失業者支援プロジェクト

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再就職安定所「再就職を成功に導くプロジェクト」" /> 近所のハローワーク情報・求人簡単検索！転職・求...概要を表示 再就職安定所「再就職を成功に導くプロジェクト」" /> 近所のハローワーク情報・求人簡単検索！転職・求人・正社員・アルバイト・退職・失業・中高年の再就職・生活支援・経済情報 安倍政権が導入に意欲を燃やしている限定正社員。 ワーク・ライフ・バランスや能力の向上、雇用ニーズの多様化、 産業構造の変化に伴う雇用の流動化などが導入の理由にあげ られていますが、背景には人件費をコストと捉える考え方が あるのです。 企業にとってはその通りかもしれませんが、働く側から考えたら、 たまったものではないでしょう。 それぞれの人には生活があり、家族があります。 そちらから考えた場合、限定正社員の導入は望ましいことでは ないでしょう。 私は以下の理由から限定正社員の導入には賛成できないでしょう。 第一に、正社員よりも首が切りやすい不安定な雇用を増加させて しまいます。 わが国では、非正規雇用の広がりに加えて、若