪いって不毛な戯れ事言ってろよ
負け犬根性染み付いてる奴らが、てめえが働かせてもらってる会社や労基の事をとやかく言う資格なんてねえよ馬鹿
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- 2011/08/04 07:59
- き
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- 2011/08/04 08:38
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※145みたいな性悪がいる会社が良い会社な訳がねぇな
こういう屑野郎は周りから屑だと思われてる自覚ないから幸せそうに生きてるよな
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- 2011/08/04 11:37
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俺の会社は比較的まともな所だから、会社そのものはいいんだが、俺の上司が糞。
「昔は月８０とか１００と当たり前だったんだぞｗｗｗｗｗｗ
それでも２０くらいまでカットされたんだから、今の時代は甘いんだよｗｗｗｗ」
とか武勇伝（笑）を未だに何回も自慢げに話してくる。
ほんとクズ。
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- 2011/08/04 13:44
- 摘発されるまではってこと
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- 2011/08/04 16:00
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今年東証大証一部上場企業に内定もらったけど残業どうなってるかわからんな。
残業したくねぇなぁｗ
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- 2011/08/04 22:04
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厚生労働省の所轄は税金喰らいの役立たず。
労基しかり、年金しかり、児童相談所しかり。
国民の命に直接あぐらかくのが彼らの仕事だ。
若者よ、厚労省に勤めよ。
人の命は、甘くて美味しいよ。
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- 2011/08/04 22:49
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守ると会社がつぶれる。
守らんと俺らがつぶれる。
一人当たりの実質勤労時間を減らそうと増員すると会社がつぶれる。
やっぱり個人がつぶれるしかないのか。
社長は一人で1億円以上報酬むさぼっているんだけどな。
部長課長は年収500万円くらい。ヒラの俺は400万円くらい。
誰も知らんような田舎弱小企業だぜ。
現在、出張中だが、客先が装置の問題抱えているのに俺たちに修理やらせてくれない。
不具合出したまま放置中で俺たち客先に釘付け。
出張費も馬鹿にならん。
出先事務所のショバ代も馬鹿にならん。
放置中の事実を探ってみると原因は客先の派閥争いにあるようだ。
俺たちはその複数の派閥関係者とやり取りをしているが、どっちもお互い足を引っ張り合っている。
この会社、このままでよいのか…？(客先のこと)
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- 2011/08/04 23:41
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土日にいきなり召集命令が出て、その電話に気づかず会社に集合できなかったら、ボーナス半分カットされた；；
クビになるから、文句も言えない；；
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- 2011/08/04 23:55
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※152
その出張費が客から出るならいいが、会社持ちだとキツいな。
客は発注先に責任押し付けて来させてるのか？
労働時間の管理は本当に難しいわ。金に直結してるからな。
虚偽申告もできれば、会社側の圧力で改ざんもできる。
最初に努めた会社では、「新人は役に立たってないんだから、1時間残業時間を少なく申告するのが決まりだ」とか先輩に言われて愕然としたわ。もう辞めたけどね。横浜駅にある某IT企業。
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- 2011/08/05 02:21
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やりたくないなら辞めればいい・・・それだけじゃね？
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- 2011/08/05 02:25
- そこのやり方が気に要らないだけ・・・ 好きで仕事してるわけじゃないから文句もあるわ！
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- 2011/08/05 09:50
- 一番忘れてならないのは世の中のほとんどの人が基準法自体を詳しく知らないと言うこと 誰でも働いたり人を使ったりするのに 義務教育とやらでは教えない婚姻制度すら教えない 道交法でも詳しく知っているのか？ 自動車の免許を持っている人間は一部知っているだけ 取り締まる側でも似たりよったり 高校に行っても義務教育の上書きみたいなアホらしい内容・・・・法律なんてそれぞれに徹底されてなければ無力
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- 2011/08/05 11:56
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残業自慢は何もならないよ
利用されていることに気付け
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- 2011/08/05 17:01
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＞終わったなら仕事取りに行けよ
＞俺の持分終わったしｗｗｗってドヤ顔してる暇あったら
＞次何をすべきかすぐに探して取り掛かれ
＞それが嫌ならペース配分
こういう考え方が景気悪くしてるんじゃね？
早く終わらせれば早く帰れるってことなら短時間でやる気出せるだろ
周りに合わせて手抜きしなきゃいけないとか一番しらける
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- 2011/08/08 17:47
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※147
※145は正論やん、口汚いけど
ゆう事はお前は自分の無能さを棚に上げ、企業が悪い社会が悪いと愚痴り続け、
口とチンケな自尊心だけは人一倍の、腹の中に腐敗臭溜め込んでる負け組なわけだ
お前の勤める会社の方がよっぽどマトモな会社とは思えへんけど、お前みたいなクズ社畜かかえてるんやし
あ、働かんとパパとママに食わせてもらってる人の思いつき発言やったんかな？
こら失礼しました
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- 2011/08/08 21:36
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※138
ありがとう。一応相談してみる。
辞めればいいじゃんってコメもあるけど…正論なんだが俺の場合、
週40時間になった時、法律変わったから、土曜日休みにしてくれ～って言ったら
それからの物凄い嫌がらせにあってる。何年も何年も。
自分でもよく耐えてると思う。
同僚も気の毒がって気を使ってくれる。
当然、仕事しないと解雇になるから、仕事はきっちりやってる。
耐えてる内に闘争心湧いてきちゃった。やめねーぞー。って人も居る訳。
困ってる人で組合ない人は、一人でも入れる 一般労働組合 に入っておけよ～
各都道府県に有るはずだから。
NPO法人だけど、相談にはのってくれるし解雇になった時は、団体交渉してくれる。
〇〇ユニオンとかユニオンって言う名称だと思う。
人生は一度きりなんだよ～我慢も程々に。がんばろう。
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- 2011/08/09 15:27
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うちの会社は労基の指導が入ってから月７０時間残業→月３０時間残業＋サビ残４０時間に進化したな・・・。
３０時間以上残業しないように効率上げろ。無理なら何時でも辞めろ。で終わっちゃった。
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- 2011/08/12 09:14
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諦めるのはどうかと
だから日本駄目になっていくんじゃん
残業必要な時以外は定時に帰るわ
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- 2011/08/12 09:52
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※138
厚生労働省本省労働基準局監督課と言うとこに
一応、相談してみました。
穏やかにお願いしときました。
「よろしければ、会社名を」と言われたので言って置きました。
どうなることやら。地元労働局には言いますのでと言たが…
様子見です。
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- 2011/08/18 15:55
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また我慢のできないゆとりが騒いでるよ
いやならやめろよ糞ゆとりどもが
周りの士気が下がるんだよ
ほんと周りの足引っ張ってばっかだな死滅すればいいのに
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- 2011/08/21 14:32
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※165
経営者？
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- 2011/09/16 00:11
- ブラック企業には元々士気なんて無い。
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- 2016/06/25 21:56
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自分の名前明かして
最悪バレる覚悟で戦う気持ちあるかどうかで労基が動くか動かないかが決まる
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