人材業界の検索結果1 - 13 件 / 13件

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  エンジニアバブル後に揺らぎ始めた人材業界と、その生き残り対策｜久松剛

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  • note.com/makaibito
  • テクノロジー
  • 2023/09/03

  先立って下記のようなIT業界への転職が活況である旨のニュースが流れていました。 特にリモートで働きやすいＩＴ業界への関心が高まっている。プログラミング講座を提供する人材会社ポテパン（東京）の宮崎大地社長は「飲食、営業、介護など様々な業種の人がＩＴエンジニアへの転職を望んでいる」と話す。 ITエンジニアを志望する方が増えるのは結構なことだとは思いますが、専門職の一角なので数ヶ月の勉強でなんとかなるものではありません。 一方、転職希望者の約87%は1年後に転職していないという調査もあります。 総務省「労働力調査」によると、2021年の転職希望者数は889万人である（図表1）。時系列推移をみると、1968年から2000年初頭までおおむね年々増加している。その後約10年は横ばい推移であり、2011年の東日本大震災以降、約200万人増えた。2015年以降はわずかではあるが増加傾向にあることがわかる。

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  IT業界、人材業界に興味がある学生さん募集！思い立ったら動き出そう！ - 株式会社PLETECHのセールス・事業開発の採用 - Wantedly

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  • 暮らし
  • 2023/01/30

  企業理念｢ジダイ｣をつくる。 どんな時代、どの業界でもサービスを生み出すのは紛れもなく「人」です。 PLETECHの社員は次の5つのバリューを大切にしております。 SMILE：笑顔でいよう、笑顔をつくろう VISION：大きなビジョンを持ち、広げよう RESPONSIBILITY：責任を持とう、責任を与えよう BEST：常にベストを尽くそう DOCILE：いつまでも素直でいよう 現在はITエンジニアのアウトソーシングがメイン事業です。 「今にイノベーションを。人生にアクセントを。」をミッションとして掲げ、ヴィジョンの実現のため日々の課題に取り組んでいます。 最高のサービスをご提供できるよう、従業員一人一人が夢を抱ける環境を維持し、 皆様から支持していただけるような企業を目指してまいります。

  
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  お手軽インターン♩人材業界で働くことで転職も有利にできます！ - 株式会社ヴィックスエイジのセールス・事業開発の採用 - Wantedly

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  • テクノロジー
  • 2022/03/18

  企業理念｢ジダイ｣をつくる。 どんな時代、どの業界でもサービスを生み出すのは紛れもなく「人」です。 VIXAGEの社員は次の5つのバリューを大切にしております。 SMILE：笑顔でいよう、笑顔をつくろう VISION：大きなビジョンを持ち、広げよう RESPONSIBILITY：責任を持とう、責任を与えよう BEST：常にベストを尽くそう DOCILE：いつまでも素直でいよう 現在はITエンジニアのアウトソーシングがメイン事業です。 「今にイノベーションを。人生にアクセントを。」をミッションとして掲げ、ヴィジョンの実現のため日々の課題に取り組んでいます。 最高のサービスをご提供できるよう、従業員一人一人が夢を抱ける環境を維持し、 皆様から支持していただけるような企業を目指してまいります。

  
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  【業界研究】人材業界とは？転職するなら知っておきたい業界の全体像と仕事内容について解説【2024年版】 | 異業種転職なら異業種転生

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  • 政治と経済
  • 2024/07/06

  転職活動は、自分の叶えたいことを達成するために行うもの。 とはいえ、仕事のことを知らなければ、自分のやりたいこととそもそもマッチしているかどうかは分かりません。 そこで、事前準備に欠かせないものの一つに業界研究があります。 とはいえ、自分一人で調べていては時間がかかってしまうというもの。 そこで、今回は人材業界をテーマに「業界の全体像と仕事内容」について解説します。 人材業界ってどういう仕事があるのか、正直気になっているという方は、ぜひ参考にしてみてください。 人材業界の業界構造について 構造としては、以下の通り。 ▼役割の概要 ・人材会社を活用して従業員を採用したい「求人企業」 ・人を紹介・斡旋する「人材会社」 ・仕事を紹介して欲しい「求職者」 人材業界が抱える課題とは？ 現状抱えている課題としては、大きく分けて2つ。 採用難易度の上昇 IT人材の不足 1.採用難易度の上昇 昨今騒がれて

  

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  ｢稼ぐだけではない｣副業する人が圧倒的に幸せになれる6つの理由 人材業界×ホストクラブで絶好調

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  • president.jp
  • 政治と経済
  • 2021/02/16

  本業とは別に副業をする目的は、お金を稼ぐだけではない。エンファクトリー取締役で自身も4つの副業をする清水正樹氏は「副業によって本業の成果も上がることは、6つの理由から説明できる」という――。 アサヒビール、カゴメ、ヤフー……大企業が副業を次々許可する時代に 2018年に厚生労働省が「モデル就業規則改定」を発表して以来、副業に柔軟な姿勢を示す企業は徐々に増えてきました。 たとえば、大手企業であればソフトバンクやメルカリ、サイボウズ、タニタ、ロート製薬、ユニチャーム、リクルート、エイチ・アイ・エス、アクセンチュア、マイクロソフト、ヤフーなど。 さらに、2019年10月にはみずほフィナンシャルグループが、2020年1月にはアサヒビールが、4月からはカゴメが副業を解禁するなど、大手の製造業や金融業でも、こうした動きが進んでいます。 また、ヤフーでは、2020年10月から他社で本業の仕事を持つ人材を

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  現役人材業界マンが執筆◎転職した人の8割が利用！？面接確約スカウト機能搭載！？【リクナビNEXT】を徹底解析！ - 僕が社長になるまで。

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  • inno-cence.shop
  • 政治と経済
  • 2021/11/06

  こんばんは。 風が気持ちのいい夜を迎える東京の土曜日です。 どうも、朱華です❤︎(。☌ᴗ☌｡) 本日はカテゴリーにもある「転職」に関する記事で悩む人たちへ参考になればと思い、真面目に執筆いたします。 初めましての方へ ※転職サイトってなに？ リクナビNEXT概要 スカウト機能で書類選考なし！（面接確約スカウト） リクナビNEXTだけの限定求人が85% 地方求人・女性の転職・第二新卒に特化した求人特集 自分の強みを分析できるグッドポイント診断◎ 運営会社は人材業界最大手のリクルート 人材業界在籍中の僕から見る『リクナビNEXT』 お勧めするユーザー層 当ブログを書いている人：朱華の経歴 初めましての方へ 初めまして。当ブログの著者、朱華と申します。この度は当ブログへ訪問下さり、誠にありがとうございます。 当ブログ『僕が社長になるまで』はビジネスコンテンツブログとして⚫︎経営⚫︎仕事術⚫︎ビジ
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  IT×人材業界で会社のノウハウ身につけませんか？まずは話しましょう！ - 株式会社PLETECHのセールス・事業開発の採用 - Wantedly

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  • www.wantedly.com
  • 世の中
  • 2023/11/06

  【2017.6-現在】 株式会社ヴィックスエイジ IT/営業/管理系人材を中心とした人材紹介サービス【COLAFUL】にて 人材コーディネーター・パートナーアライアンスを担当。 Co - Laugh - Full を目指し、日本籍のみでなく、外国籍人材にもリーチし、 一人一人に寄り添ったサービス展開をモットーにマッチングを進めています。 【2014.6 - 2017.6】 創業手帳(元ビズシード)株式会社が手がける創業手帳のシード期にジョイン。 起業家・官公庁・シェアオフィス・コワーキングスペース・士業など 創業支援機関とのアライアンスを行う。 加えて創業者・創業予定者のアドバイザーを努める。 出身：三重県 居住：三重ー大阪ー東京 趣味：テニス・水泳・モータースポーツ・サッカー・格闘技 etc... 夢：世界10週・起業・バー経営・「親父、かっけーな！」と子供に言われる

  
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  人材業界の儲けの仕組みとは？決算書からビジネスの裏側を読み取る | [ファンダナビ]Funda Navi

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  • navi.funda.jp
  • 政治と経済
  • 2022/10/18

  登場企業の紹介：ビジョナルの事業内容ビジョナルは、即戦略人材と企業をつなぐ転職サイト「ビズリーチ」を運営しています。 ビズリーチ事業は右肩上がりで成長しており、2023年の売上高は491億円で、ビジョナル全体の売上高のうち約9割を占めています。 会計クイズのヒント：人材業界のビジネスモデル問題を解くためのヒントとして、最初に人材業界の主要ビジネスモデルを解説します。 人材業界には大きく3つのビジネスモデルがあります。 求人広告人材紹介人材派遣

  
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  人材業界のマーケティング施策9つ！成功させるポイント3つも紹介

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  • www.seohacks.net
  • テクノロジー
  • 2020/10/08

  人材業界のマーケティングはターゲットによって打つべき施策が大きく変わるため、注意が必要です。また、闇雲に施策を打つのではなく、ポイントを押さえて実行すると効果が上がりやすくなります。 そこでこの記事は、人材業界でおすすめのマーケティング施策とマーケティングを成功させるポイントを紹介します。 これから効果的なマーケティング施策を打ち出して集客に力を入れたいとお考えの方は、ぜひご一読ください。 なお、ナイルでは、メディアの上位表示を目的としたSEOやコンテンツマーケティングのサポートをしています。メディア運営でお困りの方は、下記からお気軽にご相談ください！ ＼無料相談実施中！／

  • SEO

  
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  エンジニア組織のマネジメント問題 原因と1on1を活用した解決策とは | HRog | 人材業界の一歩先を照らすメディア

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  • hrog.net
  • テクノロジー
  • 2021/05/28

  ファインディ株式会社 / Findy Inc. 代表取締役 山田 裕一朗氏 やまだ・ゆういちろう／ファインディ株式会社 三菱重工業、ボストン コンサルティング グループを経て、2010年 創業期のレアジョブ入社。レアジョブでは執行役員として人事、マーケティング、ブラジル事業、三井物産との資本業務提携等を担当。その後、ファインディ株式会社を創業。 エンジニア求人が増加している昨今、「技術理解が難しい」「成果物以外をどう評価していいか分からない」など、エンジニアのマネジメントに課題を抱えている企業が増えている。エンジニアの仕事をデータ分析を利用して評価したり、1on1でエンジニアとの相互理解を図ったりと、それぞれの課題解決のために試行錯誤している企業も多いのではないだろうか。 今回はファインディ株式会社の代表取締役社長である山田氏に、エンジニアマネジメントの現場で起きている問題とその解決策とし
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  業界人が語る人材業界の裏側┃人材業界の闇┃仕事内容、働き方の詳細┃働くメリット、デメリット３選 - 僕が社長になるまで。

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  • 世の中
  • 2021/05/15

  この記事を読んでわかること 人材業界に5年間在籍する著者が人材業界を志望する人へ伝えたい ・人材業界の裏側 ・仕事内容、働き方の詳細 ・人材業界で働くメリット、デメリット３選 この記事は８分で読み終わります。​ この記事では、人材業界に5年在籍する著者の僕が「人材業界の裏側」「仕事内容、働き方の詳細」「人材業界で働くメリット、デメリット」をご紹介します。 人材業界を志望する人にとって、有益な内容となるように業界在籍中のポジションから熱量を込めて書きましたので、ぜひ最後までお読みください。 ⬅︎「後で読むよ」って方は、こちらからブックマークを。 人材業界＝華やかな業界？ 著者のキャリア（経歴） 人材業界で働くメリット３選 人材業界で働くデメリット３選 最後に：人材業界はおすすめです。 人材業界＝華やかな業界？ 人材業界と言われると、起業家輩出企業とも呼ばれるリクルートや就活でお馴染みのマイナ

  
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  餅は餅屋。キャリアは人材業界に。 - 僕が社長になるまで。

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  • 政治と経済
  • 2021/05/16

  【意味】, 餅は餅屋とは、何事においても、それぞれの専門家にまかせるのが一番良いということのたとえ。また、上手とは言え素人では専門家にかなわないということのたとえ。 どうも、寝不足気味の朱華です。 今日はどうしても書きたかったことがあったので土日で連続投稿しますm(_ _ )m ダラダラ書くのも好きなのですが、今日はその気分じゃないので結論からパパっと書いていきます！ どうしても書きたかったことは「キャリアの事は人材業界の人間に聞け」です。 昨日の記事でも少しだけ書いたのですが、どうしても就活生や転職活動中の人たちにキッチリ伝えておきたい事だったので改めて記事にします。 ▪▪▪餅は餅屋、キャリアは人材業界に。▪▪▪ 人のキャリアにアドバイスできる存在なんて本当にごく僅かだと思います。昨日の記事でも書いたのですが支援実績もない素人の友人、家族に就職活動や転職の相談を持ち掛けるのはあまりお勧め

  
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  人材業界歴4年。求人広告営業マン、原稿制作の経験を持つ著者が圧倒的な求人量と高いユーザービリティ誇る、転職エージェント【doda】を徹底解析！ - 僕が社長になるまで。

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  • 政治と経済
  • 2021/10/09

  こんにちは。 ビジコン１次審査の結果待ちでソワソワしている朱華です❤︎(。☌ᴗ☌｡) 本日はカテゴリーにもある「転職」に関する記事で悩む人たちへ参考になればと思い、真面目に執筆いたします。 転職の秋ともよく言われますが、新型コロナウイルス影響で市況が変わり、会社の業績が悪化したり、沢山の企業で在宅勤務が導入されたりと働き方や自分のキャリアも同時に考える機会が増えたのではないでしょうか。 観光、飲食、製造といった業界で解雇や雇止めを行うニュースを目にする機会も多かったのではないでしょうか。 人材業界人として“正しい情報”を伝えたく思いますが、解雇や雇止めを受けた人達や業績悪化などで転職先を探す人にとって、 コロナ市況の中で次の職場を見つけることはやはり以前よりも経歴や年齢、スキル問わず、難易度が高くなってしまっている状態です。 厚生労働省によると、2021年8月の有効求人倍率は1.14倍。