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    webmarksjp 労働

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    kennak こういうのは当たり前かと・・・ 逆にその会社に拘る理由がわからん

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    k2low 他に方法がないとしてか?!>会社側は法廷で、「個人の疎外感の緩和よりも業務上の要請が優先される」「シートは帯電防止用。ついたては作業者がけがをしないよう設置した。隔離する意図はない」と反論している。

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    denken 大企業は怖いなあ

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    moro 経済左派なのは悪くない。他紙も取り上げればいいのに。

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    I11 事故の危険を内部告発した良心的社員を隔離し処分したJRと松下は同じことをやっている。誠実な社員には申し訳ないが、松下の作ったプラスマテレビを買うのは当分やめたいと思う。

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    erupi 偽装請負

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    jt_noSke や、これはひどい。

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    SiteA もちろんこの処遇はひどいけど、偽装請負じゃないと現場が廻らない現実にどう対処するかというのを考えないといつまでもこういうのはなくらないのではないかと。

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    x768 これなんてパソナルーム?

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    twainy この処遇を考えた松下の社員はどういった思考回路の持ち主なんだろう。あまりにも陰湿

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    higepon ガクブル

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    asitaki >「原告を何ら不利益に扱っておらず、かえって原告の要望に応じて直接雇用をしている」

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    anhelo 松下ディスプレイ。他の従業員から1人だけ隔離し、朝会に参加させない、身分証を発行しないなどの嫌がらせ。期間満了により雇用契約が終了

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    knakase 勝の会社は?

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    hirok73 セガがかつてやった「リストラ部屋」を思い出す。

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    pal-9999 判決待ち。

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    denpaew これは本当に酷い

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    FTTH そら朝日はこういうの嬉々として書くわなw

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