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転職希望の公務員が急増　外資やITへ流れる20代 - 日本経済新聞

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338users がブックマーク コメント 122
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    Satoooon
    働き方改革が一番必要なのは中央の人だよな。コロナきっかけで労働環境にスポットライトが当たったのは良かった。/無駄な仕事が多いって良く言われてるのだが具体的にどの仕事のことなの？イメージだけで語るなよ。

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    Gondwana
    「月平均100時間の残業」って過労死ライン超えてるので、転職者が増えるのは当たり前。国会対応などの仕組みを変えないと国が傾くよ。

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    toronei
    頭の悪い偉そうな性格の悪い議員に怒鳴られる仕事なんてやってられんよねえ。

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    yasuhiro1212
    公務員離れというより、よりよい職場環境と給与を求めてるだけだよ。それは若者に限らずでしょ。

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    akupiyo
    “霞が関で働く国家公務員の残業時間は月平均100時間と民間の14.6時間の約7倍。精神疾患による休業者の比率も3倍高かった。”

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    zakusun
    もっと給料を減らして、仕事もマニュアル完備して誰でもできるようにした上で、もっと公務員を増やせば良いのでは？逆に高級官僚の給料は増やしても良いけど無駄な仕事は減らして行かないと。才能の無駄遣い。

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    takeshiketa
    公務員はガラの悪い議員と、ワイドショーに影響された市民全員を相手にするから職場環境良くならないんだよね。ワイドショーを見た市民は自ら行政サービスレベルの低下を推進している。

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    kechack
    そもそも経産省を中心に「箔付け公務員就職腰掛け組」が多い

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    misopi
    まあどうせこれから不景気になるから公務員の数は戻るだろ。

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    usk-uskiii
    公務員の待遇を良くすることに否定的な人って一定数いるけど、優秀な若手が国の中枢から離れることで将来自分に跳ね返ってくるデメリットもよく考えた方がいいよ。ずっと日本に住むつもりなら。

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    T-miura
    「生きながら人生の墓場に入った」「一生この仕事で頑張ろうと思うことはできない」　強い、、、。今の会社で、「墓場」クラスの単語、ごくまれには聞くな。

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    NOV1975
    公務員もそろそろ「部署異動で癒着や王様化を防ぐ」のではなくそこは仕組みでカバーして専門歳を高める方向のほうが良いのでは？メソッドが昭和なんだよ

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    SasakiTakahiro
    有能な若手ほど現状の業務に疑問を感じている可能性が高い。

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    ayumun
    墨塗りコピー見る度に、勉強して公務員試験突破して、これ1日中やらされたら辞めたいだろうなって思う。

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    daruyanagi
    天下り先も減ってるやろうしな（知らんけど

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    maketexlsr
    公務員って官僚限定の話っぽいけど…(ちゃんと読んでないけど)

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    ZOOZ
    労働環境とその背景にある思想が違いすぎるからね。

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    dazz_2001
    保守運用とかで付き合いあろうけど、官庁系は本当に無駄が多いよ。時代にそぐわない手法が延々と続けれている。時代に合わせて変えれば良いのだけど、既定のルールを変えるのがめちゃくちゃ大変で誰もやらない…

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    georgew
    火を見るより明らかの帰結。

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    klaftwerk
    国家公務員で転職が増えるの、国の運営方針「国民がいくら飢えようが不景気のどん底に貶めてやろう」というの考えたら逃げられなくなる前に優秀な奴から逃げるわなあ。

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    kitassandro
    ある意味、正常な結果。

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    nemuiumen
    無能なくせに偉そうな顔するバカどものお守りを酷い待遇でやってられっかって話なのに、給与下げて人増やそうとかいうアホがいるのか。本当官僚は早く逃げたほうがいいよ。

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    mkusunok
    もう20年くらい前から、若いうちに頑張っても後から元が取れないと分かってる状態のまま、定員削減と非正規依存ばかりが続いていて厳しいよね

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    neko2bo
    色々な職業の底があちこちで抜けて行くなぁ。凄い不安。

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    quality1
    人生設計のしやすさがウリなのに人生ぶっ壊されるんじゃ誰も選ばなくなるよね

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    m_yanagisawa
    当然だろうね…

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    pandachoco
    国家公務員の働き方は常に過労死レベルで病欠者も多いのだから、逃げて正解。優秀な人材は、日本の宝です。

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    nzxx
    それでいて給料上げるな！とか言われるんだからほんともう…

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    burabura117
    やっと現場業務維持前提の謎のシステム化から解放される時が来るのか。

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    kanton7
    歴史に学んだほうがいい。好景気の終了直前に毎回起こる現象だ。公務員は一番出足が遅い。

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    karkwind
    やっと、昭和の働き方に疑問を持ち始めたか

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    CIA1942
    待遇が悪い上から相対的に待遇の良い方に逃げているのであって、止めたければ「待遇を上げる」以外の選択肢はないですよ？

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    kaz_the_scum
    若い才能が有効活用されるのはよいことだと思う。優秀な人はその能力を評価される環境を求めるのが当然。

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    hiby
    そもそも薄給じゃね。ついでに連日公務員のトップともいわれる方々が無責任発言連呼してればな。まともな企業感がある人は逃げるよ。待遇を決めるのは上なわけだし。

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    madara-neco
    大卒初任給の手取りは残業しないと16万円代だよ。そりゃ離れるよね。

    その他
    geopolitics
    霞が関は私大文系でも慶応早稲田クラスで最低でもマーチ。一流高校（出身校）の平均レベルはある。あと流出がすごくて人事に支障が出てきているとかね。https://geopolitics.hatenadiary.com/entry/2019/03/11/100000

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    Yoshitada
    国会対応ったって、国家公務員全員でやってるわけでもないだろう。仕事減らしてないのに人減らし過ぎなんだよ。

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    ignio
    上級の国家公務員になる人は昔から給与よりも使命感で進路を選択する人が多かった。しかし昨今の腐敗を見て、もはや日本国政府は若い人たちにとって仕えるに値する主君だとは思われなくなった、ということ

    その他
    mohno
    新型コロナの影響で急激な不景気に見舞われてる状況で思い直してる人はいるかもしれないけど、どこでもやっていけるような「力のある人」ほど、わざわざ叩かれやすい公務員には残らないだろうね。

    その他
    artycrumb
    クソ業務クソ上司クソ客（市民）の三重苦だからな。安定してると言うが人並みに仕事ができれば民間だろうが食いっぱぐれることなんかまずないのでメリットにならん。

    その他

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