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    notio
    notio さっきのも問題だけど、より深刻なのはこっちだろうなぁ。明らかに女性の継続的雇用が疎外されているのがまざまざと現れている。

    2014/11/07 リンク

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    taraxacum_off
    taraxacum_off 「正社員の離職理由」。「男女では全然違いますね。女性の30代前半では,結婚・育児が離職理由の4割を占め,50代後半では介護の比重が1割強」。わかりきったことだけれどあえて可視化

    2014/10/23 リンク

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    yz_s
    yz_s おもしろいグラフ。若年男性の「自分に向いてない」の多さも気になる。

    2014/04/06 リンク

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    ahmok
    ahmok おもろいデータだ

    2013/12/28 リンク

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    Rlee1984
    Rlee1984 グラフ。男女で比べると、女性だけに見られる「結婚・育児・介護」が際立つ。

    2013/12/22 リンク

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    monamour555
    monamour555 定性的に勘づいていることも,可視化されると,改めて,興味深い. /// データえっせい: 正社員の離職理由

    2013/11/12 リンク

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    sisicom
    sisicom このグラフはいろいろと話の種になりそうな。

    2013/11/06 リンク

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    aokirozin
    aokirozin 視覚的におもしろいグラフだなー

    2013/11/04 リンク

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    Nean
    Nean “宿泊・飲食業に限定すると,3年以内の離職率は大卒で51.0%,高卒だと66.6%”

    2013/11/03 リンク

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    heyheyhey
    heyheyhey 若年層において、男は労働条件と収入の低さを理由に、女性は結婚と育児を理由に離職する。 データえっせい: 正社員の離職理由

    2013/11/03 リンク

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    zichao
    zichao 年齢を重ねるほど本人の意思に関わりなく離職せざるをえないというが哀しい。

    2013/11/03 リンク

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    tanayuki00
    tanayuki00 社会的損失だと思う。「女性の30代前半では,結婚・育児が離職理由の4割を占め,50代後半では介護の比重が1割強になっています」

    2013/11/03 リンク

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    miguchi
    miguchi 離職理由

    2013/11/02 リンク

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