必要ないのに今日もまた「テレワーク」、出社しない部下に悩む上司

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必要ないのに今日もまた「テレワーク」、出社しない部下に悩む上司

Q.IT企業に勤務する管理職です。当社ではテレワーク制度を導入しており、社員は自宅で勤務できます。と... Q.IT企業に勤務する管理職です。当社ではテレワーク制度を導入しており、社員は自宅で勤務できます。ところが最近、業務上必要がないのに頻繁にテレワークをする部下が出て悩んでいます。指導しても会社に認められた権利だと反論するばかりで会社に来ません。テレワーク制度が許可制なら、申請を却下して問題ないでしょう。会議や客先対応などがある日についてはテレワークを認める必要はありません。もし却下できずに業務に支障を来す場合は、制度そのものを見直すことをお勧めします。日ごとにテレワークの許可を取る「都度申請方式」にすれば、質問のようなトラブルはなくなるでしょう。他の業種に比べて、システム環境が整っているIT企業ではテレワークの導入が容易です。同様のトラブルは、他のIT企業でもしばしば起こっているようです。とはいえ、テレワークが可能であれば、通勤時間の削減になるので有益な働き方になります。その意味でも

suusue 仕事がちゃんと片付いているならガタガタ言うのがおかしいし、テレワークだと片付かないけど出社してれば片付くなら、それを条件に認めるようにするようにすればいいのでは。

2019/06/26 リンク