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GIGAZINEの人材募集で考える「働く側の意識」と「求められる人材」のズレ［絵文録ことのは］2010/08/02

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    as365n2
    as365n2 "それまでは「空いた時間でも働けますよ」だったのに……「時間の融通がつけられないような熱意のない人は、うちで働いてもらわなくても結構」と社長が断言したのを聞いて、完全に働く気をなくした"

    2010/09/09 リンク

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    Run2
    Run2 gigazineの社長は編集者やライターとしては有能なんだろうけど、経営者としては…ｒ　とか思ったり。もうこの人雇っちゃえよ

    2010/08/05 リンク

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    adsty
    adsty GIGAZINEは理念を示して「同志」を募集すべきである。

    2010/08/03 リンク

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    KYOSYO
    KYOSYO 「頂いたお布施に見合うだけのことが出来ているか常に考えなさい」とは自分が目標にしている先輩住職さんの言葉。「○○でこれだけもらった」なんて会話が飛び交うある意味イカれた世界だが、基本は前者なのよな。

    2010/08/03 リンク

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    pandaman385
    pandaman385 好意的な解釈だね。理念はたしかに指し示すべき。

    2010/08/03 リンク

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    gebonasu30km
    gebonasu30km GIGAZINE求人の添削。これを読んで「そうだったのか」と思う人は国語力が足りないか、単純に元記事をちゃんと読んでなかっただけじゃねーのかと思ってしまうがな、俺は。

    2010/08/03 リンク

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    gouk
    gouk あれ読む限りでは、最初はビジョンなんてなくて、やってるうちにふつふつと怒りと共に湧いてきたものをぶちまけました、って雰囲気だからなぁ。過渡期にゃある話だろうが、案外良いM&A話でも出てきた方が喜ぶかもよ。

    2010/08/03 リンク

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    ys0000
    ys0000 仕事は「給与がそこそこでもやりがいがある仕事」か「給与が高いけどやりがいは余りない仕事」のどちらかを選択するものだと割り切っている。対価に見合う働きをするために、自己研鑚するのは当然だとは思うけど。

    2010/08/03 リンク

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    kirishima2813
    kirishima2813 昨日のGIGAZINE求人広告に対する論評。この論評はあの社長の語彙力不足の意を汲んだある意味「賛助的提言」。ただ求人を採るにも、会社理念とかそのあたりの「情報」がないだけに・・・。

    2010/08/03 リンク

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    tarchan
    tarchan ホリエモン嫌いなんだ＞ホリエモンのように、仕事は単に金を集めるための手段であって、飽きたらほかのことをやればいい、というような態度

    2010/08/03 リンク

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    shinji_HK
    shinji_HK このへんの兼ね合いは非常に難しいところなのだが、逆に雇う側が時間に応じた給料以外の何かを働く人に見せられるかどうかであるとも思う。

    2010/08/03 リンク

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    mahal
    mahal 強力な理念によって同志を集った組織が1995ね…(ｹﾞﾌｹﾞﾌﾝ。はサテオキ、企業としての持続性の維持みたいなのをボトムラインに置いて考える必要はあるかなと。モチベーションの持続期間は、そう長くはない。

    2010/08/03 リンク

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    wasai
    wasai 元々は個人サイトでしたけれども、最近は完全に企業経営になってますからね。これが正しいかどうかは今後の記事内容で見るしかないかなと。

    2010/08/03 リンク

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    nisshi_jp
    nisshi_jp 「同志」を募集すべきというのはホントにその通りだと思うけれど、営利目的で「同志を雇用」できるのかというのがまさに問題なのではないかと。

    2010/08/03 リンク

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    p-4
    p-4 この件はもっとシンプルで単純に「給与が安い」って問題だと思うかなぁ。働く側の意識を高めるには従業員にも生活があるのだということ。これだけ求められる仕事の適正給与はいくら？と考えれば。500は欲しいわ。

    2010/08/03 リンク

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    Ohgyoku
    Ohgyoku 働く側にとっちゃ、そんな好意的に見てやる筋合なんかないんだけどな。

    2010/08/03 リンク

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    tasknow
    tasknow でも経営者からは「私がお前らを買ってやってる」っていうスタンスしか見えないし、なのに「時間だけ売り切りするような奴はいらない」って無謀な事言ってるからアホだと思われる。人をリソースだと思えないような人

    2010/08/03 リンク

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    yoshi1207
    yoshi1207 最善は社内の意見の取りまとめだったけど、こうして助言を得られているのだからこの編集長さんの正直さは次善ではあったかなぁ。最悪は社内に押し込めることだから、まだ猶予はある。

    2010/08/03 リンク

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    and_hyphen
    and_hyphen 愛ある解釈、なんだけど、個人的には叩かれている今の従業員が気になるし、一方的すぎるとあの求人は思った。

    2010/08/03 リンク

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    fijixfiji
    fijixfiji 「理念を示して「同志」を募集するべき」が妙になっとく．悪い事をしなくてもお金儲けはできると詠っているのは確かグーグル．

    2010/08/03 リンク

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    kurakiri11
    kurakiri11 よく求人募集とかである「ユニークな発想のお持ちの方募集中！」とかあるけど実際のところ扱いづらい人とかになるし……今後GIGAZINEがブラックに染まっていくなのだろうか

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    thesecret3
    thesecret3 労働時間じゃなくて記事買うビジネスに変えるのがいいって。

    2010/08/03 リンク

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    tatsunop
    tatsunop ↓を見てて、ワンマンなボスに苦情でしか反論できない会社を想像した。そういうとこは、自主性も育ちにくくなりがちだろうしなぁ。

    2010/08/03 リンク

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    sagaraya
    sagaraya 理念を示すべきということにとても同意

    2010/08/03 リンク

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    deadcatbounce
    deadcatbounce あと10歳若けりゃやってもよかった。

    2010/08/02 リンク

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    bunoum
    bunoum 長文で説明しても社畜募集ととられるような文章を書く編集長、社員に仕事を指示できずお願いして記事を書いていただき、自分の給料を確保できない社長、はプライベートを犠牲にしてスキルアップに励んでいるのかな。

    2010/08/02 リンク

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    kanimaster
    kanimaster GIGAZINEは松永さんを採用すべきだ。

    2010/08/02 リンク

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    gdno
    gdno 早くこの文章に書き直すべき！！

    2010/08/02 リンク

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    yamakaz
    yamakaz 「理念」と「同志」のところ同感です

    2010/08/02 リンク

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    julajp
    julajp マネージメントや調整、経営サイドなどの要員等で土台を固めて、ライタースカウトできていればなんてのも。編集長が一人で何でもこなし、ライターにもそれを求めたのだとしたら容易に亀裂は生まれちゃうだろうし

    2010/08/02 リンク

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