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「地方創生」が叫ばれる今、「一生働ける」ために「地方転職」を試みる中高年世代がいる。その現状と課... 「地方創生」が叫ばれる今、「一生働ける」ために「地方転職」を試みる中高年世代がいる。その現状と課題を紹介する。 ■「社長の右腕」求む 当欄の〈働き方編〉で取り上げているリクルートキャリアは、全国各地に拠点を置いている。同社・広島営業所の小宮隆嗣氏(33)はこう話す。 「広島には大手自動車メーカーや関連企業があり、県外からの転入も活発です。しかし、中国地方全体で見ると中核都市への集中が目立ちます」 たしかに、広島を含む中国地方はここ3年で求人数が3倍近くに上昇しているが、一方で人口減も進み、二極化が進んでいる。そんななか、シニアの地方転職はどうなっているのか。 「55歳前後の『社長の右腕』になれる即戦力人材への採用意欲が、業績好調な中小企業にみられます。地方でも、シニア人材は必要とされているのです」(小宮氏)。問題はそうしたニーズの情報がどれだけ提供されているかだ。 地方創生事業については、