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三菱電機など書類送検 違法な長時間労働させた疑い | NHKニュース

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    junglejungle
    過払い金みたいに弁護士の新たなシノギになりそうだな。いいことだ。

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    oooooo4150
    “労災認定や書類送検をきっかけに、会社の労働環境、そして日本の社会が変わってほしいですし、変わらなければいけないと思います”←うつを患いながら行動を起こせたのはすごいし、偉い。お疲れさまです。

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    amd64x64
    すごいね。大手企業の強制長時間労働が違法として罰せられる流れ。素晴らしいね。

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    makaserori
    憎いね、三菱

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    studycalnu0220
    お上が動くとクールビズや飲酒運転の時みたいにあっという間に世論や常識が変わるな。長時間労働=絶対悪になる日は近い気がする。

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    doroyamada
    高齢者の自動車運転事故と並んで「ちょっと前までベタ記事だったのに、今は大きく扱われる」テーマ。

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    TakamoriTarou
    研究開発系が聖域でなくなってきてるのは良い流れだが、ここらは労働者定額使い放題プラン制度（大本営呼称：高度プロフェッショナル制度）などが真っ先に適応されそうな分野なので要注意。

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    pongeponge
    鬱にさせて働けなくさせるっていうのは、個人に対しても社会に対しても多大な不利益を与えてるわけだから、厳しく処罰されて当然だよ。

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    hiroshe
    正直どこでもやってると思うが、なぜここだけなのか。ここから始まるということか。

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    saori-yamamura
    過払金ブームみたいに未払い残業代請求も弁護士業界でブームになってCMやるぐらいになってほしい。

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    kkiewonewof
    三菱電機など書類送検 違法な長時間労働させた疑い | NHKニュース

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    quietus
    “労働基準監督署は去年１１月、月１００時間を超える長時間の残業がうつ病が発症した原因だとして労災認定”

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    sds-page
    長時間労働とうつ病発症のコンボは例外なく取り締まっていただきたい

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    lylyco
    「うつ病」の社員抱えてる会社は数多あるだろうし、結構な割合で長時間労働が常態化してそうだけど、うまく是正されてくのかな。過払い金請求のあれみたいに、労災認定の看板掲げた商売人のメシの種になったりして。

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    toshiyama999
    どこまでが違法となるのかが微妙なところ。

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    sanmonika
    働きたい人が働いて、稼ぐという権利までなくならないといいけど。こういうのって、絶対に利用する悪いやつがでてくるから。騒ぎすぎるのも、だめだと思うわよ

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    kuippa
    一年目の研究職に何時間働いてもらったところで会社に貢献も利益にもならなくない？退職してほしかっただけなんじゃ？

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    windish
    いいことなのだが、正社員が残業できないので下請けに押し付ける、といういつもの流れがあるんじゃ？

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    ya--mada
    研究職なの？いわゆるブラック職場とはちょっと異なりそうな事案。沖電気相手にがんばってる(た？)オジさんのケースに近いのかも。

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    hatecafe
    長時間労働プラス職場環境(怒鳴るとかありえない)、これほんときつい。。

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    cl-gaku
    どうせ全国でやってんだから電通みたいについでに全部ガサ入れしとけ

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    raitu
    「１６０時間の残業もありましたが、会社には残業時間を自己申告で低く抑えるよう言われたことも」

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    findup
    この流れに紛れてホワエグの適用拡大がどのタイミングで来るのかなというのが今の政権と経団連の注目点

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    kastro-iyan
    少しずつまともになってきたのかな。大企業だけでなく、中小零細も同じ扱いしてればいいんだけど

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    bxyxvzz
    バンバン書類送検させろ

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    clonicluv
    社長逮捕したら、一斉に変わるのにな

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    undercurrent88
    全国レベルでこの流れは波及しそうだけど病院だけは置いてきぼりなんだろうな

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    Changeoneself_Lifehack
    この流れがどんどん社会に根付いていってほしい。労基GJ！

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    exadit
    入社一年目と年齢とで、あれ？となった。中途なのかな？どんな扱いだったのかしら。

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    sinstyle
    医療系は軒並み逮捕されなあかん奴やん。

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    uzusayuu
    東芝にこれが飛び火したら潰れそうだなとか思った。民事でははすでに六千万払う判決がでた件があるし

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    h1romi
    残業はするな、でも仕事は増える一方、給料は上がらない。病気にもなるわ。こういうのは殺人未遂とかと同じだよね。と泥沼の中で気づき、一番都合の悪いタイミングで辞めてやろうと思ってる（死ぬ前に）

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    itochan
    うつ病被害者が出てからでの書類送検だけれども、被害者が出る前で予防してくれないと意味がない。死人を出すなんてもってのほか。　車の一時停止違反だって事故が起きる前でしょ

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    IkaMaru
    与党がワタミを立候補させる国からこれほどの変革。世の中はコネや利権で雁字搦めのようでいて実は動き出す切欠がないだけなのかもしれない

    その他
    aliliput
    いいぞどんどんやれ

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    ganpo
    電通の件以来、慌てて対応を強化してるみたいだが、これまで指導・摘発が適切に行われていなかったせいで鬱になったわけだから、労働局も連座すべきじゃないの？

    その他
    kuzumaji
    みんな前向きに捉えているようだけど、夕方以降の残業の代わりに朝残業増えてきてるやで。企業も次の抜け道探しに躍起なわけだ。

    その他
    Pgm48p
    "会社には残業時間を自己申告で低く抑えるよう言われた"無賃残業と勤務時間の過少申告をするよう強要する行為に対して恐喝罪相当の懲役刑が科せられるよう法改正しないと残業時間を過少申告させる文化は無くならない

    その他
    enhanky
    三菱電機にもこういう大声出せば思い通りなると思っている子供みたいな人がいるんだな……。＞「公衆の面前でどなられたこともあり」

    その他
    mkt626
    社会全体で仕組みを変えないとこの問題は解決しない、社内だけで解決は不可能に近い。

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