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勤務先企業が奨学金を代理返済、来年４月から制度導入へ

世の中 カテゴリーの変更を依頼 記事元:www.sankei.com
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    Pgm48p
    今までこの制度が無かったのは、現代の身請け制度と化して奨学生が奴隷化する恐れがあるからでは

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    mannin
    待って、これ労基法引っかかんないの！？

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    poppo-george
    入社してみたら会社がブラックだったり会社に否がなくとも特定個人のパワハラ・セクハラ被害で戦う気力なく辞めたくなった時に一括返済を求められそれが足かせになって逃げられないとか普通にありそう。

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    atahara
    これは看護学校なんかで問題になったやり方じゃないの？

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    differential
    退職の自由がなくなりそうだな、とか、奨学金で進学してる学生の採用が抑制されそうだなとか、色々。ほんとアホが考えた政策、みたいなのばっかりなんだけど大丈夫？

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    y_as
    結局、学生〜社員が誰かから借金してる状態なのは変わらず、機構が取りっぱぐれないようにするための仕組みでしょ？しかも会社に借金ある状態だと転職もしにくくない？結局、個人が不利になる制度だったりしない？

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    araikacang
    損金算入できるのは給与上乗せも一緒じゃない？上乗せ分にかかる社会保険料と所得税は浮くけど。

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    moodyzfcd
    所得税や法人税については こちら https://www.jasso.go.jp/shogakukin/kigyoshien/index.html / 追記: 企業による既存の無利子貸付や返済不要上乗せなど https://newswitch.jp/p/15404

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    takamasa9294
    中小企業の社長の子息が限度額まで借りる→その会社に就職→その会社が全額返済、で完全な節税スキームの完成だな。損金100%贈与でうまうま

    その他
    yas-mal
    moodyzfcdさんコメの学生支援機構の説明を読むと、法人税はどちらにしても損金あつかい(どちらも「給与」扱い)で、本人の所得税が確実に減るのがメリットということのよう。

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    theNULLPO
    奨学金をだしにして外国人実習生並みの扱いにしそうだな

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    hanagesan
    良いのでは、単純計算だと手取りは増えるはず / 転職しにくくなるか？単純に転職先がやっていなかったら節税効果が少し薄れるだけでしょ？これで払えなくなるようだったらそもそも転職先の賃金がだめなのでは

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    knyacki_j
    すみ

    その他
    boshi
    借金をタテにコキ使われるのか、、

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    Lumin
    もしかして本当に馬鹿なんじゃないのか？こんな年季奉公制度許されるわけねーだろ

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    okina015
    辞めにくくなりそう

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    kaerucircus
    これ、看護師においては昔っからある"お礼奉公"制度。ずっと問題になってたけど、むしろ広がるのか

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    toichiro
    身請けだね。

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    hrmsjp
    奨学金の代理返済が社会貢献活動？ 体のいい奴隷買取制度でしょうよ。

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    mopx
    代理返済を歌う募集でかき集めて使い潰す企業が出る。

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    yuyans
    これ奨学金使ってる人は社保とか引かれる前のお金から返済できるようになるから完済早まるよね。までも更に辞めづらくはなるんだろうなあ

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    Balmaufula
    即バックレたらどうなるの？

    その他
    kaz_the_scum
    タクドラなんかの二種免許費用持ちの養成採用とは桁が違うもんなぁ… 経済的徴兵臭い。

    その他
    takamasa9294
    中小企業の社長の子息が限度額まで借りる→その会社に就職→その会社が全額返済、で完全な節税スキームの完成だな。損金100%贈与でうまうま

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    sora-papa
    絶対に回収するぞという強い意志しか感じない。(´・ω・｀)

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    Lat
    奨学金という名の借金がある人は採用されないケースとか発生するんじゃない？会社の経理としたら手間が増えるだけなので。見直すのって大学の授業料の方じゃないのか？高かったら国からの助成金を打ち切るとかさ。

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    Byucky
    善人が使えば良い制度だけど、悪人が使えば悪い精度ってコメント難しいな

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    aaasukaaa
    企業としては、こんなんで払ってあげてからバックレ退職で連絡取れなくなったら最悪じゃん。給与なんかではありがちだよ？

    その他
    hapicome
    まぁどう言い繕うこともないけど借金なんで。会社が債権握るってこと？学費を親に出してもらうことなく大卒で就職して、いざ独り立ちしてみてしまったが返済で首が回らんとか、アルアル過ぎてなぁ。

    その他
    nanamae
    天引きならうまいなぁ。返済率も上がるし企業の手続きがめんどくさくなるぐらいか。

    その他
    arisane
    転職時の対応とか運用大丈夫なんだろうか

    その他
    alovesun
    奴隷化狙うとこはちゃんと取り締まらんとヤバかろうな……

    その他
    ysync
    「法人税上の損金に算入できる」それはいいんだけど、労働基準法第17条との整合は取るの？借金という形が残るバンスとは違うとはいえ、恩を着せて縛るだと立法趣旨的には引っかかるのでは？／国が徳政令出せｗ

    その他
    astefalcon
    給与上乗せでも普通に損金算入できるでしょ。

    その他
    Helfard
    会社を辞められなくなるよねこれ。

    その他
    tetzl
    性善説に立てば良い制度だと思う（節税になるのは寄付もなので）一方で個別の労使関係においてevilな方法をいくつもすぐ思いつくのがな…

    その他
    ushibito153
    年季奉公

    その他
    naggg
    “企業側のメリットとして、法人税上の損金に算入できるため節税できる可能性がある。希望すれば機構のホームページに社名を掲載することができ、社会貢献活動のＰＲにもつながる。”

    その他
    kumanomiii
    借金で縛って働かせるって江戸時代の遊郭と同じシステムでは

    その他
    damonon
    いやいや国が持てよ

    その他

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