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    waterblue
    waterblue ありがちワロタ

    2009/05/15 リンク

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    yuchi
    yuchi 名手ほど、働きぶりは地味に見える⇒確かに。肝に銘じよう。

    2009/05/15 リンク

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    findup
    findup 岩脇一喜みたいな人のことかなぁ…。あの人の「武勇伝」は吐き気がする

    2009/05/14 リンク

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    anqmb
    anqmb 要件定義の明確化とのバランスがあるので、論旨にもつきがたいなぁ。日経BPさんはどっちの味方ですか?

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    paulownia
    paulownia 確かに両方いる。しかし何でこうITProに出てくるコンサルはどれも結論に至る論理が破綻してるんだろう。何の根拠も示さずいきなり「評価法がダメ」って…

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    terazzo
    terazzo 課題の整理を要求しない人を高く評価する評価手法を採用すれば組織が良くなるのかなあ。“システム屋”に丸投げせず、ディレクションできる人材を育てた方が良いのでは?

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    okoppe8
    okoppe8 つまり俺たちはIT界の長島だったのか!ってんなわけねーだろ。お願いですからもっと早く呼んで下さい。

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    masakanou
    masakanou 読む

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    katzchang
    katzchang この人には評価してほしくない気がした。連載を見ても、何を言いたいのかよくわからない。

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    shozzy
    shozzy どちらのタイプも確かに見かけるなぁ。

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    sankaseki
    sankaseki 第11回 多忙と徹夜を「喜ぶ」 最悪の“システム屋”:ITpro

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    i_ogi
    i_ogi “システム屋”は放っておけば、自分の守備範囲を狭め、手段を目的だと思い込んでしまう習性があり、自分の存在意義を小さなことに求めます。逆に、「“システム屋”でありながら守備範囲を広げようとする人」「目的

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    pitworks
    pitworks 「“システム屋”でありながら守備範囲を広げようとする人」「目的を遂行するためにIT活用を考え、ITを手段として明確に位置付けている人」といった“システム屋”が必要です

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    Marin_MTB
    Marin_MTB ありすぎて困る。どこのSIerじゃなく、体育会系のPMにその傾向が強い。単に顧客の言いなりなだけなのに貸しを作ると安請け合いし、技術の見せ所とメンバは連日終電。なんとか納品して達成感を共有したいんだろうな。

    2009/05/11 リンク

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