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パナソニック本社大幅縮小　7000人から一気に数百人に

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    caq
    日本メーカーの面白い性質で、所属している"部署"で待遇が変わるってのがある。やってる内容が同じでも"本社勤務"から"子会社事務"になっただけで給料が違う。だからこれ、リストラじゃなくて減給施策だと思うよ。

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    nakakzs
    90年代半ば、まさか潰れないと思われていた銀行（拓銀）と大証券会社（山一）が潰れて神話が崩れた。そして今、ずっと潰れないだろうと言われていたソニーが、シャープが、パナソニックに忍び寄るものが……。

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    t_trad
    名実共に、「松下」とは縁もゆかりもない会社になった感

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    mizukemuri
    7000人を数百人まで減らすて…社内の雰囲気を想像すると恐ろしい

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    Kukri
    残るのは年寄りばっかりだったりしないよな？そういう会社が少なからずあるからなあ

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    enderuku
    こうやって中流がどんどん下流へと追い詰められていく。公務員も民間も「平等」に地獄へ落ちていく、この事で一体誰が得をするんだ？　誰も得をしない

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    bigburn
    松下の頃は家族主義でパナソニックは口減らしか…門真市どーすんだろ

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    Gewalt
    まあ松下幸之助がリストラをしなかったっての自体が一種の神話なんだけどね、ドッジライン不況のときは大量整理してるはず。

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    plutonium
    どうやって10分の1に人員を減らすのか興味がある。あとビルの空きスペースどうするんだろ

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    TakamoriTarou
    本社ってのは、会社としての本社と言うより、いわゆる本社部門の事を言っているのか？　それとも会社としてのグループ統括会社の事か? これで結構話は違う気がする。

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    zetamatta
    「本社」というのは、事業をやる事業部ではなく、会社の「本部」のことなのかな。研究所とか含まれるのかな？どういう部門が含まれるのか分からんから、吉とでるか凶と出るか、さっぱり分からん。

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    NOV1975
    事業部門分社化への布石かなんか？

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    lamich
    家電事業全体に対してチャネルコンフリクト仕掛けられてるようなものなので #fb

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    tamtam3
    利益を産みにくい本社機能は小さい方がいい。既に役目を終えてるのに過去の栄光で大所帯な本社部門が多すぎ。私の知ってる海外企業は規模はでかくても、本社機能そのものはびっくりするほど小さい所ばかり

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    izoc
    島耕作の最新話が楽しみになるな。

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    tomute
    本社の人が「全社サポート部門」に異動するというだけな気がするが。

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    u4k
    中村さんは僕の高校の先輩です。

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    yogasa
    これはこわいな～

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    lemon_tea906
    ネタ

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    JORG
    事務や開発機能を事業部に寄せるって、要するに各事業部を売りやすくするというだけではないの?

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    kurage0001
    本社部門従業員の生き残る道は「企画」にありということか。新しい価値を生み出す仕事。ルールを作るだけではだめで、ルールも作れない程めまぐるしい状況の中、うまく事業を操縦する舵取り能力。

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    BuntaPig
    6000人超の人員削減。

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    n_pikarin7
    豊かさは便利さじゃないことがはっきりしてきて、残る商品が持つのは喜びとか彩りだと思うんだけどなあ。Apple製品とか風の。

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    zakkie
    パナソニックの規模で7000人の本社って少ない印象。社長を交代しないと実行できないような内容とも思えず、疑問の残る記事。

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    h1romi
    分業とかワークシェアリングってどこいっちゃったんだろうね。結局知恵をつかわないで人を削減するって、どこかで割が合わなくて何か起きそうなきがするんだ。

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    shavetail1
    領域の異なるパナソニック製品で続けて相当ひどい不良品に当たったが、もしかするとだいぶ人心が荒廃してきているサインってこと？

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    yumu19
    ふむ。

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    mtfk
    次は全社サポート部門の「合理化」でコスト面から全社をサポートするということですねわかります

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    tonton-jiji
    拝金主義の末路。

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    Ashburton
    現段階では、本社から全社サポート部門っていう名前に変えただけ。

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    yamadar
    パナ、踏ん張り時だ。がんばってくれー！

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    rin51
    グループ会社作りまくり？

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    tafarocks
    パナソニック本社大幅縮小　7000人から一気に数百人に (1/2) : J-CASTニュース 大手電機メーカーのパナソニックが2012年10月に始動する「新本社」の人員を、現在の7000人から一気に数百人規模に縮小することがわかった。 12年3

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    tohima
    うわぁ

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    fatpapa
    組織が大きすぎると年功序列とか給与に例外ができないから、一度ふるいにかけて、外にいったらそっちの待遇に従うなら、リストラ候補というよりソフトな出向・減給対応によるスリム化かね

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    tal9
    記事タイトルだけしか読んでない人の多さよ・・・

    その他
    thyself2005
    公式天下り＜一方、本社に残れない約6000人は、研究開発や生産技術、調達などの各事業部門をサポートする「全社サポート部門」を新たに設置したうえで移す。

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    ProgrammingMono
    派遣丸投げで遊んでいる人員だわな。富士通が数年前に通った道だがパナソニックはあまりに対応が遅すぎた。

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    nanoha3
    形だけ・・・

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    bizcrew
    かわいそうに

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