節約した人件費の向かった先 / SAFETY JAPAN [森永卓郎氏] / 日経BP社

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TakamoriTarou 有象無象共に期待するより、実績のある一部の人間、金のある一部の人間に金を積んで、社会を好転させた結果、その歪みが今噴出して、後戻りできないところまで来ている。こうなったら政治なのだが…………。

2008/06/12 リンク

shidho まあ森永卓郎だしなあ。

2007/09/18 リンク

ryo_zin 01年度から05年度にかけての「雇用者報酬」の推移を見ると、８兆5163億円も減少。ところが、企業の利益に相当する「営業余剰」は、逆に10兆1509億円も増加。人件費を減らしたことで得た利益は株主・大企業の役員報酬へ

2007/09/16 リンク

Arthur7 まあ、そうだろうとは思ってはいたけど・・・。

経済

2007/09/12 リンク

syd_syd 法人企業統計

2007/09/11 リンク

koyhoge 賃金報酬が減り、その分役員報酬と株主配当が増えている。

2007/09/11 リンク

mojimoji 法人税の増税だけでは、資本が海外に逃げる（程度問題ではあるが）。諸外国と横並びの法人税にしつつ、先進国で協調して資本課税を引き上げて行く策（資本課税のオフサイドトラップ？）が必要。トービン税もいいね。

2007/09/11 リンク

sarutora ＞これはあまりにもひどい。これこそまさに「お手盛り」ではないか。非正社員を増やして給料を下げておき、自分たちの給料を５年で倍増させているのである。

2007/09/11 リンク

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節約した人件費の向かった先 / SAFETY JAPAN [森永卓郎氏] / 日経BP社

７月の参議院選挙で自民党が惨敗した大きな原因の一つに、格差問題があることは誰もが指摘しているとこ... ７月の参議院選挙で自民党が惨敗した大きな原因の一つに、格差問題があることは誰もが指摘しているところだ。安倍総理自身も、８月27日の改造内閣発足の記者会見で、参議院選挙の敗因に触れた。「中央と地方に存在する格差問題について、政治が配慮すべきだという教訓を得た」。このように述べて、格差是正に取り組む方針を示したのである。その意気込みはよしとしよう。だが本当に、政府は格差を是正できるのか。そこが大きな問題である。ここで頭に入れておいてほしいのは、構造改革路線の中で拡大した格差というのは、正社員同士の間に生じた格差ではない。確かに、若年層の一部を見ると、正社員間にも格差が生じているものの、全体的に見るとまだまだ大きいとはいえない。問題は、正社員と非正社員の間に存在する格差である。この格差はもともと存在していたのだが、昨今の非正社員の急増によって表面化したというのが正確なところだ

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hiroyukixhp2008/12/13
TakamoriTarou2008/06/12
zu22008/06/12
tetsunon2007/09/26
obata92007/09/20
shidho2007/09/18
westerndog2007/09/17
rekramkoob2007/09/17
Apeman2007/09/17
ryo_zin2007/09/16
gurutakezawa2007/09/12
Arthur72007/09/12
maangie2007/09/12
moshima2007/09/12
F-name2007/09/11
kisiritooru2007/09/11
syd_syd2007/09/11
stella_nf2007/09/11

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