なぜアクセンチュアのマネジャー職へ？未経験でコンサル業界に飛び込んだワケ | ライフハッカー・ジャパン

なぜアクセンチュアのマネジャー職へ？未経験でコンサル業界に飛び込んだワケ | ライフハッカー・ジャパン

“コンサル企業のマネジャー職”といえば、｢実力主義｣｢成果主義｣｢激務｣といったイメージがつきまとう。 し...概要を表示 “コンサル企業のマネジャー職”といえば、｢実力主義｣｢成果主義｣｢激務｣といったイメージがつきまとう。 しかしアクセンチュアには、コンサル未経験でも前職の経験を活かしながら管理職として中途入社し、活躍している人が多くいるという。 異業種から未経験でコンサル業界に飛び込む際の不安や懸念をどのように乗り越え、成長してきたのか。 アクセンチュアのビジネス コンサルティング本部で活躍する二人に、転職のきっかけや入社後の変化を聞いた。 ｢入るならアクセンチュア｣と決めていたアクセンチュア ビジネス コンサルティング本部 シニア・マネジャーの濱上浩美（はまがみ・ひろみ）さん。国内外の金融機関の大規模な組織設計、DX、業務改善などのプロジェクトをリードしている。2023年にアクセンチュアに中途入社した濱上浩美さんは、大学卒業と同時に公認会計士の資格を取得し、大手監査法人でキャリアをスタートした。 その後